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关于2021民主生活会问题清单参考(精选范文8篇)

时间:2022-10-24 民主生活 点击:

民主生活会制度作为群众路线教育实践活动重要环节,是在加强和改进党的建设的长期实践中形成发展起来的, 以下是为大家整理的关于2021民主生活会问题清单参考8篇 , 供大家参考选择。

2021民主生活会问题清单参考8篇

【篇一】2021民主生活会问题清单参考

2019年民主生活会问题清单

1、政治纪律和政治规矩方面。

作为纪委第一责任人,我深知政纪党规的严肃性和重要性。对党规党纪常怀敬畏之心,思想时刻保持高度警惕,不断告诫自己,要遵章守纪,严格遵守党的纪律和规矩。但是,平时讲的多,要求大家的多,自己有些地方做的不到位,对一些审批、报销的单据,一些餐费、礼品等有把关不严现象。分析原因,主要是自己放松要求,总觉得有些礼尚往来是小意思,为了工作推进,偶尔一两次超标也不影响大局。其实,从这些细小之处说明,遵章守纪的意识还不强,守纪律懂规矩的观念还没有真正深入内心,还没有养成遵章守纪的自觉习惯。

2、工作作风方面。

自己认为,在工作作风上,谋事还不够实,平时讲宏观的多,讲具体的少;把握方向多,策划落实少;讲要求多,措施细化,结果检查少,工作思考只停留在上层,对基层的情况掌握不全面。工作态度还不够认真,工作主动性、积极性欠缺,做工作不深、不细,仅满足于完成任务,缺乏追求完美的精神。管理上还不够严格,总觉得都不容易,过得去就行,放松要求,导致近年来自己分管系统有些问题和矛盾时有发生,对公司和干部个人都造成了深刻的影响。分析原因,主要是自己没有树立正确的价值观,为人民服务的信念淡化,认为自己这么多年都干过来了,也取得了不少成绩,不想再费心思,没有确立更高的奋斗目标,有走一步说一步的思想,缺乏创新和拼搏精神。

3、担当作为方面。

勇于负责,敢于担当,遇到问题不躲闪、不回避、不推诿,是一名合格党员干部的基本素质。近年来,自己明显感到,工作中思考的多,具体落实的少;动嘴的多,亲力亲为的少;深入基层少,模范带头少,和群众职工存在距离感,负责担当意识明显不如以往,有些工作遵从习惯,不愿多想深想,不思进取,有些问题直接交下面办理,只要结果,不愿亲自去抓。特别是对信访、军转干等复杂棘手问题,自己还是凭经验多,制定有针对性的防范举措少,有时候也有拖拖看,等待时机变化的思想。分析原因,主要还是从事本职工作的时间比较长,思想相对固化,习惯于老传统老规矩,不想探索新办法和新举措,对有些工作主动作为不够,担当意识不强,造成一些工作常年一个样,缺乏创新,没有生机和活力。

4、组织生活方面。

作为公司的党委常委,自己感到在组织生活方面还存在很多不足。三会一课制度落实的不到位,除了参加公司组织的中心组学习和党课之外,参加组织生活的主动性不高,对基层组织建设和党员成长关心不够,民主集中制原则坚持的不好,考虑自己分管工作多,对公司整体和全局的问题思考不够,听恭维奉承的话多,虚心主动听取不同意见的少。在开展批评与自我批评中做的不到位,对别人,碍于情面,怕伤和气,不善于提出批评意见,有好人主义思想,对于一些错误行为和某些不正之风有制止不力的现象。分析原因,主要是自己组织意识淡薄,对组织生活重视不够,主观能动性不强,导致组织生活质量不高,表面化形式化严重,具体落实不到位,不能真正发挥组织的作用。

各类公文写作技巧五篇

一、标题结构的严谨之美

一则公文标题,如同一个人一般,同样要结构完整、功能齐全、符合语法规范,既不能“缺胳膊少腿”,也不能“随机组装”、变换位置,一是一、二是二,没有可商量的余地和任意变通的空间。关于公文标题的结构,2012年7月1日起施行的《党政机关公文处理工作条例》(以下简称《条例》)作出了明确规定:公文标题“由发文机关名称、事由和文种组成”,要求三要素必须兼具,不得随意省略成分,以标明由谁发文、为什么发文和用什么文种发文。严格来讲,除了这三个实词性元素,还包括两个虚词性元素,即发文机关名称和事由之间的连接介词“关于”、事由和文种之间的结构助词“的”。一般而言,这五个元素的顺序不能调换,要严格按照“发文机关名称+关于+事由+的+文种”的总体结构和规范格式进行排布。例如,《××集团有限公司免征城镇土地使用税的请示》,不能缺省介词“关于”,应改为《××集团有限公司关于免征城镇土地使用税的请示》;又如,《关于××集团有限公司推行全员健身活动的通知》,其中发文机关是“××集团有限公司”,不能挪位至介词“关于”之后,应改为《××集团有限公司关于推行全员健身活动的通知》;再如,《××集团有限公司表彰决定》尽管标题三要素兼有,但要素之间缺少连接词,且事由未作具体说明,不能笼统用“表彰”二字概括,应改为《××集团有限公司关于表彰××××的决定》。

