工作汇报是工作人员向上级汇报工作的书面材料。是应用写作研究的文体之�， 以下是为大家整理的关于ppt模板工作汇报免费3篇 , 供大家参考选择。
ppt模板工作汇报免费3篇
【篇1】ppt模板工作汇报免费
竭诚为您提供优质文档/双击可除医院工作汇报ppt模板篇一：护士长年终工作总结ppT模板 篇一：护士长年终个人工作总结范文 护士长年终个人工作总结范文 作为一名医院护士长，我学践科学发展观，用发展观指导工作，坚持高标准，严格要求，努力在管理与服务上下功夫、加强安全护理，加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿提供优质、安全有序的护理服务。以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。医学教.育网搜集整理一年来工作得到病人的肯定与好评，现将20XX年护士长工作总结如下： 一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿提供优质、安全有序的护理服务。 1、不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素时要及时提醒，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴，使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。 3.加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时组织护士认真学习新颁布的gt；及gt；的相关条款，以强化护士良好的职业认同感，责任心和独立值班时的慎独精神。 4、加强重点病儿的管理，如危重患儿，把危重患儿做为科晨会及交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。 6、对重点员工的管理，如实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床经验、责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。 二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。 1、办公班护士真诚接待新入院病儿，把病儿送到床前，主动向病儿家属做入院宣教及健康教育。 2、要求责任护士每天与患儿家属沟通，包括健康教育、了解病儿的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等，护患沟通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件。 3、认真执行临床处置前后的告知程序，尊重患儿家属的知情权，解除患儿家属的顾虑。 4、每月召开工休座谈会，发放病人满意度调查表，对服务质量高的护士给予表扬鼓励，对服务质量差的护士给予批评教育。 三、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。 1、充分发挥护理质量控制小组的作用，每周进行质量检查，以便及时发现问题，及时纠正、处理。 2、每月对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反馈信息进行综合分析，查找原因，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实情况。 四、严格落实三基三严培训计划，提高护理人员整体素质。 1、对各级护理人员按三基三严培训计划进行培训，每月组织理论考试和技术操作考核。 2、护理查房时提问护士，内容为基础理论知识、专科理论知识、院内感染知识等。 3、利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能熟练掌握并认真落实。 五、其他 1、配合医院的整体工作，认真完成各项指令性工作任务。 2、配合信息中心做好护士站网络启运前后培训及协调工作。 今后，我们将力争迈上一个新台阶，认清形势，统一思想，树个人形象，树科室形象，树医 院品牌，从自身做起，高标准、严要求，树立“院兴我荣，院衰我耻”思想，转变服务理念，强化服务意识。我们坚信，有各级领导大力支持，有医院、护理部正确领导，更有全科护理人员齐心协力，我们一定完成各项工作，使患儿及家长真正放心满 意。营销部新员工实习报告 员工姓名：递交报告日期：实习部门：实习日期： 报告内容：篇二：护士长年终总结 20XX年康复科护士长年终工作总结 20XX年对于医院及我科来说都是一个转变、成长、奋进的一年。