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关于违反中央八项规定专题民主生活会对照检查材料(精选范文12篇)

时间:2022-11-02 民主生活 点击:

以下是为大家整理的关于违反中央八项规定专题民主生活会对照检查材料12篇 , 供大家参考选择。

违反中央八项规定专题民主生活会对照检查材料12篇

【篇一】违反中央八项规定专题民主生活会对照检查材料

组工干部对照检查(党性剖析)材料(民主生活会)

有幸参加组织部党支部民主生活会,心情十分激动。首先,借此机会,对五个多月来给予我精心教育和培养的各位领导,以及给予我热情关心和支持的同志们,表示诚挚的谢意!
  下面,我将近期对照《组织人事干部行为若干规范》,县委组织部《贯彻公道正派要求十条规定》,以及组工干部工作职责要求等规章制度,经过一段时间的深刻反思,检查出的自身存在主要不足,剖析存在问题的根源,以及制定的整改措施,向各位领导和同志们汇报一下,恳请各位领导和同志们批评指正。
  一、存在的主要问题以及在学习、工作中的主要表现
  1、政治理论水平不高。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的科学体系和精神实质领会不够深入透彻,对党的重大方针政策不能很好的结合工作实际融会贯通。在学习、工作中主要表现为:看问题高度不够,不能运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的理论和观点分析和解决问题,撰写的各种材料观点层次不高,一些感性认识不能上升为理性认识;
  2、思想观念不够先进。不能准确把握组织工作实践中遇到的新情况、新问题的特点和典型意义,不能及时发现一些有价值的信息,不能敏锐的发现问题和提出问题,超前意识不浓。在学习、工作中的主要表现为:工作缺乏创意,方式方法不够灵活。调查研究抓不住重点,发现不了典型,总结的经验指导意义不强;
  3、工作能力亟待增强。语言文字表达能力和操作计算机的能力与工作、学习的需要尚有一定差距,向领导请示汇报和与同志们的沟通交流不够。在学习、工作中的主要表现为:撰写各类文字材料不能得心应手,不能运用计算机熟练处理稿件,使时效性受到影响;
  4、组工业务素养较低。知识面较窄,对组织工作的“上情”吃透不够,“下情”了解不够,方式方法熟悉不够。在学习、工作中的主要表现为:工作不够熟练,工作成效不够理想;
  5、个性修养有待提高。工作的魄力和激情不够,自信心不强,偶显畏首畏足。在学习、工作中的主要表现为:工作不够大胆,不能放开手脚开展工作。
  二、存在问题的主要根源
  1、学习的刻苦精神不够。学习上“实用主义意识”(现学现用)过浓,学习方法欠妥,知识的整理和积累不够,如不注重记学习笔记和写心得体会;
  2、没有较好地处理组工干部“工作圈内”和“工作圈外”的关系,存在封闭刻板的心态,缺乏较强的活力;
  3、存在一定的惰性,缺乏一定的韧性,虽不致粗枝大叶,但也未能真正做到精益求精。
  三、整改措施和努力方向
  1、勤于学习。坚持从时代的发展、自身的成长和做好本职工作的需要出发,增强学习的内动力,妥善处理好“工学”矛盾,有计划、持之以恒的抓好学习。要加强理论知识、组工业务知识和与组织工作相关的多个学科知识的学习,不断提高理论水平和业务素养,努力改善知识结构。要改进学习的方式方法,注重向部内领导和身边同志学习,不懂就问;注重运用计算机网络学习各类新知识,提高学习的效率;注重记学习笔记和写心得体会,提高学习 的质量。
  2、勤于实践。更加珍惜组织和领导提供的岗位和舞台,积极主动承担力所能及的工作任务;更加及时、准确的完成好各项工作任务,努力争取更多的锻炼机会;勤于探索和总结解决组织工作新情况、新问题、新矛盾的途径和办法,自觉在实践中提高自身的综合素质,积累新的工作经验。
  3、勤于总结。养成“每日而三省悟身”的良好习惯,坚持经常对自己的学习、工作乃至生活细节进行总结,注重发扬和坚持好的做法,及时纠正和克服存在的问题和不足,从中汲取教训。
  由于存在的问题较多,认识水平有限,对照检查必然不够全面,自我批评一定不够深刻,还请各位领导和同志们补充和批评。
  谢谢!
  本文标题:

【篇二】违反中央八项规定专题民主生活会对照检查材料

生活会对照检查材料

根据上级部署和党支部统一安排,认真学习领会总书记这一重要批示和各级指示要求,结合深入学习贯彻党的十九大精神和新时代中国特色社会主义思想,自觉把自己摆进去,从思想政治、精神状态、工作作风、解放思想、意识形态履责情况等X个方面查找自身存在的差距和不足。现针对自身存在的不足进行自我剖析如下:

一、存在的问题和不足。(一)思想政治方面。思想上有求稳思想,工作上创新性不强。表现在习惯于用传统的定向思维办事,在思想上认为按老规矩办事更稳妥,不容易出错。比如,在任管护区副主任一年多的时间里,因对新工作岗位的工作内容、性质等需要一个适应和熟悉的过程,因此我把更多的时间用在对成熟经验的学习和应用上,在面对事情、问题时,第反应是向有经验的同志请教以往的做法,不善于打破常规,谨小慎微。再比如,在工作中有时会隐藏自己的一些想法,怕自己的想法不成熟,不敢突破、缺乏创新。

(二)工作作风方面。对待工作有时报有应付了事的态度,最好不要花费太多的精力就可以把事情做好,除了自己必需完成的以外,可以不做的就不做,有时因此产生工作效率低的问题。例如:防火工作中,在“三清”工作中,只负责自己所包片的施业区内农户的防火宣传教育,没有去别的施业区内去进行教育工作。在各项管理行为过程中,既有“接地气”不足的一面,造成了基层群众感到与自己“难接触”的感觉,同时也存在着时有“越位”的行为,致使班子成员不能大胆工作,不能完全依事依情果断处理职责范围之内的问题。

(三)精神状态方面。敢于创新的精神不够,勇于创新的措施不多。担当的实干精神做得不够。例如:在工作中,自觉不自觉的为自己找台阶下,在困难和问题面前,不是一如既往的敢打敢拼。许多自己分内的工作追求表面轰轰烈烈,实际工作抓的较少,存在重业务轻党建的思想,总是认为自己是普通干部,不涉及权利,没有腐败的条件,因此在思想上存在着误区。

(四)在意识形态履责方面。我始终坚持党的政治纪律和规矩,在大是大非面前绝不含糊,能够做到规章守纪,能够做到抵制歪风邪气。但有时,在制度的执行上不够彻底,执行上打折扣。比如单位的会议纪律执行不彻底,对参加会议时偶有迟到的现象。

(五)在解放思想方面。政治理论学习不够深入。表现在学习内容上局限性较强,往往重实用、轻理论,重业务、轻思想。比如此次对X的学习,多停留于指定材料的学习,不能主动扩展学习范围、增强对x的认知;平时看林业技术方面的书籍较多,政治理论知识的探讨较少。对学习重要性认识不足,存在以干代学、急用急学、时紧时松的现象。再比如,在平时的工作和生活中,不太注重理论知识的积累,往往遇到问题时临时抱佛脚。长此以往,这种不认真不严谨的学风,必然造成理论水平落后,理论指导实践的能力下降,解决实际问题能力不强。

二、产生问题的原因分析本人深入剖析查摆出主要问题产生原因,主要有以下几个方面。X.在思想政治方面。工作中我常以业务性或事务性的工作代替政治和党性锻炼,放松了对自己的要求,致使工作有时不够深入和细致,创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。产生了“学不学不是很重要,做到工作才重要”的以干代学的思想,没有把学习摆到重要的位置,缺乏持之以恒的学习精神。看待具体工作习惯使用书本,不善于与实际工作相结合,有教条主义、本本主义倾向,做事缩手缩脚,敢试敢闯、求新求变的意识不够强。

X.在工作作风方面。责任意识不强,工作标准不高。事业心和责任感不强,不能集中精力学习,除本身工作以外别的工作与已无关,怕冒风险、怕担责任、锐气钝化、能力不强。有的满足于工作能应付,问题能处理,不注重在工作中总结经验,摸索规律,影响了工作的创新与深化;满足于面上不出问题,创新淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

X.在精神状态方面。宗旨观念有所淡化。一是没有很好的加强世界观、人生观的进一步改造,有时产生松口气的念头。二是认为自己工作已经很努力了,致使工作有时不够深入,满足于完成领导交办的任务,满足于面上不出问题。三是创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性从学习上讲,忽视了理论学习,不断学习党的先进理论并逐步贯彻在自身工作生活中去,不单单在工作中不搞形式主义,更要经常深入基层,走进群众,听取群众心声,了解群众疾苦,解决群众困难,坚决筑牢思想防线。由于放松了学习,自觉不自觉淡化了理论教育。

【篇三】违反中央八项规定专题民主生活会对照检查材料

巡视整改专题民主生活会班子对照检查情况报告

 
  民主生活会一般情况下由党支部根据党总支的安排部署,以党支部或党小组为单位进行。上级要求召开的民主生活会,必须按要求进行。民主生活会一般每年召开一次,分别由支部书记或党小组长主持。

  巡视整改专题民主生活会班子

  根据县纪检委、县组织部《关于认真开好脱贫攻坚专项巡视整改专题民主生活会的通知》(府组发[2020]38号)文件精神,结合《府谷县脱贫攻坚问题排查整改工作方案》要求,局领导班子深入学习领会了习近平总书记在听取中央脱贫攻坚专项巡视、脱贫攻坚成效考核情况汇报时的重要讲话精神,以及在解决“两不愁三保障”突出问题座谈会上的重要讲话精神,紧密结合交通运输局扶贫工作实际,以实事求是的态度全面查摆在脱贫攻坚专项巡视整改中存在的问题,深入分析产生问题的根源,进一步明确整改措施和努力方向,形成脱贫攻坚专题民主生活会领导班子对照检查材料。现将对照检查情况报告如下:
  一、本次民主生活会的准备情况
  会前,局领导班子重点学习了中省市县央扶贫工作要求、《习近平扶贫论述摘编》理论著作,深刻领会习近平总书记平总书记在听取中央脱贫攻坚专项巡视、脱贫攻坚成效考核情况汇报时的重要讲话精神,以及在解决“两不愁三保障”突出问题座谈会上的重要讲话精神重要讲话精神,并通过谈话进一步统一思想,消除隔阂,形成共识,增进了团结,化解了矛盾,取得了良好成效,营造开好专题民主生活会的良好氛围。
  二、扶贫专项巡视整改工作进展情况
  认真贯彻落实中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见、脱贫攻坚成效考核反馈问题和脱贫攻坚查摆问题,根据有关要求,结合我局实际情况,对存在问题的进行剖析,制定整改措施,切实抓好交通脱贫攻坚整改工作。
  三、存在的主要问题
  对照中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见、脱贫攻坚成效考核反馈问题和脱贫攻坚查摆问题,征求广大党员群众和扶贫干部的意见建议,普遍开展谈心谈话,结合工作实际,发现主要存在以下几方面问题:
  (一)思想认识方面
  一是对脱贫攻坚的重要性、艰巨性、复杂性认识不清。局领导班子通过党组会、党组中心组、扶贫领导小组专题会多次组织理论学习,每次行政例会反复强调脱贫攻坚工作的重要性,但个别同志仍在一定程度上存在“重分管工作、轻脱贫整改工作”的错误倾向,未能将脱贫攻坚工作与业务工作同部署、同落实。
  二是虽然局里有专门的扶贫分管领导、扶贫专干,还设立了扶贫办,但是相互之间沟通协调沟通较少,未能形成扶贫合力。总而言之,还是对扶贫工作重视程度不够,理论学习不够深,对上级的政策制度理解不到位,认识不到位。
  (二)攻坚责任方面
  当前扶贫政策已经有了较大变化,有很多新政策、新措施、新办法,班子成员在学习扶贫政策的时候,思想上存在先入为主的认识,学习新政策不够深入,思想转变不够彻底,脱贫攻坚领导小组统筹谋划不够,抓党建促脱贫攻坚力度也不够好,导致有些工作推动按照老套路,没有跟上新形势。
  (三)工作措施方面
  一是改革创新意识不强。工作中能够全力落实整改工作要求但仅限于上级部署什么,就完成什么,不能以开拓精神,发散创新思维做好整改工作。
  二是工作韧劲还不够足。虽然始终认真履行整改工作职责,但有时会认为,只要按照既定的工作程序和职责分工按部就班地推进,各项工作任务都能有序有效完成,因此在抓具体工作落实的过程中,缺乏“一竿子插到底”的韧劲和“钉钉子”的钻劲,没能做到紧抓不放、一抓到底,导致个别工作没有落实落细,个别问题也没有及时完成整改。
  三是对“两不愁三保障”标准、“两个确保”目标认识存在偏差。“十三五”脱贫攻坚的总体目标是“两不愁三保障”“两个确保”,两不愁(不愁吃、不愁穿)相对容易,但三保障(保障其义务教育、保障其基本医疗、保障其住房)相对较难,交通等基础实施就显得尤为重要,我们工作开展的还不够扎实,如个别贫困村至今未通水泥路,贫困户出行不便,还有些已修好的道路养护的不好,水毁严重。
  (四)工作作风方面
  面对巡视整改工作,我局虽然没有在中央脱贫攻坚专项巡视、脱贫攻坚成效考核反馈和脱贫攻坚查摆中发现突出问题,但也存在一些类似的共性问题。如对一些问题缺乏全面系统梳理,停留在召开会议,印发文件提要求上,问题还是问题,整改流于形式,还有领导工作标准不高,跟踪督办不紧,一定程度上存在“跑粗”现象。
  (五)纪律作风方面
  在贯彻落实上级要求仅以会议和文件落实上级部署,措施不细化、不具体,未按照党中央和各级党委打赢脱贫攻坚战三年行动的文件要求细化实化具体贯彻措施,或制定的措施不符合基层实际,不具操作性。存在直接转发上级文件的现象,造成有些文件下发不够切合实际,存在“会议落实会议,文件落实文件”的严重形式主义和官僚主义问题。
  四、剖析原因
  深入剖析上述问题产生的原因,虽然有客观原因,但主要还是需要从主观原因上深挖根源,问题出在表面,根子生在思想。主要体现在这几点:
  (一)政治意识树得不牢。自脱贫攻坚专项巡视整改工作开展以来,分管扶贫领导能够自觉从讲政治高度认识脱贫攻坚工作,但落实到具体行动上还是不够坚决有力。工作中,缺少“钉钉子”的韧劲,也没下足“绣花”功夫, 使得巡视整改工作出现了一些疏忽和纰漏。这实质上就是政治意识不牢固的表现,没真正将政治意识根植内心、嵌入脑海 。
  (二)理论学习不够到位。在加强理论学习方面还与上级要求存在一定差距,学习理论知识具有片面性,对脱贫攻坚方面的理论知识还不够充足,知识构架不够完整,学习的自觉性和系统性还不够强,特别是当工作与学习发生矛盾时,往往认为理论学习是“软指标”,导致未能做到准确把握政策方针,推动所有政策措施落地。
  (三)责任意识担当意识还不够强。没有时刻站在巩固党的执政地位,实现党的奋斗目标的高度来理解全面从严治党和脱贫攻坚的重大意义,对脱贫攻坚的紧迫性、严峻性,艰巨性,复杂性认识不深刻,主业意识、主体责任意识、“一岗双责”意识需要强化,真管真严,敢管敢严,长管长严的主观自觉仍有差距,对新形势下管党治党和脱贫攻坚的思路、方法研究不深,思想不够解放,创新精神不强,开拓意识不足,有时还跳不出传统观念和思维定式,工作的主动性自觉性有待进一步增强。
  (四)纪律规矩意识还有松懈。对党章党规党纪学习掌握运用不到位,脱贫攻坚工作的纪律规矩没有内化于心、外化于行,脱贫攻坚工作的红线底线意识还要强化,以抓党风廉政建设促进脱贫攻坚工作的态度还要更加坚定。
  五、今后努力方向和整改措施
  (一)深化学习,提升政治站位。
  一是加强理论学习。认真抓好《习近平扶贫论述摘编》和各级领导关于脱贫攻坚指示精神以及有关会议精神,深刻领会习近平总书记平总书记在听取中央脱贫攻坚专项巡视、脱贫攻坚成效考核情况汇报时的重要讲话精神,以及在解决“两不愁三保障”突出问题座谈会上的重要讲话精神重要讲话精神,突出思想武装,强化“四个意识”,学深学透中央、省委、市委和县委扶贫政策,熟悉政策、把握政策、用好政策,向老百姓宣传政策,让老百姓依靠政策脱贫致富。
  (二)转变工作作风,推动工作落实。
  当今必须把脱贫攻坚作为当前最大的政治任务和最大的民生工程,作为当前压倒一切的重点工作抓好抓实。明确工作目标,细化工作措施,制定切实可行的实施方案,逐项抓好工作落实。对县脱贫攻坚问题大排查基础设施问题交办核查清单中所列通村通组道路未硬化、水毁路段、破损严重路段等问题由张建忠牵头负责,协调乡镇,尽快拿出解决方案。
  (三)密切联系群众,筑牢宗旨意识。
  始终坚持以人民为中心,牢固树立全心全意为人民服务的思想,自觉把群众观点、群众路线作为工作和处事准则,把人民的利益作为干事谋事的出发点和落脚点,警惕脱离群众的倾向,脚踏实地,埋头苦干,把宗旨意识转化为为民服务的实际行动。坚持密切联系群众,倾听群众意见,想群众之所想,急群众之所急,忙群众之所需,不断加深与人民群众的感情。