二、标题语言的简约之美

公文标题的简约之美主要反映在标题语言的简明扼要、精约简省。一方面,要尽量使用简单好记、通俗易懂的词语,方便阅读者记忆或转述,切忌冗长拖沓、晦涩难懂。一般来讲,公文标题以不超过三行为宜,如果字数确实过多,可以根据文件的主要内容、关键性词语等作合理简化。例如,《××集团有限公司关于印发××同志在公司首届二次职工代表大会上的工作报告及关于公司首届二次职工代表大会的决议和关于加强司务公开工作的意见的通知》,这则标题包括三个被印发文件的标题,看起来相当繁冗、复杂,对此可采取概述法,将印发文件名称概括统称为“公司首届二次职工代表大会三个文件”,瘦身成“《××集团有限公司关于印发公司首届二次职工代表大会三个文件的通知》”,如此则容易记住、便于传达,给人的感觉就不一样了。

三、标题表述的精准之美

这里的“精准之美”,其一是事由表述的精准性。公文标题中的“事由”应与内容高度相符、契合,要通过准确提炼,全面、清楚地反映出公文的主旨,避免出现事由概括不准、表意不清而引起歧义、费解甚至误解等问题。要使阅文者通过标题即可了解发文机关的行文目的,以及公文的基本精神和中心内容,从而提高公文阅读和流转的效率。例如,《××大学关于土地问题的请示》这则标题便让人无法从字面上获取关键信息,是单位想申请划拨用地还是转让现有土地,是解决校舍用地面积不足问题还是协调土地权属纠纷问题?属于典型的表意含糊,阅文者只能通读文件后才能得知发文机关请示的真正意图。特别是若出现同一单位需要在同一问题上多次发文的情况,不论是对发文单位还是收文单位,都会造成公文收发办理、档案查找借阅等多个环节的不便或麻烦。公司标题事由表述精准、到位的重要性,由此可见一斑。

四、标题外观的规范之美

除了标题结构的严谨之美、标题语言的简约之美、标题表述的精准之美,公文标题还要讲究外观形式的规范之美。一直以来,国家党、政、军等各类机关都对公文标题的美观性做了相应的要求。如2000年版《国家行政机关公文格式》规定公文标题的位置在“红色反线下空2行,用2号小标宋体字,可分一行或多行居中排布;回行时,要做到词意完整,排列对称,间距恰当”,2012年版《党政机关公文格式》则进一步提出“回行时,要做到词意完整,排列对称,长短适宜,间距恰当,标题排列应当使用梯形或菱形”。

【篇二】2021民主生活会问题清单参考

巡视整改民主生活会问题清单【30条】

1. 在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面。虽然积极参加理论中心组学习,也在工作之余坚持自学,但在理论知识的活学活用方面还相对欠缺,用理论来指导思想和工作实际上还有待进一步深入。

2. 在下大力气整治政治生态方面。自觉在政治上、思想上、工作上、组织上、作风上彻底肃清**等人恶劣影响,而且旗帜鲜明,毫不含糊。并以此反面典型对班子成员进行警示教育,带头做到心中有责,心中有戒,永葆清正廉洁政治本色。但是开展警示教育的经常性方面还有所欠缺。

3. 在推进全面从严治党向纵深发展方面。虽然能够带头履行全面从严治党“第一责任人”职责,旗帜鲜明地支持纪检监察干部履行职责,但落实主体责任和监督责任的方式方法还比较传统,主要依靠听取汇报和开展调研等方式,对新常态下加强党风廉政建设的开拓创新上做得还不够。

4. 在强化作风建设方面,持之以恒正风肃纪的力度还需要加大。尽管从事前提醒、事中监督和事后惩治中紧锣密鼓没有停歇,但在明察暗访和在日常监督中也发现了一些问题,个别部门和人员还存在“私车公养”现象、扶贫领域和基层“微腐败”问题、违犯工作纪律问题等仍然存在。

5. 在履行全面从严治党主体责任、“一岗双责”和监督执纪问责方面。在对责任人的处理方面,有时候因为对方违规违纪是客观原因造成,或者由于责任人违纪情节轻微,考虑到党培养一名干部不容易,因此在量纪上倾向于挽救和保护,致使惩治腐败的震慑作用发挥得不够充分。

6. 贯彻落实中央重大决策部署还不够到位。主要是对总书记对我省我市工作重要指示精神学习领会、研究分析不够深,在创新发展思路方面措施不够有力。领导实施脱贫攻坚战还存在短板,精准脱贫责任没有落实,部分产业脱贫项目论证不够充分;环境污染整治力度还不够大。

7. 政治建设的首要位置还不够突出。有时政治站位不够高,自觉向党中央看齐的意识需要进一步加强,对党的十九大作出的“把党的政治建设摆在首位”的战略部署贯彻落实还不到位,筹划部署年度工作,没有对党的政治建设作出专题部署。