在这一年中，我们不断面临着挑战和机遇，在医院领导和护理部主任、科主任的指导、关心及支持下，在医院各部门的密切帮助下，我本着“一切以病人为中心，一切为病人服务”的宗旨，圆满地完成了护理工作任务。我科护理人员的安全及责任意识、主动服务意识明显加强，护理质量得到进一步提高，病人满意度达96%以上，现将本人全年工作总结如下： 一、政治思想、医德医风： 1、按医院要求认真进行政治学习，严格遵守相关法律法规及医院各项规章制度，恪尽职守，全年无违法违纪行为。 2、认真学习了医德医风、护士素质规范，认真学习领会党的“十八”大精神。 3、同全科护理人员团结一心，分工合作，圆满地完成了工作任务，在各项护理工作上，充分发扬团队协作精神，全体护理同仁们不计个人得失，甘于奉献，充分发扬爱岗敬业的精神！ 二、护理管理： 1、严格按照护士长工作手册开展工作，做到了年有计划，月有安排，周有重点，每月有小结，并针对好的方面提出表扬，不足的方面提出整改措施，并督促执行，评价整改效果，达到了持续改进的目的。 2、进一步强化安全意识及岗位责任意识、主动服务意识，全年全科无重大护理事故，在积极学习后医疗服务的知识后完善了病员回访制度，有效地提高了病人的满意度。 3、进一步健全护理工作制度和各级护理人员岗位职责，按照国家诊疗规范整改重点专科建设单病种的护理常规，并严格执行各项规章制度及护理规范。加强了护理人员应知、应会的知识培训，并要求人人过关，尤其在查对制度、交接班制度等核心制度上，要求做到理论和实践相结合。 4、加强了护理质量的环节控制，建立了科内护理质量控制小组，采取定期检查与随机抽查相结合的方式，每周有重点的检查护理质量情况，每月进行护理质量大检查一次，并与绩效考核结合。根据整体护理工作模式的要求，相对固定了责任护士，不同年资护士交叉排班，使工作互补，保证了护理工作质量。 5、组织每月召开了一次工休座谈会，征求病人的意见，对病人提出的问题给予了合理的回答，积极与相关科室协调处理，尽量满足病人合理的需要。 6、加强了医保病人和新型农村合作医疗病人的管理，随时查询病人的费用情况和一日清单制，及时与医生沟通，尽量将医保病人费用控制在规定范围内，避免违规事件的发生。 7、在运行病历和医嘱上，积极组织护理人员学习，要求人人掌握，尽快熟悉运行模式，确保了病区医生护士工作站工作顺利开展、运行。 三、临床护理： 1、在临床护理工作中，护理人员的主动服务意识明显加强。进一步强化主动服务意识，推出诚信满意温馨服务，努力做到“以人为本，以病员为中心”，努力为病员提供更为优质的服务。 2、加强了基础护理和危重病人护理工作，分管病人的责任护士能够有效地运用护理程序为病人开展整体护理，对病人的健康教育普及率达96%，病人满意度高达95%以上，全年无重大护理并发症发生。 3、加强了病房管理，强化护理人员人人参与管理的意识，为病人提供更为安全、整洁、舒适的住院环境。 4、加强了消毒灭菌及隔离工作，规范了治疗室物品的放置规范，多次整理库房物资的保存方式。 5、护理文件严格遵守书写规范，进一步强化了护理人员主动学习护理文件书写标准的意识，并督促执行，保证了护理文件的规范性。对护理文件书写质量控制，将病床分管落实到人，要求每人自查所分管床位的病历，质控小组每周检查一次，护士长定期和随机抽查，确保护理文件书写质量，有效防范由于护理文件书写诱发护理纠纷的发生，对护士收集病员信息与医生有差异时，及时和医生沟通患者信息，保证医、护记录统一、准确。在检查过程中发现有缺陷，及时查找原因，认真分析，提出整改措施并督促执行。 6、急救物品的管理做到了定位、定数、定专人管理，要求班班交接，每班护士接班时不仅要检查急救物品的数量，而且还要检查急救物品的质量，每班使用后，及时补充，每周护士长大查一次，确保了急救物品的齐备完好，保证了应急使用。 7、在业务管理上，坚持了每月一次的护理业务学习及护理业务查房，坚持了床旁护理小查房，加强中医专科护理知识的培训和考核，逐步提高了护士们的理论水平和操作技能，为更好的培养内科专科护理人员打下了良好的基础。每月组织了中医“三基”护理理论知识考试，平均分xx分。加大了对中医基础知识的培训和中医技术操作的训练，为中医重点专科的建设找准切入点。 8、坚持中医特色护理的学习和运用，在记录和临床操作中体现中医特色和内容，确保病人的治疗及辩证施护及时正确的实施，保证护理质量。 9、20XX年全年护理质控项目均达到质控标准，护理质量得到了进一步提高。 10、坚持了单病种护理常规的执行和不断改进工作，让科室护理人员掌握和熟悉运用单病种护理常规开展工作。在x月顺利通过省级重点专科验收工作，得到好评；年底康复科成功申报为省级重点建设专科。 11、制作图文并茂的腰部、颈部保健操宣传册，收到门诊、住院患者好评。12、因康复科记帐项目繁多，修订了记帐流程，每日发放一日清单。制定核查制度，每日小核查，每周五大核查，有效杜绝了乱记、多记、少记、漏记等，极大的减少了患者费用投诉，保证了护理工作的有序进行。 