  巡视整改专题民主生活会班子

  根据省委《关于召开巡视整改专题民主生活会和组织生活会的通知》要求,学校领导班子深化学习研讨,在广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上,紧扣中央巡视组反馈意见和十八届中央巡视反馈意见整改落实“回头看”发现的问题,结合学校的实际,查摆出了校党委班子存在的主要问题,并深入查摆剖析,深挖思想根源,制定了专项工作整改方案。现将校党委班子对照检查材料汇报如下:
  一、主要问题
  (一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面,存在如下问题:
  1.对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习不全面不系统不深入,特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想的知识体系、整体框架缺乏系统研究,还没有做到融会贯通。
  2.理论联系实际不够,学以致用效果不明显,还没有完全做到运用马克思主义中国化的最新成果解决问题、指导工作。
  (二)下大气力整治政治生态方面,存在如下问题:
  3.学校领导班子始终坚决拥护中央的决定,坚决把思想和行动统一到中央的要求上来,坚定不移地与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚定不移地贯彻中央的重大决策部署,在政治上、思想上、工作上、组织上、作风上能够自觉彻底肃清周本顺、梁滨、景春华、张越、杨崇勇、张杰辉等人恶劣影响。但存在以周本顺等人典型反面案例为鉴,开展党风廉政警示性教育活动不够广泛深入。
  (三)推进全面从严治党向纵深发展方面,存在如下问题:
  4.管党治党、办学治校主体责任需要进一步强化,个别班子成员履行“一岗双责”时,对从严治党投入的精力偏少。
  (四)认真贯彻落实新时代党的组织路线,大力加强干部队伍和基层组织建设方面,存在如下问题:
  5.选拔任用忠诚干净担当的高素质年轻干部力度需要进一步加大。
  6.基层党建工作仍需加强,比如,部分党支部存在“三会一课”等组织生活不规范、经常化不够,支部手册记录不详实等问题;未按照要求配备院(部)专职组织员;基层党支部党建经费保障未落实到位。
  (五)强化作风建设方面,存在如下问题:
  7.班子成员忙于日常事务多,深入基层调研走访、听课上课次数仍偏少。
  8.担当作为能力还不够强,个别重点工作谋划不足,推动不力。
  (六)扎实推进脱贫攻坚工作方面,存在如下问题:
  9.脱贫攻坚工作举措不够精准,不太切合当地实际。
  (七)落实整改要求,做好巡视“后半篇文章”方面,存在如下问题:
  10.尽管省委专项巡视学校党委反馈的16个方面问题已整改完成,但在长效机制上仍需下功夫。
  (八)履行全面从严治党主体责任、“一岗双责”和监督执纪问责方面,存在如下问题:
  11. 全面从严治党主体责任压力传导不够,个别班子成员对分管部门和联系单位党风廉政建设工作监督不够,监督预防体系还需进一步完善。
  二、原因剖析
  (一)理想信念方面。班子成员对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习不系统、不深入,缺乏深入理解把握,在工作中的思想观念跟不上新形势发展需要,致使党性修养不高,大局意识不强,未能科学运用理论指导工作、推动实践。
  (二)政治自觉方面。在日常工作中对党建工作重视程度还不够,没有完全把全面从严治党上升到关乎党的事业兴衰成败的高度来看待,没有完全做到通过理论自信带动政治自信,只靠原则性的要求和党员干部的自觉担当,缺少具体怎么抓、抓什么的具体举措。
  (三)担当作为方面。有时认为看得见摸得着容易干的政绩才是头等大事,对学校发展道路上的“硬骨头”、事业改革上的“深水区”偶有畏难思想,责任意识和担当精神不够、干事创业的精气神有所欠缺。
  (四)纪律规矩方面。虽然能够自觉把纪律和规矩挺在前面,但标准还不够高,要求还不够严,这就导致了在守纪律、讲规矩,牢固树立规矩意识上作表率上还需加强,对一些不良风气有时也不能旗帜鲜明地进行抵制。
  三、整改措施
  (一)加强理论学习
  1.深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,持续在学懂弄通做实上下功夫,在创新学习贯彻方式方法上下功夫。
  2.深入把握习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵,深入把握中国特色社会主义进入新时代的重大意义,把思想和行动统一到习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神上来。
  3.坚持原原本本学习报告、学习党章,读原文、悟原理,领导班子成员都要完成手抄《党章》、十九大报告活动,努力做到准确把握、融会贯通,以钉钉子精神抓好落实贯彻,把学习成效转化为推动学校事业发展的实际行动。
  (二)提高政治站位
  4.坚持以上率下,从领导班子成员自身做起,强化“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,保持坚强政治定力,带头营造良好政治生态。
  5.班子成员自觉参加所在党支部活动,切实推进党内政治生活正常化、制度化、规范化。
  (三)推进全面从严治党
  6.注重以问题为导向,建立健全责任清单,全面落实 “一岗双责”制度。狠抓责任考核。
  7.完善“两个责任”考核办法,并将落实“两个责任”的考核结果与绩效考核、评先评优等挂钩,促进各级党组织在落实“两个责任”中层层传导压力,推动“两个责任”落到实处。
  8.切实把政治性警示教育做深做细做实,引导党员干部揽镜自照、见鉴自省。
  (四)认真贯彻新时代党的组织路线
  9.坚持党管干部原则和好干部标准,继续大力发现和提拔年轻优秀的干部。
  10.规范基层党组织“三会一课”等组织生活,规范记录支部手册;按要求在院(部)设置专职组织员;加强党务干部教育,每年至少组织1次集中培训;落实基层党支部党建经费,切实做到专款专用。
  (五)改进作风建设
  11.严格落实校党委《关于贯彻落实中央八项规定及实施细则精神加强纪律和作风建设的实施意见》,班子成员严格执行基层调研、联系群众任务。
  12.制定整改方案,强化担当作为意识,推动工作落实。
  (六)全力做好精准帮扶工作
  13.领导班子专题研究帮扶举措,进一步优化攻坚力量,加大帮扶力度,提升帮扶效果。
  (七)严格落实整改
  14.以坚定政治态度对待巡视反馈意见,结合巡视整改“回头看”,对照整改任务,逐一深入剖析梳理、找准问题症结,认真总结整改经验,形成完善的整改长效机制。
  (八)严肃监督执纪问责
  15.全面落实从严治党主体责任,切实履行好“一岗双责”,强化责任追究,强化责任担当,切实把责任扛在肩上,把纪律挺在前面,把任务落到实处。

  巡视整改专题民主生活会班子

  根据市委《关于召开中央脱贫攻坚专项巡视整改专题民主生活会的通知》精神,服先镇领导班子在深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,习近平总书记扶贫战略开发思想和习近平总书记扶贫领域重要讲话精神,统一思想认识,在广泛深入调研的基础上,认真对照中央脱贫攻坚专项巡视组反馈脱贫攻坚方面存在的问题,深入查找了班子存在的问题和不足,深刻剖析问题产生的原因,深挖症结根源,逐项提出整改落实的思想和措施,现将对照检查情况报告如下:
  一、存在的主要问题
  (一)学习习近平总书记扶贫开发重要论述理解不深不细。镇党委理论中心组产形式单一,为学习而学习。学习效果不明显。领导干部对脱贫攻坚政策掌握不十分全面,与实践结合不十分紧密,个别班子成员因故缺学后未及时补课;应知应会知识测试中对内容知晓率低。
  (二)抓党建促脱贫工作开展不平衡
  一是抓党建思路不清、目标不明,没有发挥好以上率下作用,部分村党支部书记对党建工作重视不够,不会抓、不善抓,不敢抓,没有形成工作合力;二是党建引领作用不明显,没有把扶贫开发同基层组织建设有机结合起来,党建引领作用不明显,党员先锋模范作用不突出,没有真正把基层党组织建设成带领群众脱贫致富的坚强战斗堡垒。
  (三)基层党组织干部队伍力量薄弱,选人用人审核把关不严。一是部分贫困村班子配备不到位;二是村两委班子整体素质较低,年龄结构偏大,村党支部书记选配中存在把关不严的情况;三是软弱涣散基层党组织整顿不扎实。
  (四)农民党员、村干部模范带头作用发挥不明显。
  一是农村发展党员能基本完成指标,但还存在矮子里面拔大个情况,二是有的村党支部存在完成任务拖拉的现象。
  (五)对扶志扶智工作重视不够。
  扶贫项目资金研究的多,对扶志扶智工作重视不够,谋划不够,谋划不够,未对扶贫扶智工作进行研究规划,加强对政策的宣传和贫困群众教育,挖思想穷根工作开展的还不到位,部分贫困群众缺少自力更生,艰苦奋斗、自我发展的意识。政治站位不高,对扶贫扶智工作缺乏责任感、紧迫感,未能标本解决群众内生动力,提升脱贫能力。
  (六)部分扶贫项目实施缓慢。
  一是各项目主管部门未能按时统筹协调扶贫项目中标单位,压实责任,抽调专人负责,倒排时间,加快扶贫项目落实。二是纪检、扶贫等部门未组建监督小组,深入扶贫项目实施现场,对项目实施情况进行监督检查,未能严格按照项目时间节点完成。
  (七)扶贫涉农资金支出运行迟缓。
  一是协调力度不强;二是项目实施进度慢,影响资金拨付。
  (八)部分项目实施不精准。
  一是确定扶贫养殖项目不精准,对贫困户了解不够,有些不具备养殖能力的贫困户发放了鹅雏、鸡雏;二是一些贫困户自主脱贫意识不强,等靠要思想严重,造成养殖成活率低。
  (九)纪检部门履行监督责任不够严。
  对村级精准识别监督存在漏洞,出现错评漏评现象,造成全镇进行了2次精准识别“回头看”。在群众中产生一定影响。
  (十)扶贫领域作风不实问题禁而未绝。一是一些帮扶干部对所帮扶的贫困户基本情况掌握不精准,帮扶送钱送物的多,扶志扶智的少;二是一些帮扶干部业务不精,对扶贫政策理解把握不深不透,有的连六个精准、两不愁三保障具体内容都不洞悉,三是一些干部在填写帮扶手册时应付了事,数字出现偏差。
  (十一)存在反馈问题整改不到位的情况
  一是对各类监督检查发现问题整改中,不同程度存在压力层层递减,整改方案不结合实际、不具体,验证材料不全等问题;二是整改方面指导督促作用发挥不明显,简单要求上报整改材料,到实地检查整改效果不够。
  二、产生问题的原因剖析
  深入剖析上述问题产生的原因,虽然有客观因素,但主要还是需要从主观因素上深挖根源。
  1、思想认识还不到位
  没有从增强“四个意识”的高度来认识脱贫攻坚工作,没有真正把脱贫攻坚工作作为重点工作和重要民生工程来抓。对脱贫攻坚工作的严肃性、任务的艰巨性、形势的严峻性认识不够,没有从思想深处把脱贫攻坚当成一项极为严肃、极其重大的政治任务。
  2、责任意识还不够强烈
  没有时刻站在巩固党的执政地位、实现党的奋斗目标的高度来理解全面从严治党和脱贫攻坚的重大意义,对脱贫攻坚的紧迫性、严峻性、艰巨性、复杂性认识不深刻,主业意识、主体责任意识、一岗双责意识需要强化,真管真严、敢管敢严、长管长严的主观自觉仍有差距,对新形势下管党治党和脱贫攻坚的思路、方法研究不深,思想不够解放,创新精神不强,开拓意识不足,有时还跳不出传统观念和思维定式,工作的主动性自觉性有待进一步提增强。
  3、纪律规矩意识不强
  对党规党纪学习掌握运用不到位,脱贫攻坚工作的纪律规矩没有内化于心、外化于行,脱贫攻坚工作的红线底线意识还要强化,以抓党风廉政建设促进脱贫攻坚工作的态度还要更加坚定,抓脱贫攻坚工作制度纪律规矩落实还没有拿出最严厉的手段,这些问题必然导致“四个意识”弱化,“四个自信”动摇,两个“维护”不坚决,极易影响全面从严格治党和脱贫攻坚工作。
  三、整改措施
  按照中央脱贫攻坚专项巡视整改要求,进一步提高政治站位、强化整治担当,坚持目标导向、问题导向相统一,做到即知即改、立行立改,真改实改,全面整改、标本兼治、统筹兼顾,针对发现的问题逐一整改、对号施策、坚决落实,切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,把全面从严治党主体责任扛起来、把党的纪律规矩严起来、把工作作风建设抓起来,把脱贫攻坚工作干起来,通过整改,建立长效工作机制,促进党的建设、纪律建设和脱贫攻坚工作全面迈上新台阶。
  1、深化学习,提升政治站位。一是持之以恒,全面深入学习习近平总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,认真学习习近平总书记脱贫攻坚系列重要讲话和在东西部扶贫协作座谈会上的重要讲话精神,将脱贫攻坚作为重要学习内容。对标落实中央脱贫攻坚专项巡视组提出的各项整改要求,切实把全体党员干部思想统一到上级的脱贫攻坚决策布署上来;二是提升认识水平、充分认识脱贫攻坚工作的严肃性、任务的艰巨性,形势的严峻性,增强“四个意识”,全力以赴抓好问题整改。牢固树立抓扶贫就是抓经济发展、抓扶贫就是抓社会建设、抓扶贫就是抓民生改善的理念;三是增强宗旨意识。牢固树立以为民为中心的发展思想,进一步增加坚决打赢脱贫攻坚战的思想自觉,引导党员干部始终把群众放在心上,主动发现和解决问题。
  2、全局谋划,全力统筹推进。一是理清思路抓推进。集中时间抓好整改落实,全面摸清底子,找准问题症结,进一下理清推进脱贫攻坚工作的思路和措施;二是突出重点抓推进。定期召开脱贫攻坚工作会议,及时掌握工作动态,确保统筹推进。进一步完善、细化、量化措施。
  3、建强组织,坚持党建引领。常态研究推动抓党建促脱贫、书记抓党建督导脱贫、班子成员抓党建推动脱贫的机制。明确抓党建促脱贫职责要求和工作规范,认真贯彻落实抓党建促脱贫工作各项目标任务,推动以党的建设全面促进脱贫攻坚工作落地生根。健全党建问责机制,及时发现抓党建促脱贫落实方面的问题,采取党委约谈、纪律追责等方式,以强有力的问责机制倒逼责任落实。
  4、坚持全面从严治党,层层传导压力。一是强化主体责任意识,严格落实党委抓党建促脱贫主体责任,坚持一岗双责,加强对基层党组织履行抓党建促脱贫责任情况的监督检查,二是持续开展扶贫领域警示教育,改进党风廉政建设教育方式,深入推进开展以案促改活动,边教育边互动边剖析反思,不断提升扶贫领域党风廉政教育效果,筑牢干部思想防线,努力形成能作为、想作为、愿作为、敢作为的思想自觉;三是加大对脱贫攻坚工作重点领域和关键岗位的监督力度,完善制度和防范措施,筑牢反腐倡廉防火墙;四是着力查处侵占群众利益的腐败问题,开展腐败隐患排查,研究制定防范措施。