【篇三】2021民主生活会问题清单参考

巡视整改民主生活会问题清单3


  1.组织建设薄弱,选人用人问题不够严格,认为自己不分管组织人事工作,没意识到作为党组成员对提拔任用的干部肩负责任;在培养任用干部方面存在局限性、片面性,对自己分管的同志熟悉了解,而对其他同志特别是基层同志缺乏交流。
  2.作风建设不够扎实。对中央八项规定精神的“红线”不敢踩、不敢碰,但忽视细节隐患,例如对基层调研多是与所领导班子交流,少与一线基层监管人员座谈,对基层所反映分管业务科室报表繁多等问题未能有效解决。
  3.纪律建设不够严实,履行“两个责任”不够到位。除召开民主生活会等专题活动,与党员干部座谈少,多是围绕工作交流,从纪律建设、规章制度强调的少。
  4.在“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神有差距”方面,尽管深知学习是补钙铸魂的前提,但自身的理论根基还不够厚实。对照“学习有痕迹、有勾画、有批注、有心得”这些要求,深感自己做的不好、差距还很大,反思原因主要是自己在理论学习上存在打“批发”、搞“突击”现象,满足于上级安排什么就学什么,强调什么就突出什么,有一定实用主义倾向,没有形成自己的思想。特别是在学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神上,往往情感认同代替系统学习,以重点内容学习代替全部内容学习,注重对与自己业务有关内容的学习,对治国理政方面学习不够,对理论资料泛读多、精读少,面上纵览多、深钻细研少,没有跟上习总书记的思想步伐,在一些理论观点上有说不清或不完全说得清的情况。
  5.虽然充分认识到了当前意识形态领域斗争的复杂形势,对手机网络特别是微信群、朋友圈上一些与主流声音不相符的观点言论做到自己不信不传,但坚决反击、果断批驳、及时提醒做得不够,与习近平总书记强调的“斗争精神”还有一定差距,反映了自身爱党护党的意识不够鲜明,忠诚核心、拥戴核心、捍卫核心的态度不够坚决。
  虽然能够深刻理解对党忠诚就是要推动党中央、习近平总书记重大决策部署在基层落地生根,就是要把习近平总书记一系列重大战略思想渗透融入到具体工作中。但反思感到,自己对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解把握还比较肤浅,对很多核心内容、精髓要以还知之不多、知之不全、知之不深,从而在转化运用、破解难题上成效不明显。
  参与党内政治生活不够严格。参加组织生活的主动性还需进一步加强:主动向支部汇报个人思想不经常,开展批评和自我批评时“蜻蜓点水”,没有从自身做起、从自身严起,导致参加组织生活的“党味”不浓。在批评和自我批评上,总是存在思想上的顾虑,提出批评意见有些“遮遮掩掩”,想到大家来自五湖四海,走到一起也是一种缘分、低头不见抬头见,怕伤及同志之间的感情,于是提问题总是“点到为止”,相互“抬庄”多了、相互提醒少了,没有形成思想上的碰撞,没有达到“红红脸、出出汗”的目的。
  党委议事透明度有待进一步加大。虽然坚持了党务公开、力求党委议事决策透明、公开,但是,个别议题、特别是在干部选拔任用方面,群众普遍反映透明度不高、公信度不大。
  对基层党组织的调研帮扶不够经常。致力于营造浓厚的党建氛围,形成“百花齐放、百家争鸣”的党建工作生动局面,但是,对基层党组织建设帮扶力度不够、监督指导力度不大,很多好的想法都只停留在制度设计层面,没有很好地运用于基层党组织建设实际。
  0.群众观念不强。没有牢固树立为民服务的宗旨意识,习惯于在办公室想事做事,习惯于常规式、本本式地工作,有时深入基层不够,与群众、职工交流,更多是讨论工作上面的事情,真正沟通思想的少,了解面上情况多、发现深层次问题少,对重点工作研究多、对群众及服务对象切身利益关心不够。文会会风有待进一步精简,“文山会海”现象一定程度存在。
  1.服务质量不够。指导基层单位、指导不到点子上。在贯彻落实各级领导指示精神上,满足于上级指示的原本传达,该抓的问题没有及时抓,该解决的问题没有很好地解决。存在不怕无功但求无过思想,工作标准不高,为民服务质量有待加强。相关措施推进不够有力,常常以任务压头、时间紧迫为由,很多工作没有很好落实下去。
  2.创先争优不够。仅仅满足于现有的成绩,觉得在全市范围内,我单位各项工作整体来说已经开展的不错了、取得的荣誉较多,而不懂得纵向比较,将眼光放远,在征求更高服务质量上下功夫。
  3.法纪条规学得不够。在日常工作生活中,对各项禁令铁规、法纪条文,主动学、深入学、持久学的比较少,仅仅满足于“多次学过,大概掌握”,在深刻领会其科学体系和精神实质上下功夫不够。有时忙于业务工作,往往“静不下来,钻不进去”,对有关理论进行理性思考、理性总结不够,有时还“学归学、用归用”,不善于把法纪条文的学习成果用来指导纪检工作实际,以致学用脱节。
  4.遵章守纪做得不够。整体来说,我能严格遵守单位的各项规章制度、党纪国法,但是,在某些细节方面还做的不够,自身存在自由散漫的不良习惯,有时没有严格带头遵守按时上班等规定,有时存在日常应酬形象不佳等现象。
  