13、20XX年新开展大自血疗法，就新疗法护理规范展开学习并经行考核，做到人人达标。 四、教学工作： 承担了卫校中专、大专实习护生，以及规范化培训护士带教工作，做到了每批学生新到科室都要进行培训，严格按照学生的实习计划和要求进行带教工作，专人负责临床学生的带教管理实施工作，坚持了教学小讲课及教学查房和教学效果反馈（要求每位实习同学掌握、熟悉、了解的内容）。贯彻了对新进护士的培养和培训相结合的方针，坚持教学相长的原则对新进护士严格要求，确保教学工作与临床工作稳步开展。 五、继续教育及论文: 1、送出3人次分别到xxxx医院康复科、xxxx医院康复科、xxxx中医医院康复科参观学习，将学习到的新理念、新技术、新思维逐渐应用于临床工作。 2、送出护理人员3人次参加护理新技术新进展学习。 3、1名护士正在接受护理本科理论知识的学习，4名护理同志参篇三：护士长20XX年终个人工作总结 个人工作总结 伴随着“内科楼”的耸立，20XX很快过去了。在过去的一年里，在院领导、护理部及科主任的正确领导下，我认真坚持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主 义精神，立足本职岗位，踏踏实实做好医疗护理工作。较好的完成了年度的工作任务。具体情况总结如下： 一、政治思想方面：在医院党政的正确领导下，认真学习时事政治，深入全面学习领会“十八大”精神，不断提高自己的政治理论水平。积极参加各项政治活动、团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神，工作任劳任怨、兢兢业业。立足本职岗位，踏踏实实做好护理服务工作。严于律已，工作积极主动。认真履行职责，对于原则问题，以制度约束人。在工作中坚持解放思想，锐意进取，求真务实，与时俱进的工作作风，积极围绕医院工作方针，以提高管理水平和业务能力为前提，以增强理论知识和提高业务技能为基础，积极带领全科护士齐心协力、努力工作，坚持“以病人中心”的服务理念较好地完成了全年工作任务。 二、在临床工作中，积极深入推行“优质护理病房”工作，努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，以丰富自己的理论知识。认真指导护士工作，主持科内疑难病例讨论及护理查房，检查修改护士书写的护理文件，把好病房的护理质量安全关，严防差错事故的发生。亲自参与并指导护士进行抢救各种危急重症病人，分析解决本病房本专业技术工作中的疑难问题，使本专业的水平继续发展提高。通过护理查房及护理业务小讲课等强化专科知识的培训，使我科护士专科护理技术水平不断提高。认真组织科内的“三基”考试考核及技术操作训练。积极参加院内外各种学术活动和培训，使自己的知识面不断扩大，管理水平也得到提高。在工作之余督促科内年轻人参加继续教育，积极主动学习护理新知识，始终坚持用新的理论技术推动护理工作向前发展。鼓励并指导护理人员总结工作中的经验，积极撰写论文，我科今年发表护理论文2篇。在护理分组管理上，做到分工合作，责任落实到人，切实落实绩效考核制度，做到多劳多得，优劳多得，提高了患者满意度，满意率>95%。 三、努力与科主任通力合作，遇事常与科主任沟通协调，做到大事讲原则，小事讲风格。在科室的管理工作中，表扬先进、鞭策后进，坚持原则，对事不对人，较好的促进了科内成员的工作积极性，保持科室健康良好运行。 一年的结束也意味着新的一年的开始，面对新的挑战我将一如继往做好本职工作，开拓创新，去迎接明年医院的等级评审。 篇二：汇报材料ppT模板 京九铁路向塘西至东莞段 高兴镇（k1774+740）至局界（k1928+084）电气化改造工程jjns1标段安全质量汇报材料中铁建电化局集团京九铁路电气化改造工程南昌段指挥部第六项目部 20XX年1月24日篇二：汇报材料封面西汉高速公路佛坪连接线改线工程b合同段第一次工地会议汇报材料 （20XX年9月5日）陕西路桥集团有限公司篇三：汇报材料写作模板汇报材料写作模板汇报材料，是向上级汇报反映情况让上级了解下情，或请求上级帮助下级解决问题的一 种方式。汇报材料可以是口头汇报的脚本，也可以是供上级阅读的书面材料。汇报材料写得 好不好，不仅会影响领导的决策，也会影响到上级对下级的帮助。要提高写作“汇报材料” 的质量，需要注意以下几点： 一、清 “清”就是思路清晰。汇报材料不管是供书面交流还是供口头交流，上级组织或领导在 看或听汇报材料的时候，也在思索材料所讲述的事实、所分析的问题，同样存在一个思维过 程。如果汇报材料写得不符合思维习惯，就会让人觉得东一榔头，西一棒子，摸不着头脑。 因此，汇报必须理清思路。理清思路，首先就是要理清汇报的顺序。《周易》说：“言有序。” 所谓“序”，就是思路有条理而不紊乱。在汇报材料中的表现，就是谋篇布局，安排层次段落、 开头结尾、过渡呼应等合理有序。 二、重 “重”就是重点突出。