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巡视整改民主生活会对照检查材料15篇

时间:2022-02-12 民主生活 点击:

巡视整改民主生活会对照检查材料15篇

巡视整改民主生活会对照检查材料(1)

个人对照检查材料 2016年专题民主生活会

根据国家xx局通知精神,按照总队的工作部署要求,深入开展学习研讨,认真对照中央第八巡视组对国家xx局党组专项巡视情况反馈意见的有关精神,结合工作实际,通过自己查、群众提、互相帮和上级点等方面的严格要求,深刻反思,主动自省,全面查找了自身存在的突出问题。现对照检查如下: 一、对照检查存在的突出问题 (一)对党的领导弱化问题。 1、政治敏锐锐性有待进一步提高。一是是政治敏锐性不强,在错误误思潮及消极言论面前,没没有当面给予制止,如:时时常大家议论手机上收到一一些短信、微信等不良评论论,没有引起足够警觉,认认为只要自己不信、不传就就行了,看不到潜在的危害害苗头,缺乏应有的政治责责任性。二是存在少数党员员在党章意识、党员观念淡淡化问题,没有很好地带领领支部党员认真学习党章、、重温誓言,以党章统领、、指导xx工作。 2、政政治学习不够深入。在政治治理念学习上投入的时间不不够,很多党的纪律要求细细节和其它理论知识还停留留在书本表面,缺乏深入思思考和活学活用;我作为一一名党员领导干部,有时会会片面的认为自己只要把工工作搞好,纪律上不犯错误误就行了,忽略了党员在人人民群众中的模范带着作用用、号召作用,对自身的使使命感认识不够充分。   3、个人思想深处检查反反省不够。在工作中发现问问题时,只是简单地吸取教教训,从内心深处反思和改改造的少;在开展思想分析析检查活动时,存在以查找找业务问题替代剖析思想问问题的倾向,客观上实质是是缺乏内心深层次自我剖析析的勇气。 4、贯彻执行行民主集中制方面。一是在在民主集中制理论学习上还还有差距,对民主集中制的的理论系统学习不够,还停停留在比较肤浅感性的层面面,缺乏深度理性的思考,,以致贯彻执行民主集中制制的体制机制建设不尽完善善、不尽科学;二是在从严严执行民主集中制上有差距距,表现为有时候坚持的还还不够理想,自己带头贯彻彻执行还有待进一步加强,,对领导班子贯彻执行民中中集中制的监督还有待进一一步加强。  (二)党的的建设工作方面存在缺失。。 5、对政治理论学习抓抓得不紧。一是支委班子对对政治理论学习的自觉性不不高。不能系统、持之以恒恒地学习,不能以先进的理理论和较高的政治素质引导导支部党员审计实践工作。。二是在组织政治理论学习习上,有时采取应付性的方方式,完成上级文件通知的的规定动作,并且学习中理理论联系实际不够紧密;特特别是在组织支部集体学习习时,有时少数人在下面看看报纸、玩手机,发短信、、微信等开小差现象,没有有及时批评制止。究其存在在问题根源是对政治理论学学习不够重视、认识不足。。 6、对党的组织生活重重视不够,“三会一课”遵遵守不好。一是在党建方面面:在完成队党支部年度计计划工作任务时,顾虑各业业务科室业务工作多、时间间紧、任务重,存在部分应应付性的现象,得过且过,,就连支部开展的“三会一一课”活动,也以各业务科科室工作忙,人员难以集中中为借口,部分难以按计划划落实到位。二是在民主生生活会方面:对符合规定的的党内批评与自我批评,顾顾虑太多,对少数党员存在在批评检讨自己的多,批评评别人的少、指正他人的缺缺点避重就轻的多,并且自自我批评没有从思想深处查查找问题的现象。支部未能能理直气壮地指正,存在好好人主义。 7、在落实从从严治党管党责任方面有差差距。党支部是管党治党的的主体,作为支部书记,自自己能够尽力完成党组织交交给的各项任务。但是,在在工作主动性上还不够,有有依靠党组书记的指示安排排去工作的“等、靠、要””思想。  8、党风廉政政建设监督责任落实不到位位。在廉政监督方面制度建建设不完善、有盲点不到位位的情况。比如在组织纪律律、 工作纪律的监督检查查方面还不够严格,措施不不力,存在着不愿监督和不不敢监督的现象,执纪监督督职能没有充分发挥。 ((三)贯彻中央领导同志对对xx工作要求不到位。  9、对中央领导同志惩治治“数字造假”,从源头上上遏制“数字上的腐败”的的指示精神领会不深,贯彻彻执行力度有待加强。在实实际工作中,对“数字上的的腐败”问题认识不够,数数字腐败风险防控制度还不不够健全,对xx数据的采采集、审核、汇总等数据生生产的规范化流程没有能够够进行全方位的监督检查或或督查督办不到位。 100、“两个独立”意识有待待增强,工作制度化、规范范化程度有待进一步提高。。面对新形势、新任务和新新要求,急迫需要进一步规规范xx业务工作程序,比比如各类文稿的基本格式和和审签程序,xx数据的收收集、加工、审核、使用流流程等,都有待进一步规范范;要始终牢记“两个意识识”,坚持“两个独立”只只有这样,才能避免工作的的盲目性,减少人为因素,,提高工作效率,确保xxxxx业务工作质量和xxx数据的客观真实性。   11、“用心想事”主动动性还不够。面对新的形势势,xx工作正处于发展改改革的关键时期,各级领导导和社会公众对xx数据越越来越关心,对xx工作的的要求越来越高,但站在全全队发展的大局和建设现代代服务型xx工作的角度看看,还没有很好地主动思考考、主动谋划xx工作,工工作还缺乏预见性和主动性性,无论是机关管理,还是是xx业务管理,都沿用传传统的管理模式,工作随意意性、流程不规范,直接影影响xx数据质量和服务水水平。 12、“用心谋事事”的能力还不强。主要表表现在于工作创新意识不够够,办法不多,工作执行力力还有待提高;遇事绕弯走走、相互推委,安排任务讲讲条件、干工作消极畏难,,等、靠、要,消极应付等等现象还有所表现。 133、“用心干事”的作风还还不过硬,有些不良习惯还还时常冒头。如,一些工作作重形式轻内容,还有搞花花架子思想;一些工作有布布置没检查,或者检查把关关不严,有老好人思想;工工作中被动应付多,缺乏系系统性创造性等等。 (四四)坚决反对“四风”,履履职尽责、攻坚克难等方面面。 14、在 “四风””问题的整改方案和措施上上,还有没落实到位的地方方。有时会忽视学习的积极极性和系统性,虽然也在学学,但大多是为了应付手头头工作的需要,用什么学什什么,对理论学习缺乏深入入不够,没有把理论学习和和实际工作很好的结合起来来。  15、在履职尽责责、攻坚克难方面,有时会会出现“小胜即欢、小进即即安”的现象;在解决职工工实际问题上,有时存在主主动性、及时性不够的情况况;在专业知识学习上进步步不够,在统筹、创新和引引领能力上还存在不足。  16、深入基层xx研究究不够,流于形式。不主动动深入到xx基层一线,到到基层xx研究了解真实情情况不多,多数时候是上级级有要求有规定时才到农村村基层调研,即便是去了,,更多是为了调研而调研,,而不是为了掌握情况、解解决问题而调研。例如,联联系帮扶挂点村在发展村级级集体经济和帮助群众发展展产业经济方面措施较少,,未找到一个推动村集体可可持续发展的思路和办法;;对联系帮扶的贫困户,习习惯按惯例在过节时进行象象征性走访慰问,未尽全力力想办法帮助其实现长期脱脱贫致富。 17、纪律监监督执行还不够严格。有时时放松了党性修养的要求,,放松了对增强自我净化、、自我完善、自我革新、自自我提高能力的重视,放松松了对保持党员先进性和纯纯洁性的追求。对纪律和决决策的落实情况缺乏比较硬硬的督促检查,有时存在畏畏难情绪,有的该执行的纪纪律坚持不够,有的该落实实的决策执行不力,有时缺缺乏敢于担当的责任和勇气气,没有同不良风气和行为为作坚决的斗争。比如,干干部职工参加婚丧喜庆宴请请没能及时提醒;在公务接接待中,虽然注意节约,但但和光盘的要求有一定差距距,认为不热情接待说明对对客人不够客气,每个菜却却都吃光显得主人寒碜,不不喝酒就没有了气氛,就不不能交朋友,认为个人无法法改变,而只能随大流。  二、深刻剖析存在问题题的原因 按照“四对照””要求,对照习近平总书记记系列重要讲话和中央领导导同志对xx工作的要求,,对照中央八项规定精神,,对照中央第八巡视组对国国家xx局党组专项巡视情情况反馈意见,对照“三严严三实”要求,从身边问题题反思自己的问题,通过与与班子成员间和分管部门同同志逐一谈心谈话,了解自自己存在的不足,找到的上上述问题,究其原因,主要要是: (一)政治修养不不到家,理想信念有所动摇摇 我是一名有了20多年年党龄的老党员。回想自己己的成长进步过程,其中有有个人的努力和付出,但更更是离不开组织的培养和教教育。随着职务的提升,在在任何时候更要加强自身的的政治素质培养,更应树立立坚定的理想信念,保持共共产党员的纯洁性和先进性性,发挥共产党员的先锋模模范作用。但经过深入反思思,我在“活到老、学到老老、改造到老”的意识上树树得不牢,没有充分认识市市场经济和改革开放条件下下主观世界改造的重要性和和艰巨性,缺少经常剖析与与深刻反思,缺少严格深刻刻的自我批评,缺少接受组组织和群众监督的自觉性和和主动性。究其根源就是::缺乏系统性、经常性的深深入学习,不能用马列主义义的立场和观点分析问题、、解决问题;自己在利益面面前动摇了信念、忘记了理理想,归根结底是世界观、、人生观、价值观有问题,,“总开关”没把好,理想想信念出现了问题。 (二二)宗旨意识有所放松,与与基层群众存在距离 回顾顾30多年的xxxx工作作历程,我是由最基层的县县级xx队工作干起。200多岁就担任县级xx队队队长职务, 30多年的基基层xxxx工作经历,让让我深深的体会到相信群众众、依靠群众在基层xxxxx工作中的重要性。但是是,随着工作环境改变和职职务的升迁,官僚主义、形形式主义的东西悄悄滋生,,表现就是自我欣赏、自我我满足也开始多起来,有时时也不自觉地摆出“官”架架子,深入基层少了,联系系群众少了,对群众的感情情淡了,导致“沉不到一线线”等机关化作风以及“跟跟不上需要”等官僚主义问问题在自己身上也有所体现现。自己存在这些问题,主主要是全心全意为人民服务务的宗旨意识不强的一个重重要原因,还没有真正把群群众利益高于一切作为想问问题、办事情的出发点和落落脚点。 (三)党性修养养不够自觉,艰苦奋斗的精精神退化 30多年的xxxxx工作风雨历程,我深深深的感受到了基层xxxxx工作的酸甜苦辣和艰难难困苦。但是,随着工作环环境及生活条件的好转,自自己的吃苦耐劳、艰苦奋斗斗精神开始发生了变化,安安于现状、贪图享乐思想逐逐步滋生。按照新历史时期期的党性要求,对照“三严严三实”要求、对照“焦裕裕禄精神”,深深地感到自自己在党性修养和党性锻炼炼方面存在自觉性不强,放放松了党性修养的要求,放放松了对增强自我净化、自自我完善、自我革新、自我我提高能力的重视,放松了了对保持共产党员先进性和和纯洁性的追求。在工作中中,有时在名和利上会有更更复杂的心理活动,怕承担担责任,做老好人,不敢坚坚持真理,怕得罪人,当个个“太平官”患得患失。这这些问题如果不及时修正自自己的政治方向、不努力践践行党的宗旨,就会脱离群群众,损害群众的利益,失失去群众的信任,就会掉进进形式主义、官僚主义乃至至享乐主义的陷阱中去。  (四)纪律观念不够强,,主观世界改造不够彻底  对照 “焦裕禄精神”,,对照“三严三实”要求、、自己思想上存在的差距和和问题,主要原因是世界观观改造不彻底,还存在着唯唯心主义和形而上学的东西西,从而导致在世界观、人人生观、价值观、政绩观、、名利观、权力观等“六观观”认识上的不足,表现出出思想上、能力上跟不上社社会发展的需要。主要根源源是:在社会转型时期,传传统的价值观受到很大冲击击,权力和金钱崇拜逐步成成为更多人的价值取向,也也或多或少地影响到了自己己,存在着轻重不同的观念念问题,以事务工作代替政政治和党性锻炼,党性修养养有所放松,有时也考虑个个人的荣辱进退多了,考虑虑群众利益和全局利益少了了。致使工作有时不够深入入,满足于完成领导交办的的任务,满足于面上不出问问题,创新意识淡化,工作作的积极性、主动性、创造造性减弱,安于现状,精神神懈怠,不思进取。  ((五)“两个独立”和“两两个意识”的思想观念不牢牢固,对中央领导同志对xxx工作的指示要求没有深深入的学习和领会其精神实实质,对“数字造假、以数数谋私、以数敛财”等数字字腐败问题的严重性和危害害性没有深刻的认识和高度度的重视,在思想深处还没没有筑牢惩治“数字造假””,从源头上遏制“数字上上的腐败” 的坚强防线。。有的时候做事凭主观感觉觉,满足于大概、差不多就就行了,对数据质量的监督督管理就不那么扎实,对事事关数据质量的要求就不那那么坚持,对严谨细致的追追求就开始有所松懈,至于于基层xx人员是否严格执执行了国家xxxx制度,,是否严格按照统一的业务务流程和技术规范去实施每每一项xx、采集每一笔数数据,则过问不多、把关不不严、关注不够。 三、整整改落实具体措施 (一))进一步深入学习讨论,充充分认识全面从严治党的重重要性和紧迫性。 通过深深入学习讨论,系统理解把把握党的十八大和三中、四四中、五中全会精神,以及及习近平总书记的系列重要要讲话精神,始终保持思想想、政治上的清醒和坚定,,把思想和行动统一到党中中央和国家xx局党组的各各项部署上来,要通过学习习不断提高政治业务素质,,努力加强党性锻炼,切实实提高政治素养,树立起正正确的世界观、人生观、价价值观和科学的政绩观、地地位观和利益观;要坚持学学用结合、学以致用,切实实用先进的理论指导工作实实践,把学习成果转化为指指导实践、推动工作的实际际成效,为净化政治生态、、实现风清气正、促进xxxxx事业科学发展作出自自己的贡献。 (二)加强强个人修为,忠诚干净担当当。 一是要分辨是非,作作为一名党员干部,就是要要树立正确的是非观和大局局观,始终坚持在政治上思思想上与党中央保持高度一一致,认真贯彻执行党的路路线、方针、政策,严格落落实党和政府的决策部署,,在大是大非面前立场坚定定、爱憎分明,要常修为政政之德,常思贪欲之害,常常怀律己之心;在人际交往往上要始终坚持原则性,守守住底线的纯洁性;在政治治纪律上要严格遵守中央、、自治区党委、市委各项规规定。 二是修身养德。学学习弘扬中华传统文化和党党的优良传统,更加注重政政治品德、职业道德、个人人品德的修养,做到对党忠忠诚、为民心诚、工作实诚诚;保持和发扬艰苦朴素、、勤俭节约的作风,带头反反对“四风”,厉行节约、、反对铺张浪费和大手大脚脚,抵制享乐主义和奢靡之之风。 三是处理好严以修修身的四个关系,作为一名名党员,要不断修身、修为为,处理好修身与理想信念念的关系、修身与责任担当当的关系、修身与保持个性性的关系、修身与主动作为为的关系,在平凡的工作中中干出不平凡的事业。 ((三)要进一步改进工作作作风,密切联系群众。 一一是在严格遵守党的政治纪纪律和政治规矩上下功夫,,做到理想信念坚定、遵循循组织程序;二是在修身律律己上下功夫,做到纪律上上严格要求自我,心灵深处处敬畏组织、敬畏群众、敬敬畏权力、敬畏责任。三是是在带头推动工作上下功夫夫,始终坚定对中国特色社社会主义的道路自信、理论论自信和制度自信,在思想想上认同、感情上认同、实实践上认同,澄清模糊认识识,抵制错误言行,带头做做政治的明白人、发展的开开路人、群众的贴心人。四四是在服务基层上下功夫,,对照焦裕禄、杨善州、沈沈浩等先进人物,自觉查找找差距,在保持艰苦奋斗优优良作风上下功夫,主动发发现和查找服务措施落地方方面存在的问题,有针对性性加以解决。五是在敢于担担当上下功夫,要敢于担当当,直面困难矛盾。面对困困难矛盾,要认真分析问题题,创造性解决问题,狠抓抓工作落实,做攻坚克难的的表率;要勇挑重担,主动动作为,继续发扬低调务实实、埋头苦干精神,把认真真二字体现到工作的方方面面面,主动作为,敢于担当当,勇挑重担,以舍我其谁谁的精神,主动献计出力。。  (四)进一步发挥模模范带头作用,为xxxxx事业快速健康发展做出贡贡献。 1、牢固树立“两两个意识”,认真贯彻中央央领导同志对xx工作的指指示精神,坚决抵制“数据据造假、买数卖数、以数谋谋私”等数字腐败以及其他他违反廉洁纪律行为,带头头遵守党纪国法,始终与党党中央保持高度一致,自觉觉依法依规开展工作。严格格执行了国家xxxx制度度,严格按照统一的业务流流程和技术规范去实施每一一项xx,加强廉政风险防防控和执纪监督检查,守好好法纪这个底线。 2、进进一步增强改革意识,坚持持解放思想,与时俱进,迎迎难而上,积极工作;努力力创新学习方式、工作理念念、工作手段和工作机制,,不断总结和完善工作经验验,圆满完成国家xx局和和广西xx总队的各项决策策部署。 (五)加强廉洁洁自律,增强抵御能力。  1、严格遵守党章和党的的各项制度纪律。带头遵守守政治纪律和政治规矩,切切实做到五个必须(必须维维护党中央权威,必须维护护党的团结,必须遵循组织织程序,必须服从组织决定定,必须管好亲属和身边工工作人员),坚持依规依责责、规范行事,坚持重大事事项报告制度和三重一大事事项集体决策制度。 2、、严格遵守党内政治生活制制度。积极参加组织生活会会和民主生活会,认真开展展对照检查,开展批评和自自我批评。坚持民主集中制制,认真贯彻集体领导、民民主集中、个别酝酿、会议议决定的基本原则,提高运运用民主方法达成共识、开开展工作的本领。 3、自自觉履行好监督职责。作为为纪检组长,在思想上要认认识到位,自觉履行好监督督职责,努力做到四个到位位,即排查到位、公开到位位、执行到位、动态监管到到位。利用廉政风险防控系系统,做好提醒教育。加强强落实《廉洁自律准则》、、《纪律处分条例》的学习习和贯彻,增强干部自觉遵遵守纪律拒腐防变的能力。。 4、筑牢党风廉政防线线。我将加强学习,自觉做做到敬畏人民、敬畏法纪、、敬畏组织、敬畏权力,始始终坚守个人干净的为官底底线,守住自己的政治生命命线,时刻做到头脑清醒、、经济清白、生活清新,时时刻做到慎独、慎微、慎友友。同时管好亲属和身边工工作人员,决不允许他们利利用自己的职权和职务上的的影响谋取非法利益。 55、自觉接受监督。自觉并并习惯接受组织和干部群众众的监督。有监督,人才会会更清醒、更谨慎,才不会会被花言巧语和糖衣炮弹击击中,看问题、作决策就会会少一些主观性、片面性和和随意性,说话办事就会多多一些硬气和底气。 

巡视整改民主生活会对照检查材料(2)

领导班子对照检查材料

根据县委组织部《关于认真开好XX年度民主生活会的通知》要求,镇领导班子在深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,广泛征求意见建议和开展谈心谈话的基础上,认真对照民主生活会主题,重点围绕思想政治、精神状态、工作作风等方面深入查找了班子存在的问题及不足,深刻剖析问题产生原因,深挖症结根源,明确了今后的努力方向,逐项提出整改落实的思路和措施,现对照检查如下,不妥之处,请同志们批评指正。