【篇四】2021民主生活会问题清单参考

2017年民主生活会问题清单


  2017年民主生活会问题清单
  一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等方面
  1.孤立地、零散地、局部地理解党的十九大精神,就事论事,搞形式主义、实用主义。
  2.以会议落实会议、以件落实件,空喊口号、流于形式。
  二、认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定等方面
  3.有的领导干部对贯彻落实中央重大决策部署表态多调门高,但行动少落实差,虚多实少,仅仅满足于“轮流圈阅”“层层转发”“安排部署”,个别领导干部说一套做一套,我行我素。
  三、对党忠诚老实等方面
  4.有的领导干部档案造假、不如实报告个人事项、执行外出报备制度不严格。
  四、担当负责等方面
  5.一些党组织管党治党不力、党的领导弱化、党的建设缺失的问题依然存在,圈子化、好人主义滋生蔓延的土壤尚未根除,净化政治生态的任务依然艰巨繁重。
  6.全面从严治党还有不少薄弱环节,党风廉政建设和反不廉洁斗争形势依然严峻复杂,仍需持续发力、久久为功。
  7.“两个责任”落实还不到位,个别地方和有些领导干部政治纪律和政治规矩意识不强,有的地方干部中拉山头、搞团团伙伙和找门路、找靠山、跑官要官等问题表现突出,严重破坏了政治生态。
  8.一些党员干部思想不够解放,作风不硬不实不细,不担当、不作为现象仍然存在。
  9.一些党员干部服务发展意识不强,克难攻坚思路不宽、办法不多,不作为、乱作为现象仍不同程度存在。
  10.管党治党主体责任没有认真履行,导致党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力,政治生态遭到破坏,挫伤了广大党员干部群众的积极性,削弱了党的凝聚力、战斗力。
  11.一些领导干部思想作风和能力水平有待提高,党员、干部先锋模范作用有待强化,全面从严治党任务艰巨繁重。
  12.全面从严治党有待加强,有的基层党组织软弱涣散,有的党员干部宗旨意识淡薄,“三不为”现象不同程度存在,党风廉政建设和反不廉洁斗争形势依然严峻复杂。
  13.少数基层党组织软弱涣散,非公企业和社会组织党组织覆盖率较低。
  14.部分党员干部思想保守、观念滞后、作风不实、担当不够,用改革的思维和创新的办法破解难题的能力不足,等等。
  15.观念陈旧和不敢担当的现象依然存在,个别党组织和少数党员作用发挥不够,一些领域消极不廉洁现象仍然多发,全面从严治党需要久久为功。
  16.管党治党宽松软问题突出,一些基层党组织软弱涣散,党员先锋模范作用发挥不够。
  17.一些干部思想观念、开拓创新能力与新的发展形势不适应,担当务实精神、干事创业激情与肩负的使命责任不相称。
  18.一些地方和单位党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不到位,一些干部担当意识、奋斗精神、创新能力有待进一步提升。
  19.党的建设存在薄弱环节,党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等问题不同程度存在,有的基层党组织软弱涣散,一些地方和部门党党规党纪执行不够有力,一些干部不作为问题没有根本改变,一些地方和领域不廉洁问题易发多发,“四风”问题时有反弹,党要管党、从严治党任务依然繁重。
  20.有的基层党组织软弱涣散,有些党员干部作风不实,缺乏敢闯敢试、改革创新、勇于担当的精神,不作为的问题不同程度存在。从严管党治党责任需要进一步强化落实,党风廉政建设必须常抓不懈、持续用力。
  21.少数党员干部精神状态还需进一步提振,抓工作的作风和抓落实的力度亟需加强
  22.一些党员、干部的能力素质和作风还不适应新的形势任务要求,观念滞后、不敢担当的现象还不同程度存在;
  23.干部中还不同程度地存在缺乏担当、脱离群众、本领恐慌的问题,党风廉政建设仍需常抓不懈。
  24.些党员、干部改革创新意识不强,克难攻坚的思路不宽、办法不多,解放思想任务艰巨。
  25.一些地方和部门管党治党不力,少数基层党组织软弱涣散,一些干部消极慵懒、无所作为问题依然存在。
  26.有些干部思想解放不够,开放意识、创新意识、责任意识不强,不愿为、不会为、乱作为等现象还不同程度存在。
  27.部分领导干部担当意识不强,干事创业精气神不足,为官不为现象一定程度存在。
  28.有的领导干部“只求不出事,宁愿不做事”,凡事都要上级拍板,避免自己担责,甚至层层往上报、层层不表态。
  

【篇五】2021民主生活会问题清单参考

2018巡视整改民主生活会问题清单

  在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面。虽然积极参加理论中心组学习,也在工作之余坚持自学,下面是小编带来的2018巡视整改民主生活会问题清单【41条】,希望你喜欢。
  