一般来说，汇报材料的内容通常包括：工作开展情况、主要做法 及成效、存在问题及今后的打算等几个方面，但面面俱到往往事倍功半。汇报材料要突出重 点，就要做到有“点”有“面”。“点”就是重点，应当展开讲、深入讲；“面”是非重点，在 汇报材料里，只是起辅助性说明性的作用，应该适当浓缩。 三、精 “精”就是选材精，注重特色。一篇成功的汇报，其内容必须要有鲜明的针对性。无论 一个地区、部门，还是一个单位的工作，总有自己的特色。在选材时，要注重发现工作上最 鲜亮、最感人的材料和特色做法，尤其要把那些从实际出发，创造性地开展工作的好举措、 好效果反映上去，而这也是上级领导最想要了解的。选材时，把握“两多一少”原则：多选 实质性的材料，多选有特色的材料，少讲空话、套话和恭维话。这样的汇报容易出深度和厚 度，容易引起领导的兴趣，容易出类拨萃，不会陷于末流。 四、高 高，就是立意高，写出思想。汇报材料不能只是罗列情况，是一个总结、提高、升华的 过程，更重要的是要写出思想。当然，这种思想一般不是直接写在字面上的，而是蕴于在汇 报的情况和角度之中的。要立足工作中的亮点归纳总结，杜绝简单堆砌；把握工作中的细节 深化主题，避免大而化之；抓住事物的本质提炼观点，避免太过抽象，力求有思想、有见解、 有高度，给人以启发，为领导在更高层次上的决策提供思想资源。 五、简 简，就是结构简，脉络清晰。汇报材料一定是：层次分明，事实清楚，简明扼要，实话 实说。由于工作汇报往往受时间限制，所以，汇报材料一定要注意做到：一是线条单一，每 部分只说一项内容，千万不能像长篇小说那样设置多条线索；二是情节简单，突出主要情节，对复杂的情节要剧繁就简；三是过渡自然，前后内容的转换要明显，一般要有过渡句， 让人不觉得突然；四是提纲挈领，运用主题句作为小标题，每个层次也运用主题句领起，起 到“首句标其目”的作用，使得层次更加清晰，主题更加鲜明，意图更加明显，以便听汇报 的思路跟上趟。汇报材料模板南昌分行工作情况汇报 （20XX.04.15） 一、今年以来的业务发展情况20XX年是深入推进二次转型的关键一年。我行认真贯彻总行全国分行行长会议精神，按 照总行“面向未来、把握机遇、开拓创新、持续发展”的总体要求，确定了南昌分行20XX 年的工作总要求是：把握机遇、深化转型，开拓创新、再续辉煌。要求全行围绕做大资产负 债规模这一中心，继续开拓创新，深化二次转型，实现南昌分行各项业务工作的新发展。1-3月，我行业务发展顺利、开局良好。突出表现在八个方面。一是总资产稳定增长。 ３月末，我行折人民币资产总额412.4亿元，较上年净增43.8亿元，增幅11.9%。二是利润增长符合预期。实现经济利润2.25亿元，同比增长69.6%；实现ftp税前利润 2.85亿元，同比增长69%。三是自营存款增量系统排名靠前。３月末，全折自营存款余额384.2亿元，较年初净增 40.5亿元，增幅11.8%，新增额系统内排名第9，在20家同类行（成立满三个完整会计年度 且上年度经济利润低于7亿元的分行）中排名第3。四是自营贷款平稳增长。全折自营贷款余额273.4亿元，较年初净增18.5亿元，增幅 7.2%。其中人民币一般性贷款较年初新增14.9亿元，增幅6.3%，全折个人贷款较年初净增5 亿元，增幅5.4%。 五是市场份额继续领跑当地股份制银行。在南昌市，我行季末存、贷款市场份额分别为 7.6%和6.1%，以绝对优势领先当地主要股份制银行，在股份制银行中市场排名第一。其中全 折自营存、贷款余额分别领先第二名的浦发200.2亿元和84.2亿元，全折自营存款较年初新 增额更是在当地商业银行中排名第2，仅次于工行。六是中间业务收入大幅增长。３月末，非利息净收入0.63亿元，同比增长49.6%，非利 息净收入占比15.8%，同比提升1个百分点。七是资产质量继续保持优良。按七级分类口径，不良贷款245.6万元，与年初基本持平； 对公不良贷款继续保持为零，不良率为0.01%。八是二次转型核心指标同步推进。其中：——定价水平稳步提升。1季度，我行新发放人民币一般性对公贷款利率平均上浮10.87%， 系统内排名第9，较年初提升10.28个百分点，提升幅度系统内排名第7。新发放个人贷款利 率平均上浮17.52%，系统内排名第12，较年初提升8.93个百分点。——资本回报显著提升。季末rorac56.9%，同比提升10.1个百分点，高于预算11.8 个百分点。表内风险资产比例48.7%，较年初下降5.1个百分点，表外风险资产比例由年初 的29.48%下降到4.64%，下降了14.84个百分点。利润增长对风险资产增长和资本消耗的依 赖度明显下降。 ——员工效能增幅明显。按年化计算，预计实现人均创利（经济利润）102.2万，较上 年增长77%；人均创收（营业净收入）182.5万，较上年增长22.5%。——费用使用效率提升显著。季末成本收入比23.9%，同比下降 2.6%，低于预算4.9%。收入增长对费用资源的消耗显著下降。 ——高价值客户及其贡献度增长明显。截至3月末，全行基本客户851户，较上年末增长103户，增幅13.77%；基本客户当年 收入贡献（非年化）2.4亿元，在总客户收入中占比95.23%，同比增长6867万元，增幅40.38%。 中小企业贷款户数406户，较年初增加52户；中小企业贷款（行标）占比26.9%，较年初提 高2.5%，高出预算任务6.2%。私人银行客户144户，较年初新增14户，增幅10.77%；钻石 客户410户，较年初新增17户，总行任务完成率11.89%；标准金葵花客户8354户，较年初 新增431户，总行任务完成率18.42%；金卡客户62780户，较年初新增5081户，总行任务 完成率59.78%。 二、主要工作措施 （一）顺应资本管理新要求，进一步强化资本约束。一是发挥考篇四：汇报材料模板山西——煤业有限公司 90万吨/年矿井兼并重组整合项目竣工综合验收建设单位汇报材料 尊敬的各位领导、各位专家：大家好！今天山西省煤炭工业厅、省煤炭基本建设局各位领导、专家莅临我公司进行兼 并重组整合项目综合验收，我代表——公司全体干部职工对你们的到来表示热烈的欢迎，同 时，也借此机会向参加与支持——煤业公司工程建设的设计单位、监理单位、施工单位表示 衷心的感谢！ 下面，我从六个方面就山西——煤业有限公司矿井项目建设完成情况汇报如下： 一、项目简介 山西——煤业有限公司成立于20XX年1月9日，隶属于——集团下属的——公司。—— 煤业为具有独立法人股份制企业，控股70%，原为——煤矿。20XX年11月19日，山西省煤 矿企业兼并重组整合工作领导组以“晋煤重组办发【20XX】__号”文件批准为单独保留矿井， 批准矿井生产能力___万吨/年，公司名称为：山西---煤业有限公司。矿井位于---县---镇---附近，行政区域隶属__-县---镇管辖，紧邻108国道和南同蒲线， 交通便利，占地面积---亩。井田位于---煤田---矿区，井田面积为5.9033平方公里，煤种 为主焦煤，批准开采煤层为2-11号煤层，可采煤层有5层，2、3号煤层在整合前已经采空， 9、10号煤层现为主采煤层，9号煤层均厚1.12m，10号煤层均厚4.23m，资源保有储量4232 万吨，设计可采储量为1652.19万吨，设计服务年限14.1年。20XX年度矿井瓦斯等级和二氧化碳涌出量鉴定结果为：瓦斯绝对涌出量1.06m3/min，二氧化碳绝对涌出量2.12m3/min。山西省煤炭工业厅以晋煤瓦发 [20XX]1333号文《关于山西介休义棠城峰煤业有限公司矿井联合试运转期间瓦斯等级和二氧 化碳涌出量鉴定结果的批复》批复同意山西介休义棠城峰煤业有限公司矿井联合试运转期间 瓦斯等级鉴定为瓦斯矿井。矿井1#、2#、9#、10#、11#煤尘均具有爆炸性，1#、10#属ⅰ类 自燃煤层，2#、9#、11#属ⅱ类自燃煤层。矿井正常涌水量为95m3/h，最大涌水量为135m3/h；水文地质类型为中等。矿井设计为 单水平开拓（+485m），开拓方式为斜井开拓，主斜井提煤，副斜井进料排矸，行人斜井运人， 立井回风。井下采区为条带式布臵，分两个采区，首采面布臵在二采区，9#、10#煤工作面联 合开采，外错垂直布臵，9#煤层为薄煤层综采，10#煤层为综采一次采全高。两个综采工作面 长度分别为150m和170m，煤层倾角0-10°，采煤方法为走向长壁后退式，采煤工艺为综合 机械化。 20XX年9月-----设计有限公司编制完成了《山西----煤业有限公司矿井兼并重组整合 项目初步设计》和《山西---煤业有限公司矿井兼并重组整合项目安全专篇》，20XX年10月 山西省煤炭厅以晋煤办基发【20XX】---号文对初步设计予以批复。20XX年11月---煤监分 局以晋煤监晋中字 【20XX】---号文对安全专篇予以批复。20XX年12月30日山西省煤炭工业厅以晋煤办 基发【20XX】-----号文下达了《关于山西---煤业有限公司兼并重组整合矿井开工建设的批 复》，20XX年1月1日批准开工建设，实际于20XX年4月19日----煤业整合项目正式开工 建设，历时20个月竣工，20XX年11月29日山西省煤炭工业厅以晋煤办基发【20XX】---- 号文下达了《关于山西-----煤业有限公司兼并重组整合项目联合试运转的批复》，批准联合 试运转，试运转时间6个月。 二、工程立项及主要手续办理情况资质手续一览表 三、工程建设及投资完成情况本项目建设单位为山西---煤业有限公司，项目设计单位为太原市明仕达煤炭设计有限公 司；施工单位：矿建工程为浙江中宇实业发展有限公司（矿山工程总承包一级）；土建工程（3 家）：林州建总建筑工程有限公司、中国航空港建设第十工程总队、国基建设集团有限公司； 安装单位（2家）：西山煤电建筑工程集团有限公司和山西西山金信建筑有限公司；监理单位 为山西煤炭建设监理咨询公司，项目工程质量监督为煤炭工业----建设工程质量监督站。