一、整改落实情况

XX年民主生活会及XX年中央和省委巡视整改专题民主生活会发现的X个问题已全部得到整改,镇党委切实把抓好问题整改落实作为重大政治任务和政治责任,作为践行“四个意识”、落实“两个维护”的实际行动,以高度的政治自觉推动整改工作落到实处。针对政治理论学习重视程度不够的问题,镇党委制定理论中心组学习计划和全体党员理论学习计划,深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和基本方略,尤其是一月份整点学习了习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会讲话等重要文献;针对意识形态工作重要性认识不足的现象,严格落实党委意识形态工作责任制任务要求,细化标准,明确责任,定期召开专题分析研判会议;针对抓基层党建意识不强,投入不够的问题,通过抓牢压实各村、社区党支部书记“一把手”责任,实现发展党员和“三会一课”教育经常化、规范化等。

针对巡视整改发现的共性问题,镇党委坚持注重治标,建立完善各项规章制度。一是建立完善了《镇委工作规则》,明确镇委工作职责、组织原则、议事和决策等有关规定。二是进一步细化班子成员分工,确保工作有计划、有分工,责任到人。三是重新修订《党政领导班子规范执行“三重一大”集体决策制度的实施意见》《规章制度汇编》,进一步加强民主集中制建设,充分发挥领导班子集体领导的作用,切实加强对权力运行的监督和制约。

二、存在的主要问题

(一)思想政治方面,表现为“三个有差距”

镇班子成员始终坚持树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位,维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

存在的主要问题是贯彻中央重大决策部署有待加强,学习党建知识学深悟透,融会贯通上有差距,贯彻落实习近平总书记重要指示批示和上级决策部署上还有差距。一是学习的深度广度有差距。虽能坚持定期学习,但对党的十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还不全面、不系统,存在一知半解、浅尝辄止的情况,政治敏锐性和洞察力有所欠缺,不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题,缺少时不我待的使命感和危机感。二是在强化政治责任、提高政治能力方面有差距。表现为对“四个意识”和“四个自信”政治意义和深刻内涵把握不够,在学习党的理论方面,思想上不够重视,重工作轻学习,领会精神实质方面缺乏一以贯之的自觉性,个人自学还存在实用主义倾向,运用理论知识解决实际问题缺乏创造性。例如,个别班子成员主动学习意识不强,对扶贫脱贫政策了解不多、不深,不及时学习掌握上级最新指示精神,导致全镇扶贫工作一度出现滞后的局面。三是在贯彻落实上级决策部署方面有差距。具体体现在:对贯彻落实县委重大决策部署有时满足层层传达、“60”分及格现象。比如对县委县政府确定的“一城两区三特色”发展战略,理解还不深,对发挥XX镇领头羊作用还不明显,工作仅达到完成标准,还没有做成“出彩”极致。还如,对县委提出空心村治理工作办法不多、措施不精,推进不快,新村建设没有赶上领导要求应有的进度。再如,发挥民主集中制作用不充分,重要工作定期以口头或书面形式向县委汇报请示还不够。个别班子成员大局意识不强,存在本位主义思想,对不直接分管的工作或不是本人联系片区的工作发表意见不积极、不主动,落实组织决定和领导指示跟不上、慢半拍、不到位。

巡视整改民主生活会对照检查材料(3)

2017民主生活会个人对照检查材料

按照此次民主生活会的要求,围绕主题“认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,全面贯彻落实党的十九大各项决策部署”,认真学习党是十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想,对照党章和党规党纪,对照初心和使命,深刻查摆问题,分析根源。现对个人学习情况和存在问题进行对照检查,不妥之处请批评指正。
  一、学习情况
  深入学习领会党的十九大精神,深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想,做到了读原著学原文悟原理。突出重点,对“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略的重大创新思想创新观点等内容进行了认真学习思考。参加了专题学习研讨,撰写了心得体会文章,交流了个人的认识和理解。通过学习,对习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位、丰富内涵,有了更加清晰明确的认识,更加坚定了对新思想是党长期指导思想地位的认识,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威,坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
  二、存在问题
  对照党章党规党纪,重点在党的新思想学习、履行从严治党责任、反对形式主义官僚主义、执行廉洁自律等方面查找了自身存在的问题,主要表现在:

(一)政治合格方面(查找问题2个)

一是政治学习仍需加强。自己虽然平时注重加强理论学习,按时参加局党组集体学习,并在工作之余挤出时间抓好个人自学,但学习的主动性仍显不够,有时存在不懂才学、边干边学的现象;对深入学习习近平总书记系列讲话和上级政策精神研究不深,存在实用主义,用理论指导实践的能力还需进一步提高。

二是政治素质还需提升。作为党员领导干部,在大是大非面前能够做到立场坚定、态度坚决。但有时对国内外发生的一些重要事件,表象关注多、本质研究少,对意识形态的复杂性认识不深,透过现象看本质的能力有待提升。认为只要自己坚持原则,洁身自好就行了,对社会上传播的一些错误言论和不良风气,自己虽深恶痛绝,但有时出于“老好人”思想,错误地认为只要自己不附和、不参与就行了,主动抵制斗争的态度不坚决,没有及时进行制止纠正和正面引导,更没有旗帜鲜明的进行批评教育。

(二)执行纪律合格方面(查找问题3个)

一是执行上级决策部署不坚决。在执行落实上级政策上,自己存在研究不透彻、对接不紧密、运用不灵活,仍存在凭惯性思维、传统经验推进工作的倾向,在谋划政策落地与县情实际结合方面还有差距。对县委、县政府安排的重点工作,特别是推进困难多、阻力大的工作,主观能动性不够,首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是任务多、压力大的时候更是如此。有时存在着应付以求过关的想法,没有时刻高标准严格要求自己。

二是自律标准不高。面对全面从严治党的政治新生态,自己虽能保持从严律己,但随着物质条件的改善和生活水平的提高,加之受社会上不良风气的影响,自己过苦日子、紧日子的思想有所放松,艰苦奋斗精神有所减弱,没有做到以更高标准、更严要求来约束规范自己,在发挥党员领导干部模范表率用上还有一定差距。回想自己当年在基层当干部的时候,住在简陋办公室,从来没有发过牢骚,认为就应该这样。现在条件好了,反而奋斗的意识淡化了。在此,我要深刻反省。

三是“一岗双责”抓的不实。在党风廉洁两个责任建设工作中,自己能够定期过问党风廉政主体责任和监督责任落实情况,但还存在党风廉洁工作完全依靠纪检组的思想倾向。自身对抓党风廉洁工作的针对性和深入性研究不够,落实党风廉洁的措施方法措施不实不细,还侧重于和分管领导听取汇报层面,缺少深入细致的谈心沟通,缺少动真碰硬的检查和处理。

(三)品德合格方面(查找问题1个)

主要是宗旨意识还需增强。自己出身农家,了解农村疾苦。对局里包抓贫困村脱贫攻坚工作,心里对村上整体脱贫致富奔小康想得多、惦记多,和镇村干部沟通多,研究多,但深入贫苦户家中,与群众坐在一条板凳上心贴心、面对面交流不够,对帮扶的困难群众缺乏经常性联系沟通。

(四)发挥作用合格方面(查找问题2个)

一是开展调研不够深入。平时工作中,自己虽尽量想方设法抽出时间和精力深入镇村、企业开展调研,但认为自己在乡镇待过多年,对基层各方面情况比较了解,熟悉农村工作,对基层和项目单位反映的一些具体困难问题,听取汇报时候多,深入了解情况少,掌握第一手资料不足,获取的信息不全面、不典型,在全县经济形势分析,难以形成质量水平高、见解独到的分析见解。

二是开拓创新能力不够。面对经济新常态、供给侧结构性改革、追赶超越目标任务,层出不穷的新情况、新挑战和新形势,对国家最新的发展政策和改革动向进行了研究学习,但依然存在认识不深刻、理解不透彻、工作求稳有余、闯劲不足等问题。自身在解放思想、更新观念、大胆创新等方面存在一定欠缺,加快发展、追赶超越的思路不宽,破解难题的建议不多,亮点不足,在项目谋划、资金争跑、衔接协调等方面,步子还不够大、不够快,开拓创新的能力和敢想敢干的胆略还需进一步提升。

(四)、对标《准则》《条例》,深入查摆问题

十八届六中全会审议通过的《准则》《条例》,既是深化全面从严治党的新实践、新手段,也是广大党员干部强化自我修养、自我提升的精神食粮和行动指南。对标《准则》《条例》,认真反思自省,自身还存在3个方面问题:

一是思想认识不够深刻。

工作以来,总体感到自己在思想道德上严格要求、在遵规守纪上加强自律、在履职尽责上尽心尽力,树立了党员干部良好形象。但严格对照“政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格”四个方面,认真梳理反思,自身还存在一些差距和不足。

(一)政治合格方面(查找问题2个)

一是政治学习仍需加强。自己虽然平时注重加强理论学习,按时参加局党组集体学习,并在工作之余挤出时间抓好个人自学,但学习的主动性仍显不够,有时存在不懂才学、边干边学的现象;对深入学习习近平总书记系列讲话和上级政策精神研究不深,存在实用主义,用理论指导实践的能力还需进一步提高。

二是政治素质还需提升。作为党员领导干部,在大是大非面前能够做到立场坚定、态度坚决。但有时对国内外发生的一些重要事件,表象关注多、本质研究少,对意识形态的复杂性认识不深,透过现象看本质的能力有待提升。认为只要自己坚持原则,洁身自好就行了,对社会上传播的一些错误言论和不良风气,自己虽深恶痛绝,但有时出于“老好人”思想,错误地认为只要自己不附和、不参与就行了,主动抵制斗争的态度不坚决,没有及时进行制止纠正和正面引导,更没有旗帜鲜明的进行批评教育。

(二)执行纪律合格方面(查找问题3个)

一是执行上级决策部署不坚决。在执行落实上级政策上,自己存在研究不透彻、对接不紧密、运用不灵活,仍存在凭惯性思维、传统经验推进工作的倾向,在谋划政策落地与县情实际结合方面还有差距。对县委、县政府安排的重点工作,特别是推进困难多、阻力大的工作,主观能动性不够,首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是任务多、压力大的时候更是如此。有时存在着应付以求过关的想法,没有时刻高标准严格要求自己。

二是自律标准不高。面对全面从严治党的政治新生态,自己虽能保持从严律己,但随着物质条件的改善和生活水平的提高,加之受社会上不良风气的影响,自己过苦日子、紧日子的思想有所放松,艰苦奋斗精神有所减弱,没有做到以更高标准、更严要求来约束规范自己,在发挥党员领导干部模范表率用上还有一定差距。回想自己当年在基层当干部的时候,住在简陋办公室,从来没有发过牢骚,认为就应该这样。现在条件好了,反而奋斗的意识淡化了。在此,我要深刻反省。

三是“一岗双责”抓的不实。在党风廉洁两个责任建设工作中,自己能够定期过问党风廉政主体责任和监督责任落实情况,但还存在党风廉洁工作完全依靠纪检组的思想倾向。自身对抓党风廉洁工作的针对性和深入性研究不够,落实党风廉洁的措施方法措施不实不细,还侧重于和分管领导听取汇报层面,缺少深入细致的谈心沟通,缺少动真碰硬的检查和处理。

(三)品德合格方面(查找问题1个)

主要是宗旨意识还需增强。自己出身农家,了解农村疾苦。对局里包抓贫困村脱贫攻坚工作,心里对村上整体脱贫致富奔小康想得多、惦记多,和镇村干部沟通多,研究多,但深入贫苦户家中,与群众坐在一条板凳上心贴心、面对面交流不够,对帮扶的困难群众缺乏经常性联系沟通。

(四)发挥作用合格方面(查找问题2个)

一是开展调研不够深入。平时工作中,自己虽尽量想方设法抽出时间和精力深入镇村、企业开展调研,但认为自己在乡镇待过多年,对基层各方面情况比较了解,熟悉农村工作,对基层和项目单位反映的一些具体困难问题,听取汇报时候多,深入了解情况少,掌握第一手资料不足,获取的信息不全面、不典型,在全县经济形势分析,难以形成质量水平高、见解独到的分析见解。

二是开拓创新能力不够。面对经济新常态、供给侧结构性改革、追赶超越目标任务,中省市层出不穷的新情况、新挑战和新形势,对国家最新的发展政策和改革动向进行了研究学习,但依然存在认识不深刻、理解不透彻、工作求稳有余、闯劲不足等问题。自身在解放思想、更新观念、大胆创新等方面存在一定欠缺,加快发展、追赶超越的思路不宽,破解难题的建议不多,亮点不足,在项目谋划、资金争跑、衔接协调等方面步子还不够大、不够快,开拓创新的能力和敢想敢干的胆略还需进一步提升。

二、对标《准则》《条例》,深入查摆问题

十八届六中全会审议通过的《准则》《条例》,既是深化全面从严治党的新实践、新手段,也是广大党员干部强化自我修养、自我提升的精神食粮和行动指南。对标《准则》《条例》,认真反思自省,自身还存在3个方面问题:

一是思想认识不够深刻。全面从严治党是当前及今后一个时期全党的一项重大任务,自己意识上虽有“抓不好党风廉洁建设是渎职”的思想自觉,但日常还是习惯把大部分精力放在“看得见、摸得着”的经济工作上,有时认为党风的好转、政治生态的优化受大环境影响多,是县委相关部门主抓的重点工作,凭一时之功、一己之力成效有限,作为发房管局一把手,对党建等工作提要求多,具体指导少。

二是压力传导不够扎实。在平时工作中,对干部纪律作风讲的多、要求严,但在具体执行落实失之以偏、失之以软,对个别干部出现的按部就班、消极应付或作风漂浮等工作作风谈话提醒不够及时,批评纠正不够坚决,压力传导不够有力,与干部职工交流谈心相对较少,且谈心谈话往往偏重讲工作、讲成绩,很少谈问题、谈缺点,在深挖干部思想根源、真正触及灵魂深处上做的还不够,谈心谈话的频次和深度还需进一步加强。

三是关爱同志不够到位。房管工作涉及面广,责任大、任务重、经常加班熬夜,许多同志连续几个周末都不能休假,干部压力很大,很辛苦。作为党组书记,自己没有尽到“班长”和“老大哥”的职责,遇事批评多,易犯急躁,批评同志不讲方式方法,挫伤工作积极性;其次,对干部的思想动态解不多,关心关注不够。平时忙于推进工作,只顾给干部压担子、安排工作,对干部思想上交流疏导少,生活上关心关爱不够,没有充分调动干部队伍的工作激情。

三、个人有关情况的说明

“三公”经费方面,严格执行中央八项规定及廉洁自律等各项规定,从未利用“三公”经费之名为己谋利,人情消费均为自理。公务用车方面,严格执行公车管理规定,公务用车由局办公室统一安排调度。同时,自己严格管理家属和身边工作人员,个人从未出入私人会所,近年来,家里没有举办过婚丧嫁取等私人宴请,也没有参加组织上明令禁止的活动,无违反纪律现象发生。

四、聚焦灵魂洗礼,深剖问题根源

对照上述查摆出来的问题,结合全面从严治党要求,我进行了深刻剖析、认真反思。究其根源,虽存在一些客观因素,但归根结底还是主观原因造成的,产生问题的根源主要有三个方面:

(一)学风不够端正。坚定的理想信念,是共产党人安身立命的根本。自己受党教育多年,在强化学习、坚定信念、运用理论指导实践方面主观上是重视的,也积累有一定的理论知识和工作经验,思想上或多或少存在一些“满足感”。当工学矛盾冲突时,往往是学习服从于任务,不自觉地放松了政治理论学习,忽视了思想层面的升华和改造。尤其去年经过“两学一做”学习教育,感觉自己还没有真正做到把学习上升为一种行动自觉、一种持久坚守,学习缺乏深钻细研求实精神,对中省市出台的一些政策理论没有真正学懂弄透,科学运用理论知识指导实践的能力还需进一步增强。

(二)党性锤炼有所放松。自己参加工作以来,先后历经多岗锻炼,感觉个人世界观、人生观、价值观已基本定型,从根本上不会变质,在大是大非面前,能够自觉保持政治清醒、立场坚定,从而放松了对自己的思想改造,党性锻炼的自觉性和主动性有所下降。对照党章党规,深刻检视反省,自己之所以产生上述问题,其中一个深层次的原因还是没有真正做到把强化党性修养、改造主观世界作为一个永无止境的过程,党性锻炼坚持不够、党性修养有所放松,没有自觉做到持之以恒、久久为功,从而导致精神上“钙”量不足,“总开关”螺丝产生松动。

(三)宗旨意识有所淡化。自己出生在农村,参加工作后又在基层工作多年,经常性与群众面对面直接打交道,自认为自己百姓情怀至深,对群众的疾苦和需求能够感同身受、深有体会,从而不经意间个人的宗旨意识和群众观念慢慢有所淡化。平时工作中尽管有走近贴近群众、联系服务群众的想法,但更多的是由于日常工作事务影响,深入基层、联系群众做的不够,对基层情况和群众需求不能完全做到了如指掌,归根结底还是没有从内心深处解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”这个根本问题,关注民生、服务民生、造福民生的宗旨意识还需进一步提升。

五、突出问题整改,明确努力方向

针对存在问题和产生的根源,我将紧扣学习贯彻党的十八届六中全会精神主题,坚持问题导向,打牢学的基础、突出做的关键、坚定改的决心,以扎扎实实的作风,聚焦问题抓整改,从严落实促提升,争当忠诚、干净、担当的干部。

(一)勤学善思提升素质。始终坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种日常习惯,力促以学增智、涵养才气,不断提升自身工作能力和水平。一是抓好自学。平时,除积极参加局机关组织的集体学习外,每天坚持自学不少于1小时,系统深入学习党的十八大以来中央重要会议及习近平总书记系列重要讲话精神,切实增强自身政治理论素养。二是抓好博学。结合个人工作实际,广泛涉猎分管领域最新知识成果,真正把学习作为提高个人履职能力的一种有效载体,广摄新知识、掌握新变化、开拓新思路、增长新才干、推动新发展,尽早使自己成为发改的内行专家。三是抓好活学。坚持学思结合、学用统一,立足县情实际,树牢问题导向,自觉在学习中思考、在思考中提高,科学掌握理论指导工作实践的方法,不断提升做好领导工作、履行岗位职责、服务人民群众的本领。

(二)坚守信念锤炼党性。更加自觉、系统、深入地学习党的理论成果,特别是深刻把握习近平总书记系列讲话精神,加强对县情民意的学习和了解,深入扎实开展调研,掌握我县经济社会转型发展的新矛盾和新问题,更加紧密地联系思想、工作和生活实际,做到知行合一。更加自觉地把党的理论牢牢扎根于价值观、人生观和政绩观中,坚决同党中央保持高度一致,在任何情况下始终做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。坚决贯彻省市县各项决策部署,坚决服从县委、县政府领导,自觉按照组织原则和党内政治生活准则办事,确保政策执行不走样。始终保持共产党人求真务实、艰苦奋斗、廉洁奉公的高尚情操,任何时候都不偏离做人做事准则,做到思想上有操守、政治上有定力、生活上有坚守,始终保持清风正气。

(三)勇挑重担谋划发展。今年,我县发展正处在“十三五”发展和追赶超越的紧要关头,我将深入思考、主动作为,带领全局干部职工奋发向上,切实把“四个合格”、“六个对照”的要求,转化为助推县域经济社会稳步发展的强大动力。一是真抓实干。认真贯彻落实上级各项改革措施,紧盯追赶超越和年度目标任务,扎实开展重大课题调研,集中全力推进重大项目建设。二是担当作为。充分发挥项目带动作用,全力推进重点项目进度,强化协调、破解困难、倒排工期,用重点项目的大建设,带动经济社会的大发展。三是凝聚合力。坚持集体决策和领导分工紧密配合,自觉维护好班子的团结,努力营造合作共事的良好氛围;和班子成员一道恪尽职守,真正成为想干事、会干事、干成事、不出事、好共事的干部。牢固树立“上下一盘棋”的思想,严格监督,规范个人行为,凡是重大项目、重要工作等事关全局的大事,坚持定期报告。贯彻民主集中制。当好“班长”,以开放的思想、开拓的精神、开明的作风,使每个班子成员都找到自己恰当的位置,努力在班子内部形成既有民主又有集中,既有纪律又有自由,既有统一意志又有个性思想的生动局面。