【篇四】违反中央八项规定专题民主生活会对照检查材料

县审计局脱贫攻坚巡视考核整改

专题民主生活会对照检查材料

按照县委县政府《关于印发的通知》(*字〔2020〕24号)要求,以及县纪委、县委组织部下发的《关于认真开好脱贫攻坚巡视考核整改专题民主生活会的通知》精神,我局党组非常重视,紧紧围绕此次民主生活会主题,组织班子成员认真学习了习近平总书记关于扶贫工作、巡视工作的重要论述和有关重要讲话精神,以及习近平总书记来陕考察重要讲话精神等,全面回顾了中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈问题、中省脱贫攻坚成效考核反馈意见和省委脱贫攻坚约谈会议反馈问题的整改情况,从增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的高度,增强决战决胜脱贫攻坚的责任感、使命感、紧迫感,为开好专题民主生活会打牢思想基础。

局领导班子及成员在认真自查的基础上,深入开展了谈心谈话。主要领导和班子成员谈、与**镇主要负责同志谈,班子成员相互之间谈,做到了真正把问题谈开、把道理谈透、把思想谈通,切实把心打开、把事摆开、把话说开。同时,采取适当方式,深入到包联的**村征求贫困户的意见和建议,多渠道多层面听取了党员、干部和群众等方面的意见建议,找准找实了思想、工作、责任和作风等方面存在问题。

现结合我局工作实际,严格对照中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈问题、中省脱贫攻坚成效考核反馈意见、省委脱贫攻坚约谈会议反馈问题、“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题和自查发现问题,将存在问题和整改措施汇报如下:

一、扶贫审计和问题整改情况

按照县纪委监委印发的《关于开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理实施方案》和《贯彻落实中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改方案》要求,我局充分发挥审计监督职能,坚持扶贫资金运用到哪里,审计监督就跟进到哪里,把推动扶贫政策落实、规范扶贫资金管理、维护扶贫资金安全、提高扶贫资金绩效作为审计工作的着力点,切实当好扶贫政策的“督导员”、扶贫项目的“推进者”。同时,对全县10个乡镇和“八办五组”的扶贫领域存在问题实行审计整改全覆盖,加大对重大违法违规问题、体制机制性问题的审计整改力度,促进各镇办、有关部门和单位认真贯彻落实国家扶贫政策,加强财政扶贫资金的管理,提高资金使用成效。近年来,我局在扶贫审计和问题整改方面主要开展了以下工作:

(一)将财政扶贫专项资金和项目工程纳入年度审计项目计划,委派两个专门股室负责。

(二)按照省委办公厅、省政府办公厅《关于加强精准扶贫资金和项目审计监督工作的通知》,落实冯新柱案“以案促改”,对我县2015年至2017年扶贫资金等政府性资金使用情况进行了专项审计。按照市审计局《关于开展国定贫困县精准扶贫审计督察的通知》,对我县苏陕帮扶资金和财政扶贫专项资金使用及项目运营等情况进行了审计整改督察。由固投股负责,对已完工的统筹整合财政资金项目工程进行了竣工决算审计,并创新审计工作方法,引入社会中介审计机构,会同扶贫办以及项目建设单位和村组对项目实施情况进行实地勘验,发现问题要求立行立改,确保项目工程质量。

(三)根据《**市2019年中央第四巡视组脱贫攻坚专项巡视“回头看”和中省成效考核反馈问题整改方案》文件精神,按照县委印发的《**县贯彻落实中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见的整改方案》,由县政府办牵头,相关部门全力配合,我局工作指导和汇总,对**县扶贫领域发现的问题,进行了集中整改,并每月收集上报整改情况。2016年-2019年我县历次扶贫审计涉及扶贫资金**万元,发现问题**个,其中中省市审计问题**个,我县扶贫项目审计发现问题**个。审计任务艰巨,涉及面广。截止当前,**个审计发现问题已整改到位,**个问题(**县扶贫开发办公室在未编制光伏扶贫实施方案,未取得国家能源局批复的情况下提前实施该项目)正在整改中,问题整改比例为98%。通过集中整改,大部分问题已经整改落实到位。对因客观原因一时不能整改到位的问题,也拿出了整改办法,提出了整改时限,明确了整改责任人。

为彻底整治审计查出问题整改不及时、不到位问题,进一步推进扶贫审计成果运用,促进扶贫资金和项目监管方面建章立制、强化约束、提高效益,使审计监督更好服务脱贫攻坚,我局采取了四项举措加强扶贫审计查出问题整改工作。

一是提高政治站位,夯实整改工作责任。坚持从讲政治的高度,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,严格落实党委、政府和上级审计机关相关要求,保质保量完成审计整改督促任务,进一步提升审计质量和水平。由农林水股牵头负责扶贫审计整改工作的统筹管理和综合协调,负责督促审计整改工作。对涉及违纪违法案件线索及有关事项,由监察室具体负责,与纪委监委等部门联系移送。

二是加强组织领导,建立整改报送机制。局主要领导亲自抓,分管负责领导具体抓,业务股室全程抓,并确定专人具体承办审计整改督促工作,把工作责任落实到岗、明确到人,加强整改督促力度,严格执行整改台账季报制度,及时准确掌握审计整改进度,确保扶贫审计整改用真招、见实效。相关业务股加强与被审计单位的沟通联系、督促、指导被审计单位落实审计整改,了解掌握审计整改工作进度和有关情况。对无法在整改期限内整改的问题,要求说明未能按期完成的原因、下一步工作安排及预计整改到位时间,并定期报送书面整改进展。

三是加强整改跟踪检查,突出整改实效。由专门股室负责对被审计单位落实整改情况进行跟踪检查,避免问题再次发生、出现反弹。明确审计整改工作的目标要求、具体内容、整改期限和责任单位,制定问题清单和责任清单,加强对整改进展的跟踪检查,做到整改一项、复核一项、销号一项,适时对整改结果开展“回头看”,巩固和深化审计整改成果。对被审计单位消极应对、敷衍拖延审计整改,没有正当理由不按期整改,整改中弄虚作假,整改不力的,及时向上级主管部门报告,由上级机关督办并追究相关单位责任。

四是综合运用审计成果,确保目标完成。要求加强审计整改情况的综合分析和成果利用,对涉及体制、机制等原因难以有效整改的问题,认真研究,提出意见建议;对问题易发、高发的领域和岗位,推动建立完善重点预警预防制度,从根本上防范和减少违纪违法问题的发生。针对审计发现的扶贫领域个性、易发问题要举一反三、建章立制,结合当地工作实际,把阶段性整改成果与构建长效机制有机统一起来,促进建立健全扶贫政策措施制度体系,推动提升扶贫脱贫质量和实效,促进脱贫攻坚目标任务完成。

(四)进一步强化监督执纪问责工作。对于在审计工作和审计整改中发现的侵害群众利益的问题,及时移交了县纪委监委给予党政纪处理;对驻村第一书记、驻村干部以及包联责任人和扶贫审计工作中出现的工作不力、责任不强等问题,局纪检组运用好“四种常态”,区别情况进行了严肃处理。

【篇五】违反中央八项规定专题民主生活会对照检查材料

作风建设专题民主生活会领导班子

对照检查材料

XX党工委、管委会

2020年4月

按照县委关于召开作风建设专题民主生活会的通知要求,区党工委领导班子认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想,学习了《党章》《条例》《准则》和《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》等有关党内法规,班子成员深入开展谈心谈话,对照市县作风建设突出问题专项整治要求,认真查摆在学习贯彻新思想、贯彻新发展理念和全面从严治党等方面的突出问题,深刻剖析问题成因,明确整改方向和措施。现将领导班子对照检查情况报告如下:

一、存在的主要问题

(一)认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。区党工委能够认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,但仍存在以下差距:一是在消化吸收上有差距。对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,党工委多次组织集中学习,抓的比较紧,但在理论学习成果转化为实践运用上还有差距,没有彻底消化吸收。二是在落实制度上有差距。对作风建设组织专题学习频率不高,存在以会代学,以传达上级会议精神代替专题学习的情况,学习的成效不明显,个别同志纪律规矩意识还没有入脑入心,公务接待上还存在打“擦边球”的思想。三是在常态坚持上有差距。个别同志对政治学习重要性认识还不够,借故不参加学习,与工作有关系密切的多学、与工作关系不紧密的少学的情况比较突出,个别同志还存在事不关已、高高挂起的心态。

(二)坚定贯彻新发展理念,主动担当作为方面。党工委班子成员能够在职尽责、在岗敬业,在实际工作中主动作为、敢于担当,较好发挥了战斗堡垒作用和模范带头作用。但对照县委的要求,还有一定差距:一是敬业奉献有减退。园区大部分班子成员在园区工作的时间比较长,随着环境变化,干事创业、锐意进取的精神有所减弱,辛辛苦苦干工作的劲头少了,工作标准有所降低,满足于比上不足、比下有余。二是开拓创新有不足。对园区实现高质量发展主动研究不够,统筹协调、科学谋划工作能力还要提高,省级高新区创建工作进展不快,尽管出台了一系列优惠政策和扶持鼓励政策,但在对企业的执行上,还有打折扣现象,有的优惠政策企业未能及时享受。三是担当作为有差距。个别领导班子存在安于现状、进取意识不强的倾向,工作中不能始终坚持高标准、严要求、求实效,开拓创新少,墨守成规多,个别同志服务企业意识还不强,怕与企业走得近被人说闲话,怕被误解,工作中以电话了解较多,深入企业一线走访的少。

(三)认真落实全面从严治党主体责任方面。虽然党工委班子成员能够严格执行廉洁自律准则,认真贯彻落实中央八项规定,清正廉洁、秉公用权,积极加强作风建设,营造了较为浓厚的作风建设和廉洁自律氛围,但也存在一些不足。一是在思想认识上。比如,对于上级通报的其他单位违纪问题,园区党工委能够认真传达学习,深入反思对照,切实汲取教训,但仍有个别同志没有做到警钟长鸣,觉得只要自己不违纪就行,对分管条线的同志教育提醒不够。二是在严格要求上。园区积极开展“作风提升年”活动,大力推进领导班子作风建设,工作作风与服务效能明显提高。但对新形势下变相、隐形“四风”问题还不够警惕,对机关管理还不够紧、要求还不够高、批评还不够严,特别是在接待重要客商时,有时也会存在着陪餐人数超标和标间单住的现象。三是在整改成效上。对作风建设中发现的问题,个别班子成员调查研究不够、创新解决不够,存在不全、不细、不严的问题,存在“抓一阵、好一阵”的现象,工作标准时高时低,缺乏制度性和连续性,影响了工作质量。

(四)安全生产方面。区工委、管委不断完善安全生产监管制度机制,出台了一系列安全生产监管制度规定,进一步强化了安全生产工作的组织领导,但通过查摆,仍然存在一定差距。一是监督执法频次和力度不足。对企业存在问题排查不够深入,对园区XX等重点企业专家资源投入不足,对发现的安全隐患和问题没有做到“零容忍”,企业仍然存在带病生产现象。二是安全培训督促和检查力度不足。园区企业安全培训质量普遍不高,区安监部门未充分考虑企业实际情况,督促指导企业制定切实可行的培训方案,对企业培训质量进行实时监督,切实提高企业安全培训水平。三是责任追究时间滞后、力度不足。每一起亡人事故,特别是重复发生的亡人事故,没有第一时间追究责任,都是在事故调查结果出来后才进行追究,达不到立竿见影的警示作用在安全事故发生后,对企业很少采取停产整顿措施;对事故直接负责人,企业负责人没有依法从严追究责任。