      巡视整改民主生活会问题清单1
      1. 在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面。虽然积极参加理论中心组学习,也在工作之余坚持自学,但在理论知识的活学活用方面还相对欠缺,用理论来指导思想和工作实际上还有待进一步深入。
      2. 在下大力气整治政治生态方面。自觉在政治上、思想上、工作上、组织上、作风上彻底肃清**等人恶劣影响,而且旗帜鲜明,毫不含糊。并以此反面典型对班子成员进行警示教育,带头做到心中有责,心中有戒,永葆清正廉洁政治本色。但是开展警示教育的经常性方面还有所欠缺。
      3. 在推进全面从严治党向纵深发展方面。虽然能够带头履行全面从严治党“第一责任人”职责,旗帜鲜明地支持纪检监察干部履行职责,但落实主体责任和监督责任的方式方法还比较传统,主要依靠听取汇报和开展调研等方式,对新常态下加强党风廉政建设的开拓创新上做得还不够。
      4. 在强化作风建设方面,持之以恒正风肃纪的力度还需要加大。尽管从事前提醒、事中监督和事后惩治中紧锣密鼓没有停歇,但在明察暗访和在日常监督中也发现了一些问题,个别部门和人员还存在“私车公养”现象、扶贫领域和基层“微腐败”问题、违犯工作纪律问题等仍然存在。
      5. 在履行全面从严治党主体责任、“一岗双责”和监督执纪问责方面。在对责任人的处理方面,有时候因为对方违规违纪是客观原因造成,或者由于责任人违纪情节轻微,考虑到党培养一名干部不容易,因此在量纪上倾向于挽救和保护,致使惩治腐败的震慑作用发挥得不够充分。
      6. 贯彻落实中央重大决策部署还不够到位。主要是对总书记对我省我市工作重要指示精神学习领会、研究分析不够深,在创新发展思路方面措施不够有力。领导实施脱贫攻坚战还存在短板,精准脱贫责任没有落实,部分产业脱贫项目论证不够充分;环境污染整治力度还不够大。
      7. 政治建设的首要位置还不够突出。有时政治站位不够高,自觉向党中央看齐的意识需要进一步加强,对党的十九大作出的“把党的政治建设摆在首位”的战略部署贯彻落实还不到位,筹划部署年度工作,没有对党的政治建设作出专题部署。
      8. 处理棘手问题的政治眼光还不够敏锐。特别是解决信访问题不够及时主动,导致矛盾比较突出,个别本应解决的问题长期没有解决。
      9. 学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神成效还不够明显。学习停留于表面多,入心入脑少,记在笔端多,对习主席系列重要讲话精神,特别是新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵和实质,还不能做到学用一致、融会贯通。
      10. 坚持学习制度还不够认真。当好“引路人”、占领“主阵地”上做得还不够,组学领学责任抓得还不实。党委中心组学习制度虽然落实,但交流思想、梳理思路、研究对策还不够,学习氛围还不浓。
      巡视整改民主生活会问题清单2
      33. 上次巡视反馈的部分问题仍未整改到位,“裸官”仍有新增,“红包”礼金仍然存在,公款旅游、公款打高尔夫球、转嫁公务接待费用、违规发放津补贴等现象还有发生,文山会海问题反映依然集中,仍超职数配备干部。
      34. 学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面,学得还不够,有时候因为工作冲突,学习连续性、系统性不够,零散化、碎片化的现象还比较突出。
      35. 学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面,悟得还不透,主要是在认识问题和解决问题上结合得不好,导致有时对上级决策指示领会把握不准。
      36. 学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面,联得还不紧,有时存在以干代学、重干轻学的现,内化转化的成效不够明显,没有很好地把创新理论转化为世界观、方法论,转化为提高抓工作、抓建设的思维素养。
      37. 加强政治建设方面,思考问题的政治思维还不够,从政治上把大局、看问题、想事情还没有形成自觉。有时抓工作从具体问题上考虑得多,从政治角度上考虑得少。
      38. 有时执行制度规定,就事论事多,从政治纪律规矩层面上考虑得少。
      39. 辨别是非的敏锐眼光还不够,以往流毒影响,有时自己对社会上出现的一些腐败问题、不良现象视而不见,对发生在身边的一些歪风邪气不以为然,尤其是对自身滋长的特权思想也没有足够警惕,反映出自己运用科学理论改造思想、明辨是非还有差距。
      40. 加强党建工作、选人用人方面,基层党组织功能有所弱化,从反馈问题看,有的对党建工作重视不够,存在重经济、轻党建的倾向,对党建工作责任制执行不力,党建工作第一责任人意识不强,一岗两责落实不到位。
      41. 党员干部教育管理有所松懈,有的党组织制度不完善,组织生活不够健全,“三会一课”制度坚持不好,对党员管理评价,往往以行政业务为标准,管理手段相对从落后,管理效果不佳。从自身剖析,还是对新情况新问题研究不够,对薄弱环节较真整治不够。
      42. 选人用人还严得不够,在推荐使用干部时,关注自己熟悉的、带过的干部多了一些,特别是对老单位的干部情感上也更关爱一些。
      43. 加强作风建设方面,政绩观还需要进一步端正。还存在“活动式”的思想误区,习惯以活动牵引建设,把“活动频繁”当作“工作活跃”;“功利式”的思想误区,对看得见、摸得着的“大项”任务很上心,对每天必办的经常性工作抓得不紧;“音响式”的思想误区,想多出一些声音、多出一些经验、多出一些典型,给上级留个好印象,这些都是政绩观不端正的表现。
      44. 形式主义、官僚主义问题仍有所体现,有时对上级决策部署,下功夫理解执行不够,以会议落实会议、以文件落实文件;有时下基层调研走马观花、蜻蜓点水,发现不了问题、摸不准实情;指导工作、部署任务有时较为随意,甚至刚安排完工作就急着听汇报、催着要材料。
      45. 执行规定还有不严之处,虽然注重加固守纪修德的防火墙,没有不良的嗜好,没有见不得人的交往,没有说不清的账目。但老实说,放松要求的时候还是有的,比如,**等方面,有时存在侥幸心理,打擦边球情况。
      46. 重点领域预防腐败方面,行政审批项目清理不够彻底,存在疏漏、重复项目,有的审批流程不够规范,执法标准不够统一,个别部门行政审批收费仍然不够规范.