(四)勤政廉洁树立形象。认真学习贯彻中央八项规定、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、中国共产党《廉洁自律准则》、《党内监督条例》和《纪律处分条例》,始终敬畏权力、敬畏法纪,认真执行中央八项规定、六条禁令,严格遵守“三严三实”要求,自觉抵制“四风”。同时,认真履行“一岗双责”,持之以恒抓好分管部门党风廉洁建设,带头管好家属和机关工作人员,认真履行“一岗双责”,严格“三公”经费使用管理,充分发挥党风廉政建设的主体责任,廉洁自律,切实杜绝“人情消费”和“职务消费”,主动接受人民群众监督。以上是我的对照检查,恳请大家批评指正。我一定虚心接受、认真整改。

2018年2月23日 

巡视整改民主生活会对照检查材料(4)

巡视反馈意见整改专题民主生活会对照检查(领导班子1)

今天,按照X委关于召开巡视整改专题民主生活会的统一部署和要求,XX领导班子召开以“巡视整改暨全面彻底肃清XX恶劣影响”为内容的专题民主生活会,会前重温了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大报告,认真学习了7月5日习近平总书记听取十九届中央第一轮巡视综合情况汇报时的重要讲话精神和XX书记在中央第XX巡视组巡视反馈意见整改工作动员大会上的讲话精神,在广泛开展谈心谈话,有针对性地听取各方面意见建议的基础上,重点围绕中央巡视组反馈的6个方面的问题,再次对照今年XX月召开的坚决彻底肃清XX流毒影响专题民主生活会的6个方面问题进行对照检查,我认为非常重要,充分体现了全XX上下各级领导班子坚决落实中央巡视整改要求的坚定决心,表明了牢固树立“四个意识”、自觉向党中央看齐的鲜明态度;表明了落实全面从严治党要求、净化修复政治生态的坚定信心;表明了坚持问题导向,以上率下、彻底整改的使命担当。通过查摆剖析和对照检查,开展批评和自我批评,对我们进一步统一思想、提高认识、凝聚共识,增强党的意识、党的观念,加强党的领导、党的建设,落实全面从严治党要求,加快推进振兴发展具有十分重大的意义。
  一、查摆的主要问题及表现
  一是学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够到位,贯彻中央重大决策部署有待加强。学深悟透、融会贯通上有差距。XX领导班子对中央、省市和XX委决策部署都能做到态度坚决、完全拥护,但行动上不够迅速、落实上不够全面。如组织XX党员干部集中学习十九大精神、开展习近平新时代中国特色社会主义思想的学习宣讲活动等,贯彻落实上有部署安排,但因工作和时间或其他任务冲突,在求深求细求实上不够。对中央和省市XX委的重大决策部署工作,关注本部门本业务工作多,从全局考虑的少,在抓XX方面主动融入中心、服务中心,出谋划策、减压分流的少,没有很好用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作实践,在“四个走在全国前列”的学习运用更多停留在理论层面,落实在工作举措少。
  二是政治建设、思想建设有待加强,净化政治生态不够有力。肃清XX恶劣影响不够彻底,“圈子文化”顽固存在,官商勾结问题突出、落实意识形态工作责任制不到位。党的十九大明确指出,要把政治建设作为根本性建设摆在首位,要把思想建设作为党的基础性建设。今年X月X日,习近平总书记在……专门就XX作出具体指示要求,要发挥XX。作为XX工作部门,强调更多的是抓好自身建设,抓好XX党组织建设,忽略了加强XX党员干部思想政治建设,往往是上级要求什么就抓什么,在调查了解XX党员干部所需所想所盼做的不够,对党员干部实际困难掌握不够。在下大力气整治政治生态方面,自觉在政治上、思想上、工作上、组织上、作风上彻底肃清XX恶劣影响,而且旗帜鲜明,毫不含糊。并以此反面典型对班子成员进行警示教育,带头做到心中有责,心中有戒,永葆清正廉洁政治本色,但是开展警示教育的经常性方面还有所欠缺。意识形态责任制落实不够到位。专题研究意识形态工作较少,意识形态工作责任制专项督查不够严格,没有形成跟踪问效、严肃追责的督导机制,压力传导逐级递减。
  三是组织建设薄弱,选人用人问题突出。选人用人的导向还需要进一步确立,有时对干部选拔任用的方针原则理解不透,特别是突出政治要求、突出德的要求强调不够。年轻干部和高素质专业化干部储备不足。年龄相对老化,X局有X名公务员,45岁以上的有XX名,35岁至45岁的有XX名,没有35岁以下的干部;干部的成长经历和工作经历比较单一,有XX名干部都是XX一直在XX工作,没有在多部门多岗位历练的经历。在干部人事档案管理上还存在材料归档不及时、记录不规范的问题。
  四是作风建设不够扎实,违反中央八项规定精神问题时有发生。有的领导干部不作为、不尽责,“四风”隐患犹存,享乐主义、奢靡之风禁而不绝,一些领导干部存在特权思想和特权行为。形式主义、官僚主义问题没有完全杜绝。以会议落实会议、以文件落实文件问题仍然存在,在具体工作指导上,听部属和下级单位汇报多一些,深入一线调研少一些,即使下去调研,也多是找单位领导了解情况,主动深入实际、深入群众调查研究较少。个别党员干部担当精神出现弱化,一些党员干部缺乏担当精神,精神状态不佳,遇到矛盾绕着走。“四风”问题还没有得到有效根治,工作中的从众心理、生活中的攀比心理在党员干部身上有所体现,这反映出,我们对“四风”抓得不够有力。
  五是纪律建设不够严实,反腐败斗争压倒性态势还需进一步巩固发展。履行“两个责任”不够到位,落实巡视巡察工作主体责任不够到位,一些重点领域腐败问题依然易发多发,群众身边的不正之风和腐败问题突出。敢抓敢管的实劲不够。抓预防不够、唱黑脸不够,没有打好正风肃纪反腐的主动仗。战斗性原则性还不强。有时抱有事不关己、高高挂起,明知不对、少说为佳的庸俗哲学和好人主义思想,不敢、不愿、不善于开展斗争,批评与自我批评成了摆设。
  六是上次巡视反馈的部分问题仍未整改到位。“裸官”仍有新增,“红包”礼金仍然存在,公款旅游、公款打高尔夫球、转嫁公务接待费用、违规发放津补贴等现象时有发生,文山会海问题反映依然集中,仍超职数配备干部。
  二、原因分析
  针对以上突出问题,XX领导班子结合实际进行深入剖析,认识到产生以上问题的原因是多方面的,既有客观原因也有主观原因,但主要是在理论学习、宗旨意识、从严治党、纪律意识等方面还存在差距和问题,具体有以下几个方面原因: 
  (一)政治理论学习不够深入。XX班子通过集体学习、撰写学习心得、做好学习笔记、深入自我剖析等措施,积极推动政治理论学习,取得了初步成效。但同时也存在着集体理论学习方法单一,个人自学缺乏刚性约束,没有统一的标准,没有进行硬性的要求和考评。部分同志加班加点干工作无怨无悔,但加班加点搞学习的主动性明显不足,存在学习碎片化、随意性的情况,学习效果不够明显。有的同志在学习上存在“实用主义”“功利主义”“完成任务”现象,对习近平新时代中国特色社会主义思想中关于“加强和创新社会治理”“发展社会主义民主政治”部分学习得多点、理解得深点,对“贯彻新发展理念、建设现代化经济体系”“加快生态文明体制改革”等内容学习得不够,学习不系统的问题比较突出,学思践悟不够。
  (二)政治觉悟和政治站位不够高。XX班子始终将政治建设摆在首位,把坚定理想信念作为开展党内政治生活的首要任务。但有的同志依然满足于做好业务工作,没有把锤炼党性修养,提高政治觉悟作为必修课,参加党内政治生活的主动性、自觉性不强。有的同志对于网络上和身边的错误言行抱着“事不关己,高高挂起”的心态,没有主动亮剑、勇于发声、严肃制止,没有及时维护党的形象和中央权威。个别同志有“船到码头人到站”“做一天和尚撞一天钟”的心态,对工作有消极敷衍的倾向,没有把共产主义事业作为自己的毕生追求。
  (三)制度规定执行不够到位。XX作为全区XX建设的部门,积极在建章立制上为全XX相关部门做好表率。但也存在着制度执行刚性不足,有的时候过分强调工作上的客观原因,存在变动执行、打擦边球的情况。比如,在请示报告制度方面存在着请示报告不够规范的问题,有时片面认为案件比较紧急需要临场处置,造成事前没有请示,事后报告也不够及时。在严格执行工作上下班制度方面,对于个别同志上下班迟到早退的现象,没有进行批评教育。在加强制度建设中,过分偏重业务工作的制度建设,对党的会议制度、学习制度建设不够,特别是对党小组开展组织生活的制度还不够健全。
  (四)宗旨意识有待加强。XX领导班子努力做到将人民利益放在首位,把党放在心中,防微杜渐,警钟长鸣,永葆共产党人的政治本色。但也存在深入基层不够、工作担当精神不够、自律修身不够等问题。有的同志在处理事关群众切身利益的信访维稳问题时,习惯坐在办公室听汇报、发指令,不能深入一线,不能切实了解群众的需求、难处。有的同志主动担当精神不足,把本应由自己承担的工作责任、决策的工作事项层层上交或提交会议讨论,以此推卸责任。有的同志自觉抵制“围猎”的意识不强,认为八小时内应该严格要求,八小时外可以适当放松,对家人亲属没有进行严格引导教育。
  三、整改措施
  (一)突出抓好思想政治建设。切实把政治建设摆在首位,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神作为根本政治任务。从扎实动作抓起,严格党委中心组理论学习制度,立专题、搞调研、碰思想。从学深悟透突破,按照“学懂弄通做实”要求,着力在体系学习、知行合一、落实转化上下功夫,提升大家的政治涵养、党性修养、领导艺术、思维层次。从对接建设推进,学会基本思维方式、工作方法,改造思想、提升能力。
  (二)强化责任担当,推动责任落实。对查摆的问题,明确问题归属、整改进度,督促班子和个人把所有问题整改到位。属于班子问题,“一把手”主动担责,班子成员主动认领;属于个人问题,领导干部自觉对接、积极整改。对可以马上解决的,立行立改;对需要一段时间加以解决的,制定持续改进措施,规定完成时限,确保“件件有交代、事事有落实”。要坚持在XX委的全面领导下开展工作,始终把党的政治建设摆在首位,认真落实管党治党主体责任。认真贯彻执行党章,抓好“三会一课”、领导干部双重组织生活会、民主评议党员等制度的落实,认真做好新形势下发展党员和党员管理工作,不断强化 各级党组织党要管党、从严治党的政治意识和责任意识。
  (三)全面增强党组织活力。树立正确的用人导向,落实好干部标准,大力选拔政治过硬、勇于担当、善于作为、实绩突出、清正廉洁的干部。严格执行干部政策法规,大力推进高素质干部队伍建设,着力解决个别单位混编混岗、超职数配备干部、严重超编等问题,强势抓好清编清退工作。抓好基层党组织建设,从落实党建责任制、强化基层基础、创新工作方式入手,分类抓实基层党组织建设,着力解决虚化弱化问题,进一步提升战斗力、凝聚力。
  (四)持续加强作风建设。作风是班子建设的保证,作风硬朗、班子硬气。“风清万事顺,气正众人随”,道理是浅显的,抓实确需深抓严做。强化担当意识,坚持把工作当事业干,把该担的责担起来,把该抓的事抓到位,面对矛盾要敢于迎难而上、挺身而出,作好勤业敬业、求真务实的表率。强化标准意识,敢于立标准、抓精细、出亮点,勤于学先进、勇于争先进,作争先创优、勇夺红旗的表率。强化规矩意识,遵守政治纪律政治规矩,敢于较真碰硬、坚持原则,始终严格自律、秉公用权,作严守纪律、纯正风气的表率。强化团结意识,把我们班子现在团结协作、齐心协力、讲民主、常沟通的作风、习惯巩固好,发扬好,作讲团结、会团结、能团结的表率。

巡视整改民主生活会对照检查材料(5)

2020年巡视整改专题生活会对照检查材料范文

 

  今天,按照x委关于召开巡视整改专题民主生活会的统一部署和要求,xxx领导班子召开以“巡视整改暨全面彻底肃清xx恶劣影响”为内容的专题民主生活会,会前重温了xxx新时代中国特色社会主义思想和党的十九大报告,认真学习了7月5日xxx听取十九届中央第一轮巡视综合情况汇报时的重要讲话精神和xx在中央第xx巡视组巡视反馈意见整改工作动员大会上的讲话精神,在广泛开展谈心谈话,有针对性地听取各方面意见建议的基础上,重点围绕中央巡视组反馈的6个方面的问题,再次对照今年xx月召开的坚决彻底肃清xxx流毒影响专题民主生活会的6个方面问题进行对照检查,我认为非常重要,充分体现了全xx上下各级领导班子坚决落实中央巡视整改要求的坚定决心,表明了牢固树立“四个意识”、自觉向党中央看齐的鲜明态度;表明了落实全面从严治党要求、净化修复政治生态的坚定信心;表明了坚持问题导向,以上率下、彻底整改的使命担当。通过查摆剖析和对照检查,开展批评和自我批评,对我们进一步统一思想、提高认识、凝聚共识,增强党的意识、党的观念,加强党的领导、党的建设,落实全面从严治党要求,加快推进振兴发展具有十分重大的意义。

 

  一、查摆的主要问题及表现

 

  一是学习贯彻落实xxx新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够到位,贯彻中央重大决策部署有待加强。学深悟透、融会贯通上有差距。xx领导班子对中央、省市和xx委决策部署都能做到态度坚决、完全拥护,但行动上不够迅速、落实上不够全面。如组织xxx党员干部集中学习十九大精神、开展xxx新时代中国特色社会主义思想的学习宣讲活动等,贯彻落实上有部署安排,但因工作和时间或其他任务冲突,在求深求细求实上不够。对中央和省市xx委的重大决策部署工作,关注本部门本业务工作多,从全局考虑的少,在抓xx方面主动融入中心、服务中心,出谋划策、减压分流的少,没有很好用xxx新时代中国特色社会主义思想指导工作实践,在“四个走在全国前列”的学习运用更多停留在理论层面,落实在工作举措少。

 

  二是政治建设、思想建设有待加强,净化政治生态不够有力。肃清xx恶劣影响不够彻底,“圈子文化”顽固存在,官商勾结问题突出、落实意识形态工作责任制不到位。党的十九大明确指出,要把政治建设作为根本性建设摆在首位,要把思想建设作为党的基础性建设。今年x月x日,xxx在xx专门就xx作出具体指示要求,要发挥xx。作为xx工作部门,强调更多的是抓好自身建设,抓好xx党组织建设,忽略了加强xx党员干部思想政治建设,往往是上级要求什么就抓什么,在调查了解xx党员干部所需所想所盼做的不够,对党员干部实际困难掌握不够。在下大力气整治政治生态方面,自觉在政治上、思想上、工作上、组织上、作风上彻底肃清xx恶劣影响,而且旗帜鲜明,毫不含糊。并以此反面典型对班子成员进行警示教育,带头做到心中有责,心中有戒,永葆清正廉洁政治本色,但是开展警示教育的经常性方面还有所欠缺。意识形态责任制落实不够到位。专题研究意识形态工作较少,意识形态工作责任制专项督查不够严格,没有形成跟踪问效、严肃追责的督导机制,压力传导逐级递减。

 

  三是组织建设薄弱,选人用人问题突出。选人用人的导向还需要进一步确立,有时对干部选拔任用的方针原则理解不透,特别是突出政治要求、突出德的要求强调不够。年轻干部和高素质专业化干部储备不足。年龄相对老化,x局有x名公务员,45岁以上的有xx名,35岁至45岁的有xx名,没有35岁以下的干部;干部的成长经历和工作经历比较单一,有xx名干部都是xx一直在xx工作,没有在多部门多岗位历练的经历。在干部人事档案管理上还存在材料归档不及时、记录不规范的问题。

 

  四是作风建设不够扎实,违反中央八项规定精神问题时有发生。有的领导干部不作为、不尽责,“四风”隐患犹存,享乐主义、奢靡之风禁而不绝,一些领导干部存在特权思想和特权行为。形式主义、官僚主义问题没有完全杜绝。以会议落实会议、以文件落实文件问题仍然存在,在具体工作指导上,听部属和下级单位汇报多一些,深入一线调研少一些,即使下去调研,也多是找单位领导了解情况,主动深入实际、深入群众调查研究较少。个别党员干部担当精神出现弱化,一些党员干部缺乏担当精神,精神状态不佳,遇到矛盾绕着走。“四风”问题还没有得到有效根治,工作中的从众心理、生活中的攀比心理在党员干部身上有所体现,这反映出,我们对“四风”抓得不够有力。

 

  五是纪律建设不够严实,反腐败斗争压倒性态势还需进一步巩固发展。履行“两个责任”不够到位,落实巡视巡察工作主体责任不够到位,一些重点领域腐败问题依然易发多发,群众身边的不正之风和腐败问题突出。敢抓敢管的实劲不够。抓预防不够、唱黑脸不够,没有打好正风肃纪反腐的主动仗。战斗性原则性还不强。有时抱有事不关己、高高挂起,明知不对、少说为佳的庸俗哲学和好人主义思想,不敢、不愿、不善于开展斗争,批评与自我批评成了摆设。

 

  六是上次巡视反馈的部分问题仍未整改到位。“裸官”仍有新增,“红包”礼金仍然存在,公款旅游、公款打高尔夫球、转嫁公务接待费用、违规发放津补贴等现象时有发生,文山会海问题反映依然集中,仍超职数配备干部。

 

  二、原因分析

 

  针对以上突出问题,xx领导班子结合实际进行深入剖析,认识到产生以上问题的原因是多方面的,既有客观原因也有主观原因,但主要是在理论学习、宗旨意识、从严治党、纪律意识等方面还存在差距和问题,具体有以下几个方面原因:

 

  (一)政治理论学习不够深入。xx班子通过集体学习、撰写学习心得、做好学习笔记、深入自我剖析等措施,积极推动政治理论学习,取得了初步成效。但同时也存在着集体理论学习方法单一,个人自学缺乏刚性约束,没有统一的标准,没有进行硬性的要求和考评。部分同志加班加点干工作无怨无悔,但加班加点搞学习的主动性明显不足,存在学习碎片化、随意性的情况,学习效果不够明显。有的同志在学习上存在“实用主义”“功利主义”“完成任务”现象,对xxx新时代中国特色社会主义思想中关于“加强和创新社会治理”“发展社会主义民主政治”部分学习得多点、理解得深点,对“贯彻新发展理念、建设现代化经济体系”“加快生态文明体制改革”等内容学习得不够,学习不系统的问题比较突出,学思践悟不够。

 

  (二)政治觉悟和政治站位不够高。xx班子始终将政治建设摆在首位,把坚定理想信念作为开展党内政治生活的首要任务。但有的同志依然满足于做好业务工作,没有把锤炼党性修养,提高政治觉悟作为必修课,参加党内政治生活的主动性、自觉性不强。有的同志对于网络上和身边的错误言行抱着“事不关己,高高挂起”的心态,没有主动亮剑、勇于发声、严肃制止,没有及时维护党的形象和中央权威。个别同志有“船到码头人到站”“做一天和尚撞一天钟”的心态,对工作有消极敷衍的倾向,没有把共产主义事业作为自己的毕生追求。

 