20XX年11月29日，我公司的矿井通风、提升、运输、排水、供电、防尘、压风、安全 监测监控等主要生产系统及安全设施均按设计全部建成；地面生产系统、环境保护设施、主 要工业和行政福利建筑按设计建成并投入使用；矿井联合试运转方案及安全保障措施到位， 人员配备齐全到位。20XX年3月27日，山西省煤炭工程质量建设监督中心站对---煤业矿井建设工程项目进 行了单项工程质量认证。项目单位工程117个，竣工认证117个，其中：矿建认证37个单位 工程，矿井完成总进尺----m。中央水泵房、变电所等各类硐室---m3；土建认证---个单位工 程，土建竣工面积---m；安装认证---个单位工程，安装设备---台（套），管线---km，合格 率为100%。 建设期间，我公司严格按照“高起点、高水平、高标准、高目标”的建设原则，配齐了 矿、土、安三类技术人员和预结算人员，积极落实基建计划，按照初步设计科学组织施工， 务实现场管理，精细质量控制，前瞻思维抓环节，抓早赶先保进度，着眼塑造样板、着手打 造精品，积极协调设计、施工、监理单位人员，大家“劲往一处使，心往一处想，团结一致” 圆满完成了各项建设任务。 1、安全管理 安全管理上，我们成立了安全监察处，施工单位同建设单位签订了安全协议书，分别配 齐专职安全管理人员，坚持定期检查与不定期检查相结合的监督方式，坚持日查、旬检、月 检和隐患整治“三定五落实”的管理方式。 2、质量管理 质量管理上，将图纸会审、原材料进场、施工组织设计、特殊工艺施工、现场质量控制 均纳入质量管理范畴。并成立了由建设、监理、施工单位联合组成的工程质量验收组，以文 件下发“关于加强工程质量考核管理验收工作的通知”，做到班检、日检、旬检、月检。在突 出监理单位质量管理职能的同时，进一步加大建设单位对施工单位的质量管理力度，严格按 照国家及行业质量标准要求作业，确保了工程建设质量。 3、工期管理 工期控制方面，遵循项目施工组织设计总工期计划，每个单位工程开2篇五：汇报材料 写作模板汇报材料写作模板汇报材料，是向上级汇报反映情况让上级了解下情，或请求上级帮助下级解决问题的一 种方式。汇报材料可以是口头汇报的脚本，也可以是供上级阅读的书面材料。汇报材料写得 好不好，不仅会影响领导的决策，也会影响到上级对下级的帮助。要提高写作“汇报材料” 的质量，需要注意以下几点： 一、清 “清”就是思路清晰。汇报材料不管是供书面交流还是供口头交流，上级组织或领导在 看或听汇报材料的时候，也在思索材料所讲述的事实、所分析的问题，同样存在一个思维过 程。如果汇报材料写得不符合思维习惯，就会让人觉得东一榔头，西一棒子，摸不着头脑。 因此，汇报必须理清思路。理清思路，首先就是要理清汇报的顺序。《周易》说：“言有序。” 所谓“序”，就是思路有条理而不紊乱。在汇报材料中的表现，就是谋篇布局，安排层次段落、 开头结尾、过渡呼应等合理有序。 二、重 “重”就是重点突出。一般来说，汇报材料的内容通常包括：工作开展情况、主要做法 及成效、存在问题及今后的打算等几个方面，但面面俱到往往事倍功半。汇报材料要突出重 点，就要做到有“点”有“面”。“点”就是重点，应当展开讲、深入讲；“面”是非重点，在 汇报材料里，只是起辅助性说明性的作用，应该适当浓缩。 三、精 “精”就是选材精，注重特色。一篇成功的汇报，其内容必须要有鲜明的针对性。无论 一个地区、部门，还是一个单位的工作，总有自己的特色。在选材时，要注重发现工作上最 鲜亮、最感人的材料和特色做法，尤其要把那些从实际出发，创造性地开展工作的好举措、 好效果反映上去，而这也是上级领导最想要了解的。选材时，把握“两多一少”原则：多选 实质性的材料，多选有特色的材料，少讲空话、套话和恭维话。这样的汇报容易出深度和厚 度，容易引起领导的兴趣，容易出类拨萃，不会陷于末流。 四、高 高，就是立意高，写出思想。汇报材料不能只是罗列情况，是一个总结、提高、升华的 过程，更重要的是要写出思想。当然，这种思想一般不是直接写在字面上的，而是蕴于在汇 报的情况和角度之中的。要立足工作中的亮点归纳总结，杜绝简单堆砌；把握工作中的细节 深化主题，避免大而化之；抓住事物的本质提炼观点，避免太过抽象，力求有思想、有见解、 有高度，给人以启发，为领导在更高层次上的决策提供思想资源。 五、简 简，就是结构简，脉络清晰。汇报材料一定是：层次分明，事实清楚，简明扼要，实话 实说。由于工作汇报往往受时间限制，所以，汇报材料一定要注意做到：一是线条单一，每 部分只说一项内容，千万不能像长篇小说那样设置多条线索；二是情节简单，突出主要情节，对复杂的情节要剧繁就简；三是过渡自然，前后内容的转换要明显，一般要有过渡句， 让人不觉得突然；四是提纲挈领，运用主题句作为小标题，每个层次也运用主题句领起，起 到“首句标其目”的作用，使得层次更加清晰，主题更加鲜明，意图更加明显，以便听汇报 的思路跟上趟。