      47. 重点领域预防腐败方面,采购过程监管仍然不够严密,有的部门集中采购项目少,分散采购项目多,甚至有的规避公开招标,存在暗箱操作的隐患;有的变更随意性大,个别监管部门不能严格审查把关。
      48. 全面彻底肃清*恶劣影响方面。自己虽然与他们没有任何交集和来往,对于上级的一系列决策部署能够坚决拥护、保持一致,自觉警省反思、触及灵魂、划清界限。但长期以来的耳闻目染,一些陈疴旧习在身上或多或少还有影子。比如,过去对一些不良风气,有随大流、跟着走的情况;处理一些事情,对有来头、有背景的,顾虑比较多;有时为了处好关系、搞好协调,也有屈从“潜规则”的现象。
      49. 学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够到位,贯彻中央重大决策部署有待加强学深悟透,融会贯通上有差距,学习较被动,党组安排学什么就学什么,主动系统学习少;理论转化弱,停留在死记硬背理论文章,未能指导提升思想觉悟、业务工作、作风纪律上。
      50. 政治建设,思想建设有待加强,净化政治生态不够有力、肃清*恶劣影响不彻底,落实意识形态工作责任制不到位。对“圈子文化”警惕性不够,认为这是个人交友选择,未能防微杜渐。
      巡视整改民主生活会问题清单3
      51. 组织建设薄弱,选人用人问题不够严格,认为自己不分管组织人事工作,没意识到作为党组成员对提拔任用的干部肩负责任;在培养任用干部方面存在局限性、片面性,对自己分管的同志熟悉了解,而对其他同志特别是基层同志缺乏交流。
      52. 作风建设不够扎实。对中央八项规定精神的“红线”不敢踩、不敢碰,但忽视细节隐患,例如对基层调研多是与所领导班子交流,少与一线基层监管人员座谈,对基层所反映分管业务科室报表繁多等问题未能有效解决。
      53. 纪律建设不够严实,履行“两个责任”不够到位。除召开民主生活会等专题活动,与党员干部座谈少,多是围绕工作交流,从纪律建设、规章制度强调的少。
      54. 在“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神有差距”方面,尽管深知学习是补钙铸魂的前提,但自身的理论根基还不够厚实。对照“学习有痕迹、有勾画、有批注、有心得”这些要求,深感自己做的不好、差距还很大,反思原因主要是自己在理论学习上存在打“批发”、搞“突击”现象,满足于上级安排什么就学什么,强调什么就突出什么,有一定实用主义倾向,没有形成自己的思想。特别是在学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神上,往往情感认同代替系统学习,以重点内容学习代替全部内容学习,注重对与自己业务有关内容的学习,对治国理政方面学习不够,对理论资料泛读多、精读少,面上纵览多、深钻细研少,没有跟上习总书记的思想步伐,在一些理论观点上有说不清或不完全说得清的情况。
      55. 虽然充分认识到了当前意识形态领域斗争的复杂形势,对手机网络特别是微信群、朋友圈上一些与主流声音不相符的观点言论做到自己不信不传,但坚决反击、果断批驳、及时提醒做得不够,与习近平总书记强调的“斗争精神”还有一定差距,反映了自身爱党护党的意识不够鲜明,忠诚核心、拥戴核心、捍卫核心的态度不够坚决。
      56. 虽然能够深刻理解对党忠诚就是要推动党中央、习近平总书记重大决策部署在基层落地生根,就是要把习近平总书记一系列重大战略思想渗透融入到具体工作中。但反思感到,自己对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解把握还比较肤浅,对很多核心内容、精髓要以还知之不多、知之不全、知之不深,从而在转化运用、破解难题上成效不明显。
      57. 参与党内政治生活不够严格。参加组织生活的主动性还需进一步加强:主动向支部汇报个人思想不经常,开展批评和自我批评时“蜻蜓点水”,没有从自身做起、从自身严起,导致参加组织生活的“党味”不浓。在批评和自我批评上,总是存在思想上的顾虑,提出批评意见有些“遮遮掩掩”,想到大家来自五湖四海,走到一起也是一种缘分、低头不见抬头见,怕伤及同志之间的感情,于是提问题总是“点到为止”,相互“抬庄”多了、相互提醒少了,没有形成思想上的碰撞,没有达到“红红脸、出出汗”的目的。
      58. 党委议事透明度有待进一步加大。虽然坚持了党务公开、力求党委议事决策透明、公开,但是,个别议题、特别是在干部选拔任用方面,群众普遍反映透明度不高、公信度不大。
      59. 对基层党组织的调研帮扶不够经常。致力于营造浓厚的党建氛围,形成“百花齐放、百家争鸣”的党建工作生动局面,但是,对基层党组织建设帮扶力度不够、监督指导力度不大,很多好的想法都只停留在制度设计层面,没有很好地运用于基层党组织建设实际。
      60. 群众观念不强。没有牢固树立为民服务的宗旨意识,习惯于在办公室想事做事,习惯于常规式、本本式地工作,有时深入基层不够,与群众、职工交流,更多是讨论工作上面的事情,真正沟通思想的少,了解面上情况多、发现深层次问题少,对重点工作研究多、对群众及服务对象切身利益关心不够。文会会风有待进一步精简,“文山会海”现象一定程度存在。
      61. 服务质量不够。指导基层单位、指导不到点子上。在贯彻落实各级领导指示精神上,满足于上级指示的原本传达,该抓的问题没有及时抓,该解决的问题没有很好地解决。存在不怕无功但求无过思想,工作标准不高,为民服务质量有待加强。相关措施推进不够有力,常常以任务压头、时间紧迫为由,很多工作没有很好落实下去。
      62. 创先争优不够。仅仅满足于现有的成绩,觉得在全市范围内,我单位各项工作整体来说已经开展的不错了、取得的荣誉较多,而不懂得纵向比较,将眼光放远,在征求更高服务质量上下功夫。
      63. 法纪条规学得不够。在日常工作生活中,对各项禁令铁规、法纪条文,主动学、深入学、持久学的比较少,仅仅满足于“多次学过,大概掌握”,在深刻领会其科学体系和精神实质上下功夫不够。有时忙于业务工作,往往“静不下来,钻不进去”,对有关理论进行理性思考、理性总结不够,有时还“学归学、用归用”,不善于把法纪条文的学习成果用来指导纪检工作实际,以致学用脱节。
      64. 遵章守纪做得不够。整体来说,我能严格遵守单位的各项规章制度、党纪国法,但是,在某些细节方面还做的不够,自身存在自由散漫的不良习惯,有时没有严格带头遵守按时上班等规定,有时存在日常应酬形象不佳等现象。
   