  (三)制度规定执行不够到位。xx作为全区xx建设的部门,积极在建章立制上为全xx相关部门做好表率。但也存在着制度执行刚性不足,有的时候过分强调工作上的客观原因,存在变动执行、打擦边球的情况。比如,在请示报告制度方面存在着请示报告不够规范的问题,有时片面认为案件比较紧急需要临场处置,造成事前没有请示,事后报告也不够及时。在严格执行工作上下班制度方面,对于个别同志上下班迟到早退的现象,没有进行批评教育。在加强制度建设中,过分偏重业务工作的制度建设,对党的会议制度、学习制度建设不够,特别是对党小组开展组织生活的制度还不够健全。

 

  (四)宗旨意识有待加强。xx领导班子努力做到将人民利益放在首位,把党放在心中,防微杜渐,警钟长鸣,永葆共产党人的政治本色。但也存在深入基层不够、工作担当精神不够、自律修身不够等问题。有的同志在处理事关群众切身利益的信访维稳问题时,习惯坐在办公室听汇报、发指令,不能深入一线,不能切实了解群众的需求、难处。有的同志主动担当精神不足,把本应由自己承担的工作责任、决策的工作事项层层上交或提交会议讨论,以此推卸责任。有的同志自觉抵制“围猎”的意识不强,认为八小时内应该严格要求,八小时外可以适当放松,对家人亲属没有进行严格引导教育。

 

  三、整改措施

 

  (一)突出抓好思想政治建设。切实把政治建设摆在首位,把学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想和十九大精神作为根本政治任务。从扎实动作抓起,严格党委中心组理论学习制度,立专题、搞调研、碰思想。从学深悟透突破,按照“学懂弄通做实”要求,着力在体系学习、知行合一、落实转化上下功夫,提升大家的政治涵养、党性修养、领导艺术、思维层次。从对接建设推进,学会基本思维方式、工作方法,改造思想、提升能力。

 

  (二)强化责任担当,推动责任落实。对查摆的问题,明确问题归属、整改进度,督促班子和个人把所有问题整改到位。属于班子问题,“一把手”主动担责,班子成员主动认领;属于个人问题,领导干部自觉对接、积极整改。对可以马上解决的,立行立改;对需要一段时间加以解决的,制定持续改进措施,规定完成时限,确保“件件有交代、事事有落实”。要坚持在xx委的全面领导下开展工作,始终把党的政治建设摆在首位,认真落实管党治党主体责任。认真贯彻执行党章,抓好“三会一课”、领导干部双重组织生活会、民主评议党员等制度的落实,认真做好新形势下发展党员和党员管理工作,不断强化各级党组织党要管党、从严治党的政治意识和责任意识。

 

  (三)全面增强党组织活力。树立正确的用人导向,落实好干部标准,大力选拔政治过硬、勇于担当、善于作为、实绩突出、清正廉洁的干部。严格执行干部政策法规,大力推进高素质干部队伍建设,着力解决个别单位混编混岗、超职数配备干部、严重超编等问题,强势抓好清编清退工作。抓好基层党组织建设,从落实党建责任制、强化基层基础、创新工作方式入手,分类抓实基层党组织建设,着力解决虚化弱化问题,进一步提升战斗力、凝聚力。

 

  (四)持续加强作风建设。作风是班子建设的保证,作风硬朗、班子硬气。“风清万事顺,气正众人随”,道理是浅显的,抓实确需深抓严做。强化担当意识,坚持把工作当事业干,把该担的责担起来,把该抓的事抓到位,面对矛盾要敢于迎难而上、挺身而出,作好勤业敬业、求真务实的表率。强化标准意识,敢于立标准、抓精细、出亮点,勤于学先进、勇于争先进,作争先创优、勇夺红旗的表率。强化规矩意识,遵守政治纪律政治规矩,敢于较真碰硬、坚持原则,始终严格自律、秉公用权,作严守纪律、纯正风气的表率。强化团结意识,把我们班子现在团结协作、齐心协力、讲民主、常沟通的作风、习惯巩固好,发扬好,作讲团结、会团结、能团结的表率。

巡视整改民主生活会对照检查材料(6)

巡视整改专题民主生活会剖析材料

巡察整改专题民主生活会剖析材料

根据巡查组巡察反馈意见和问题,紧密结合工作实际,进行了深刻的自我剖析,明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下:

一、存在的问题

(一)公共机构节能减排方面。推动党政机关节能工作不深不实,节能工作目标方向不明,合同能源管理工作浮于表面。

(二)公务用车管理方面。公务车辆管理失职失责。监督管理缺位。对车辆管理没有积极探索行之有效的管理模式。

二、产生问题的原因

(一)贯彻落实工作不够及时,部署动作不够快。缺乏超前意识,一定程度上出现被动现象。在作出决策部署时,有时存在着重部署、轻落实的问题,在抓工作落实和督促抓的不够紧,齐心协力推动工作落实的韧劲不够,导致工作成效不够明显。

(二)对工作的质量和标准要求有差距。工作中高标准、严要求坚持的不够好,开拓创新少,墨守成规多,谋求工作发展的措施和办法不够,视野不够开阔,有时存在依赖思想,工作的实效性不够。

三、今后努力方向和整改措施

(一)公共机构节能减排方面。一是加强领导,健全机制,加大指导力度;二是对我是公共机构接恁工作领导小组名单进行调整;三是对进行自查自纠,做到任务清晰,责任明确,指导到位;四是对公共机构上半年节能工作开展情况进度督查指导;五是召开公共机构节能工作会议;六是向政府申请将公共机构节能工作纳入政府目标考核;七是请政府主持召开相关单位协调会议,落实合同能源项目存续期间的财政预算划拨和对第三方节能公司的支付以及开展公共机构合同能源管理项目应用的培训工作。

(二)公务用车管理方面。一是积极对全市公务用车使用情况进行抽查、检查;二是通过公务用车信息平台调阅公务用车工作日和节假日运行轨迹,检查公务用车运行情况,发现有违规用车情况及时处理;三是通过公务用车前门左右侧张贴“公务用车”标识及举报电话,接受社会监督,有举报情况,立即查实处理;四是积极开展市本级驾驶人员安全教育、业务培训并指导公车主管部门对本级行政事业单位驾驶员培训;五是建立健全安全行车管理制度,对平台车辆进行经常性安全隐患排查,确保用车安全;六是积极探索创新管理运行模式,加强与兄弟市沟通,学习经验,取长补短,进一步提升管理水平。

巡视整改民主生活会对照检查材料(7)

2017年度民主生活会个人对照检查材料

根据县纪委、县委组织部《关于认真开好2017年度党员领导干部民主生活会的通知》要求,在深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的基础上,立足自身实际,深入查找不足,剖析问题根源,制定整改措施,使自己在思想深处又一次接受了党性教育。现将个人对照检查情况报告如下:

一、上年度民主生活会整改措施落实情况和个人重大事项情况

2016年度,针对自己在理论学习、党性锤炼、宗旨意识、自我要求等方面还存在的差距和不足提出了五条整改措施,并逐一进行落实。一是在“强化理论武装,坚定理想信念”方面:在按时参加县委理论中心学习小组会、党组中心学习小组会、支部集中学习的基础上,通过“富民兴陇”讲座、**市干部在线学习、辅导讲座、电视网络等,深入学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和党纪党规,对中国特色社会主义理论体系的认识和理解进一步加深,理想信念进一步坚定。一年来,撰写心得体会、研讨交流文章7篇,记写学习笔记2.2万余字。二是在“强化宗旨观念,密切血肉联系”方面:通过赴红西路军战斗遗址、重温入党誓词等党性实践活动、认真落实县上领导干部联系镇村和人大常委会“两联系”制度、适时深入基层了解群众的诉求和困难等,加强了与群众和代表的联系,宗旨意识进一步增强,工作作风得到了转变。三是在“强化党性修养,勇于担责履职”方面:注重克服“人大是二线,工作是程序”等不正确认识和工作只求过得去,不求高标准、严要求的消极心态,时刻牢记担负的使命和责任,依法履行职能职责,勤奋敬业、扎实工作,极好的完成了各项工作任务。四是在“强化大局意识,增强工作实效”方面:积极投身以“三树三比三提”为主题的大学习大讨论大走访实践活动,深入基层一线开展调研,为常委会决议决策掌握第一手资料,调查研究的质量进一步提高;认真落实中央及省市县委《关于加强和改进人大代表工作的意见》精神,优化代表服务保障,丰富代表活动载体,完善代表建议办理工作机制,代表工作质量和水平不断提升,工作实效进一步增强。五是在“强化制度落实,严格自我要求”方面:一年来,严格按照《准则》《条例》要求自己,认真执行中央“八项规定”、省委“双十条规定”和市县委“八项要求”,不越底线,不断增强拒腐防变的能力;严格要求配偶、子女和身边工作人员,保持了领导干部清正廉洁的本色。

本人严格遵守领导干部重大事项报告制度和廉洁从政行为规范,认真落实有关规定和要求,主动接受组织和广大群众的监督。公务用车由办公室统一调配,没有公车私用现象;办公用房按规定标准使用;现有0000平方米自住商品房一套、0000排量的轿车一辆、42平米的商铺一间均为自己购买。妻子***已退休,女儿***在**路政执法处工作,为一般干部,不存在领导干部家属子女违反党纪党规要求的行为;本人没有巡视反馈和组织约谈函询的问题。

二、对照标准要求,深入查找差距不足

对照新时代党员领导干部标准,在广泛征求意见的基础上,认真查找了自身存在的不足和差距,经过归纳梳理,主要是:

(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面:一直以来,本人自觉学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚定地维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。通过近期参加市上组织的县处级领导干部十九大精神轮训班的学习,在对十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的认识和理解进一步深化的同时,深深感到自己以前的学习存在浅尝辄止的情况,原文虽然读了,笔记虽然也记了,但从字里行间理解领悟精神要义还不够,对党的最新理论成果掌握得不全面,平时的学习往往是对自己分管工作方面的知识涉猎的多,对其他方面的知识有时还停留在了解表层上,深悟细研没有跟上。

(二)贯彻落实中央及省市县委决策部署方面:本人始终认真落实中央和省市县委各项决策部署,认真执行个人重大事项和请示报告制度,但严格衡量,在对中央及省市县委对人大工作的新要求上理解的还不十分到位,就全面贯彻落实中央及省市县委《关于加强和改进人大工作的意见》精神方面,结合实际创新性的措施还不多。在平时的工作中,虽能按照常委会的总体安排部署开展调研,并选择性地进行一些自己关注工作的调研,但就整体而言,从全县经济社会发展的大局出发,在更广的领域、更深的层次开展调查研究不够,参政议政的作用发挥的还不够充分。

(三)对党忠诚老实方面:个人始终对党忠诚老实,坚持说老实话、办老实事、做老实人,但有时面对社会上的一些不良现象或消极行为时,还缺乏一名共产党员与之斗争的锐气;在以普通党员身份参加支部组织生活会的过程中,开展批评与自我批评有时也还有不到位的地方,在“咬耳”、“扯袖”上也还不够经常。

(四)担当负责抓落实方面:按照分工,班子内负责机关党建、办公室、代表、信访等工作,一切工作都能按照县人大常委会党组的工作要求运转推进,但严格衡量,一些工作有时也还存在效果标准不高的情况,如在代表工作上新的创意不多,对代表建议的督办上新的硬措施较少,作为党组副书记在班子内参谋助手作用发挥也还不十分充分。

(五)纠正“四风”不止步方面:作为一名党员领导干部,自己充分认识到“四风”的危害,并严格要求自己与身边存在或发生的新现象、新表现斗争,但以高标准严要求来衡量,自己有时在落实工作的过程中完全站在群众的角度上想问题、办事情还不十分到位,如在联村工作中,虽能定期到村入户开展工作,帮助其解决一些力所能及的问题,但面对一些疑难问题时也还存在用力不够,感情融入不深的情况;特别是在人大工作,时不时潜意识中存在“船到码头车到站”的思想,工作的进取心有所降低。

(六)严格执行廉洁自律准则方面:虽然能严格落实中央八项规定精神和省市县委关于作风建设的具体要求,但随着经济社会的发展和生活水平的提高,在思想深处“过紧日子”的思想还树的不牢,对“两个务必”的保持还不十分始终,在落实“一岗双责”和廉洁从政的措施上也还比较单一。

三、深刻剖析自我,找准问题根源实质

以上问题的存在,虽有其客观原因,但主要还是对人生观、世界观和价值观的改造还有差距,问题虽在表面,但根子在思想。

(一)理论学习缺乏深度和系统性。深刻自省,有时也还存在事务性工作冲淡理论武装和党性锻炼的情况,对中国特色社会主义的最新理论成果,特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想往往满足于了解知晓,对其精髓要义原理体会悟的不透,自觉运用科学的理论指导实践的能力相对不足,有时总觉得自己工作时间长了,只要工作上不出错,纪律上不违反,作风上不出事就行了,思想基础打得还不十分牢固。

(二)党性锤炼还未达到应有的程度。随着“两学一做”学习教育的深入开展,党性修养、党性观念得到了进一步增强,但个别时候面对一些大是大非问题时还有片面认识,总认为上有县委和常委会党组把握,个人只要干好本职工作就可以了,政治站位和政治敏锐性有时还处于一般化的标准要求,面对具体工作总认为自己大半生已经过多个岗位的历练,也一直勤勤恳恳,有时锐意进取、自加压力、“撸起袖子加油干”的劲头不十分有力。

(三)宗旨意识的树立还有差距。对一个共产党员而言,世界观、人生观和价值观的锤炼是一个永远的过程。对照党员的标准特别是对照革命先辈先烈那种“一切为了党的事业,一切为了人民”的崇高境界来衡量,自身全心全意为人民服务的程度还不到位,每当紧要关头总是个人得失、安危想的多一些,对群众的所思所盼所虑想的少一些,还未完全真正把“全心全意为人民服务”的宗旨体现在工作生活的全过程。如在平时只想着少麻烦基层,往往带着任务下去的多,而主动置身群众当中的少,自觉践行“从群众中来、到群众去”的程度不够。

(四)自我要求还未完全从严从实。在制度的规范约束之下,自身保持了一名党员领导干部应有的形象,但以新时代党员干部的标准来衡量,还有差距可寻。如在工作上凭经验、靠感觉,按部就班,求稳怕乱,满足于完成份内的工作,就新时代如何进一步提升人大工作水平的思考不足;虽然自己一直保持着健康向上的生活情趣,时刻注意自己的一言一行,但面对社会上的一些不良现象和风气时还有“独善其身”的心理,与之积极主动的开展斗争不够。

三、注重完善提高,明确整改努力方向

(一)在深化学习教育上下功夫。把学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,在认真参加集体学习的同时自觉自学,深入学习贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和视察甘肃时重要讲话和“八个着力”重要指示精神,认真学习以全国、全省县乡人大工作建设及经验交流会精神为主的人民代表大会制度实践成果,不断增强对中国特色社会主义理论体系的认识和理解,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,自觉用党的最新理论成果和方针政策武装头脑、指导实践、推动工作。

(二)在履职担当为民上下功夫。牢牢坚持党的群众路线,牢固树立群众观点,自觉摆正与人民群众的位置,时刻铭记全心全意为人民服务的宗旨。带头执行“两联系”制度,真正做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众,想问题、办事情,都要把群众放在心上,力求联系群众常态化、不断线。努力克服求稳怕乱的思想,敢于担当,勇于直面矛盾,善于思考事关改革发展全局的大事难事,切实发挥好依法监督、参政议政的职能作用。主动到矛盾多、问题突出的村社调研走访,及时了解群众诉求,认真落实县级领导接访、联系村制度,切实做好化民怨、解民难的工作,积极维护社会稳定。

(三)在增强工作实效上下功夫。坚持把调查研究作为了解民情、掌握民意、解决问题、推动工作的主要途径和方法,积极主动地开展调查研究,为常委会工作和全县经济社会发展提供参考;进一步改进调研方式,带着感情、放下架子、扑下身子,深入田间地头、农家院落,努力做到掌握实情、科学研判,不断提高调查研究的质量。认真落实中央18号文件和省、市、县委《关于加强和改进人大代表工作的意见》精神,进一步强化代表服务保障工作,巩固深化“代表之家”创建成果,指导各镇人大主席团开展工作,提高代表工作的水平和质量。

(四)在严格要求自我上下功夫。坚持勤于学习,善于思考,筑牢信仰之基,绷紧纪律之弦,补足精神之“钙”,强化党性修养,时刻按照新时代合格党员标准要求自己;严格执行中央“八项规定”、省委“双十条规定”和市县委“八项要求”,强化规矩意识,坚守纪律底线,自觉接受监督、习惯接受监督,切实筑牢拒腐防变的思想防线和行为底线。在班子内积极主动配合班长开展工作,认真履行从严治党“一岗双责”责任,带头执行党组党风廉政建设各项制度,主动承担职责范围内的党风廉政建设领导责任,充分发扬党内民主,自觉维护班子权威,塑造班子整体形象。自觉追求高尚情操和兴趣爱好,管好家属子女及身边的工作人员,永葆党员清正廉洁本色。

巡视整改民主生活会对照检查材料(8)

人大班子巡视整改专题生活会对照检查材料

   

按照区委《关于召开巡视整改专题生活会的通知》要求,对照8个方面的问题进行深刻剖析查摆,现将有关情况报告如下:  

一、对照检查情况  

一是在下大气力整治政治生态方面,在政治上、思想上、工作上、组织上、作风上彻底肃清x等人恶劣影响,坚决与中央、省委保持高度一致。  

二是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面,对习近平总书记的重要讲话特别是对X工作重要指示精神进行了认真学习,更进一步牢固树了“四个意识”,坚定了“四个自信”,做到了“四个服从”,突出了“两个维护”。

存在的问题:虽然每个月都组织机关干部集中学习,但是在学习上还存在不系统、不深入的情况。

三是在认真贯彻落实新时代党的组织路线,大力加强干部队伍和基层组织建设方面,努力建设一支高素质的干部队伍。存在问题:在提升干部的能力上还需要加倍努力。  

四是在推进全面从严治党向纵深发展方面,坚持问题导向,落实“两个责任”,加强机关领导班子建设。存在的问题:在干部的监督管理上还有差距。  

五是在扎实推进脱贫攻坚工作方面,按照有关规定和要求,走访困难户,帮助解决实际问题。存在问题:在走访和帮扶的力度上还需要强化。  

六是在强化作风建设方面,在组织代表小组活动中时,注意不给基层增加负担。存在的问题:深入基层走访代表、联系代表还不够紧密。  

七是在履行全面从严治党主体责任、“一岗双责”和监督执纪问责方面,从严要求干部。存在问题:机关的党风廉政教育还需要强化。  

七是在落实整改要求,做好巡视“后半篇文章”方面,用最坚决的态度落实中央和省委巡视整改不到位问题和这次中央和省委巡视新指出问题。  

二、存在问题原因分析  

一是在自我提升方面,浅尝辄止,不系统、不全面,满足于一般化学习。  

二是在理想信念方面,还需要不断加强对主观世界的改造力度,树立正确的世界观、人生观和价值观。  

巡视整改民主生活会对照检查材料(9)

巡视整改专题民主生活会班子对照检查情况报告

 
  民主生活会一般情况下由党支部根据党总支的安排部署,以党支部或党小组为单位进行。上级要求召开的民主生活会,必须按要求进行。民主生活会一般每年召开一次,分别由支部书记或党小组长主持。