(五)服务企业方面。一是服务意识还需进一步加强。班子成员能够主动深入服务龙头企业,协调帮助企业解决实际困难,帮助企业做大做强。但对一些规模较小的企业关注不够,服务意识不够强,深入调研不多,为民服务、为企服务的宗旨意识还需加强。缺乏与客商的换位思考,站在企业的角度思考处理问题不多,服务质效还需进一步提高。二是创新意识还需进一步提升。对园区一些历史遗留问题主动研究不够,统筹协调、科学谋划工作能力还要提高,有时对企业融资、办证等一些棘手的事情,存在畏难情绪,有时把工作推进慢、任务不落实,归咎于外部因素,不能充分发挥主观能动性。三是非公党建还需进一步夯实。对非公企业党建的研究力度还不够大,“两新”组织的党建工作还不够完善,指导非公企业党建个性化品牌化力度不够,示范带动作用不足,深入挖掘培植典型不多,企业党组织战斗堡垒作用未能充分发挥。

二、原因剖析

(一)政治站位不高。面对新形势、新任务和新要求,个别班子成员对理论学习的重要性缺乏足够认识,对马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论、习近平新时代中国特色社会主义思想缺乏全面深入系统的学习,在学习内容上采取实用主义,缺乏长期规划,学习程度上满足于囫囵吞枣、浅尝辄止,认为念了就是学了,学了就是懂了,缺乏“挤”、“钻”精神,未能从更高的层面深化对学习的认识,理论素养停留在初浅层面。

(二)开拓精神不足。部分同志思想上不够解放,工作上迈不开步子,解决问题的创新能力不足。随着近年来园区的快速发展和纪律规矩的越来越严,个别同志敢为人先的干劲有所下降,工作标准要求不高,工作谋划不足,忽视了质的存在,降低了工作标准,导致有些工作流于形式,层次不够高。

(三)从严律己不够。随着年龄和阅历的增长,个别同志逐渐放松了自我要求,满足于不违规、不触线、不出事,没有把遵守党的政治纪律、组织纪律、群众纪律置于至关重要的位置,少了些较真碰硬,个别班子成员落实党建工作责任和党风廉政建设一岗双责责任不自觉、不到位,对干部的监督管理还存在失之于宽、失之于软的问题,惩处震慑力度不够。

(四)常抓严管不足。虽然具有强烈的责任意识,但不能每时每刻保持强烈的忧患意识,对安全工作的长期性、反复性、复杂性认识不足。虽然领导班子高度重视安全生产工作,但是压力传导不够,部分工作人员和企业对安全生产工作的极端重要性认识还不够,从而导致许多工作在落实过程中变了味,出现力度衰减,甚至出现中间梗塞,影响了安全监管的实效性。

(五)服务意识不强。班子成员能团结协作,帮助企业及时解决实际难题,持续推进园区经济社会加快发展,但面对复杂的经济形势和繁重的工作任务,有的班子成员信心受挫,出现了松懈、厌倦思想,与企业、客商交流的不多,到项目建设现场、生产一线走访调研的频率不高;有的满足于现有成绩,缺乏争创一流的意识;有的认为一些遗留问题不是园区层面能够解决的,缺乏奋勇争先的锐气和一抓到底的劲头,突破难点问题成效不明显。

三、下一步整改措施

(一)加强理论学习,深化党性修养。把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置,在坚持领导班子集中学习的基础上,督促班子成员合理安排自学时间,系统学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,做到入心、入脑,真学、真懂,切实增强政治敏锐性和鉴别力,不断提高领导班子适应新形势、解决新问题的能力。要坚持班子带头领学,每月组织集中学习不少于1次。主要负责人先学先行,走上讲台,就如何服务企业、服务项目等每月开展一次讲座,加深对科学理论的认识和理解,切实增强“四个自信”。要创新学习载体,既“坐课堂”,也下基层、进企业,把所学的理论知识不断运用到工作实践中去,研究新情况,谋求新思路,解决新问题。

(二)持续改进作风,积极担当作为。牢固树立“服务企业、服务发展”的意识,班子成员深入企业车间、走进项目建设现场,听真话、访实情,了解企业困难,解决企业难题,切实提升服务企业的实效,积极营造“担当作为、干事创业”的良好氛围。围绕“项目突破年”活动主题,全力跟踪在手项目信息,力争全年新签约亿元项目15个以上,新开工亿元项目10个以上,新竣工亿元项目10个以上。通过关闭、并购、重组等方式,加大市场化推进力度,扎实做好“三项清理”工作,为产业项目落户腾出空间。加快推进2个污水处理厂及污水管网等载体配套建设进度,进一步做优载体平台,全面提升园区承载能力。对标省级高新区创建4大类44项指标,查找工作短板,大力培育高新企业,加快推进产业孵化器建设。

(三)严格制度落实,规范班子言行。以党建贯穿各项工作,按照民主集中制和“十六字”原则,严格落实“三重一大”集体决策制度,凡属重大决策决定、重大项目建设、重要干部任免、大额资金使用的,均坚持由班子集体研究决定。严格落实党风廉政建设责任制,对一些苗头性、倾向性和群众有反映的问题,主动约谈打招呼,严肃批评教育,及时予以纠正。建立常态化谈心交流机制,疏解干部职工的思想问题,避免思想波动,提振工作信心。严格执行市县构建“亲”“清”政商关系“十要十不准清单”,规范机关工作人员与客商交往行为。

(四)强化责任担当,压实主体责任。深刻认识党要管党、从严治党的重要性,把抓好党风廉政建设作为一项政治责任,既要做好党风廉政建设的领导者,又要做好执行者、推动者。坚持按照“一岗双责”的要求,认真履行好职责范围内的党风廉政建设责任,自觉将党风廉政建设工作与业务工作有机结合起来,一起研究、一起部署、一起落实。强化权力运行监督,加大重点环节、重点领域、重点部门、重点岗位的权力监督,以完善的制度管权管事管人,切实把压力传递到一线,传递到具体岗位人员。积极开展思想信念教育、党风廉政教育,坚持现场教育,一线监督,努力营造风清气正的发展环境。

(五)坚持常抓严管,层层传导压力。进一步完善园区安全监管体制,进一步明确安委会与各专委会以及部门和挂钩领导职责,建立长效管理机制。督促企业细化安全管理层级与职责,避免多头管理和管理真空。持续开展安全生产教育培训,不断提升一线职工安全意识。加大执法检查力度,督促企业及时完成隐患整改,对企业违法违规行为及时制止,依法处罚,从源头上强行入轨安全生产生产主体责任的落实。加强企业外包队伍管理,严格实行持证上岗,建立人员台账,实行动态监管。对企业发生事故的,严格按照“四不放过”的原则追究事故企业相关人员的责任,提高企业违法成本,倒闭企业严格落实主体责任。

【篇六】违反中央八项规定专题民主生活会对照检查材料

2020年县委常委领导班子民主生活会对照检查材料

根据市纪委监委、市委组织部关于开好2020年度党员领导干部民主生活会的通知要求,县委领导班子在深化学习研讨、广泛征求意见、深入开展谈心谈话的基础上,对照xxxxx关于严肃党内政治生活的重要指示精神、党章党规党纪、初心使命,重点从五个方面认真查找了自身存在的问题和不足,深刻剖析了产生问题的原因,明确了今后努力方向和整改措施。现就县委领导班子对照检查如下:

一、存在的主要问题及表现

(一)在对照学懂弄通做实xxx新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是在“学懂”上做得不够。对xxx新时代中国特色社会主义思想,特别是党的__提出的一系列新理论、新观点、新战略研究得还不够深入,理解得不够深透,还停留在零散的感性理解上,没有上升到系统性的理性认识,距离入脑入心、真懂真信的要求还有一些差距。个别班子成员存在“先用先学、急用急学、不用缓学”的现象,学习缺少挤劲、钻劲,未能从更高的层面深化对学习的认识,理论素养停留在粗浅层面。二是在“弄通”上做得不够。抓干部理论学习有单纯为了学理论而学理论的倾向,融会贯通、联系实际做的不够,想问题、做决策、定目标时站位还不够高,思想还不够解放,推动工作的创造性不足,没有完全从党的__和xxxxx视察宁夏重要讲话精神中找立场、找观点、找方法。如在补齐发展短板,破解产业转型升级、推动高质量发展等难题上,思路还不够开阔,措施还不够得力,成效还不够明显。三是在“做实”上做得不够。对党中央的决策部署没有完全吃透精神、掌握精髓,在运用xxx新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动实践方面,与县情实际结合不够紧密,一定程度上还存在着学用脱节的现象。如在贯彻落实新发展理念方面,没有从根本上转变投资拉动的惯性思维,“绿水青山就是金山银山”的理念还没有落地落实,环境保护和治理的措施还不够有力、力度还不够大。

(二)在对照坚持和加强党的全面领导,充分发挥县委的政治功能和领导作用,团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央和区市党委各项决策部署方面。一是在推进落实上不够迅速。在具体工作中,有时考虑的客观因素过多,抓落实的时效性不够。比如,对群众接受程度高、推行阻力小的就执行得快一些,反之就执行得相对慢一些;有时中央决策出来了,还保持观望态度,等区市出台贯彻意见了,才制定我县的具体贯彻落实方案。二是在贯彻执行上不够有力。在落实党中央和区市党委各项决策部署与地方经济发展遇到矛盾时,存在对地方利益考虑多,对自身困难强调多,对全局利益考虑少的问题。如在研究推进一些重大投资项目和民生工程的过程中,总是希望多向国家和区市争取各种政策支持和资金补贴,深入研究思考破解问题瓶颈的办法不多。三是在请示汇报上不够到位。向上级单位和领导汇报工作时,说成绩、说亮点多一些,讲问题、讲不足少一些,希望得到上级认可的心思要重一些,敢于揭短、亮丑的勇气还不够。比如,有时出于保护干部群众干事创业信心和激情的考虑,在一些公众场合向上级汇报工作时,对存在的一些问题和不足,作了一定程度的回避。

(三)在对照履职尽责,担当作为,着力破解突出矛盾和问题,防范化解风险挑战,统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作,扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务,全力抓好脱贫攻坚,努力打造XXX区方面。一是主动作为不够。有的班子成员认为自己服从安排抓落实就行了,对待分管工作不主动思考,安排什么就干什么,有时对某些工作也有好的想法,但总有这样那样的顾虑,怕越位,怕背包袱,走一步,看一步,没有统筹布局,参谋助手和独挡一面的作用发挥不够突出。例如,存在着各扫门前雪现象,特别是在党建工作上都认为是党口的活,参与度不高,使得党建工作抓得不细不实,缺乏协同作战精神和大局意识。二是工作目标和标准不高。由于对自己世界观的改造放松、要求不够严和缺乏好习惯好作风的长期培养,班子普遍存在认为工作只要完成任务就行的思想,在工作上停留在一般化的标准,工作精细化和流程化管理水平不高,严要求高标准和争创一流追求卓越方面做得不够。三是破陈出新勇气不足。个别班子成员解决问题有时有些患得患失,不够果断,有畏难情绪,缺乏追求新目标的动力,缺乏在大局下想问题、做工作的自觉性。例如,在处理信访工作时,担心有些基层历史遗留的信访问题处理的不好可能给单位惹来麻烦,有些敏感问题能挡就挡了、能推就推出去了。

(四)在对照学习贯彻党的__和省委十二届十次、十一次、十二次全会及市委四届九次、十次全会精神,对照党中央和区、市党委提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标,在加强科学谋划、查找短板弱项方面。一是创新发展速度不快。党的__精神明确要求坚定不移贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念,但班子在引领改革创新、转型升级的发展步伐还不快,在改革创新、转型升级率先探索、先行先试上做得还不够。虽然在理念、政策上追求与时俱进,但部分重点工作的实效、实绩还未有明显突破。二是深入基层调研不多。表现在在上面要情况多,听汇报多,深入基层不多,联系基层不够,深入实际指导检查和调研少,跟踪问效少,听取基层和群众的意见和建议不多,导致上级精神落实不好。例如,部分班子成员以忙为理由和基层、干部谈心谈话不够经常深入,在思想上工作上生活上沟通的不够,对基层和群众关心帮助不够,对基层主动进行项目服务和工作指导不够。三是编制谋划项目还不够全面。虽然先后多次组织讨论谋划全县“十四五”规划和2035年远景目标,也多方征求党代表、企业代表和老干部、群众的意见建议,但对照中央、区市党委要求,谋划民生改善、乡村振兴和沿黄流域生态改善等方面重点项目、重点工作相对较少,与中央关于做好“三农”工作和推进******高质量发展的要求还有一定差距。

(五)在对照落实全面从严治党责任,在贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》和党风廉政建设责任制、意识形态工作责任制,带头严守政治纪律和政治规矩,旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪行为,锲而不舍落实中央八项规定和自治区若干规定精神,坚决反对形式主义和官僚主义方面。一是全面从严治党主体责任落实还不够有力。一些基层党组织对落实全面从严治党的部署要求思想认识还不到位,推进措施还不够有力,责任传导层层递减,呈现“上热下冷”的现象;个别基层党组织书记在抓基层党建工作方面投入精力较少,直接推动抓落实少,对整顿软弱涣散基层党组织等一些重点工作盯的不紧,督导检查不到位。二是基层党组织建设较为薄弱。“三大三强”行动、“两个带头人”工程、“三强九严”工程等基层党建重点工作推进落实上还有差距。如机关党建工作“灯下黑”“两张皮”的问题不同程度存在,有的基层党组织“三会一课”、支部主题党日等制度落实不到位,党组织生活不规范等。三是干部管理监督不不够严格。对干部的日常监督缺乏有效的措施和手段,谈心谈话、提醒、函询、诫勉等制度落实还不到位,对一些干部的社交圈、八小时之外的管理缺位,管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系不健全。个别干部存在害怕担责“不敢为”、不负责任“不作为”、本领欠缺“不会为”的问题,抓工作的魄力和担当精神不足,工作浮在面上,习惯于充当“传话筒”,尤其是应对脱贫攻坚、环境保护、征地拆迁等急难险重任务时,攻坚克难意识不够,信心不足,措施不硬,畏首畏尾,工作推进乏力。

二、产生问题的原因分析

一是政治站位不够高,理论学习不够深。面对新形势、新任务和新要求,一些班子成员对理论学习的重要性缺乏足够认识,没有与时俱进地用党的先进理论来武装头脑、指导实践,对马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论、xxx新时代中国特色社会主义思想缺乏全面深入系统的学习,存在“先用先学、急用急学、不用缓学”的现象,缺乏“挤”“钻”的精神,未能从更高的层面深化对学习的认识,理论素养停留在粗浅层面,在牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”方面与新形势新任务的要求还有差距。

二是党性修养不够强,履职尽责缺担当。对加强班子党性修养重视不够,没有真正把加强党性修养和党性锻炼作为改造主观世界的终生课题,在解决世界观、人生观、价值观的“总开关”问题上与新时代的要求还存在一定差距,致使一些党员干部工作中坚持原则有时不够严格;有的在工作中满足于完成任务和不出问题,进取意识、奋斗精神有所消减,只求过得去、不出错,做的差不多就行了;有的面对经济社会发展的新情况新问题,分析不透、研究不深,缺少“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头,解决疑难险重工作信心不足、决心不大。