【篇六】2021民主生活会问题清单参考

民主生活会“ 原因剖析” 清单

根据大数据分析,民主生活会材料的“原因剖析”部分,通常有三个必选项:理想信念党性锻炼宗旨意识在以上三个必选项的基础上,可以根据实际情况再加上理论学习、政绩观、实干精神、纪律意识等任意一项或几项,一般剖析4-5条原因即可,3条太少,6条又太多了。

下面,奉上精心收集的“原因剖析”清单,仅供参考,需要结合今年的主题进行调整重组,并与查摆出来的问题建立对应关系。

01一是对科学理论学习理解不够深二是正确的政绩观树立得不够牢三是执政为民的理念不够坚定四是艰苦奋斗的作风不够扎实

02一是培植精神家园、坚定理想信念的自觉性不强二是贯彻党的宗旨、执行群众路线的自觉性不强三是加强党性修养、改造主观世界的自觉性不强四是整改突出问题、加强作风建设的自觉性不强五是坚持科学发展、推动改革创新的自觉性不强

03一是世界观这个“总开关”把得不严,自我政治标准降低,政治责任不强,政治定力不够,出现了随大流、从众心理。二是宗旨意识、群众观念淡漠,在“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题上没有做到知行合一,想自己多了,想群众少了。三是政绩观出现偏差,名利思想作祟,满足于过去的成绩和功劳,想问题、作决策、抓工作急于求成。四是党性锻炼放松,防微杜渐的警觉性不足。五是艰苦奋斗的实干精神消退,存在特权思想和官本位意识。六是自觉执行制度和纪律意识松懈。

04一是没有不断解决好世界观人生观价值观这个“总开关”问题,为民务实清廉要求没有在思想深处牢牢扎下根。理想信念没有始终做到内化于心、外化于行,没有转化为攻坚克难、奋发进取的激情和动力。二是党的思想路线没有完全贯彻到位,想问题、作决策、办事情没有充分做到从当前发展阶段出发,在成绩面前滋生了一些自满情绪。三是宗旨意识和群众观念有所弱化,头脑中还有“官本位”的思想残余。四是艰苦奋斗的精神有所消减,贪图安逸的思想有所滋长。

05一是学习风气不够浓厚二是践行根本宗旨的意识不够牢固三是贯彻实事求是的思想路线和发扬求真务实的精神不够到位四是艰苦奋斗的优良传统和作风在思想上不够坚实

06一是理论学习抓得不紧二是党性修养锻炼不足三是群众观点树立得不坚固四是忧患意识、担当意识不足

07从理想信念来说,在运用理想信念引领具体实践上,在运用马克思主义的立场、观点、方法分析解决具体问题上,存在一定偏差。从宗旨意识来说,在新形势下践行为人民服务宗旨的努力不够,同群众确实产生了距离感,存在脱离群众的危险。从党性修养来说,艰苦奋斗的要求有所放松,批评和自我批评运用得不够,在贯彻民主集中制上既有民主不够又有集中不够的问题。从政治纪律来说,在对待一些具体事务上,有时存在考虑局部利益的情况。从精神状态来说,对新形势下坚持“两个务必”领悟得不够深刻,奋斗精神有所减退。

08一是理论学习不够深入二是思想解放推进不够有力三是宗旨意识不够牢固四是批评和自我批评不够经常五是用制度管人管事不够严格

【篇七】2021民主生活会问题清单参考

2019年民主生活会问题清单范文

1、政治纪律和政治规矩方面。

作为纪委第一责任人,我深知政纪党规的严肃性和重要性。对党规党纪常怀敬畏之心,思想时刻保持高度警惕,不断告诫自己,要遵章守纪,严格遵守党的纪律和规矩。但是,平时讲的多,要求大家的多,自己有些地方做的不到位,对一些审批、报销的单据,一些餐费、礼品等有把关不严现象。分析原因,主要是自己放松要求,总觉得有些礼尚往来是小意思,为了工作推进,偶尔一两次超标也不影响大局。其实,从这些细小之处说明,遵章守纪的意识还不强,守纪律懂规矩的观念还没有真正深入内心,还没有养成遵章守纪的自觉习惯。

2、工作作风方面。

自己认为,在工作作风上,谋事还不够实,平时讲宏观的多,讲具体的少;把握方向多,策划落实少;讲要求多,措施细化,结果检查少,工作思考只停留在上层,对基层的情况掌握不全面。工作态度还不够认真,工作主动性、积极性欠缺,做工作不深、不细,仅满足于完成任务,缺乏追求完美的精神。管理上还不够严格,总觉得都不容易,过得去就行,放松要求,导致近年来自己分管系统有些问题和矛盾时有发生,对公司和干部个人都造成了深刻的影响。分析原因,主要是自己没有树立正确的价值观,为人民服务的信念淡化,认为自己这么多年都干过来了,也取得了不少成绩,不想再费心思,没有确立更高的奋斗目标,有走一步说一步的思想,缺乏创新和拼搏精神。

3、担当作为方面。

勇于负责,敢于担当,遇到问题不躲闪、不回避、不推诿,是一名合格党员干部的基本素质。近年来,自己明显感到,工作中思考的多,具体落实的少;动嘴的多,亲力亲为的少;深入基层少,模范带头少,和群众职工存在距离感,负责担当意识明显不如以往,有些工作遵从习惯,不愿多想深想,不思进取,有些问题直接交下面办理,只要结果,不愿亲自去抓。特别是对信访、军转干等复杂棘手问题,自己还是凭经验多,制定有针对性的防范举措少,有时候也有拖拖看,等待时机变化的思想。分析原因,主要还是从事本职工作的时间比较长,思想相对固化,习惯于老传统老规矩,不想探索新办法和新举措,对有些工作主动作为不够,担当意识不强,造成一些工作常年一个样,缺乏创新,没有生机和活力。