  巡视整改专题民主生活会班子

  根据县纪检委、县组织部《关于认真开好脱贫攻坚专项巡视整改专题民主生活会的通知》(府组发[2020]38号)文件精神,结合《府谷县脱贫攻坚问题排查整改工作方案》要求,局领导班子深入学习领会了习近平总书记在听取中央脱贫攻坚专项巡视、脱贫攻坚成效考核情况汇报时的重要讲话精神,以及在解决“两不愁三保障”突出问题座谈会上的重要讲话精神,紧密结合交通运输局扶贫工作实际,以实事求是的态度全面查摆在脱贫攻坚专项巡视整改中存在的问题,深入分析产生问题的根源,进一步明确整改措施和努力方向,形成脱贫攻坚专题民主生活会领导班子对照检查材料。现将对照检查情况报告如下:
  一、本次民主生活会的准备情况
  会前,局领导班子重点学习了中省市县央扶贫工作要求、《习近平扶贫论述摘编》理论著作,深刻领会习近平总书记平总书记在听取中央脱贫攻坚专项巡视、脱贫攻坚成效考核情况汇报时的重要讲话精神,以及在解决“两不愁三保障”突出问题座谈会上的重要讲话精神重要讲话精神,并通过谈话进一步统一思想,消除隔阂,形成共识,增进了团结,化解了矛盾,取得了良好成效,营造开好专题民主生活会的良好氛围。
  二、扶贫专项巡视整改工作进展情况
  认真贯彻落实中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见、脱贫攻坚成效考核反馈问题和脱贫攻坚查摆问题,根据有关要求,结合我局实际情况,对存在问题的进行剖析,制定整改措施,切实抓好交通脱贫攻坚整改工作。
  三、存在的主要问题
  对照中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见、脱贫攻坚成效考核反馈问题和脱贫攻坚查摆问题,征求广大党员群众和扶贫干部的意见建议,普遍开展谈心谈话,结合工作实际,发现主要存在以下几方面问题:
  (一)思想认识方面
  一是对脱贫攻坚的重要性、艰巨性、复杂性认识不清。局领导班子通过党组会、党组中心组、扶贫领导小组专题会多次组织理论学习,每次行政例会反复强调脱贫攻坚工作的重要性,但个别同志仍在一定程度上存在“重分管工作、轻脱贫整改工作”的错误倾向,未能将脱贫攻坚工作与业务工作同部署、同落实。
  二是虽然局里有专门的扶贫分管领导、扶贫专干,还设立了扶贫办,但是相互之间沟通协调沟通较少,未能形成扶贫合力。总而言之,还是对扶贫工作重视程度不够,理论学习不够深,对上级的政策制度理解不到位,认识不到位。
  (二)攻坚责任方面
  当前扶贫政策已经有了较大变化,有很多新政策、新措施、新办法,班子成员在学习扶贫政策的时候,思想上存在先入为主的认识,学习新政策不够深入,思想转变不够彻底,脱贫攻坚领导小组统筹谋划不够,抓党建促脱贫攻坚力度也不够好,导致有些工作推动按照老套路,没有跟上新形势。
  (三)工作措施方面
  一是改革创新意识不强。工作中能够全力落实整改工作要求但仅限于上级部署什么,就完成什么,不能以开拓精神,发散创新思维做好整改工作。
  二是工作韧劲还不够足。虽然始终认真履行整改工作职责,但有时会认为,只要按照既定的工作程序和职责分工按部就班地推进,各项工作任务都能有序有效完成,因此在抓具体工作落实的过程中,缺乏“一竿子插到底”的韧劲和“钉钉子”的钻劲,没能做到紧抓不放、一抓到底,导致个别工作没有落实落细,个别问题也没有及时完成整改。
  三是对“两不愁三保障”标准、“两个确保”目标认识存在偏差。“十三五”脱贫攻坚的总体目标是“两不愁三保障”“两个确保”,两不愁(不愁吃、不愁穿)相对容易,但三保障(保障其义务教育、保障其基本医疗、保障其住房)相对较难,交通等基础实施就显得尤为重要,我们工作开展的还不够扎实,如个别贫困村至今未通水泥路,贫困户出行不便,还有些已修好的道路养护的不好,水毁严重。
  (四)工作作风方面
  面对巡视整改工作,我局虽然没有在中央脱贫攻坚专项巡视、脱贫攻坚成效考核反馈和脱贫攻坚查摆中发现突出问题,但也存在一些类似的共性问题。如对一些问题缺乏全面系统梳理,停留在召开会议,印发文件提要求上,问题还是问题,整改流于形式,还有领导工作标准不高,跟踪督办不紧,一定程度上存在“跑粗”现象。
  (五)纪律作风方面
  在贯彻落实上级要求仅以会议和文件落实上级部署,措施不细化、不具体,未按照党中央和各级党委打赢脱贫攻坚战三年行动的文件要求细化实化具体贯彻措施,或制定的措施不符合基层实际,不具操作性。存在直接转发上级文件的现象,造成有些文件下发不够切合实际,存在“会议落实会议,文件落实文件”的严重形式主义和官僚主义问题。
  四、剖析原因
  深入剖析上述问题产生的原因,虽然有客观原因,但主要还是需要从主观原因上深挖根源,问题出在表面,根子生在思想。主要体现在这几点:
  (一)政治意识树得不牢。自脱贫攻坚专项巡视整改工作开展以来,分管扶贫领导能够自觉从讲政治高度认识脱贫攻坚工作,但落实到具体行动上还是不够坚决有力。工作中,缺少“钉钉子”的韧劲,也没下足“绣花”功夫, 使得巡视整改工作出现了一些疏忽和纰漏。这实质上就是政治意识不牢固的表现,没真正将政治意识根植内心、嵌入脑海 。
  (二)理论学习不够到位。在加强理论学习方面还与上级要求存在一定差距,学习理论知识具有片面性,对脱贫攻坚方面的理论知识还不够充足,知识构架不够完整,学习的自觉性和系统性还不够强,特别是当工作与学习发生矛盾时,往往认为理论学习是“软指标”,导致未能做到准确把握政策方针,推动所有政策措施落地。
  (三)责任意识担当意识还不够强。没有时刻站在巩固党的执政地位,实现党的奋斗目标的高度来理解全面从严治党和脱贫攻坚的重大意义,对脱贫攻坚的紧迫性、严峻性,艰巨性,复杂性认识不深刻,主业意识、主体责任意识、“一岗双责”意识需要强化,真管真严,敢管敢严,长管长严的主观自觉仍有差距,对新形势下管党治党和脱贫攻坚的思路、方法研究不深,思想不够解放,创新精神不强,开拓意识不足,有时还跳不出传统观念和思维定式,工作的主动性自觉性有待进一步增强。
  (四)纪律规矩意识还有松懈。对党章党规党纪学习掌握运用不到位,脱贫攻坚工作的纪律规矩没有内化于心、外化于行,脱贫攻坚工作的红线底线意识还要强化,以抓党风廉政建设促进脱贫攻坚工作的态度还要更加坚定。
  五、今后努力方向和整改措施
  (一)深化学习,提升政治站位。
  一是加强理论学习。认真抓好《习近平扶贫论述摘编》和各级领导关于脱贫攻坚指示精神以及有关会议精神,深刻领会习近平总书记平总书记在听取中央脱贫攻坚专项巡视、脱贫攻坚成效考核情况汇报时的重要讲话精神,以及在解决“两不愁三保障”突出问题座谈会上的重要讲话精神重要讲话精神,突出思想武装,强化“四个意识”,学深学透中央、省委、市委和县委扶贫政策,熟悉政策、把握政策、用好政策,向老百姓宣传政策,让老百姓依靠政策脱贫致富。
  (二)转变工作作风,推动工作落实。
  当今必须把脱贫攻坚作为当前最大的政治任务和最大的民生工程,作为当前压倒一切的重点工作抓好抓实。明确工作目标,细化工作措施,制定切实可行的实施方案,逐项抓好工作落实。对县脱贫攻坚问题大排查基础设施问题交办核查清单中所列通村通组道路未硬化、水毁路段、破损严重路段等问题由张建忠牵头负责,协调乡镇,尽快拿出解决方案。
  (三)密切联系群众,筑牢宗旨意识。
  始终坚持以人民为中心,牢固树立全心全意为人民服务的思想,自觉把群众观点、群众路线作为工作和处事准则,把人民的利益作为干事谋事的出发点和落脚点,警惕脱离群众的倾向,脚踏实地,埋头苦干,把宗旨意识转化为为民服务的实际行动。坚持密切联系群众,倾听群众意见,想群众之所想,急群众之所急,忙群众之所需,不断加深与人民群众的感情。

  巡视整改专题民主生活会班子

  根据省委《关于召开巡视整改专题民主生活会和组织生活会的通知》要求,学校领导班子深化学习研讨,在广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上,紧扣中央巡视组反馈意见和十八届中央巡视反馈意见整改落实“回头看”发现的问题,结合学校的实际,查摆出了校党委班子存在的主要问题,并深入查摆剖析,深挖思想根源,制定了专项工作整改方案。现将校党委班子对照检查材料汇报如下:
  一、主要问题
  (一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面,存在如下问题:
  1.对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习不全面不系统不深入,特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想的知识体系、整体框架缺乏系统研究,还没有做到融会贯通。
  2.理论联系实际不够,学以致用效果不明显,还没有完全做到运用马克思主义中国化的最新成果解决问题、指导工作。
  (二)下大气力整治政治生态方面,存在如下问题:
  3.学校领导班子始终坚决拥护中央的决定,坚决把思想和行动统一到中央的要求上来,坚定不移地与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚定不移地贯彻中央的重大决策部署,在政治上、思想上、工作上、组织上、作风上能够自觉彻底肃清周本顺、梁滨、景春华、张越、杨崇勇、张杰辉等人恶劣影响。但存在以周本顺等人典型反面案例为鉴,开展党风廉政警示性教育活动不够广泛深入。
  (三)推进全面从严治党向纵深发展方面,存在如下问题:
  4.管党治党、办学治校主体责任需要进一步强化,个别班子成员履行“一岗双责”时,对从严治党投入的精力偏少。
  (四)认真贯彻落实新时代党的组织路线,大力加强干部队伍和基层组织建设方面,存在如下问题:
  5.选拔任用忠诚干净担当的高素质年轻干部力度需要进一步加大。
  6.基层党建工作仍需加强,比如,部分党支部存在“三会一课”等组织生活不规范、经常化不够,支部手册记录不详实等问题;未按照要求配备院(部)专职组织员;基层党支部党建经费保障未落实到位。
  (五)强化作风建设方面,存在如下问题:
  7.班子成员忙于日常事务多,深入基层调研走访、听课上课次数仍偏少。
  8.担当作为能力还不够强,个别重点工作谋划不足,推动不力。
  (六)扎实推进脱贫攻坚工作方面,存在如下问题:
  9.脱贫攻坚工作举措不够精准,不太切合当地实际。
  (七)落实整改要求,做好巡视“后半篇文章”方面,存在如下问题:
  10.尽管省委专项巡视学校党委反馈的16个方面问题已整改完成,但在长效机制上仍需下功夫。
  (八)履行全面从严治党主体责任、“一岗双责”和监督执纪问责方面,存在如下问题:
  11. 全面从严治党主体责任压力传导不够,个别班子成员对分管部门和联系单位党风廉政建设工作监督不够,监督预防体系还需进一步完善。
  二、原因剖析
  (一)理想信念方面。班子成员对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习不系统、不深入,缺乏深入理解把握,在工作中的思想观念跟不上新形势发展需要,致使党性修养不高,大局意识不强,未能科学运用理论指导工作、推动实践。
  (二)政治自觉方面。在日常工作中对党建工作重视程度还不够,没有完全把全面从严治党上升到关乎党的事业兴衰成败的高度来看待,没有完全做到通过理论自信带动政治自信,只靠原则性的要求和党员干部的自觉担当,缺少具体怎么抓、抓什么的具体举措。
  (三)担当作为方面。有时认为看得见摸得着容易干的政绩才是头等大事,对学校发展道路上的“硬骨头”、事业改革上的“深水区”偶有畏难思想,责任意识和担当精神不够、干事创业的精气神有所欠缺。
  (四)纪律规矩方面。虽然能够自觉把纪律和规矩挺在前面,但标准还不够高,要求还不够严,这就导致了在守纪律、讲规矩,牢固树立规矩意识上作表率上还需加强,对一些不良风气有时也不能旗帜鲜明地进行抵制。
  三、整改措施
  (一)加强理论学习
  1.深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,持续在学懂弄通做实上下功夫,在创新学习贯彻方式方法上下功夫。
  2.深入把握习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵,深入把握中国特色社会主义进入新时代的重大意义,把思想和行动统一到习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神上来。
  3.坚持原原本本学习报告、学习党章,读原文、悟原理,领导班子成员都要完成手抄《党章》、十九大报告活动,努力做到准确把握、融会贯通,以钉钉子精神抓好落实贯彻,把学习成效转化为推动学校事业发展的实际行动。
  (二)提高政治站位
  4.坚持以上率下,从领导班子成员自身做起,强化“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,保持坚强政治定力,带头营造良好政治生态。
  5.班子成员自觉参加所在党支部活动,切实推进党内政治生活正常化、制度化、规范化。
  (三)推进全面从严治党
  6.注重以问题为导向,建立健全责任清单,全面落实 “一岗双责”制度。狠抓责任考核。
  7.完善“两个责任”考核办法,并将落实“两个责任”的考核结果与绩效考核、评先评优等挂钩,促进各级党组织在落实“两个责任”中层层传导压力,推动“两个责任”落到实处。
  8.切实把政治性警示教育做深做细做实,引导党员干部揽镜自照、见鉴自省。
  (四)认真贯彻新时代党的组织路线
  9.坚持党管干部原则和好干部标准,继续大力发现和提拔年轻优秀的干部。
  10.规范基层党组织“三会一课”等组织生活,规范记录支部手册;按要求在院(部)设置专职组织员;加强党务干部教育,每年至少组织1次集中培训;落实基层党支部党建经费,切实做到专款专用。
  (五)改进作风建设
  11.严格落实校党委《关于贯彻落实中央八项规定及实施细则精神加强纪律和作风建设的实施意见》,班子成员严格执行基层调研、联系群众任务。
  12.制定整改方案,强化担当作为意识,推动工作落实。
  (六)全力做好精准帮扶工作
  13.领导班子专题研究帮扶举措,进一步优化攻坚力量,加大帮扶力度,提升帮扶效果。
  (七)严格落实整改
  14.以坚定政治态度对待巡视反馈意见,结合巡视整改“回头看”,对照整改任务,逐一深入剖析梳理、找准问题症结,认真总结整改经验,形成完善的整改长效机制。
  (八)严肃监督执纪问责
  15.全面落实从严治党主体责任,切实履行好“一岗双责”,强化责任追究,强化责任担当,切实把责任扛在肩上,把纪律挺在前面,把任务落到实处。

  巡视整改专题民主生活会班子

  根据市委《关于召开中央脱贫攻坚专项巡视整改专题民主生活会的通知》精神,服先镇领导班子在深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,习近平总书记扶贫战略开发思想和习近平总书记扶贫领域重要讲话精神,统一思想认识,在广泛深入调研的基础上,认真对照中央脱贫攻坚专项巡视组反馈脱贫攻坚方面存在的问题,深入查找了班子存在的问题和不足,深刻剖析问题产生的原因,深挖症结根源,逐项提出整改落实的思想和措施,现将对照检查情况报告如下:
  一、存在的主要问题
  (一)学习习近平总书记扶贫开发重要论述理解不深不细。镇党委理论中心组产形式单一,为学习而学习。学习效果不明显。领导干部对脱贫攻坚政策掌握不十分全面,与实践结合不十分紧密,个别班子成员因故缺学后未及时补课;应知应会知识测试中对内容知晓率低。
  (二)抓党建促脱贫工作开展不平衡
  一是抓党建思路不清、目标不明,没有发挥好以上率下作用,部分村党支部书记对党建工作重视不够,不会抓、不善抓,不敢抓,没有形成工作合力;二是党建引领作用不明显,没有把扶贫开发同基层组织建设有机结合起来,党建引领作用不明显,党员先锋模范作用不突出,没有真正把基层党组织建设成带领群众脱贫致富的坚强战斗堡垒。
  (三)基层党组织干部队伍力量薄弱,选人用人审核把关不严。一是部分贫困村班子配备不到位;二是村两委班子整体素质较低,年龄结构偏大,村党支部书记选配中存在把关不严的情况;三是软弱涣散基层党组织整顿不扎实。
  (四)农民党员、村干部模范带头作用发挥不明显。
  一是农村发展党员能基本完成指标,但还存在矮子里面拔大个情况,二是有的村党支部存在完成任务拖拉的现象。
  (五)对扶志扶智工作重视不够。
  扶贫项目资金研究的多,对扶志扶智工作重视不够,谋划不够,谋划不够,未对扶贫扶智工作进行研究规划,加强对政策的宣传和贫困群众教育,挖思想穷根工作开展的还不到位,部分贫困群众缺少自力更生,艰苦奋斗、自我发展的意识。政治站位不高,对扶贫扶智工作缺乏责任感、紧迫感,未能标本解决群众内生动力,提升脱贫能力。
  (六)部分扶贫项目实施缓慢。
  一是各项目主管部门未能按时统筹协调扶贫项目中标单位,压实责任,抽调专人负责,倒排时间,加快扶贫项目落实。二是纪检、扶贫等部门未组建监督小组,深入扶贫项目实施现场,对项目实施情况进行监督检查,未能严格按照项目时间节点完成。
  (七)扶贫涉农资金支出运行迟缓。
  一是协调力度不强;二是项目实施进度慢,影响资金拨付。
  (八)部分项目实施不精准。
  一是确定扶贫养殖项目不精准,对贫困户了解不够,有些不具备养殖能力的贫困户发放了鹅雏、鸡雏;二是一些贫困户自主脱贫意识不强,等靠要思想严重,造成养殖成活率低。
  (九)纪检部门履行监督责任不够严。
  对村级精准识别监督存在漏洞,出现错评漏评现象,造成全镇进行了2次精准识别“回头看”。在群众中产生一定影响。
  (十)扶贫领域作风不实问题禁而未绝。一是一些帮扶干部对所帮扶的贫困户基本情况掌握不精准,帮扶送钱送物的多,扶志扶智的少;二是一些帮扶干部业务不精,对扶贫政策理解把握不深不透,有的连六个精准、两不愁三保障具体内容都不洞悉,三是一些干部在填写帮扶手册时应付了事,数字出现偏差。
  (十一)存在反馈问题整改不到位的情况
  一是对各类监督检查发现问题整改中,不同程度存在压力层层递减,整改方案不结合实际、不具体,验证材料不全等问题;二是整改方面指导督促作用发挥不明显,简单要求上报整改材料,到实地检查整改效果不够。
  二、产生问题的原因剖析
  深入剖析上述问题产生的原因,虽然有客观因素,但主要还是需要从主观因素上深挖根源。
  1、思想认识还不到位
  没有从增强“四个意识”的高度来认识脱贫攻坚工作,没有真正把脱贫攻坚工作作为重点工作和重要民生工程来抓。对脱贫攻坚工作的严肃性、任务的艰巨性、形势的严峻性认识不够,没有从思想深处把脱贫攻坚当成一项极为严肃、极其重大的政治任务。
  2、责任意识还不够强烈
  没有时刻站在巩固党的执政地位、实现党的奋斗目标的高度来理解全面从严治党和脱贫攻坚的重大意义,对脱贫攻坚的紧迫性、严峻性、艰巨性、复杂性认识不深刻,主业意识、主体责任意识、一岗双责意识需要强化,真管真严、敢管敢严、长管长严的主观自觉仍有差距,对新形势下管党治党和脱贫攻坚的思路、方法研究不深,思想不够解放,创新精神不强,开拓意识不足,有时还跳不出传统观念和思维定式,工作的主动性自觉性有待进一步提增强。
  3、纪律规矩意识不强
  对党规党纪学习掌握运用不到位,脱贫攻坚工作的纪律规矩没有内化于心、外化于行,脱贫攻坚工作的红线底线意识还要强化,以抓党风廉政建设促进脱贫攻坚工作的态度还要更加坚定,抓脱贫攻坚工作制度纪律规矩落实还没有拿出最严厉的手段,这些问题必然导致“四个意识”弱化,“四个自信”动摇,两个“维护”不坚决,极易影响全面从严格治党和脱贫攻坚工作。
  三、整改措施
  按照中央脱贫攻坚专项巡视整改要求,进一步提高政治站位、强化整治担当,坚持目标导向、问题导向相统一,做到即知即改、立行立改,真改实改,全面整改、标本兼治、统筹兼顾,针对发现的问题逐一整改、对号施策、坚决落实,切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,把全面从严治党主体责任扛起来、把党的纪律规矩严起来、把工作作风建设抓起来,把脱贫攻坚工作干起来,通过整改,建立长效工作机制,促进党的建设、纪律建设和脱贫攻坚工作全面迈上新台阶。
  1、深化学习,提升政治站位。一是持之以恒,全面深入学习习近平总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,认真学习习近平总书记脱贫攻坚系列重要讲话和在东西部扶贫协作座谈会上的重要讲话精神,将脱贫攻坚作为重要学习内容。对标落实中央脱贫攻坚专项巡视组提出的各项整改要求,切实把全体党员干部思想统一到上级的脱贫攻坚决策布署上来;二是提升认识水平、充分认识脱贫攻坚工作的严肃性、任务的艰巨性,形势的严峻性,增强“四个意识”,全力以赴抓好问题整改。牢固树立抓扶贫就是抓经济发展、抓扶贫就是抓社会建设、抓扶贫就是抓民生改善的理念;三是增强宗旨意识。牢固树立以为民为中心的发展思想,进一步增加坚决打赢脱贫攻坚战的思想自觉,引导党员干部始终把群众放在心上,主动发现和解决问题。
  2、全局谋划,全力统筹推进。一是理清思路抓推进。集中时间抓好整改落实,全面摸清底子,找准问题症结,进一下理清推进脱贫攻坚工作的思路和措施;二是突出重点抓推进。定期召开脱贫攻坚工作会议,及时掌握工作动态,确保统筹推进。进一步完善、细化、量化措施。
  3、建强组织,坚持党建引领。常态研究推动抓党建促脱贫、书记抓党建督导脱贫、班子成员抓党建推动脱贫的机制。明确抓党建促脱贫职责要求和工作规范,认真贯彻落实抓党建促脱贫工作各项目标任务,推动以党的建设全面促进脱贫攻坚工作落地生根。健全党建问责机制,及时发现抓党建促脱贫落实方面的问题,采取党委约谈、纪律追责等方式,以强有力的问责机制倒逼责任落实。
  4、坚持全面从严治党,层层传导压力。一是强化主体责任意识,严格落实党委抓党建促脱贫主体责任,坚持一岗双责,加强对基层党组织履行抓党建促脱贫责任情况的监督检查,二是持续开展扶贫领域警示教育,改进党风廉政建设教育方式,深入推进开展以案促改活动,边教育边互动边剖析反思,不断提升扶贫领域党风廉政教育效果,筑牢干部思想防线,努力形成能作为、想作为、愿作为、敢作为的思想自觉;三是加大对脱贫攻坚工作重点领域和关键岗位的监督力度,完善制度和防范措施,筑牢反腐倡廉防火墙;四是着力查处侵占群众利益的腐败问题,开展腐败隐患排查,研究制定防范措施。