三是宗旨意识不牢固,群众立场站的不稳。“以人民为中心的发展思想”树立的不够牢固,还不能完全自觉贯彻党的群众路线,对党的根基在人民、血脉在人民、力量也在人民认识不到位,在强化群众观点、保障群众权益、切实让群众满意上下的功夫还不够。一些党员干部没有自觉把人民对美好生活的向往作为根本工作指向和最高价值追求,在发展“为了谁”“依靠谁”,发展的结果“谁共享”等问题上思考的不深不透,不能真正静下心、沉下去,依靠群众、发动群众推动工作落实。

四是监督执纪不够严格,从严治党不够有力。推进全面从严治党政治责任感还不够强,一些基层党组织政治功能建设薄弱,“两个责任”落实不到位,党内政治生活不严不实,对党员教育管理不够严格。对党风廉政建设重视程度不够,监督执纪问责还存在缺位,“四风”问题仍不同程度存在,一些党员干部违纪违规问题还时有发生。

三、今后的整改措施

一是提高政治站位,做到“两个坚决维护”。以党的政治建设为统领,坚定执行党的政治路线,严守政治纪律和政治规矩,始终坚持以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导,坚定自觉把“四个意识”转化为对党忠诚、听党指挥、为党尽责的实际行动,坚定自觉把xxxxx视察宁夏重要讲话精神作为各项工作的根本遵循,坚定自觉把“两个坚决维护”融入到血液里、根植到思想上、落实到行动中,始终在思想上政治上行动上同以xxx为核心的党中央保持高度一致,做到党中央提倡的坚决响应,党中央要求的坚决执行,党中央禁止的坚决不做,确保党中央政令畅通无阻。同时,注重提高政治能力,准确把握政治方向,坚定站稳政治立场,不断增强政治敏锐性和政治鉴别力,善于从政治上观察、分析、解决问题,做到眼睛亮、见事早、行动快,确保每一项工作都经得起政治上的检验。

二是强化理论武装,深入学习贯彻党的__精神和xxxxx视察宁夏重要讲话精神。坚持把理论武装作为领导班子建设首要任务,持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,将新发展理念纳入中心组学习重要内容,充分发挥县委理论中心组学习、“杞乡发展论坛”等作用,在学懂、弄通、做实党的__精神和xxxxx视察宁夏重要讲话精神上持续用力、久久为功,坚持原原本本读原著、学原文、悟原理,不断在思想深处确立对新发展理念的自觉和自信,确保在指导实践、推动工作上求实效、求突破。严格落实意识形态责任制,健全完善舆情动态分析、隐患排查、追责问责等机制,定期分析研判意识形态领域形势,定期听取意识形态工作汇报,定期在党内通报意识形态领域情况,切实当好意识形态工作的领导者、推动者、执行者。

三是坚持正确导向,确保担当干事。认真贯彻落实新时代党的组织路线,以提升组织力为重点,突出政治功能,提高政治站位,履行政治责任,强化政治担当,着力推动全县基层党建工作全面进步、全面过硬。深入实施“三大三强”行动、“两个带头人”工程和“三强九严”工程,下大力气集中整顿农村软弱涣散基层党组织和机关党建“灯下黑”“两张皮”等问题。积极推行城市党建“四联四化”机制,深化社区“联合党委”运行机制,着力构建区域化城市基层党建工作新格局。坚持好干部标准,将政治标准贯穿于干部选拔任用各环节、全过程,真正把那些政治过硬、忠诚干净、实干苦干、敢抓敢管的干部发现出来、重用起来。牢固树立以人民为中心的发展思想,始终坚定政治立场与深厚为民情怀统一,深入践行党的群众路线,从人民最关系最直接最现实的利益问题入手,针对就业、教育、医疗等问题发力,坚决杜绝虚假脱贫、数字脱贫,确保脱贫实效经得起历史检验、得到人民群众拥护。

四是强化执纪监督,持续正风肃纪。认真履行管党治党政治责任,引导各级党组织强化政治意识,切实担负起全面从严治党的主体责任,督促党组织书记认真履行第一责任人职责,班子成员履行“一岗双责”,把党建作为主责主业,把党的领导落实到位,把党的建设落到实处。充分发挥巡察利剑作用,坚持把“两个维护”贯彻巡视整改全过程,对中央巡视反馈具体问题要见人见事,逐项逐条整改,确保整改任务落实率、问题线索处置率、信访事项办结率达到100%,做到事事有回应,件件有找落。坚持有腐必反、有贪必肃,无禁区、全覆盖、零容忍,聚焦重点环节、重点领域、重点部门、重点岗位,加大对“微腐败”“蝇贪”等整治查处力度,切实强化不敢腐的震慑,扎牢不能腐的笼子,增强不想腐的自觉。严格执行《中国共产党问责条例》等,强化执纪监督问责力度,持之以恒纠正“四风”特别是形式主义、官僚主义,带头把落实中央八项规定及实施细则精神转化为自觉行动,对发现的“四风”问题严肃追究问责,持续形成震慑,坚决防止“四风”反弹,切实以看得见、摸得着的变化取信于民。

【篇七】违反中央八项规定专题民主生活会对照检查材料

巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料

按照区委第二巡察组反馈意见指出的问题和提出的意见建议,涉及到我本人的有六个方面问题,共计xx小项,针对这些方面问题,结合我本人的思想、工作、生活和作风实际情况,深刻查找存在问题的原因,剖析问题产生根源,明确了今后努力方向和整改措施。现将有关情况报告如下:

一、存在的主要问题

(一)党的政治建设方面:能自觉学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,坚决执行党中央决策部署和各级党委决议决定,服从组织安排。但也存在 “三重一大”规定执行不严格和组织生活会质量不高的现象。xx年初,本人从园区建设局调整到规划局工作,后因工作需要又任规划局党支部书记,由于不太熟悉支部工作相关规定,导致党组织核心作用没有充分体现和组织生活会质量不高流于形式。

(二)党的思想建设方面:自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,不折不扣落实党中央决策部署,坚定不移落实中央八项规定,持之以恒反对“四风”,推进标本兼治,将党风廉政建设和反腐败工作持续推向纵深。

“一岗双责”主动担当不够、对分管部门党员干部的廉政教育重视不够和对分管的部门岗位廉政风险点排查滞后及遵守廉政纪律不够严格的问题。如,在落实党风廉政建设“一岗双责”工作中,缺乏应有的方式、方法,仅停留在口头上提醒而已,在防微杜渐工作上缺少相应的要求,对分管部门岗位廉政风险点缺少排查。

二、产生问题的原因分析

1、理想信念不够坚定。随着工龄、年龄的增加,慢慢放松对主观世界的持续改造,没有挤时间加强学习,即使学习,往往也是蜻蜓点水、浅尝辄止。对党的十九大精神以及习近平新时代中国特色社会主义思想理解认识仍显肤浅,缺乏广度和深度。

2、党性锻炼不够持续。对党性修养锤炼抓得不紧,经常以推动工作代替党性锻炼,没有时刻对照党章、党规和党纪衡量检查言行、审视思想和改进工作,不自觉放松了对保持党员先进性和纯洁性坚持不懈地追求,放松了加强自我教育、自我约束、自我监督、自我改造的思想意识,政治站位不高,缺少相应的政治敏锐性。

3、宗旨意识有所淡化。党的宗旨是全心全意为人民服务,也是衡量一位党员干部行为准则的最高标准。对党性修养锤炼抓得不紧,改造主观世界不够自觉主动。平时在抓工作、抓项目建设上仍然是老观念、老办法,而对如何自觉学习更好地服务群众、更多地为群众解决问题等方面考虑得不多和缺乏经验,与群众的期待和要求,还远远不够。

三、今后努力的方向和整改措施

1、坚定理想信念,树牢四个意识。始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,自觉向习近平总书记看齐,向党的理论和路线方针政策看齐,向党中央决策部署看齐,做到党中央提倡的坚决响应,党中央决定的坚决执行,党中央禁止的坚决不做。站稳政治立场,始终保持对马克思主义的信仰、对社会主义和共产主义的信念,在大是大非面前旗帜鲜明,在错误思潮面前敢于亮剑,做政治上的清醒者和明白人。深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,用马克思主义中国化最新成果武装头脑,坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。正确处理好工作和学习关系,科学合理制定学习计划,充分利用好学习强国和八桂先锋等平台,坚持每周5个小时以上个人自学。严肃认真开展批评和自我批评,大胆纠正各种错误行为,切实做到抓早抓小。

2、强化宗旨意识,全心服务群众。认真践行党的群众路线,在日常工作中,进一步做好联系企业、跟踪服务等各方面工作;在推动项目建设中,进一步听取项目建设单位的意见,做好项目建设的参谋;坚持在指挥部一线推动项目建设工作,积极主动深入项目建设一线,解决好项目建设过程中的难点和热点问题,促使项目建设顺利开展。

3、严格落实责任,推动发展。主动融入到xx区的建设中,严格要求自己,提高工作标准,增强责任意识,把分管的业务工作和党务工作一同思考和谋划,做到两手抓两都要硬。主动做好党风廉政建设和反腐败工作,强化监督执纪问责,维护党章党规党纪,认真组织开展党支部的活动,加强党员干部的教育和党内监督,确保党的先进性和纯洁性,严肃查处各种腐败行为,严格落实从严治党一岗双责。

【篇八】违反中央八项规定专题民主生活会对照检查材料


2020年加强和改进民族工作专题民主生活会对照检查材料

按照2020年***《关于认真开好加强和改进民族工作专题民主生活会的通知》有关要求,认真学习贯彻***论述和***决策部署。会前,与有关党员干部谈心谈话,虚心接受意见建议,深入查找自身存在的主要问题和不足,深刻反思并剖析产生问题的根源,明确了努力方向和整改措施。现对照检查如下:

一、存在的问题

(一)对照关于民族工作、推广普及国家通用语言文字的重要论述和党中央相关决策部署,学习得怎么样,领会和把握得怎么样,特别是对关于党的民族工作重大创新性论述是否真正领会透、把握准方面:一是理论学习还需进一步加强。缺乏系统性学习,特别是缺乏对关于民族工作、推广普及国家通用语言文字的重要论述和党中央相关决策部署的学习,未能充分发挥学习的主观能动性,学习的效果上还存在看的多思考的少,理论与实践结合不足。二是服务大局意识还需进一步提升。一些工作只是站在**工作的角度思考问题,对全局的任务目标思考不足,领悟不够透彻,导致工作过程中前瞻性、预见性不够,在超前服务、主动服务上做得还不够好。

(二)对照党中央关于推进双语教学改革的重大决策部署。我始终把抓好民族工作作为最大政绩,但对照高标准高要求,仍存在一些薄弱环节。一是意识形态工作仍存在短板。有时忙于具体事务性工作,片面认为“抓意识形态工作只要不出乱子、不出问题”就行,降低了对意识形态工作的要求,导致工作抓得不够严不够实。二是民族工作仍存在短板。主要是,民族村(组)经济社会发展还存在不少短板,部分少数民族群众生活还相对困难,少数民族流动人口的服务管理任务更加繁重;各宗教领域重点难点问题日益凸显,抵御境外渗透斗争更加复杂,一些部门、单位对民族宗教问题认识不清、重视不够,存在不会管、不愿管、不敢管的现象,加强和改进新形势下党对民族宗教工作的领导更加紧迫。

(三)对照是否自觉主动地从事关党的民族政策贯彻落实、做好民族工作大局的高度来谋划和推进分管领域的工作;对分管工作中涉及民族因素的工作,是否坚决按照党中央关于民族工作的政策部署推进落实;在可能遇到矛盾和阻力时是否仍然坚定不移向前推进方面:一是对党员管理、监督和服务方面有待强化,没有充分发挥党员的积极创造性。比如,个别党员认为推进双语教学改革是大势所趋,是党和国家对民族地区的关怀,学生及群众理所当然会接受和适应形势需要,不会有任何问题,所以在工作上缺乏紧迫感和危机感,影响了想干事者的积极性。二是舆论宣传不广,未充分利用新媒体矩阵,进一步加强宣传民族工作,对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性,认真分析研做的还不够好。

(四)对照是否认识到自治区民族工作中存在一些偏差和不足,分管领域工作是否存在强化民族的差异性,忽视和弱化中华民族共同体意识的教育的情况,存在问题的具体表现有哪些,是否及时发现并采取措施予以纠正整改方面:一是求真务实不严,一抓到底不够坚决。对工作标准和工作要求提的多一些,对解决工作运行中存在问题的办法少一些,“严”和“实”的工作作风没有贯彻始终。二是对于在新常态下,面对新情况新问题,如何更好地开展工作,主动研究不够,知识储备不足,措施办法不多。

(五)对照从政治站位、思想认识、责任担当、工作作风、党的民族理论政策水平等方面:一是进取精神有待加强,攻坚克难不够到位。面对推进民族工作形势的新变化、各项工作面临的新问题,存在畏难情绪,缺乏开拓创新、拼搏进取精神。二是对干部缺乏更深的交流与谈心,不能及时了解掌握党员的思想动态。经常以工作交流代替谈心交流,纪律意识有待加强,严管干部方面还缺乏“刀刃向内”的勇气。

二、产生问题的主要原因

(一)理论学习不系统,在学用结合上有差距。将学习内化为行动、转化为实际成效方面还有很大不足,将上情与下情的有机结合思考得不够深入。理论学习还缺乏广度、深度,在全面系统学、及时跟进学、联系实际学上下的功夫还不够,离学懂弄通做实的要求还存在一定差距。

(二)大局意识不深化,在统筹兼顾上有差距。在推进民族工作中出现的一些问题,虽然体现在表象上,但实质却透视出大局意识不够强。满足于上级安排什么就干什么,没有时刻提醒自己,在应对民族工作时既要站在全局角度去谋划统筹,又要充分结合实际去贯彻落实,没有把推进民族工作考虑得再全面细致一些,做得再周密稳妥一些。

(三)联系群众不紧密,在宣传动员上有差距。宣传方式方法单一、不够灵活,宣传氛围营造得不浓厚。平时联系群众不够紧密,为妇女群众服务的宗旨意识不牢靠,深入基层一线主动倾听民情民意时间少,不善于发现和处理群众关注的一些热点、难点问题,与群众单向沟通有余、双向互动不足。

(四)开拓进取不积极,在责任担当上有差距。工作中的担当意识、担当能力与组织的要求还不相适应,缺少直面问题的锐气、争创一流的决心,缺少排除万难的勇气、一干到底的韧劲。自认为一直以来对现在的岗位能够胜任,缺乏应有的紧迫感和使命感,放松了对自己的高标准和严要求。通过推进民族工作,面对严峻复杂的形势和工作中的诸多问题,想不出、悟不出更多解决问题的办法。

三、今后的努力方向和改进措施

1.加强学习,提高理论素养。坚定用总书记关于民族工作的重要论述武装头脑、指导实践、推动民族工作。进一步端正学习态度,改进学习方法,理论联系实际,以彻底解决思想和工作中存在的实际问题为切入点,不断提高政治敏锐性和政治鉴别力,特别是以党的十九大精神为动力,健全定期学习制度,系统学习党的民族政策以及最新理论成果,提高自身综合素质,不断用党的政策理论武装头脑、指导工作、推动实践。

2.转变作风,提升廉政意识。严格执行《中国共产党廉洁自律准则》,始终做到秉公用权、谨慎用权、干净用权,在廉洁自律上作出表率,自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈,时刻绷紧廉洁从政这根弦;带头执行领导干部个人有关事项报告制度,以严格的标准加强自律、接受他律,正确对待监督、正确对待自我,带头贯彻落实中央八项规定和实施细则精神,时刻警惕“四风”反弹。

3.立足本职,用心履职尽责。持续深化主题教育,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识,发扬艰苦奋斗、求真务实的优良作风。进一步加强教育强引导,充分发挥“双语”培训基地作用,既要做好日常教学,引导少数民族群众更好地融入xx生活;也要做好政策宣传,引导他们正确、全面的认识党的民族政策和法律法规。立足本职岗位,在工作中,要严格要求、严格自律,以高起点、高标准地开展各项工作,遇到险阻不退缩,获得成就不骄傲,遇到委曲不抱怨,面对困难我为先,从点滴做好,脚踏实地,一步一个脚印干工作。

4.提高站位,全力落实整改。切实提高政治站位、增强政治定力、强化政治担当,以刀刃向内的勇气和自我革命的精神,全力以赴落实问题整改工作。针对自己在民族方面存在的问题,主动进行对照体检,及时反思和查找各项问题在自身的表现,深入剖析落实整改。聚焦个性问题,强化责任担当,严格抓好整改,对照整改要求,严格落实责任,强化工作督导,确保整改到位。

我的发言完毕,谢谢大家!