4、组织生活方面。

作为公司的党委常委,自己感到在组织生活方面还存在很多不足。三会一课制度落实的不到位,除了参加公司组织的中心组学习和党课之外,参加组织生活的主动性不高,对基层组织建设和党员成长关心不够,民主集中制原则坚持的不好,考虑自己分管工作多,对公司整体和全局的问题思考不够,听恭维奉承的话多,虚心主动听取不同意见的少。在开展批评与自我批评中做的不到位,对别人,碍于情面,怕伤和气,不善于提出批评意见,有好人主义思想,对于一些错误行为和某些不正之风有制止不力的现象。分析原因,主要是自己组织意识淡薄,对组织生活重视不够,主观能动性不强,导致组织生活质量不高,表面化形式化严重,具体落实不到位,不能真正发挥组织的作用。

【篇八】2021民主生活会问题清单参考

巡视整改民主生活会问题清单2


  3.上次巡视反馈的部分问题仍未整改到位,“裸官”仍有新增,“红包”礼金仍然存在,公款旅游、公款打高尔夫球、转嫁公务接待费用、违规发放津补贴等现象还有发生,文山会海问题反映依然集中,仍超职数配备干部。
  学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面,学得还不够,有时候因为工作冲突,学习连续性、系统性不够,零散化、碎片化的现象还比较突出。
  学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面,悟得还不透,主要是在认识问题和解决问题上结合得不好,导致有时对上级决策指示领会把握不准。
  学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面,联得还不紧,有时存在以干代学、重干轻学的现,内化转化的成效不够明显,没有很好地把创新理论转化为世界观、方法论,转化为提高抓工作、抓建设的思维素养。
  加强政治建设方面,思考问题的政治思维还不够,从政治上把大局、看问题、想事情还没有形成自觉。有时抓工作从具体问题上考虑得多,从政治角度上考虑得少。
  有时执行制度规定,就事论事多,从政治纪律规矩层面上考虑得少。
  辨别是非的敏锐眼光还不够,以往流毒影响,有时自己对社会上出现的一些腐败问题、不良现象视而不见,对发生在身边的一些歪风邪气不以为然,尤其是对自身滋长的特权思想也没有足够警惕,反映出自己运用科学理论改造思想、明辨是非还有差距。
  0.加强党建工作、选人用人方面,基层党组织功能有所弱化,从反馈问题看,有的对党建工作重视不够,存在重经济、轻党建的倾向,对党建工作责任制执行不力,党建工作责任人意识不强,一岗两责落实不到位。
  1.党员干部教育管理有所松懈,有的党组织制度不完善,组织生活不够健全,“三会一课”制度坚持不好,对党员管理评价,往往以行政业务为标准,管理手段相对从落后,管理效果不佳。从自身剖析,还是对新情况新问题研究不够,对薄弱环节较真整治不够。
  2.选人用人还严得不够,在推荐使用干部时,关注自己熟悉的、带过的干部多了一些,特别是对老单位的干部情感上也更关爱一些。
  3.加强作风建设方面,政绩观还需要进一步端正。还存在“活动式”的思想误区,习惯以活动牵引建设,把“活动频繁”当作“工作活跃”;“功利式”的思想误区,对看得见、摸得着的“大项”任务很上心,对每天必办的经常性工作抓得不紧;“音响式”的思想误区,想多出一些声音、多出一些经验、多出一些典型,给上级留个好印象,这些都是政绩观不端正的表现。
  4.形式主义、官僚主义问题仍有所体现,有时对上级决策部署,下功夫理解执行不够,以会议落实会议、以文件落实文件;有时下基层调研走马观花、蜻蜓点水,发现不了问题、摸不准实情;指导工作、部署任务有时较为随意,甚至刚安排完工作就急着听汇报、催着要材料。
  执行规定还有不严之处,虽然注重加固守纪修德的防火墙,没有不良的嗜好,没有见不得人的交往,没有说不清的账目。但老实说,放松要求的时候还是有的,比如,**等方面,有时存在侥幸心理,打擦边球情况。
  重点领域预防腐败方面,行政审批项目清理不够彻底,存在疏漏、重复项目,有的审批流程不够规范,执法标准不够统一,个别部门行政审批收费仍然不够规范.
  重点领域预防腐败方面,采购过程监管仍然不够严密,有的部门集中采购项目少,分散采购项目多,甚至有的规避公开招标,存在暗箱操作的隐患;有的变更随意性大,个别监管部门不能严格审查把关。
  全面彻底肃清*恶劣影响方面。自己虽然与他们没有任何交集和来往,对于上级的一系列决策部署能够坚决拥护、保持一致,自觉警省反思、触及灵魂、划清界限。但长期以来的耳闻目染,一些陈疴旧习在身上或多或少还有影子。比如,过去对一些不良风气,有随大流、跟着走的情况;处理一些事情,对有来头、有背景的,顾虑比较多;有时为了处好关系、搞好协调,也有屈从“潜规则”的现象。
  学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够到位,贯彻中央重大决策部署有待加强学深悟透,融会贯通上有差距,学习较被动,党组安排学什么就学什么,主动系统学习少;理论转化弱,停留在死记硬背理论,未能指导提升思想觉悟、业务工作、作风纪律上。
  0.政治建设,思想建设有待加强,净化政治生态不够有力、肃清*恶劣影响不彻底,落实意识形态工作责任制不到位。对“圈子文化”警惕性不够,认为这是个人交友选择,未能防微杜渐。
  

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