巡视整改民主生活会对照检查材料(10)

2020年度民主生活会领导班子

对照检查材料

医院党总支

(2021年2月)

一、2019年度“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会和巡察整改专题民主生活会整改措施落实情况

(一)政治建设方面的问题整改情况。

一是下功夫解决党支部作用弱化、地位虚化、功能空化的问题。2020年主持召开党员大会2次,党总支会64次,上党课2次,发展预备党员1名,培养入党积极分子3名,进一步规范了党费的收缴,建立台账,完善缴费基数。

二是用“五个坚持”巩固“不忘初心,牢记使命”主题教育成果。不断提高理论素养,自觉践行“一切为了妇女儿童”的宗旨,切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,有效激发全体党员干部职工干事创业的激情,努力提高医疗服务质量,改善群众就医环境,加快医院发展步伐,推进全市妇幼健康事业高质量高速度发展。

(二)思想建设方面的问题整改情况

认真贯彻落实上级相关重要精神和决策部署。带领班子成员和全院党员干部职工贯彻落实习近平总书记重要指示精神及党的路线方针政策,深入学习贯彻党的十九届五中全会、以及省委、市委和隆昌市委相关会议精神,确保上级各项决策部署和工作要求在妇幼保健院落地生根,开花结果。

(三)能力建设方面的问题整改情况

一是面对突发新冠肺炎疫情,院党总支带领全体党员、干部、职工积极宣誓,主动请战,将疫情常态化防控作为首要政治任务,带头深入一线靠前指挥,现场指导,加快督办PCR核酸实验室、发热哨点诊室和隔离发热留观室建设和改造等工作,及时解决各种难题,让党的旗帜在疫情防控一线高高飘扬。

二是坚持党建引领人才建设。专题部署研究医院人才发展规划,将2020年作为“人才建设年”,制定了《关于进一步加强人才队伍建设实施方案》,全年共引进临床、检验、影像等人才7名,选送了13名专业技术骨干到省妇幼保健院、重庆儿童医院进修学习,参加上级各种学术培训会议150余人次。成功举办了“2020年内江妇产科学术年会”和“2020年内江市儿科及儿保科相关疾病诊治新进展学术会议”。

三是党建促进服务提升。以满足妇女儿童健康需求,提升患者就诊体验为目标,今年分别启用了叫排号系统、PACS系统,实现了健康内江APP、微信自助平台、自助机等多种方式以及移动支付等“一站式”结算服务,做好分时段预约就诊,开通微妈妈课堂,满意度测评等功能,全方位提供惠民便民服务。

(四)作风建设方面的问题整改情况

开展“漠视侵害群众利益”、“四风问题”自纠自查、“卫健行业领域专项整治”,聚焦人民群众反映强烈的“大处方、泛耗材”等问题开展综合整治,对重点科室、重点部门、重点人员单独谈话,强化日常监管,发现存在不规范行医现象5次,建立台账清单制,制定整改措施,纳入科室绩效考核。

二、存在的问题

(一)学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力,增强“四个意识”、

坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

一是逢会必讲“四个意识”和“四个自信”,但对其政治意义和深刻内涵把握不够,对为什么要树牢“四个意识”、坚定“四个自信”认识不到位,存在“口号化”“庸俗化”的现象。

二是存在工作落实的针对性实效性不高的问题,特别是分管院长在协调科室工作中遇到困难时,积极主动协调做得还不够,有时过多考虑各自分管本科室的实际情况,强调客观调研,政治执行力还有差距。

三是存在业务能力强的,行政管理能力弱的现象。个别班子成员不能有效脱离临床, 在实际工作中能投入的管理精力少,没有系统的医院行政管理能力和经验,工作缺少活力, 无法满足医院行政管理的实践性和创新性要求。

四是班子成员长期存在重业务轻学习的问题,医院班子成员、党员干部普遍存在党建工作与业务工作之间的关系处理得不够。

五是各党支部阵地建设不尽人意。如宣传阵地建设一并纳入宣传信息科统一规划,各党支部没有专门设置本支部的党建宣传阵地,宣传工作以业务宣传为主,缺少对党建宣传阵地的规划。又如医院由于业务用户紧张,仅在门诊三楼设置了一处党员活动室,且利用率低,没有将党员活动室设置到各支部。

(二)坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党组织的政治功能,团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央、省委、内江市委和隆昌市委决策部署方面。

一是医务人员缺少政治意识。组织党员干部政治学习局限于开会传达文件精神,只讲条款和内容, 没有重点针对职能科室和重要岗位,将思想工作与临床医疗服务工作结起来。如分管领导邱义兰存在重业务轻政治的现象,在与病人沟通或处理患者疑问时,习惯以专业技术的角度去和患者解释沟通,没有站到切实解决群众利益问题的政治高度,偶有态度生硬,缺少关怀,造成与患者沟通不畅。

二是扫黑除恶工作“上热下冷”。领导班子对该项工作的深入推进上存在认识不够深刻的问题,仅仅局限在医院范围做好打击倒卖门诊号源、非法行医、诈骗患者等行为,没有进一步扩大扫黑除恶工作范围。如对院内各职工的社会关系摸排工作不积极,线索排查范围小,排查方法落后单一,对职工在工作时间外的社会活动情况没有做好充分的掌握。

(三)履职尽责,担当作为,着力破解突出矛盾和问题,防范化解风险挑战,统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作,抓实全面融入成渝地区双城经济圈建设,扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务,全力抓好脱贫攻坚、基层治理、防灾减灾、安全生产等工作方面。

一是新冠防控工作仍需加强。如发热门诊设置还需要再进一步规范。住院部有时落实三级分诊不够严,对患者进行体温复测落实不够严,对新冠疫情防控期间住院患者及院内探视管理制度落实把关不严。如预检分诊消毒记录未明确消毒剂种类,未安排感染、呼吸等内科系列为主的医师进行分诊。核酸检测实验室建设进度还应加快推进。

二是扶贫工作深度不够。党组织深入基层次数少,多是通过党员活动日在镇上开展义诊和慰问贫困群众,没有到驻村队队员所在的贫困村开展走村入户的帮扶和上门送医送药。临床科室主任重视成度不足,认为是职工科室的工作,不上心对待,对科室宣传扶贫政策多通过医院中干会、科室晨会掌握,缺少方式方法,没有起到医护人员人人知晓扶贫的政策及知识的目的。

(四)学习贯彻党的十九届五中全会、省委十一届八次全会、内江市委七届十二次全会精神和隆昌市委一届八次全会部署要求,对照党中央、省委、内江市委和隆昌市委提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标,牢牢把握新发展阶段、新发展理念、新发展格局的内涵要求,加强科学谋划,查找短板弱项方面。

一是卫生健康信息化工作存在短板。分管领导李东林对该项分管的专业技术学习不够,督促工作少。如电子居民健康卡工作的推进不够深入,宣传力度不足,医务人员培训不足,健康内江APP患者使用率低。又如信息化建设没有以面向服务患者为主,而是以满足医院基本业务需求为主,存在一直补过去旧账的现象,没有将信息化建设的成果面向为患者,并提供更多人性化的服务。与《医院智慧服务分级评估标准体系》的要求还有差距。

二是医联体、专科区域联盟优势发挥不明显。与四川大学华西第二医院之间的深度对接做得还不够好,没有形成区域内具有特色专科,没有很好的将优质医疗资源下沉到基层来,如妇保、儿保等专科品牌效应,没有最大限度激活我院现有医疗资源。没有大力推广远程门诊的开展,组织引导患者参与远程门诊开展次数不多。

(五)落实全面从严治党责任,贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,带头严守政治纪律和政治规矩,严格执行意识形态工作责任制,旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行,锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则、省委省政府十项规定及其实施细则、内江市委市政府十项规定及其实施细则和隆昌市委市政府十项规定及其实施细则,坚决反对形式主义官僚主义,深入推进党风廉政建设和反腐败斗争,持续营造良好政治生态方面。

一是意识形态工作浮于表面。安排工作仅限于传达上级工作指示,认为医院要以抓业务为主,没有要进一步结合医院工作实际将意识形态的影响力、战斗力渗透到各个岗位中。如个别党员职工存在的政治敏锐性和政治鉴别力不够强的问题,在微信群中发表与工作无关的言论,没作为工作重点来抓。

二是班子成员对分管范围内的党风廉政风险防控、监督有待增强。如在购置后勤物资、设备维修以及药品耗材采购,以及相关合同协议的签订有的是由科室负责人办理,缺少监督力度。

三开展谈心谈话,重形式,走过场。班子成员没有针对性地对责任对象进行谈心谈话,缺少廉洁风险谈话,如分管领导邱义兰对分管领域人员业务工作要求得多,而对医务人员医德医风方面提醒不够。

四是在公务接待管理上,存在公务接待“三单”不齐全的现象,存在现金支付,未事前审批的现象。

三、存在问题的原因分析

(一)对党建工作的重要性认识还不够深。各党支部书记为双肩挑,缺少系统规范的培训,因此对新时期党建工作的新特点、新动态、新途径等掌握不全,客观上局限了党建工作视野和能力的提高。   

(二)对党建工作存在着重视程度还不够高现象。时有将更多的精力投放在专业工作上,关注个人的薪资福利与晋升方面,而对于党建工作的引领作用关注得不够多。

(三)党建工作上存在上热下冷。党总支工作比各支部工作扎实,各支部存在安排得多,检查督促得少,对工作实效缺乏深入考察分析,与党员、群众、就诊人群的互动沟通还不够深,不够透彻,对群众就诊的幸福感、获得感做得还不够细,对满意度的测评和考核评议等工作分析还不够深刻。

四、下一步努力方向和整改措施

(一)加强党的领导,坚决扛起医院党组织的主体责任

坚持深入学习贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,落实省委十一届六次、七次,内江市委七届十次、十一次、隆昌市委一届七次、八次全会精神,持续推进“两学一做”常态化制度化,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,充分认识党建在医院改革发展中的地位作用,牢固树立“抓好党建工作是本职、抓不好党建工作是失职、不抓党建工作就是渎职”的责任意识,把党建工作作为一项硬任务,与医院中心工作一起谋划、一起部署、一起考核,把党建工作贯穿于医院行政业务管理的每一个环节。

(二)加强党的政治建设,实现党建与业务工作有机结合

1、按照国务院办公厅《关于建立现代医院管理制度的指导意见》要求,坚持把党组织活动与业务工作有机融合,积极推进活动创新、思想政治工作内容和载体创新,防止“两张皮”。

2、要树立“围绕业务抓党建,抓好党建促业务”的思想。党建必须以业务工作为基础、围绕业务开展工作,离开业务工作党建就失去了根基和目标。同样业务离开了党建工作,就缺少了指导思想和精神动力;

3、强化党建服务业务工作意识。将党的思想政治工作渗透到医疗业务实践中,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,为业务工作把握方向、提供动力和可靠保证。

(三)加强党的组织建设,强化党建队伍能力建设

1、充分发挥党组织的政治核心作用。加强领导班子思想作风和工作能力建设,使医院党政工作形成强大合力,不断推动医院改革发展。

2、建立高素质的党务干部队伍。选配政治强、懂专业、会管理、敢担当、作风正的党务干部,加强党务干部专业能力培训,为党务干部创造工作创新和个人成长的环境条件,不断增强党务干部的工作本领和职业成就感。

3、提升联系服务群众能力。医院党建工作要牢固树立群众观点,提高群众工作本领,关注群众诉求期待,解决群众实际问题,在宣传、引导、带动群众中与群众凝聚共识、增强合力。

(四)加强党的作风建设,充分发挥纪检监察监督职责

1、切实解决党员干部队伍作风上存在的庸、懒、散和影响制约医院发展环境的突出问题,使全院工作作风明显改善,办事效率明显提高,工作能力明显增强,医院管理和医疗服务明显改进,加快形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的运行机制和管理体制。

2、建立健全了医德考评制度,为每位职工建立医德医风档案,并以此作为医务人员晋职晋级、评优秀、群众得实惠的良好局面,使其真正成为医院发展的助推器。

3、严格规范“三公经费”管理和财务核算管理,重点完善各项规章制度,深化管理改革,强化源头控制,健全完善长效机制。执行预决算信息公开,进一步规范各项规章制度管理,建立健全单位内部控制制度,规范内部财务会计管理行为。建立完善日常监督工作机制,推进监督检查常态化。

巡视整改民主生活会对照检查材料(11)


2020年加强和改进民族工作专题民主生活会对照检查材料

按照2020年***《关于认真开好加强和改进民族工作专题民主生活会的通知》有关要求,认真学习贯彻***论述和***决策部署。会前,与有关党员干部谈心谈话,虚心接受意见建议,深入查找自身存在的主要问题和不足,深刻反思并剖析产生问题的根源,明确了努力方向和整改措施。现对照检查如下:

一、存在的问题

(一)对照关于民族工作、推广普及国家通用语言文字的重要论述和党中央相关决策部署,学习得怎么样,领会和把握得怎么样,特别是对关于党的民族工作重大创新性论述是否真正领会透、把握准方面:一是理论学习还需进一步加强。缺乏系统性学习,特别是缺乏对关于民族工作、推广普及国家通用语言文字的重要论述和党中央相关决策部署的学习,未能充分发挥学习的主观能动性,学习的效果上还存在看的多思考的少,理论与实践结合不足。二是服务大局意识还需进一步提升。一些工作只是站在**工作的角度思考问题,对全局的任务目标思考不足,领悟不够透彻,导致工作过程中前瞻性、预见性不够,在超前服务、主动服务上做得还不够好。

(二)对照党中央关于推进双语教学改革的重大决策部署。我始终把抓好民族工作作为最大政绩,但对照高标准高要求,仍存在一些薄弱环节。一是意识形态工作仍存在短板。有时忙于具体事务性工作,片面认为“抓意识形态工作只要不出乱子、不出问题”就行,降低了对意识形态工作的要求,导致工作抓得不够严不够实。二是民族工作仍存在短板。主要是,民族村(组)经济社会发展还存在不少短板,部分少数民族群众生活还相对困难,少数民族流动人口的服务管理任务更加繁重;各宗教领域重点难点问题日益凸显,抵御境外渗透斗争更加复杂,一些部门、单位对民族宗教问题认识不清、重视不够,存在不会管、不愿管、不敢管的现象,加强和改进新形势下党对民族宗教工作的领导更加紧迫。

(三)对照是否自觉主动地从事关党的民族政策贯彻落实、做好民族工作大局的高度来谋划和推进分管领域的工作;对分管工作中涉及民族因素的工作,是否坚决按照党中央关于民族工作的政策部署推进落实;在可能遇到矛盾和阻力时是否仍然坚定不移向前推进方面:一是对党员管理、监督和服务方面有待强化,没有充分发挥党员的积极创造性。比如,个别党员认为推进双语教学改革是大势所趋,是党和国家对民族地区的关怀,学生及群众理所当然会接受和适应形势需要,不会有任何问题,所以在工作上缺乏紧迫感和危机感,影响了想干事者的积极性。二是舆论宣传不广,未充分利用新媒体矩阵,进一步加强宣传民族工作,对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性,认真分析研做的还不够好。

(四)对照是否认识到自治区民族工作中存在一些偏差和不足,分管领域工作是否存在强化民族的差异性,忽视和弱化中华民族共同体意识的教育的情况,存在问题的具体表现有哪些,是否及时发现并采取措施予以纠正整改方面:一是求真务实不严,一抓到底不够坚决。对工作标准和工作要求提的多一些,对解决工作运行中存在问题的办法少一些,“严”和“实”的工作作风没有贯彻始终。二是对于在新常态下,面对新情况新问题,如何更好地开展工作,主动研究不够,知识储备不足,措施办法不多。

(五)对照从政治站位、思想认识、责任担当、工作作风、党的民族理论政策水平等方面:一是进取精神有待加强,攻坚克难不够到位。面对推进民族工作形势的新变化、各项工作面临的新问题,存在畏难情绪,缺乏开拓创新、拼搏进取精神。二是对干部缺乏更深的交流与谈心,不能及时了解掌握党员的思想动态。经常以工作交流代替谈心交流,纪律意识有待加强,严管干部方面还缺乏“刀刃向内”的勇气。

二、产生问题的主要原因

(一)理论学习不系统,在学用结合上有差距。将学习内化为行动、转化为实际成效方面还有很大不足,将上情与下情的有机结合思考得不够深入。理论学习还缺乏广度、深度,在全面系统学、及时跟进学、联系实际学上下的功夫还不够,离学懂弄通做实的要求还存在一定差距。

(二)大局意识不深化,在统筹兼顾上有差距。在推进民族工作中出现的一些问题,虽然体现在表象上,但实质却透视出大局意识不够强。满足于上级安排什么就干什么,没有时刻提醒自己,在应对民族工作时既要站在全局角度去谋划统筹,又要充分结合实际去贯彻落实,没有把推进民族工作考虑得再全面细致一些,做得再周密稳妥一些。

(三)联系群众不紧密,在宣传动员上有差距。宣传方式方法单一、不够灵活,宣传氛围营造得不浓厚。平时联系群众不够紧密,为妇女群众服务的宗旨意识不牢靠,深入基层一线主动倾听民情民意时间少,不善于发现和处理群众关注的一些热点、难点问题,与群众单向沟通有余、双向互动不足。

(四)开拓进取不积极,在责任担当上有差距。工作中的担当意识、担当能力与组织的要求还不相适应,缺少直面问题的锐气、争创一流的决心,缺少排除万难的勇气、一干到底的韧劲。自认为一直以来对现在的岗位能够胜任,缺乏应有的紧迫感和使命感,放松了对自己的高标准和严要求。通过推进民族工作,面对严峻复杂的形势和工作中的诸多问题,想不出、悟不出更多解决问题的办法。

三、今后的努力方向和改进措施

1.加强学习,提高理论素养。坚定用总书记关于民族工作的重要论述武装头脑、指导实践、推动民族工作。进一步端正学习态度,改进学习方法,理论联系实际,以彻底解决思想和工作中存在的实际问题为切入点,不断提高政治敏锐性和政治鉴别力,特别是以党的十九大精神为动力,健全定期学习制度,系统学习党的民族政策以及最新理论成果,提高自身综合素质,不断用党的政策理论武装头脑、指导工作、推动实践。

2.转变作风,提升廉政意识。严格执行《中国共产党廉洁自律准则》,始终做到秉公用权、谨慎用权、干净用权,在廉洁自律上作出表率,自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈,时刻绷紧廉洁从政这根弦;带头执行领导干部个人有关事项报告制度,以严格的标准加强自律、接受他律,正确对待监督、正确对待自我,带头贯彻落实中央八项规定和实施细则精神,时刻警惕“四风”反弹。

3.立足本职,用心履职尽责。持续深化主题教育,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识,发扬艰苦奋斗、求真务实的优良作风。进一步加强教育强引导,充分发挥“双语”培训基地作用,既要做好日常教学,引导少数民族群众更好地融入xx生活;也要做好政策宣传,引导他们正确、全面的认识党的民族政策和法律法规。立足本职岗位,在工作中,要严格要求、严格自律,以高起点、高标准地开展各项工作,遇到险阻不退缩,获得成就不骄傲,遇到委曲不抱怨,面对困难我为先,从点滴做好,脚踏实地,一步一个脚印干工作。

4.提高站位,全力落实整改。切实提高政治站位、增强政治定力、强化政治担当,以刀刃向内的勇气和自我革命的精神,全力以赴落实问题整改工作。针对自己在民族方面存在的问题,主动进行对照体检,及时反思和查找各项问题在自身的表现,深入剖析落实整改。聚焦个性问题,强化责任担当,严格抓好整改,对照整改要求,严格落实责任,强化工作督导,确保整改到位。

我的发言完毕,谢谢大家!