【篇九】违反中央八项规定专题民主生活会对照检查材料

民主生活会个人对照检查材料

 根据《关于认真开好2020年都县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求和上级党委要求,我认真学习了习总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神,对照此次民主生活会主题与要求,对照共产党人的初心和使命,认真查找自身问题和差距,并通过谈心交流等方式广泛征求了意见建议,进一步明确了努力方向,现将对照检查情况汇报如下:

第一方面,存在的主要问题

(一)学懂弄通做实习*平新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面:能够高度重视习*平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻,坚持研读习总书记系列重要讲话原文,积极参加日常政治学习,时刻牢记自己的第一身份是共产党员,第一职责是为党工作,做到在党爱党、在党护党、在党忧党,始终与习总书记保持高度一致,总书记号召的坚决响应,要求的坚决落实,禁止的坚决不做。但在理论学习方面还存在一些不足:对照学而新、学而用、学而行的标准,感到自己深钻细研的劲头还不足,挤时间学习、静下心读书不够,对“学了什么”比较了解,但在“学到什么”上收获不大;学用结合还不够紧密,拿到什么读什么,想到什么学什么,有时存在学用脱节的现象;在领会精神实质上下功夫还不够,往往满足于参加学习过程、完成学习内容、记好学习笔记,在入心入脑、学深悟透,指导实践、推动工作上见效不快,没有完全把科学理论升华为政治信仰、内化为思想素质、转化为实践能力。

(二)坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党组织的政治功能,团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面:能够认真学习领会党中央决策部署和上级党委的决议决定,紧密结合工作实际抓好落实,但在抓党建方面还存在一些不足:工作中有时还存在重业务、轻党建的情况,对抓党建的责任感紧迫感还不够强,对党建整改纠治工作缺乏一定的毅力韧劲,还存在差不多了,该松口气、歇歇脚的想法,和打好一仗就一劳永逸、初见成效见好就收的想法;个别工作还停留在纸上、墙上,没有注重发挥党组织真正效能。

(三)履职尽责,担当作为,着力破解突出矛盾和问题,防范化解风险挑战,统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作,扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务,全力抓好脱贫攻坚等工作方面:能够保持勤奋敬业的良好状态,带领部门同志扎实工作,努力做到知责思为、知责思进;面对突出起来的新冠疫情,能够严格落实上级部署,带领纪检部门的同志抓好疫情防控的督查,确保了集团公司人员“零感染”。但在工作作风方面还存在一些不足:感到自己比工龄、党龄比较久了,有时候会以老同志自居,有安于现状、按部就班的思想,一定程度上削弱了工作的闯劲、拼劲;日常得心应手的工作抓的多、强调的多,难度大、出成绩慢的工作问的少、抓的少、督促的少,有时工作中有一些新想法、新观点,但受制于求稳思想,也是停留在口头或者号召;有时工作中遇到棘手问题,还是倾向于向上级报告,担当意识不够强烈,没有立足自身去解决,为上级部门增添了额外的工作量。

(四)学习贯彻党的十九届五中全会精神,对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035远景目标,加强科学性谋划,查找短板弱项方面:能够认真学习《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四五年规划和二〇三五年远景目标的建议》《中国共产党第十九届中央委员会第五次全体会议公报》和习总书记就《建议(讨论稿)》向全会作的说明,并同班子同志一道做好集团公司发展规划。但在具体谋划中还存在一些不足:有时还存在等靠要思想,片面认为一些工作等待上级文件,认真执行贯彻就可;对分管工作规划考虑的较多,对集团公司其他业务考虑的少、没有提出过多建设性意见;思路还不够开阔,对目前遇到的个别困难矛盾没有提出操作性强的针对性措施。

(五)落实全面从严治党责任,贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,带头严守政治纪律政治规矩,旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行,锲而不舍落实中央八项规定精神,坚决反对形式主义官僚主义方面:能够贯彻全面从严治党的要求,始终牢记党的教诲和组织纪律,自觉用党员的标准严格要求自己,坚决反对特权思想和特权现象,严格执行办公用房、住房、用车、休假休息等方面的待遇规定,自觉接受各级监督。能够做到警钟长鸣,自觉抵制形式主义、官僚主义,保持了共产党人艰苦奋斗的工作、生活作风。但在一些细节方面存在一些不足:比如在落实上级安排的工作方面,有时由于工作头绪多公号“老秘带你写材料”整理编辑、时间紧,也存在重表态轻落实的现象,偶尔甚至有以会议落实会议的问题;在教育管理子女方面还不够严格,在物质上照顾多一些,在精神上交流少一些;有时想自己吃过的苦不能让子女再吃,反而让子女失去了历练成长的机会,下一步需要认真改正。

第二方面,产生问题的原因分析

通过认真分析和解剖自己,我认为之所以存在以上问题,根本的原因不外乎以下几个方面:

一是理论学习的深度还不够。主要是对党的创新理论还缺乏深钻细研的学习精神,特别是对习总书记关于治国理政的新思想、新论断满足于现学现用、即学即用,缺少深度和广度,导致对新知识、新政策掌握不够、理解不透、把握不准,还不能做到理论联系实际,解读工作生活中遇到的各种实际问题。

二是拼搏进取的精神还不足。虽然始终保持着强烈的事业心和责任感,但随着工作时间、经历的积累,自己守成的思想多了一些,闯劲少了一些,有时还存在求稳的心态,对待工作,大胆创新、开拓进取的劲头不如从前,距离组织和群众期盼要求还有一定差距。

三是率先垂范的标准还不够高。不能完全站在原则立场和工作全局角度来看问题、办事情,勇于负责、勇于担当的精神还不够,对一些工作只求过得去、不求过得硬,遇到一些些棘手问题,还存在畏难情绪,攻坚克难的勇气不大,领导干部“头雁效应”发挥不够明显。

第三方面,努力方向和整改措施

针对对照检查出来的问题和原因,下一步,决心在以下几个方面努力加强:

一是更加注重深化理论武装。始终把理论学习作为坚定理想信念、提升政治能力的基本途径。持续深入学习习*平新时代中国特色社会主义思想,原原本本读原著、悟原理,不断强化思想定力、政治定力,做政治上的明白人;坚持学用结合、用以促学,用科学的立场观点批驳各种错误观点和言论,及时澄清身边的各种模糊认识,坚决维护总书记权威。

二是更加注重锤炼党性修养。始终把党性锻炼作为保持先进性的必修主课。认真落实组织生活制度,自觉带着信仰学党章,带着忠诚过党日,带着追求上党课,带着感情交党费,认真对待每一次批评和自我批评,经常向组织交心、汇报个人情况,进一步提升党性作风。深入学习民主集中制的基本理论、基本原则、基本制度和基本要求,不断强化参与集体领导的能力。

三是更加注重增强工作实效。结合自己分管工作,扎实搞好调查研究和跟踪指导,多到工作一线转一转、看一看,及时了解新情况、新问题,不断增强工作的针对性、主动性和实效性。增强工作执行力,对集团公司党委部署安排的各项工作,坚持不折不扣执行,以踏石留印、抓铁有痕的韧劲一抓到底。尤其是纪检监察工作方面,加大工作力度、拓宽思路办法,为集团公司健康发展保驾护航,为巩固良好政治生态打下坚持基础。

四是更加注重保持良好形象。始终坚守一名共产党员的信仰信念和奋斗初心,把严格自律作为改造人生观、价值观的“一剂良药”。注重加强思想改造,强化廉洁从政意识,常扫思想灰尘、常祛不良习气,及时修正错误观点;谨慎对外交往,讲尺度、讲原则,不乱拉关系、不乱搞应酬,切实净化“三圈” ,牢固树立守纪律讲规矩的良好形象。

【篇十】违反中央八项规定专题民主生活会对照检查材料

2018年民主生活会对照检查发言材料

按照要求,我深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵,自觉对照重点查找的6个方面的问题,结合自己的工作实际,自我剖析,如有不妥之处,还请大家批评指正。
一、存在的问题
一是在学习贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想方面,有时把工作当成硬任务,学习变成软任务,总认为自己是做实际工作的,懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行,导致理论指导实践和日常工作的能力还有差距,在牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识方面还有不足。
二是在政治纪律和政治规矩方面,从参加工作以来,在政治原则、观点和党的路线、方针、政策上都能与党中央保持一致,能够对党忠诚,服从党的领导,执行请示报告制度,不弄虚作假,但对照自身情况,还存在随意性和简单化现象,尤其是在要求很急的工作决策上,有临时动议现象,结合实际贯彻落实的还很不到位。
三是在组织生活方面,政治敏感性不够。
四是在担当作为方面,存在不敢担当,不愿负责的思想。今年的工作任务较往常要重,因此在面对繁重复杂的工作时,个人会存在有畏难情绪,对出现的问题不能静下心来认真专研,没有及时摆正位置,调整状态,认为自己只是一名副职,不由地就降低了对自己的标准,不愿意去承担更多的责任,存在有多一事不如少一事的思想。
五是在“四风”问题方面,工作作风不够扎实。
六是在严格执行廉洁自律准则方面,将党风廉政建设要求融入到业务工作中的力度不够。
二、存在问题的原因剖析
1、理想信念松懈,奋斗精神有所淡化。随着年龄增长、职务和环境变化,为党的事业奋斗终身的誓言有时不那么清晰了,当初的志向也慢慢淡忘了,奋斗的激情逐步消退了,考虑自己的职级待遇、进退得失多了。对照入党的誓言、对照组织的重托、对照“心里装着全体人民,唯独没有他自己”的高尚境界,自己问题的出现就在于放松了对理想信念的坚守,放松了对艰苦奋斗精神的坚持。
2、宗旨观念减退,为民情怀有所淡化。作为一名一线教师,只有把自己工作融进到教学中,才能实现自身价值。反思自己,主要因为淡漠了群众感情,淡化了宗旨意识,模糊了“我是谁,为了谁,依靠谁”的爱民情怀。
3、主观主义滋长,求实作风有所淡化。工作中缺乏主动性和勇于创新的胆识。产生这种问题,主要原因就在于党的实事求是的思想路线在自己思想深处淡化了,求真务实的内涵在工作实践中“失守”了,没有把凡事探求就里、多到群众中听意见找办法的求实作风传承好、实践好。
三、整改措施及今后努力的方向
一是加强政治学习,打好理论基础。做到真学、真懂、真信、真用,不断提高理论和工作水平;结合工作实际,不断拓宽知识面,努力适应新的形势,新的变化。要提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,树立科学的世界观、人生观和价值观,要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点,特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。
二是严守党的规矩,做合格党员。始终保持清醒坚定的政治立场,模范遵守党章,坚决维护党纪,在政治上讲忠诚、在组织上讲纪律、在行动上讲原则,始终站在党的立场上想问题、办事情,对党忠诚。
三是改进工作作风、抓好问题整改。把维护和实践人民的利益放在首位。牢固树立全心全意为人民服务的思想,树立为党为人民无私奉献的精神,把个人的追求融入党的事业之中,坚持党的事业第一、人民的利益第一。
以上发言不当之处,恳请大家批评指正。

【篇十一】违反中央八项规定专题民主生活会对照检查材料

民政局2020年度领导班子民主生活会

班子对照检查材料

根据*******文件精神,****民政局以***新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神,将开好2020年度领导班子民主生活会作为一项重要政治任务,与巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果、落实脱贫攻坚巡视“回头看”专题民主生活会整改任务紧密结合,深刻把握主题内涵,精心组织安排,在深入细致学习、广泛征求意见、积极开展谈心谈话的基础上,对照党章党规党纪,对照******关于严肃党内政治生活的重要指示精神,对照初心和使命,坚持问题导向,强化问题意识,把自己摆进去、把职责摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去,重点从学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想等5个方面进行对照检查,深刻查摆班子在思想政治、组织领导、工作能力、政策措施、实际效果等方面存在的问题、差距和不足,从政治、思想、组织、作风、纪律等方面深刻挖掘产生问题的根源,逐条逐项明确整改措施和努力方向,形成了领导班子对照检查材料。