汇报材料模板南昌分行工作情况汇报 （20XX.04.15） 一、今年以来的业务发展情况20XX年是深入推进二次转型的关键一年。我行认真贯彻总行全国分行行长会议精神，按 照总行“面向未来、把握机遇、开拓创新、持续发展”的总体要求，确定了南昌分行20XX 年的工作总要求是：把握机遇、深化转型，开拓创新、再续辉煌。要求全行围绕做大资产负 债规模这一中心，继续开拓创新，深化二次转型，实现南昌分行各项业务工作的新发展。 篇三：医院科室年终总结ppT 医务科20XX年工作总结及20XX年工作计划尊敬的院领导及各位同事们:20XX年已经过去，新一年的工作已经开始，回顾20XX年，在院领导的带领下我院实现 了医院整体搬迁，也是从这一年起我院实现了跨越式的发展，迎来了前所未有的发展机遇。 在这一年我们在院领导的正确领导下以县局“三优一满意”工作要求统领全局，以“二级甲 等中医医院评审细则”为工作标准，积极进取，勇于创新，按照年初制定的计划，扎实工作， 坚持以推进医院医疗质量作为中心，维护医疗质量与安全，不断提升医院中医内涵建设，突 出中医特色，提高中医诊疗技术应用比例,坚持西学中继续教育,加强业务学习、继续教育和 临床带教等方面提高医务人员素质做工作，努力做好医院的各项工作，实现了经济效益和社 会效益稳步提高。下面我代表医务科就20XX年工作向各位领导和同志们汇报如下： 一、各项医疗指标持续提升在20XX年中，我院全年业务收入达到历史新高，全年总接诊门诊病人21.6万余人次， 住院患者6571人次，人均住院10.96天，全院药占比41.2%，其中中药收入占药品收入的56.7%， 中药饮片收入占中药药品收入的58%，床位周转次数为29.5次，床位使用率为91.1%。 二、积极开展各项医疗核心制度检查与病案质控，使我院医疗质量管理持续提高 1、在20XX年，我们按照《二级中医医院考评标准》中关于医疗质量的要求及医院管理 规定，继续在院长及主管院长带领下每周组织院医疗质控小组进行全院医疗质量查房，加强 现运行病历及医疗各项核心制度的环节质控，及时发现医疗过程中存在的问题及隐患，并提 出整改意见，对医疗行为实施奖，尤其是在20XX年随着质控小组对医疗质量完成内容的深入 质控，使我院的医疗质量较前有了更进一步的提高，全年共发现各科室存在的医疗质量问题 100余项，提交至每月院医疗质控例会60余项，充分发挥了质控小组全程监督管理的作用。 2、为了更好的将医疗质量管理的各项工作落到实处，20XX年在院领导的支持下我们按 照《二级中医医院考评标准》的相关要求在第一季度成立了我院医疗质量管理委员会，并召 开第一季度的全院医疗质量管理委员会全体会议，通过此次会议的召开，使我院各科的医疗 质量得到更全面的持续改进。 3、自20XX年1月开始,医务科就把病案质量管理工作做为贯彻全年工作重要任务来做。 截止20XX年12月31日，病案室全年完成6000份病历（共约6570份，其中新农合、职工医 保送往保险公司审查约有600份）的收集、编码、病案统计、归档工作。有效的避免了病案 不能及时归档及随手乱放现象的发生。 三、医疗安全防范工作得以改进和提升医疗安全是医院发展的生命线，离开了医疗安全无从谈起发展。如何落实相关医疗安全 的制度则是我们在20XX后重点需解决的问题，针对我院重点科室的问题及缺陷，在20XX年医务科做了如下工作： 1、手术室是我院外科系统病人流转的重要环节，也是医疗隐患较为集中的场所，为避免 医疗差错事故的发生，自元月份开始，医务科就联合其它相关职能科室对手术室工作予支持 和帮助，并组织外科系统与手术室举行了沟通协调会，通过各科的沟通协调，落实了《手术 安全核查制度与查对制度》与《手术安全管理制度》并协调了手术科室的接送病人的工作流 程，通过以上工作的开展，使我院外科系统各科室与手术室工作达到了更加安全有序规范开 展。 2、规范并落实了《危急值报告制度》，为了使《危急值报告制度》在临床工作中真正的 落到实处，使临床医师需要及时得到检查或检验信息，迅速给予患者有效的干预措施或治疗， 避免医患纠纷的发生，从第二季度开始，医务科根据各级主管部门及我院实际情况制定了我 院的《危急值报告制度》并要求各科认真如实报告记录，通过以上工作的开展，更加完善了 临床各科与医技科室之间配合沟通。 三、中医特色管理持续改进 在本年度开作开始之初，我们就按省中医药管理局关于河南省中医医院十大监控指标及 《二级中医医院考评标准》，每月对各科室中医药诊疗技术及中药应用率进行了检查及统计， 并在每月质量点评会上予以通报，尤其在医院搬迁工作后在院领导的大力支持下此项工作得到了较大的提升，通过每月的督导各科中医诊疗操作项目实际应用 得以大幅提高，其中全院全年各科共开展中医诊疗技术项目共开展60余项，共计120XX5人 次，全院住院病人中药饮片应用率继续维持在60%以上，中医院中医特色进一步得到显现。 