巡视整改民主生活会对照检查材料(12)

  今天,按照x委关于召开巡视整改专题民主生活会的统一部署和要求,xxx领导班子召开以“巡视整改暨全面彻底肃清xx恶劣影响”为内容的专题民主生活会,会前重温了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大报告,认真学习了7月5日习近平总书记听取十九届中央第一轮巡视综合情况汇报时的重要讲话精神和xx在中央第xx巡视组巡视反馈意见整改工作动员大会上的讲话精神,在广泛开展谈心谈话,有针对性地听取各方面意见建议的基础上,重点围绕中央巡视组反馈的6个方面的问题,再次对照今年xx月召开的坚决彻底肃清xxx流毒影响专题民主生活会的6个方面问题进行对照检查,我认为非常重要,充分体现了全xx上下各级领导班子坚决落实中央巡视整改要求的坚定决心,表明了牢固树立“四个意识”、自觉向党中央看齐的鲜明态度;表明了落实全面从严治党要求、净化修复政治生态的坚定信心;表明了坚持问题导向,以上率下、彻底整改的使命担当。通过查摆剖析和对照检查,开展批评和自我批评,对我们进一步统一思想、提高认识、凝聚共识,增强党的意识、党的观念,加强党的领导、党的建设,落实全面从严治党要求,加快推进振兴发展具有十分重大的意义。

  一、查摆的主要问题及表现

  一是学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够到位,贯彻中央重大决策部署有待加强。学深悟透、融会贯通上有差距。xx领导班子对中央、省市和xx委决策部署都能做到态度坚决、完全拥护,但行动上不够迅速、落实上不够全面。如组织xxx党员干部集中学习十九大精神、开展习近平新时代中国特色社会主义思想的学习宣讲活动等,贯彻落实上有部署安排,但因工作和时间或其他任务冲突,在求深求细求实上不够。对中央和省市xx委的重大决策部署工作,关注本部门本业务工作多,从全局考虑的少,在抓xx方面主动融入中心、服务中心,出谋划策、减压分流的少,没有很好用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作实践,在“四个走在全国前列”的学习运用更多停留在理论层面,落实在工作举措少。

  二是政治建设、思想建设有待加强,净化政治生态不够有力。肃清xx恶劣影响不够彻底,“圈子文化”顽固存在,官商勾结问题突出、落实意识形态工作责任制不到位。党的十九大明确指出,要把政治建设作为根本性建设摆在首位,要把思想建设作为党的基础性建设。今年x月x日,习近平总书记在xx专门就xx作出具体指示要求,要发挥xx。作为xx工作部门,强调更多的是抓好自身建设,抓好xx党组织建设,忽略了加强xx党员干部思想政治建设,往往是上级要求什么就抓什么,在调查了解xx党员干部所需所想所盼做的不够,对党员干部实际困难掌握不够。在下大力气整治政治生态方面,自觉在政治上、思想上、工作上、组织上、作风上彻底肃清xx恶劣影响,而且旗帜鲜明,毫不含糊。并以此反面典型对班子成员进行警示教育,带头做到心中有责,心中有戒,永葆清正廉洁政治本色,但是开展警示教育的经常性方面还有所欠缺。意识形态责任制落实不够到位。专题研究意识形态工作较少,意识形态工作责任制专项督查不够严格,没有形成跟踪问效、严肃追责的督导机制,压力传导逐级递减。

  三是组织建设薄弱,选人用人问题突出。选人用人的导向还需要进一步确立,有时对干部选拔任用的方针原则理解不透,特别是突出政治要求、突出德的要求强调不够。年轻干部和高素质专业化干部储备不足。年龄相对老化,x局有x名公务员,45岁以上的有xx名,35岁至45岁的有xx名,没有35岁以下的干部;干部的成长经历和工作经历比较单一,有xx名干部都是xx一直在xx工作,没有在多部门多岗位历练的经历。在干部人事档案管理上还存在材料归档不及时、记录不规范的问题。

  四是作风建设不够扎实,违反中央八项规定精神问题时有发生。有的领导干部不作为、不尽责,“四风”隐患犹存,享乐主义、奢靡之风禁而不绝,一些领导干部存在特权思想和特权行为。形式主义、官僚主义问题没有完全杜绝。以会议落实会议、以文件落实文件问题仍然存在,在具体工作指导上,听部属和下级单位汇报多一些,深入一线调研少一些,即使下去调研,也多是找单位领导了解情况,主动深入实际、深入群众调查研究较少。个别党员干部担当精神出现弱化,一些党员干部缺乏担当精神,精神状态不佳,遇到矛盾绕着走。“四风”问题还没有得到有效根治,工作中的从众心理、生活中的攀比心理在党员干部身上有所体现,这反映出,我们对“四风”抓得不够有力。

  五是纪律建设不够严实,反腐败斗争压倒性态势还需进一步巩固发展。履行“两个责任”不够到位,落实巡视巡察工作主体责任不够到位,一些重点领域腐败问题依然易发多发,群众身边的不正之风和腐败问题突出。敢抓敢管的实劲不够。抓预防不够、唱黑脸不够,没有打好正风肃纪反腐的主动仗。战斗性原则性还不强。有时抱有事不关己、高高挂起,明知不对、少说为佳的庸俗哲学和好人主义思想,不敢、不愿、不善于开展斗争,批评与自我批评成了摆设。

  六是上次巡视反馈的部分问题仍未整改到位。“裸官”仍有新增,“红包”礼金仍然存在,公款旅游、公款打高尔夫球、转嫁公务接待费用、违规发放津补贴等现象时有发生,文山会海问题反映依然集中,仍超职数配备干部。

  二、原因分析

  针对以上突出问题,xx领导班子结合实际进行深入剖析,认识到产生以上问题的原因是多方面的,既有客观原因也有主观原因,但主要是在理论学习、宗旨意识、从严治党、纪律意识等方面还存在差距和问题,具体有以下几个方面原因:

  (一)政治理论学习不够深入。xx班子通过集体学习、撰写学习心得、做好学习笔记、深入自我剖析等措施,积极推动政治理论学习,取得了初步成效。但同时也存在着集体理论学习方法单一,个人自学缺乏刚性约束,没有统一的标准,没有进行硬性的要求和考评。部分同志加班加点干工作无怨无悔,但加班加点搞学习的主动性明显不足,存在学习碎片化、随意性的情况,学习效果不够明显。有的同志在学习上存在“实用主义”“功利主义”“完成任务”现象,对习近平新时代中国特色社会主义思想中关于“加强和创新社会治理”“发展社会主义民主政治”部分学习得多点、理解得深点,对“贯彻新发展理念、建设现代化经济体系”“加快生态文明体制改革”等内容学习得不够,学习不系统的问题比较突出,学思践悟不够。

  (二)政治觉悟和政治站位不够高。xx班子始终将政治建设摆在首位,把坚定理想信念作为开展党内政治生活的首要任务。但有的同志依然满足于做好业务工作,没有把锤炼党性修养,提高政治觉悟作为必修课,参加党内政治生活的主动性、自觉性不强。有的同志对于网络上和身边的错误言行抱着“事不关己,高高挂起”的心态,没有主动亮剑、勇于发声、严肃制止,没有及时维护党的形象和中央权威。个别同志有“船到码头人到站”“做一天和尚撞一天钟”的心态,对工作有消极敷衍的倾向,没有把共产主义事业作为自己的毕生追求。

  (三)制度规定执行不够到位。xx作为全区xx建设的部门,积极在建章立制上为全xx相关部门做好表率。但也存在着制度执行刚性不足,有的时候过分强调工作上的客观原因,存在变动执行、打擦边球的情况。比如,在请示报告制度方面存在着请示报告不够规范的问题,有时片面认为案件比较紧急需要临场处置,造成事前没有请示,事后报告也不够及时。在严格执行工作上下班制度方面,对于个别同志上下班迟到早退的现象,没有进行批评教育。在加强制度建设中,过分偏重业务工作的制度建设,对党的会议制度、学习制度建设不够,特别是对党小组开展组织生活的制度还不够健全。

  (四)宗旨意识有待加强。xx领导班子努力做到将人民利益放在首位,把党放在心中,防微杜渐,警钟长鸣,永葆共产党人的政治本色。但也存在深入基层不够、工作担当精神不够、自律修身不够等问题。有的同志在处理事关群众切身利益的信访维稳问题时,习惯坐在办公室听汇报、发指令,不能深入一线,不能切实了解群众的需求、难处。有的同志主动担当精神不足,把本应由自己承担的工作责任、决策的工作事项层层上交或提交会议讨论,以此推卸责任。有的同志自觉抵制“围猎”的意识不强,认为八小时内应该严格要求,八小时外可以适当放松,对家人亲属没有进行严格引导教育。

  三、整改措施

  (一)突出抓好思想政治建设。切实把政治建设摆在首位,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神作为根本政治任务。从扎实动作抓起,严格党委中心组理论学习制度,立专题、搞调研、碰思想。从学深悟透突破,按照“学懂弄通做实”要求,着力在体系学习、知行合一、落实转化上下功夫,提升大家的政治涵养、党性修养、领导艺术、思维层次。从对接建设推进,学会基本思维方式、工作方法,改造思想、提升能力。

  (二)强化责任担当,推动责任落实。对查摆的问题,明确问题归属、整改进度,督促班子和个人把所有问题整改到位。属于班子问题,“一把手”主动担责,班子成员主动认领;属于个人问题,领导干部自觉对接、积极整改。对可以马上解决的,立行立改;对需要一段时间加以解决的,制定持续改进措施,规定完成时限,确保“件件有交代、事事有落实”。要坚持在xx委的全面领导下开展工作,始终把党的政治建设摆在首位,认真落实管党治党主体责任。认真贯彻执行党章,抓好“三会一课”、领导干部双重组织生活会、民主评议党员等制度的落实,认真做好新形势下发展党员和党员管理工作,不断强化各级党组织党要管党、从严治党的政治意识和责任意识。

  (三)全面增强党组织活力。树立正确的用人导向,落实好干部标准,大力选拔政治过硬、勇于担当、善于作为、实绩突出、清正廉洁的干部。严格执行干部政策法规,大力推进高素质干部队伍建设,着力解决个别单位混编混岗、超职数配备干部、严重超编等问题,强势抓好清编清退工作。抓好基层党组织建设,从落实党建责任制、强化基层基础、创新工作方式入手,分类抓实基层党组织建设,着力解决虚化弱化问题,进一步提升战斗力、凝聚力。

  (四)持续加强作风建设。作风是班子建设的保证,作风硬朗、班子硬气。“风清万事顺,气正众人随”,道理是浅显的,抓实确需深抓严做。强化担当意识,坚持把工作当事业干,把该担的责担起来,把该抓的事抓到位,面对矛盾要敢于迎难而上、挺身而出,作好勤业敬业、求真务实的表率。强化标准意识,敢于立标准、抓精细、出亮点,勤于学先进、勇于争先进,作争先创优、勇夺红旗的表率。强化规矩意识,遵守政治纪律政治规矩,敢于较真碰硬、坚持原则,始终严格自律、秉公用权,作严守纪律、纯正风气的表率。强化团结意识,把我们班子现在团结协作、齐心协力、讲民主、常沟通的作风、习惯巩固好,发扬好,作讲团结、会团结、能团结的表率。

巡视整改民主生活会对照检查材料(13)

2018年民主生活会对照检查发言材料

按照要求,我深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵,自觉对照重点查找的6个方面的问题,结合自己的工作实际,自我剖析,如有不妥之处,还请大家批评指正。
一、存在的问题
一是在学习贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想方面,有时把工作当成硬任务,学习变成软任务,总认为自己是做实际工作的,懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行,导致理论指导实践和日常工作的能力还有差距,在牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识方面还有不足。
二是在政治纪律和政治规矩方面,从参加工作以来,在政治原则、观点和党的路线、方针、政策上都能与党中央保持一致,能够对党忠诚,服从党的领导,执行请示报告制度,不弄虚作假,但对照自身情况,还存在随意性和简单化现象,尤其是在要求很急的工作决策上,有临时动议现象,结合实际贯彻落实的还很不到位。
三是在组织生活方面,政治敏感性不够。
四是在担当作为方面,存在不敢担当,不愿负责的思想。今年的工作任务较往常要重,因此在面对繁重复杂的工作时,个人会存在有畏难情绪,对出现的问题不能静下心来认真专研,没有及时摆正位置,调整状态,认为自己只是一名副职,不由地就降低了对自己的标准,不愿意去承担更多的责任,存在有多一事不如少一事的思想。
五是在“四风”问题方面,工作作风不够扎实。
六是在严格执行廉洁自律准则方面,将党风廉政建设要求融入到业务工作中的力度不够。
二、存在问题的原因剖析
1、理想信念松懈,奋斗精神有所淡化。随着年龄增长、职务和环境变化,为党的事业奋斗终身的誓言有时不那么清晰了,当初的志向也慢慢淡忘了,奋斗的激情逐步消退了,考虑自己的职级待遇、进退得失多了。对照入党的誓言、对照组织的重托、对照“心里装着全体人民,唯独没有他自己”的高尚境界,自己问题的出现就在于放松了对理想信念的坚守,放松了对艰苦奋斗精神的坚持。
2、宗旨观念减退,为民情怀有所淡化。作为一名一线教师,只有把自己工作融进到教学中,才能实现自身价值。反思自己,主要因为淡漠了群众感情,淡化了宗旨意识,模糊了“我是谁,为了谁,依靠谁”的爱民情怀。
3、主观主义滋长,求实作风有所淡化。工作中缺乏主动性和勇于创新的胆识。产生这种问题,主要原因就在于党的实事求是的思想路线在自己思想深处淡化了,求真务实的内涵在工作实践中“失守”了,没有把凡事探求就里、多到群众中听意见找办法的求实作风传承好、实践好。
三、整改措施及今后努力的方向
一是加强政治学习,打好理论基础。做到真学、真懂、真信、真用,不断提高理论和工作水平;结合工作实际,不断拓宽知识面,努力适应新的形势,新的变化。要提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,树立科学的世界观、人生观和价值观,要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点,特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。
二是严守党的规矩,做合格党员。始终保持清醒坚定的政治立场,模范遵守党章,坚决维护党纪,在政治上讲忠诚、在组织上讲纪律、在行动上讲原则,始终站在党的立场上想问题、办事情,对党忠诚。
三是改进工作作风、抓好问题整改。把维护和实践人民的利益放在首位。牢固树立全心全意为人民服务的思想,树立为党为人民无私奉献的精神,把个人的追求融入党的事业之中,坚持党的事业第一、人民的利益第一。
以上发言不当之处,恳请大家批评指正。

巡视整改民主生活会对照检查材料(14)

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通用精品文稿

领导干部个人对照检查材料(专题生活会)


按照市纪委机关、市委组织部《关于认真开好20XX年度党和国家机关党员领导干部专题生活会的通知》要求,通过深化学习研讨、广泛征求意见、开展谈心谈话、深入查摆问题等环节,紧密结合个人思想、学习和工作实际,逐个对照、逐条查找、逐项梳理,深入进行党性分析,深刻挖掘问题根源,形成了个人发言提纲。现做如下对照检查,请同志们批评指正。

一、查摆的主要问题(一)在学懂弄通做实XXX新X代中国XX社会XX思想,把握正确政Z方向,提高政Z能力,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

能够坚持政Z站位,自觉学习贯彻XXX新XX中国XX社会XX思想,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。但对党的创新理论理解仍然不够全面深刻,指导实践、推动工作还存在一定差距。一是学习的整体性系统性不强。对党的建设和组织工作的重要论述学得多、思考得多,对经济发展、社会治理、民生改善等内容深学细研不够,消化吸收不充分。二是学用结合还有差距。运用党的创新理论指导实践成效不够明显。比如,对干部政Z素质的考察把关,一般只注重了解考察关键时期和重大事件的具体表现,对日常工作中的政Z素质考察,缺少针对性和可操作性强的办法机制,没有真正具体起来、鲜明起来、落得下来。三是用党的创新理论武装党员干部头脑做得不够经常。虽然年内举办了不同层面的培训班次,但仍需进一步强化科级干部的集中轮训、广大党员的经常性学习教育,探索和丰富运用新兴媒体强化理论武装的方法手段。

(二)在坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党组织的政Z功能,团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党X央决策部署方面

近年来我们坚决贯彻落实党X央决策部署,坚定推进全面从严治党向纵深推进、向基层延伸,讲政Z、强功能,攻弱项、补短板,重创新、求实效,促进基层党组织建设取得明显成效,但一些顽疾和薄弱环节仍未得到有效破解。一是软弱涣散基层党组织整顿后容易反弹、滚动出现等问题,还有待破题攻坚。二是村集体经济增收乏力的问题,虽然XX个集体经济空壳村已经全部清零,但仍有部分村缺少稳定增收项目,“造血”机制尚未真正建立,改善基础设施、兴办公益事业仍然面临着“有心无力”的尴尬局面。三是各领域基层党建用力不均,整体进展不平衡的问题。对农村、社区关注多、投入大,对“两新”组织、机关党建缺少深入谋划,示范点数量不多、占比偏低,基层基础工作仍有较大差距。

(三)在履职尽责,担当作为,着力破解突出矛盾和问题,防范化解风险挑战,统筹做好传染病疫情防控和经济社会发展工作,扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务,全力抓好脱贫攻坚等工作方面