下面,我代表领导班子作对照检查。

一、存在的主要问题

(一)在学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

局领导班子成员能够认真学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想,坚持读原著、学原文、悟原理,努力在学懂、弄通、做实上下功夫,坚持用党的最新理论武装头脑、指导实践、推动工作,始终把握正确政治方向,切实提高政治能力,不断提高在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面的政治自觉、思想自觉和行动自觉。认真查摆,还存在以下几方面的差距和不足:一是对***新时代中国特色社会主义思想学习不够深入。党组理论学习中心组学习安排比较密、抓得也比较紧,但对领导班子成员个人自学抓得还不够,多数时候是上级要求学什么就组织学什么,领导干部自主学习的计划性不强,有的同志存在应付思想,满足于已有的理论知识和工作水平,对***新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入,存在以业务学习代替思想交流,以工作研究代替理论研讨的问题。二是政治站位不够高,大局意识和看齐意识不够强。在日常工作中能够把准政治方向,坚定政治立场,但在一些特殊时期和关键时刻,没有及时和党中央重大决策部署、******重要指示批示精神对标对表,思想认识和政治引领上有差距。主要表现在:理论学习上,铸牢中华民族共同体意识教育抓的不够,对党的创新理论特别是******关于民族工作的重要论述学习领会的不够深入,没有做到专题学、跟进学、系统学、全面学,党员领导干部的马克思主义民族观树得不牢,政治敏锐性不强,风险意识和底线思维还有所欠缺。三是在用党的创新理论指导实践、推动工作、学以致用上还有差距。工作中更多注重学什么、讲什么、说什么、做什么,但对于学的深不深、讲的准不准、说的对不对、做的好不好,没有及时进行深入的思考和总结,对上级的重要文件和指示批示精神,多是用于传达贯彻,结合班子成员各自分管领域,利用重要理论指导解决一些战略性、专业性问题结合的还不够紧密,没有充分发挥理论对实践的指导作用,没能更好地通过理论武装来坚定理想信念、加强党性修养、提高领导水平,在践行理想信念的自觉性上还有一定差距。

(二)坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党组织的政治功能,团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策部署方面

领导班子成员能够始终坚持党的领导,不断夯实基层基础,注重发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,团结带领全体党员干部紧密团结在以******为核心的党中央周围,不折不扣贯彻落实党中央重大决策部署和省、市委具体工作要求,坚决维护党中央权威和集中统一领导。认真查摆,还存在以下几方面的差距和不足:一是在加强基层政权建设和推动基层社会治理能力创新上还有差距。对新时代基层政权建设面临的形势任务,基层政权建设工作的长期性、艰巨性和复杂性认识的还不够到位,对加强和创新基层社会治理的重要性、紧迫性、现实性理解的还不够深入,对推动基层社会治理体系和治理能力现代化的目标要求、方法路径、具体措施还没有做到明晰、明了、明确。以党的政治建设为统领,对基层党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设方面的指导监督力度还不够,还存在政策宣传不到位、组织动员不深入、统筹协调不全面、工作衔接不紧密等问题。二是社会组织党建工作的管理体制机制还不够顺畅,作用发挥不明显。一方面,受机构和人员编制制约,社会组织党建工作明显存在面广量大、缺少抓手、运行不畅的问题;另一方面,社会组织自身对党建工作认识不足,自身定位不准,往往是简单照搬、照套机关企事业单位或街道社区党建工作方式,出现党内活动与业务工作脱节现象,既没有起到以党建促发展的真正作用,又耗费了大量的人力、物力和财力。此外,对民族、宗教类和意识形态领域的社会组织还缺乏行之有效的监管措施,对可能引发的思想渗透、敌对势力、舆情管控等方面的风险和挑战准备不足,应急处置能力亟待提高。三是在贯彻落实党中央重大决策部署上还有差距。对******对民政工作作出的重要指示精神理解的还不够系统,聚焦脱贫攻坚、聚焦特殊群体、聚焦群众关切,如何更好地履行基本民生保障、基层社会治理、基本社会服务等职责思考得还不够深入,还没有完全做到把民政工作融入全省经济社会发展大局中去谋划、去推动,在全面贯彻落实党中央决策部署上,对照打赢“三大攻坚战”目标任务,有的工作落实得还不够及时、精准、到位,对标全面建成小康社会目标要求,工作中还存在宗旨意识不强、工作作风不严、群众观念弱化等问题。

(三)履职尽责,担当作为,着力破解突出矛盾和问题,防范化解风险挑战,统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作,扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务,全力抓好脱贫攻坚等工作方面

领导班子成员能够始终坚持“以人民为中心”的发展思想,深入践行“民政为民、民政爱民”的工作理念,勇于担当,履职尽责,着力破解工作中存在难点、堵点,着力开展矛盾问题排查和风险防范化解工作,切实解决人民群众特别是困难群众和特殊群体最直接、最现实的利益问题,扎实承担好“六稳”“六保”工作有关职责分工任务,全力抓好脱贫攻坚各项工作。认真查摆,还存在以下几方面的差距和不足:一是存在工作积极性、主动性不够、担当意识不强的问题。有的干部秉持“只要不出事、宁愿不做事”的思想,该较真的不较真,只想做明哲保身的“太平官”,有的干部安于现状、不思进取,有“既不落后、也不当头”,“当一天和尚撞一天钟”的想法,在攻坚克难、敢于担当、敢于啃硬骨头的精神上有差距。二是统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作全局意识不强。对疫情防控工作的认识局限于本单位、本部门,工作的重点放在自己管辖的范围内,认为只要做好重点部位重点人员的防控管理工作就可以,而对有交集的单位和人员的关注和考虑不够,导致防控工作存在漏洞,对做好常态化疫情防控工作深入研究不够、帮难解困不够、倾心服务不够。三是在保基本民生、保市场主体和全力抓好脱贫攻坚方面工作措施还不够有力。在做好农村最低生活保障制度与教育扶贫、医疗扶贫、产业扶贫政策衔接上还有差距,个别地方仍存在纳入低保的建档立卡贫困人口“一兜了之”的现象,对脱贫攻坚责任和压力传导还不到位不到底,把“精准化”要求贯穿于脱贫攻坚工作的全过程方面还有差距和不足。对民办养老服务机构、福利彩票销售站点等市场主体在疫情影响下面临的困难和处境研究的不够深入具体,在相关政策、措施、资金、物资等方面的支持和保障力度不够大,缓解民政领域市场主体生存和经营压力的作用效果不够明显。

(四)学习贯彻党的十九届五中全会精神,对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标,对照省委提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标建议,加强科学谋划,查找短板弱项方面

领导班子成员能够认真学习贯彻党的十九届五中全会精神,在全面总结“十三五”民政事业各项成效的基础上,紧密结合国家和我省“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标,统筹谋划“十四五”时期民政事业发展布局,科学编制“十四五”规划,力争取得良好开局。认真查摆,还存在以下几方面的差距和不足:一是民政事业发展仍然存在不少短板和弱项。在基本民生保障方面,对社会救助制度的整合不够,救助的精准化水平还有待提升;在基层社会治理方面,基层民主自治和社区治理的方式相对落后,社会组织结构不尽合理,慈善事业、社会工作、志愿服务等社会力量参与度不高,投入不足,作用发挥不明显;在基本社会服务方面,养老产业发展布局滞后,养老服务的资金投入不足,有效供给不够,精细化管理水平不高,农村养老服务制度设计尚不完善,殡葬基础设施不足,与人民群众对美好生活的向往需求还有不小差距。二是工作体制机制不够健全完善。主要体现在工作手段单一、发展质量不高,管理较为粗放,地区差异、城乡差异、农牧差异问题不同程度存在,基层基础力量薄弱,社会参与度不高,与各级民政部门和民政服务对象的联系还不够紧密,坚持问题导向、结果导向深入基层调查研究还有差距不足,在统筹协调、形成整体合力推动工作落实上还存在理解认识有偏差、政策执行不到位、工作效率不高等问题。三是深谋远虑不足,前瞻性、创新性、主动性不强。在编制民政事业“十四五”发展规划过程中,主要由分管领导和规划部门牵头负责,局党组定期听取规划编制工作情况汇报,也进行过集体研究讨论,但围绕“十四五”时期主要发展思路、目标任务、工作举措等,静下心来深思熟虑不够,学习、参考、借鉴兄弟省区的经验做法多,结合全市经济社会发展水平和民政工作实际,创造性地提出改革发展思路举措少,科学谋划工作的前瞻性和创新性不强,一定程度上还存在“等靠要”的思想。

(五)落实全面从严治党责任,贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,带头严守政治纪律和政治规矩,旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行,锲而不舍落实中央八项规定精神,坚决反对形式主义官僚主义方面

领导班子成员能够认真落实全面从严治党责任,及时制定《民政局党组落实全面从严治党主体责任清单》,带头严守政治纪律和政治规矩,旗帜鲜明讲政治,锲而不舍落实中央八项规定精神,坚决反对形式主义官僚主义,努力涵养风清气正的机关政治生态。认真查摆,还存在以下几方面的差距和不足:一是党内政治生活的质量和水平不够高。能够严格按照要求开展党内政治生活,但班子成员之间工作碰头、谈具体事务的多,敞开心扉谈思想、讲问题的少,特别是在开展批评与自我批评时顾虑和担心比较多,往往以自我批评为主,相互批评大多是“蜻蜓点水”、浅尝即止,“红红脸、出出汗”还不够。二是一定程度上还存在形式主义官僚主义的现象。在工作中主动作为推动落实落细精准方面缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲,到基层调研还存没有完成做到从根本上深入实际、深入群众、深入工作一线调查研究、检查指导。对基层反映的突出问题深入思考不足,指导基层解决问题的思路和办法不多,以传达落实上级精神,以文件落实上级政策的现象还不同程度地存在。三是落实全面从严治党主体责任层层传导压力不够。对分管部门和直属单位负责同志工作履职上盯得相对较紧,思想政治上抓得相对较松,对有的基层党组织和党员干部存在的“好人主义”思想睁一只眼闭一只眼,谈话时做不到红脸出汗、较真碰硬,没有经常性地开展党风廉政建设工作指导,存在管理和监督上失之于宽、失之于软的问题。

四、原因剖析

一是在政治建设上,政治敏锐性还不够强,政治站位还不够高,从政治上、大局上思考问题还不够到位。对带头做到“两个维护”不是“抽象的”、而是“具体的、现实的、生动的”理解认识上还有不足,距离“把做到‘两个维护’体现在贯彻落实党中央决策部署的行动上、体现在履职尽责、做好本职工作的实效上,体现在日常言行上”的要求还有一定差距。实际工作中,是不是真正从讲政治的高度来看来抓基层党建工作,是不是真正把党的政治建设摆在了首要位置,是不是真正把强化基层党组织政治功能摆在了应有位置,都需要认真反思。

二是在思想建设上,思想理论武装不够强,理想信念和宗旨意识有所淡化,群众观念、服务意识有待于进一步增强。剖析在践行初心使命、坚定理想信念方面存在的差距和不足,其根源就在于理论武装还不到位,理论学习上有差距,用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑方面的自觉性、主动性还不够,自觉、全面、准确理解把握党中央重大决策部署,熟练运用马克思主义的立场、观点、方法去分析问题、解决问题上还有差距。对照人民群众新期待,我们工作中存在的一些涉及群众切身利益的问题长期未得到很好的解决,对一些难点、痛点问题盯得不紧、督得不够,反映出我们的宗旨意识还不够强,“民政为民、民政爱民”理念在具体工作中体现的还不够。

三是在组织建设上,对基层党组织的指导和监督不够有力,全面从严治党主体责任传导层层递减,基层基础工作打的不够扎实。基层党建出现问题,既有基层党组织自身的原因,更有党组管党治党不严、对基层党建重视不够,抓基层党建失之于宽、失之于松、失之于软的原因。基层党组织建设出了问题,主要是我们抓基层党建工作的责任没有尽好,个别基层党组织存在党建工作虚化、弱化,抓机关党的建设缺乏过硬的措施和有效的办法,都反映出我们在基层组织建设中还存在很大差距,基层基础工作抓得不够牢固。

四是在作风建设上,领导干部的党性修养还需要进一步增强,工作作风有待于进一步转变,形式主义、官僚主义上的顽疾还需要彻底根除。******指出“作风问题本质上是党性问题”,工作作风上存在的差距和不足,反映出我们在加强党性修养方面还做得不够。工作中存在的调查研究不深不细,工作上讲认真不够,缺乏钉钉子精神等问题,反映出我们工作作风转变还不到位,敢于担当精神有所缺乏,思想观念上缺乏敢闯敢拼的精神,习惯于按老办法想问题做事情,按部就班、墨守成规,创新精神和开拓意识不强,斗争精神和自我革命精神发挥的不够,以过硬的作风推动落实上还需要进一步加强。

五是在纪律建设上,规范权力运行的制度笼子扎的还不够紧,对党员干部监督执纪“四种形态”运用的还不够充分到位。当前,民政系统干部队伍主流是好的,绝大多数党员干部都能够做到“知敬畏、存戒惧、守底线”,能够严格遵守党纪党规和廉洁自律准则,但也要清醒的看到,执行政治纪律不严、遵守政治规矩不力的问题仍然没有杜绝,有的干部不按规矩办事,该请示的不请示,该报告的不报告,违规用权、擅自越权,甚至出现滥用职权、徇私舞弊的行为,留下严重隐患。这些问题都反映出我们在规范权力运行机制上还有漏洞,相关的制度措施制定和执行的不够到位,领导班子成员对党员干部日常监督不够细致,对有苗头性、倾向性的问题和个人没有及时做到咬耳扯袖、谈话提醒,对党员干部监督执纪“四种形态”特别是第一种形态运用的还不够好。

五、整改措施和努力方向

(一)牢记初心使命,自觉用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作

党组班子要进一步提高政治站位,切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,把牢政治方向、站稳政治立场、坚持政治原则、坚定政治道路,做到在思想上坚决认同、在政治上坚决服从、在行动上坚决维护,在政治方向、政治立场等方面与以******为核心的党中央保持高度一致,坚决维护党中央权威和集中统一领导。一是对党忠诚,旗帜鲜明讲政治,坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导,不断加强思想理论武装,努力在学懂弄通做实上下功夫,自觉向党的基本理论、基本路线、基本方略看齐。二是增强大局观念,正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局,自觉在大局下思考问题、谋划工作,不断提高把握政治大局和政治方向的能力和水平,持续深化对铸牢中华民族共同体意识的理解认识,决不允许在贯彻执行上打折扣、作选择、搞变通。三是坚持理论联系实际,不断提高班子领导能力和科学决策水平,牢牢把握党和国家事业发展大方向、大原则、大战略,不断提升对民政工作的规律性认识,善于用辩证思维、互联网思维、大数据思维等与时俱进的方式方法破解工作难题,提升工作水平。

(二)加强党的领导,有效发挥各级党组织的政治功能和政治作用,确保党中央政令畅通、重大决策部署落实到位

一是加强政治机关建设,以政治建设为统领,不断加强机关党的建设。在突出政治功能上下功夫,始终把政治建设放在首位,以创建“最强党支部”为抓手,发挥支部就在身边的有利条件和支部管到人头的特点,努力使每名党员都成为一面鲜红的旗帜,每个支部都成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。二是不断提高基层政权建设和基层社会治理的工作能力水平,积极配合组织部门做好对新一届基层“两委”班子换届工作的指导,进一步强化基层党组织政治功能和服务功能,强化各级党组织在基层社会治理中的领导职责,明确政治方向,理顺工作体制机制,努力培养造就一支工作有思路、动员能力强、群众信得过的基层组织“带头人”队伍,合力推进基层社会治理。三是加强社会组织党建工作,通过多种形式落实党的组织和党的工作全覆盖,切实发挥党建对社会组织发展的政治引领作用,向民族、宗教领域社会组织选派党建指导员,引领社会组织健康有序发展,积极做好社会组织意识形态管控工作,牢牢把握意识形态工作主动权。