能够立足组织部门职能职责,为“双战双胜”“六稳”“六保”凝聚力量、提供保障,取得了一定成效。但距离省、市、县委要求,仍有一些差距和不足。一是改革创新能力不足。虽然在年轻干部培养锻炼、基层党建示范点打造、教育卫生系统人才引进等方面作了一些探索和尝试,但干部队伍相对老化、活力不足,乡镇事业人员出口较窄,人才吸引力不强、“双一流”高效优秀毕业生引进难等问题仍未有效破解,难以满足经济社会高质量发展需求。二是直接联系服务党员群众不够到位。主动下基层少、不够扎实深入,调研或督导检查有时达不到预期效果。接触镇村基层干部多,主动直接面向党员群众宣讲党的方针政策,教育和发动群众、解决实际问题不够。疫情常态化防控工作中,只是走遍了自己分包联系的镇村,调研指导检查的覆盖面还比较窄。三是激励干部担当作为的举措不多,实际成效不够明显。对县委出台的激励干部担当作为的实施意见没有一抓到底,一些举措还没有真正落实,部分基层干部的思想观念、工作标准、能力作风还有待提升,个别基层干部不担当、不作为现象仍然存在,不担当不作为专项整治成果还需持续巩固拓展。

(四)在学习贯彻党的XX届X中全会精神,对照党X央和省、市委“XX五”经济社会发展主要目标和20XX年远景目标,加强科学谋划,查找短板弱项方面

能够认真学习宣传贯彻XX届X中全会精神,但在为实现“XX五”经济社会发展主要目标和20XX年远景目标提供组织保证方面,还有思想束缚和能力短板。一是缺乏敢为人先的魄力。存在求稳怕乱思想,有时候对没有文件依据的事情,不敢立足实际大胆求突破。比如,选人用人视野还不够宽,年轻干部选拔培养仍有传统观念束缚、步子还比较慢。二是能力短板有待解决。面对X时代、新任务,自身的理论功底、政策水平和业务能力还有较大差距,特别是从事组织工作所需要的复合型知识,需要在学中干、干中学。三是组织工作制度体系需要进一步健全完善。比如,对照《中X中X关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》提出的提高各级领导班子和干部适应X时代新要求抓改革、促发展、保稳定水平和专业化能力,加强对敢担当善作为干部的激励保护等要求,都需要组织部门聚焦主业、深入研究、主动作为,从制度机制层面固化提升。

(五)在落实全面从严治党责任,贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,带头严守政Z纪律和政Z规矩,旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行,锲而不舍落实中央X项X定精神,坚决反对形式Z义官僚Z义方面

能够带头严守政Z纪L和政Z规矩,但在传导全面从严治党压力上需要改进加强。一是斗争精神、斗争本领有待提高。对现实中一些消极负面言论,有时碍于情面并没有强力反驳、严词制止。还需要提高透过现象看本质,从政Z上观察问题、分析问题、解决问题的认知水平和斗争本领。二是加强廉政建设的方法手段需要改进优化。虽然注重落实“X岗X责”,但对分管领域、分管部门党风廉政建设,满足于安排部署了事,后续推动不多,开展廉政教育和督导检查的方法形式还比较单一。三是整治形式Z义官僚Z义的招法不多。在如何组织部门作用,整治形式Z义官僚Z义方面缺少深入系统思考,没有拿出有效举措;组织系统的文风会风也有待改进,仍习惯于靠开会和发文、处处留痕推动工作。

二、需要说明的问题(一)上年度专题生活会整改落实情况

制定的XX个方面、XX项整改措施,已经完成并取得明显成效。一是加强理论武装。通过反复学习研读、感悟思考,零散的感性理解升华成为系统的理性认识,对XXX新XX中国XX社会XX思想的政Z认同、思想认同和情感认同更加强烈。二是履行政Z责任。在加强自身政Z建设的同时,以学习贯彻XXX新XX中国XX社会XX思想为主线,分领域指导基层党组织开展“五个一”活动,分批次轮训农村、社区、机关、非公、中小学校等领域党组织书记XX多名党组织书记,推动了政Z建设在基层落实落地。三是抓实主责主业。坚持重实干重实绩的用人导向,着眼考准考实干部实绩修订完善了综合考评办法。坚持亲力亲为抓攻坚,破解多年不发展党员村问题取得明显成效。扎实推进示范点、示范区创建,相关做法得到省委主要领导批示肯定,XX个基层党组织成为市级党建示范点。连续举办三届“XX工匠”职业技能大赛,激发了人才创新创造活力。

(二)个人重大事项说明

一是如实规范报告个人收入、拥有房产等重大事项,没有瞒报、漏报情况。二是配偶子女没有经商办企业情况。妻子是事业编制干部,在XX教育局工作;儿子是XX中学在读学生。三是没有巡视反馈、组织约谈函询情况。

三、问题根源剖析(一)理论武装抓得不紧

由于工学矛盾等因素影响,导致理论学习深度不够、整体性系统性不强,对XXX新XX中国XX社会XX思想的理解把握还不够全面精准透彻,距离学懂弄通做实还有一定差距。

(二)党性修养不够深厚

对马克思Z义原理领悟得不深透,对主观世界的改造不彻底,面对一些具体工作时出现就事论事情况,缺乏从政Z和全局高度的理性思考。这也是政Z意识不强、政Z能力不高的具体体现。

(三)知行能力有待提升

运用马克思Z义的立场观点方法,研判复杂现象、解决矛盾问题的能力水平还有差距。对科学思想方法掌握不够,导致工作的科学性、预见性不强,一些深层次矛盾问题治标没有治本。对新时期所面临的重大风险、重大挑战认识不足,还存在着认知不够全面深入和本领恐慌的问题。

(四)主体责任落实不够有力

对全面从严治党和分管领域、分管部门的党风廉政建设主观上足够重视,但实际上仍存在惯性思维,方法手段探索创新不够,从细节上关注和谋划不多,督促指导推动不如业务工作深入细致,实质上反映出没有树立起更严要求、更高标准。

四、努力方向和整改措施

针对查摆出的问题和会上同志们提出的批评帮助意见,我将以对党绝对忠诚的态度,发扬自我革命精神,坚决抓好整改落实。

(一)持续加强理论武装

把学习贯彻XXX新XX中国XX社会XX思想摆在首要位置。积极参加县委理论中心组学习研讨,持续抓好个人自学,特别是在读原著、学原文、悟原理和及时跟进学习最新重要讲话上下功夫,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。分层次组织开展党的XX届X中全会精神的集中轮训、宣讲辅导、专题学习,用好“X会X课”、专题网班、主题党日等形式手段,持续用党的创新理论武装全县党员干部头脑。

(二)持续提高政Z能力

持续抓好党章和《准则》《条例》等党内法规学习,严格规范落实民主集中制、双重组织生活等制度,不断树牢党章意识、纪律意识、规矩意识,自觉增强政Z敏锐性和政Z鉴别力。发扬斗争精神、增强斗争本领,同一切错误思潮和不当言论作坚决斗争。督促指导基层党组织规范落实民主集中制,高标准高质量开好专题生活会、专题生活会,进一步严肃党内政Z生活。

(三)持续提升工作成效

认真学习党建理论和业务知识,提高从政Z上把大局、看问题,从全局上谋划、部署、推动工作的能力水平,全面贯彻落实X时代党的组织路线。一是着力在提高各级领导班子和干部适应X时代新要求抓改革、促发展、保稳定水平和专业化能力上下功夫。坚持重实干重实绩的用人导向,严把选人用人政Z首关,考准考实干部政Z表现。用好担当作为干部专题调研成果,拓宽选人用人视野。完善综合考评办法,强化考核结果运用,落实公务员职务与职级并行制度,评选表彰“双十佳”和担当作为先进集体、优秀个人,激励干部担当作为。聚焦县委中心工作,加强科级干部、年轻干部、招商干部的专业化培养锻炼。二是着力在完善上下贯通、执行有力的组织体系上下功夫。巩固拓展主题教育、“基层党建质量提升年”活动成果,分领域督导推进10条标准落实,每个领域至少打造XX个以上示范点。以村(社区)“两委”换届为契机,选优配强引领基层治理、乡村振兴的高素质基层干部队伍,为党X央决策部署在基层落地打造坚强“领头羊”队伍。三是着力在善人才工作体系上下功夫。深入实施“XX英才”计划,认真落实党委联系服务专家制度,深化人才发展体制机制改革,围绕培育壮大县域特色产业以及卫生、教育等重点领域,探索务实有效的政策措施,推动引才育才“量质”双提升,为高质量发展提供有力支撑。

(四)持续改进工作作风

加大改革创新力度,坚持问题导向,进一步解放思想、开阔视野、拓宽思路,着力破解分管工作存在的瓶颈问题。高标准完成县乡领导班子换届,持续加大优秀年轻干部培养选拔力度,进一步优化乡科级领导班子和干部队伍结构。开展激励干部担当作为措施落实情况“回头看”,不断激发干部干事创业热情。改进抓落实方式,带头为基层减负,改进文风会风,通过明察暗访、观摩拉练等到现场一线的方式调度推进工作,以好的作风推动组织工作高质量发展。

(五)认真履行“X岗X责”

带头落实中央X项X定和实施细则,加强道德修养、培养健康情趣,做到知敬畏、存戒惧,始终坚守做人、处事、用权、交友的底线,自觉同各种消极腐败现象作斗争。严格执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,对分管领域、分管部门全面从严治党工作定期研究、部署、检查和报告,推动主体责任落实落细,加强党的全面领导,以优异成绩推动“XX五”良好开局,向建党一百周年献礼。

巡视整改民主生活会对照检查材料(15)

2020年公安局局长民主生活会对照检查材料

根据市委和省公安厅党委关于召开民主生活会的统一部署,按照局党委的计划安排,我系统学新时代中国特色社会主义思想及相关必读书目,认真开展书面征询、调研座谈、谈心交心,通过自己查、群众提、上级点、互相帮的方式,对照“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、学习贯彻党的十九大精神、落实全面从严治党责任”五个方面,紧密联系个人思想和工作实际,深刻进行对照检查、自我剖析。现将有关情况汇报如下:

一、存在的主要问题

(一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。这些年,自己始终把党的创新理论武装作为首要政治任务,坚持铸警魂固根基,自觉讲政治守规矩,始终做到“两个维护”。但对照学懂弄通做实要求,还存在三方面不足:一是系统深学上仍有差距。学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想还不够全面系统,工学矛盾处理不够好,存在零敲碎打、重此轻彼的现象,虽然也原原本本、认认真真地逐字逐句学习,但学习的系统性不强、深度不够,雨过地皮湿,牢记、熟记、深记上还有差距。对习近平法治思想、习总书记“四句话、十六字”总要求以及政治建警从严治警的重要论述,缺乏学深悟透,满足于学过了、知道了,工作中拿来讲一讲、套一套,真正融会贯通还有不小差距。二是思想追随上仍有差距。对于习总书记的一些新思想、新论断、新观点,有时跟进领悟不够好,往往刚理顺上一两句,还没有完全吃透,这边新东西又来了,难以把握努力方向和基准点,尤其是在高起点、高标准上,没能一以贯之坚持,看齐追随还缺乏细致性、连续性和经常性。比如,站在政治全局高度理解执行中央扫黑除恶等一系列重大决策部署还有欠缺,有时习惯于工作安排了、任务部署了,带头学习、贯彻、执行上还不够到位,反映出政治敏感性、洞察力、鉴别力有待进一步加强。三是联系实际上仍有差距。学习的目的在于指导实践,学不透自然用不熟。从自身实际工作情况来看,学习成果还没有及时转化并运用到公安实践工作中去。对于公安队伍思想建设出现的新情况新问题,还不能用预见性眼光、前瞻性思维去观察思考和研究解决,还不能熟练利用新观点、新思路去引领单位建设和发展,致使抓工作落实还存在发力不准、效果不好等问题。

(二)在坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党组织的政治功能,团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。一是推动党建工作还需持续用力。有时对党建工作重视不够、对党建业务熟悉不够,存在着方法相对单一、手段相对陈旧的现象,缺乏行之有效的措施手段,多是指导督促分管部门整理资料、完善台账、迎接检查,有时以会议文件落实上级指示;

虽然也要求支部抓好主题党日、党员活动等,但对工作落实缺乏有效跟踪,存在支部学习教育、会议记录事后补记的问题。二是参加党内生活还需严肃认真。有时党员意识、党性观念还不够强,落实双重组织生活制度不够经常,以事务多、工作忙为借口,参与党小组活动不够积极;

有时参谋意识、建言献策不够主动,参加党委会的议事决策,涉及分管工作的就多说一些,不涉及的就少说一些,没有站在党委全局高度来思考研究问题;

有时负责精神还不够强,与班子成员相互间交心谈心的时间较少,开展批评与自我批评顾虑还比较多,有些该提醒的不提醒,该批评的不批评,辣味不足。三是党员队伍建设还需关注加强。对党员教育管理还缺乏行之效的有段,关注工作多、关注思想少,八小时以外还存在空白盲区;

帮助党委选人用人的作用发挥不够明显,对于个别基层派出所部分岗位长期闲置等问题,汇报不够及时、解决也不够到位,一定程度上影响了工作开展;

对基层民警关爱服务还不够主动,主动了解工作和生活困难少,尤其对一些一线骨干,在调岗或争取解决职级待遇方面,关注得也不够多。

(三)在履职尽责,担当作为,着力破解突出矛盾和问题,防范化解风险挑战,统筹做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务,全力抓好脱贫攻坚等工作方面。年初以来,在局党委的统一领导下,自己能够认真贯彻统筹疫情防和经济社会发展要求,紧紧围绕市委的工作部署,积极投身“平安xx”建设,着力提升群众获得感、幸福感、安全感和执法公信力。但深入对照反思,还存在一些差距和不足。一是主动担当克难还有差距。特别是在攻坚克难、冲在前面、勇挑重担等方面,还没有真正发挥出党员领导干部的表率作用。开展扫黑除恶专项斗争还存在畏难情绪,与纪委、检察院、法院线索沟通、情况通报不够及时,对深挖彻查工作心存顾虑、督导不细、调度不周,导致部分案件证据部分不能相互印证。虽然打击重点领域犯罪成效比较明显,但电信诈骗、涉众型经济犯罪逐年上升,给群众财产带来很大损失。二是持续推动落实还有差距。对一些重点工作、难点问题,没有持续盯住、狠抓落实不放,在基层派出所达标整治行动中,组织领导、统筹推进相对缓慢,目前还有xx个派出派没有达标;

破解治安防控体系现代化水平不高的力度不大,与先进地区相比仍有不小的差距。三是关心服务群众还有差距。宗旨意识不强,群众观点、群众立场不够牢固,虽然大力推进“放管服”改革,但“网上办”整体水平不高,“最多跑一次、一次都不跑”没有实现全覆盖;

脱贫攻坚工作以身作则不够,虽然能够深入包保贫困村帮助解决困难,但真抓亲抓的主动性不强,脱贫成效还不够明显。

(四)在学习贯彻党的十九大精神,对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标,加强科学谋划,推动高质量发展方面。一是理解把握还不够透彻。学习贯彻党的十九大精神还局限于初步、浅层和表面,对于一些新思想新战略新观点,字面领会多、要义把握少,对于新发展阶段、新发展理念、新发展格局的认识理解不够深入,对于如何服务经济社会高质量发展方面,还没有跳出传统思维、习惯套路。二是参与谋划还不够到位。围绕局“十四五”发展规划的研究制订,自己也着眼履行维护社会长治久安、打击违法犯罪、保障人民群众安居乐业的职责任务进行了深入调研,也能够积极发挥意见建议,但有时系统性、前瞻性不够,对于如何优化经济社会发展软环境、如何提升执法理念和水平、如何加强基层基础设施建设等课题,还存在思路不够清晰、措施不够具体的情况。三是思想解放还不够大胆。围绕推动公安事业高质量发展方面,更多的还是靠传统思想、凭惯性思维以及固有的工作经验,更多的还是满足于落实上级指示、完成年度任务,没有真正的解放思想、更新观念,用创新的眼界进行分析研判、拿出方法对策,一些工作推进的成效不够明显。

(五)在落实全面从严治党责任,严守政治纪律和政治规矩,旗帜鲜明批评和纠正违规违纪言行,锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则,坚决反对形式主义、官僚主义方面。作为党员领导干部,能够认真贯彻落实中央八项规定精神,谨守权力边界,严守纪律规矩,主动接受监督,切实发挥好示范作用。但对照高标准严要求还有不足。一是精神状态还需振作。近几年,随着年龄阅历的增长,面对经济社会的发展,加之工资水平有所提升,个人对改善生活条件、提高生活质量的想法多了,拼搏向上的奋斗精神弱了,有时还存在“歇一歇”“松口气”的念头。二是工作作风还需改进。受懒惰思想羁绊,抓落实标准不高,满足于部署了、传达了,“二传手”现象还存在,尤其到基层深入调研不够,对情况若明若暗、不深不细。三是从严治警还需加强。履行从严治党的责任还不够强,开展以案促改警示教育和党风廉政建设教育还流于形式,浮于表面;

对于发生的个别违规违纪问题,有时总考虑工作辛苦不容易,以批评教育代替问责惩处,弱化了应有的警示性和震慑力。四是以上率下还需做好。有时执行制度规定的自觉性不高、防微杜渐的警惕性不强,在公务接待、公车使用方面仍存在打擦边球和管理不严的现象。

二、问题的主要原因

(一)学习改造有所忽视。没有深刻认识到党的创新理论作为人生“方向盘”、“指南针”的重大意义,学x新时代中国特色社会主义思想还存在任务心态、应付思想,没有真正掌握精髓,理想信念的引领作用出现减弱,看待问题、分析问题,解决问题能力明显不足。

(二)党性锤炼有所放松。长期以来受工作繁忙的影响,学习对照党章党规党纪,抓好自我净化、自我完善、自我提高的紧迫感不足,逐渐放松了党性锻炼,落实双重组织生活、民主评议党员等不能按规定做到位,有时存在少干少出错、少说少惹祸等消极思想,没有发挥出应有的党员表率作用。

(三)宗旨意识有所弱化。没有深刻认识到公安机关的最大工作是群众工作、最大基础是群众基础,以人民为中心的发展理念树得不够牢固,抓工作的出发点没有真正落在群众满足、群众受益上,深入群众嘘寒问暖不够、拓展服务渠道手段不够、提升群众满意度不够。

(四)创业标准有所降低。有时把工作标准定位在不出事、保平安上,缺乏新的事业追求,存在怕冒风险、安于现状的思想;

有时在探索解决影响制约公安工作的深层次问题上,还有等靠思想,不愿下功夫真抓深抓;

有时自我要求不够严格,对纪律规矩还缺乏发自内心的敬畏,严格执行的自觉性不强。

三、下步的努力方向

(一)带头提升政治能力。坚持把深化理论武装、加强党性修养作为终身课题来践行,认真学新时代中国特色社会主义思想、习总书记关于公安工作的重要讲话指示精神,从根本上提高自己的思想政治水平,不断加强政治判断力、政治领悟力和政治执行力的培养,确保在政治上思想上行动上同党中央保持高度一致。

(二)带头振奋精神状态。自觉把工作当作事业干,恪尽职守、敬业奉献,以制订“十四五”规划为牵引,全力谋划推动公安工作高质量发展的思路举措;

紧紧围绕市委、市政府战略部署,深入服务保障经济发展的有效措施,全力打造共建共治共享的社会治理格局,全面深化“放管服”改革,切实当好维护稳定、助推发展的中坚力量。

(三)带头改进工作作风。不断强化标准意识、质量意识,坚持在抓小、抓细,求准、求精上下功夫,努力争创一流,多出精品;

树牢宗旨意识,善于倾听群众的意见,用真心和真情耐心细致地做好日常群众工作;

狠抓工作落实,坚决做到闻令而动、迅速落实,着力纠治好形式主义官僚主义倾向性问题。

(四)带头严格约束自己。按照为民务实清廉的目标要求,从自身做起,从小事做起,发挥好表率示范作用;

认真履行管党治党责任,围绕任务清单,一项一项抓落实,始终保持从严执纪态势;

严格遵守纪律规矩以及廉洁从政的各项规定,带头坚决抵制潜规则,自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈,树立党员领导干部的良好形象。

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