(三)履职尽责,担当作为,统筹做好常态化疫情防控工作,巩固脱贫攻坚成果,为促进全市经济社会发展作出新贡献

一是牢记全心全意为人民服务的根本宗旨,牢记人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标,以真挚的人民情怀滋养初心,努力践行“以人民为中心”的发展思想,聚焦脱贫攻坚、特殊群体、群众关切,勇于担当,善作善成,更好履行基本民生保障、基层社会治理、基本社会服务的民政工作职责任务,着力解决人民群众的操心事、烦心事、揪心事。二是积极做好常态化疫情防控和经济社会发展工作,克服麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理、松劲心态,时刻绷紧“宁可十防九空,不可一失万无”的疫情防控弦,落细落实国家和省、市各项防疫措施,有效应对“外防输入、内防反弹”的工作压力、复工复产和经济社会发展等新的挑战,凝心聚力共同打赢这场人民战争。三是扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务,全力抓好脱贫攻坚成果巩固,适度提高城乡低保、特困供养、儿童福利、残疾人“两项补贴”等补助标准,加强各类民政服务机构安全管理,努力织牢织密基本民生兜底保障网,进一步加强对民办养老服务机构、福利彩票销售站点等市场主体的扶持力度,帮助其渡过生产经营难关,助力企业和个体工商户复工复产,为全市经济社会发展贡献应有力量。

(四)认真学习贯彻党的十九届五中全会精神,以规划为引领,力争在“十四五”时期起好步、开好局

一是要继续抓好补短板、强弱项工作,整合各类社会救助资源,建立健全分层分类的社会救助制度体系,促进城乡统筹发展,加强和创新基层社区治理方式,优化社会组织结构,积极发挥社会组织参与社会治理的功能作用,进一步提高慈善事业、社会工作、志愿服务等社会力量的参与度,加快发展养老服务业,推进养老机构高质量发展,培养专业护理人才队伍,发展壮大养老服务产业,建立健全儿童福利和儿童保障机制,组织实施残疾人康复服务项目,完善殡葬公共服务体系和规范化建设,认真地名管理和行政区划调整工作,推动基本公共服务均等化。二是进一步健全完善工作机制,按照机构改革后新的职能职责,找准民政工作在新的历史时期的定位,把好民政工作与全市经济社会发展中心工作的切入点和着力点,争取将更多的民政业务、民政项目融入全市“十四五”经济社会发展大盘子,努力打造一批重点工程、亮点工作。三是围绕“十四五”时期主要发展思路、目标任务、工作举措,科学制定工作计划和实施方案,让规划真正成为指导工作的风向标和方向盘,及时学习借鉴先进省份、兄弟省区好的经验和做法,创造性地提出改革发展新思路、新举措,推动民政事业在“十四五”时期科学、持续、健康发展。

(五)认真落实全面从严治党责任,不断加强和改进工作作风,锲而不舍落实中央八项规定精神,努力涵养风清气正的机关政治生态

一是不断提高党内政治生活的质量和水平,严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度,过好主题党日,确保党的组织生活有实质内容、实际效果,坚决防止认认真真走过场。二是认真贯彻落实中央八项规定精神和我省具体措施要求,坚决克服形式主义官僚主义,加强调查研究力度,在调研过程中要把精力集中到摸实情、听真话和解决实际问题上,坚持从群众中来、到群众中去,严格落实为基层减负各项措施,务必做到只帮忙、不添乱。三是强化责任落实,推动全面从严治党主体责任一层压一层,层层抓落实,强化守土有责、守土担责、守土尽责的政治担当,扭住责任制这个“牛鼻子”,抓住党组这个关键主体,扭住基层党支部这个支点,不折不扣落实全面从严治党责任,不断提高履职尽责本领,努力提高战胜各种风险挑战能力,以全面从严治党新成效为民政事业发展提供坚强政治保证。

以上是代表党组领导班子所作的对照检查,不妥之处,请督导组各位领导同志批评指正。

【篇十二】违反中央八项规定专题民主生活会对照检查材料

2020年公安局局长民主生活会对照检查材料

根据市委和省公安厅党委关于召开民主生活会的统一部署,按照局党委的计划安排,我系统学新时代中国特色社会主义思想及相关必读书目,认真开展书面征询、调研座谈、谈心交心,通过自己查、群众提、上级点、互相帮的方式,对照“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、学习贯彻党的十九大精神、落实全面从严治党责任”五个方面,紧密联系个人思想和工作实际,深刻进行对照检查、自我剖析。现将有关情况汇报如下:

一、存在的主要问题

(一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。这些年,自己始终把党的创新理论武装作为首要政治任务,坚持铸警魂固根基,自觉讲政治守规矩,始终做到“两个维护”。但对照学懂弄通做实要求,还存在三方面不足:一是系统深学上仍有差距。学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想还不够全面系统,工学矛盾处理不够好,存在零敲碎打、重此轻彼的现象,虽然也原原本本、认认真真地逐字逐句学习,但学习的系统性不强、深度不够,雨过地皮湿,牢记、熟记、深记上还有差距。对习近平法治思想、习总书记“四句话、十六字”总要求以及政治建警从严治警的重要论述,缺乏学深悟透,满足于学过了、知道了,工作中拿来讲一讲、套一套,真正融会贯通还有不小差距。二是思想追随上仍有差距。对于习总书记的一些新思想、新论断、新观点,有时跟进领悟不够好,往往刚理顺上一两句,还没有完全吃透,这边新东西又来了,难以把握努力方向和基准点,尤其是在高起点、高标准上,没能一以贯之坚持,看齐追随还缺乏细致性、连续性和经常性。比如,站在政治全局高度理解执行中央扫黑除恶等一系列重大决策部署还有欠缺,有时习惯于工作安排了、任务部署了,带头学习、贯彻、执行上还不够到位,反映出政治敏感性、洞察力、鉴别力有待进一步加强。三是联系实际上仍有差距。学习的目的在于指导实践,学不透自然用不熟。从自身实际工作情况来看,学习成果还没有及时转化并运用到公安实践工作中去。对于公安队伍思想建设出现的新情况新问题,还不能用预见性眼光、前瞻性思维去观察思考和研究解决,还不能熟练利用新观点、新思路去引领单位建设和发展,致使抓工作落实还存在发力不准、效果不好等问题。

(二)在坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党组织的政治功能,团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。一是推动党建工作还需持续用力。有时对党建工作重视不够、对党建业务熟悉不够,存在着方法相对单一、手段相对陈旧的现象,缺乏行之有效的措施手段,多是指导督促分管部门整理资料、完善台账、迎接检查,有时以会议文件落实上级指示;

虽然也要求支部抓好主题党日、党员活动等,但对工作落实缺乏有效跟踪,存在支部学习教育、会议记录事后补记的问题。二是参加党内生活还需严肃认真。有时党员意识、党性观念还不够强,落实双重组织生活制度不够经常,以事务多、工作忙为借口,参与党小组活动不够积极;

有时参谋意识、建言献策不够主动,参加党委会的议事决策,涉及分管工作的就多说一些,不涉及的就少说一些,没有站在党委全局高度来思考研究问题;

有时负责精神还不够强,与班子成员相互间交心谈心的时间较少,开展批评与自我批评顾虑还比较多,有些该提醒的不提醒,该批评的不批评,辣味不足。三是党员队伍建设还需关注加强。对党员教育管理还缺乏行之效的有段,关注工作多、关注思想少,八小时以外还存在空白盲区;

帮助党委选人用人的作用发挥不够明显,对于个别基层派出所部分岗位长期闲置等问题,汇报不够及时、解决也不够到位,一定程度上影响了工作开展;

对基层民警关爱服务还不够主动,主动了解工作和生活困难少,尤其对一些一线骨干,在调岗或争取解决职级待遇方面,关注得也不够多。

(三)在履职尽责,担当作为,着力破解突出矛盾和问题,防范化解风险挑战,统筹做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务,全力抓好脱贫攻坚等工作方面。年初以来,在局党委的统一领导下,自己能够认真贯彻统筹疫情防和经济社会发展要求,紧紧围绕市委的工作部署,积极投身“平安xx”建设,着力提升群众获得感、幸福感、安全感和执法公信力。但深入对照反思,还存在一些差距和不足。一是主动担当克难还有差距。特别是在攻坚克难、冲在前面、勇挑重担等方面,还没有真正发挥出党员领导干部的表率作用。开展扫黑除恶专项斗争还存在畏难情绪,与纪委、检察院、法院线索沟通、情况通报不够及时,对深挖彻查工作心存顾虑、督导不细、调度不周,导致部分案件证据部分不能相互印证。虽然打击重点领域犯罪成效比较明显,但电信诈骗、涉众型经济犯罪逐年上升,给群众财产带来很大损失。二是持续推动落实还有差距。对一些重点工作、难点问题,没有持续盯住、狠抓落实不放,在基层派出所达标整治行动中,组织领导、统筹推进相对缓慢,目前还有xx个派出派没有达标;

破解治安防控体系现代化水平不高的力度不大,与先进地区相比仍有不小的差距。三是关心服务群众还有差距。宗旨意识不强,群众观点、群众立场不够牢固,虽然大力推进“放管服”改革,但“网上办”整体水平不高,“最多跑一次、一次都不跑”没有实现全覆盖;

脱贫攻坚工作以身作则不够,虽然能够深入包保贫困村帮助解决困难,但真抓亲抓的主动性不强,脱贫成效还不够明显。

(四)在学习贯彻党的十九大精神,对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标,加强科学谋划,推动高质量发展方面。一是理解把握还不够透彻。学习贯彻党的十九大精神还局限于初步、浅层和表面,对于一些新思想新战略新观点,字面领会多、要义把握少,对于新发展阶段、新发展理念、新发展格局的认识理解不够深入,对于如何服务经济社会高质量发展方面,还没有跳出传统思维、习惯套路。二是参与谋划还不够到位。围绕局“十四五”发展规划的研究制订,自己也着眼履行维护社会长治久安、打击违法犯罪、保障人民群众安居乐业的职责任务进行了深入调研,也能够积极发挥意见建议,但有时系统性、前瞻性不够,对于如何优化经济社会发展软环境、如何提升执法理念和水平、如何加强基层基础设施建设等课题,还存在思路不够清晰、措施不够具体的情况。三是思想解放还不够大胆。围绕推动公安事业高质量发展方面,更多的还是靠传统思想、凭惯性思维以及固有的工作经验,更多的还是满足于落实上级指示、完成年度任务,没有真正的解放思想、更新观念,用创新的眼界进行分析研判、拿出方法对策,一些工作推进的成效不够明显。

(五)在落实全面从严治党责任,严守政治纪律和政治规矩,旗帜鲜明批评和纠正违规违纪言行,锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则,坚决反对形式主义、官僚主义方面。作为党员领导干部,能够认真贯彻落实中央八项规定精神,谨守权力边界,严守纪律规矩,主动接受监督,切实发挥好示范作用。但对照高标准严要求还有不足。一是精神状态还需振作。近几年,随着年龄阅历的增长,面对经济社会的发展,加之工资水平有所提升,个人对改善生活条件、提高生活质量的想法多了,拼搏向上的奋斗精神弱了,有时还存在“歇一歇”“松口气”的念头。二是工作作风还需改进。受懒惰思想羁绊,抓落实标准不高,满足于部署了、传达了,“二传手”现象还存在,尤其到基层深入调研不够,对情况若明若暗、不深不细。三是从严治警还需加强。履行从严治党的责任还不够强,开展以案促改警示教育和党风廉政建设教育还流于形式,浮于表面;

对于发生的个别违规违纪问题,有时总考虑工作辛苦不容易,以批评教育代替问责惩处,弱化了应有的警示性和震慑力。四是以上率下还需做好。有时执行制度规定的自觉性不高、防微杜渐的警惕性不强,在公务接待、公车使用方面仍存在打擦边球和管理不严的现象。

二、问题的主要原因

(一)学习改造有所忽视。没有深刻认识到党的创新理论作为人生“方向盘”、“指南针”的重大意义,学x新时代中国特色社会主义思想还存在任务心态、应付思想,没有真正掌握精髓,理想信念的引领作用出现减弱,看待问题、分析问题,解决问题能力明显不足。

(二)党性锤炼有所放松。长期以来受工作繁忙的影响,学习对照党章党规党纪,抓好自我净化、自我完善、自我提高的紧迫感不足,逐渐放松了党性锻炼,落实双重组织生活、民主评议党员等不能按规定做到位,有时存在少干少出错、少说少惹祸等消极思想,没有发挥出应有的党员表率作用。

(三)宗旨意识有所弱化。没有深刻认识到公安机关的最大工作是群众工作、最大基础是群众基础,以人民为中心的发展理念树得不够牢固,抓工作的出发点没有真正落在群众满足、群众受益上,深入群众嘘寒问暖不够、拓展服务渠道手段不够、提升群众满意度不够。

(四)创业标准有所降低。有时把工作标准定位在不出事、保平安上,缺乏新的事业追求,存在怕冒风险、安于现状的思想;

有时在探索解决影响制约公安工作的深层次问题上,还有等靠思想,不愿下功夫真抓深抓;

有时自我要求不够严格,对纪律规矩还缺乏发自内心的敬畏,严格执行的自觉性不强。

三、下步的努力方向

(一)带头提升政治能力。坚持把深化理论武装、加强党性修养作为终身课题来践行,认真学新时代中国特色社会主义思想、习总书记关于公安工作的重要讲话指示精神,从根本上提高自己的思想政治水平,不断加强政治判断力、政治领悟力和政治执行力的培养,确保在政治上思想上行动上同党中央保持高度一致。

(二)带头振奋精神状态。自觉把工作当作事业干,恪尽职守、敬业奉献,以制订“十四五”规划为牵引,全力谋划推动公安工作高质量发展的思路举措;

紧紧围绕市委、市政府战略部署,深入服务保障经济发展的有效措施,全力打造共建共治共享的社会治理格局,全面深化“放管服”改革,切实当好维护稳定、助推发展的中坚力量。

(三)带头改进工作作风。不断强化标准意识、质量意识,坚持在抓小、抓细,求准、求精上下功夫,努力争创一流,多出精品;

树牢宗旨意识,善于倾听群众的意见,用真心和真情耐心细致地做好日常群众工作;

狠抓工作落实,坚决做到闻令而动、迅速落实,着力纠治好形式主义官僚主义倾向性问题。

(四)带头严格约束自己。按照为民务实清廉的目标要求,从自身做起,从小事做起,发挥好表率示范作用;

认真履行管党治党责任,围绕任务清单,一项一项抓落实,始终保持从严执纪态势;

严格遵守纪律规矩以及廉洁从政的各项规定,带头坚决抵制潜规则,自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈,树立党员领导干部的良好形象。

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