四、新技术应用不断提升随着我院整体搬迁后的业务量不断增长以及社会各界群众对我院要求的不断提高，原有 各科开展的诊疗技术已显的不能满足患者日益增长的健康需要，进入20XX以来，在院领导的 支持下，医务科大力鼓励临床各科开展适用于本科新的诊疗项目，在20XX年全年各科共开展 新技术31项，其中医技科新项目22项，临床病区开展新技术9项，新开展我院首例手术共 计14台，其中多台为我县首例开展。这些新型诊疗技术及新手术的开展标志着我院医疗水平 的进一步提升。 五、业务学习与院内西学中继续教育持续提升 1、在20XX年医务科在院领导的大力支持下，严格按照《二级中医医院评审标准》在全 院范围内按照中医“三基三严”标准组织全院高年资医师、各病区主任及骨干医师和所有进 修回院医师给全院医务人员授课，并邀请及组织国家级、省市级专家来我院授课，至少每月 进行2次中医药知识培训，并要求使西学、中学中的教育形成常态化。全年共组织各类西学 中学习18次，其中邀请上级医院专家授课8次，参加人数均达95%以上，通过这些院内培训及相关活动工作的开展，使我院学习氛围得以持续提升。 2、在20XX年，按照医务科年初的工作计划，自第一季度开始，医务科有意识的在每一 季度进行一次相关医疗安全法律或医德教育的培训学习，全年共进行相应培训共4次，使我 院医务人员在医德教育方面取得了明显的改进。 六、对外宣传健康讲座持续进行在对外宣传及健康讲座方面，本年度继续利用科普讲座及电视台、报社等机构宣传我院 中医技术、中药食疗及治未病等健康教育知识；并继续加强与各乡镇卫生院医师及村卫生所 人员联系，组织我院骨干医师深入宣传，推介我院新技术，新业务，宣传我院，从而在一定 程度上提高我院的知名度和社会影响力；长期保持与我院辖区内各村医联络，加强我院医师 与村医之间联络与沟通，实行双向转诊，互惠互利，并定期到各偏远山村开展义诊活动，服 务群众，锁定病源，提高我院经济效益、社会效益。 七、临床带教实习工作进一步提升随着医院业务的不断开展及医院业务力量的不断壮大，为提高医院整体水平促进临床教 学科研能力，提高人才培养质量，提升医院社会影响力及品牌，进入20XX年以来，我们就在 院领导的带领下把临床带教实习工作做为全院的重点工作来做，尤其在4月份我院正式成为 河南中医学院的临床实习医院。全年我院共接收河南中医学院、南阳医专、漯河医专、洛阳 市中医药学校等篇二：20XX医院个人年终总结20XX医院个人年终总结 第1篇：20XX护士个人年终总结自1979年参加工作后一直从事护理工作，先后在本院内科、外科、妇产科、手术室、急 诊科工作，多次获得先进工作者、护理比武全能奖等荣誉，现任急诊科护士长职务。在二十 多年的临床护理工作中，该同志积极拥护党的路线、方针和政策，热爱祖国，热爱人民，爱 岗敬业，积极投身于护理事业的发展和维护、促进人民身心健康的各项工作中，为我院的医 疗护理工作作出了积极的贡献。××坚持加强政治学习，十分重视自身道德素质的修养。多年来，一幕幕让人心痛或感动的情感洗礼和一次次与病人并肩作战的经历，让她深深 懂得，作为一名白衣天使，必须要有一丝不苟的工作作风，要有良好的技术水平、严肃认真 的科学态度，严密的组织纪律性和对病患者大公无私的关爱。在工作中，她热心接待病员， 关心病员疾苦，耐心听取病员意见，勤奋细心地做好每一项护理工作。去年冬天，一位老人 遭遇车祸后送到急诊科，病人家属一时连系不上，而病人由于腰椎损伤，致使大小便失禁， 她就象患者的女儿守护在病床边，把大便擦洗地干干净净，后来患者的家人拉着她的手感动 的说：你就是我爸和我们全家的恩人。十年来这样的事例不下几十次。不论调换到哪个科室，不论当时是不是护士长，经她护 理服务的患者及家属，总能给予不少赞誉。由于她能像亲人一样维护患者利益，耐心地为他 们讲解病情、排忧解难，使很多患者及其家属在住院期间积极配合医生进行治疗，在一定程 度上改善了护患关系、医患关系。正是由于她手勤、眼勤、口勤、腿勤的干练作风和领导在 场不在场一个样，白班夜班工作质量一个样，有人检查无人检查一个样，对熟识病人陌生病 人一个样的职业素质以及自身坚韧不拔的意识品质，使医院在成立重点科室急诊科时，将她 委以重任，任命为该科护士长。作为新科室护士长，困难可想而知，病房管理得从头做起， 规章制度要严格要求，协作关系靠她牵头......。这一切困难很快在院领导的大力支持和这 位白衣天使的实际行动中退避三舍，xxx同志身先士卒，率先垂范，从扫地、(:医院工作汇报ppt模板)擦玻璃、搬桌 椅到伏案制定规章制度，岗前教育、集中动员、统一工作思想等等，每一项工作、每一个工 作环节，她都一丝不苟地完成。每天第一个到工作岗位，最后一个离开科室，没有休息日， 没有一句怨言，没有一次个人要求。一句老话付出总有回报，在她们的努力下，急诊科科室 设置井然有序，病房干净、温馨，制度健全，科室人员主动性、积极性高涨，纪律性强，形 成了全科上下团结、诚信、求精、务实、高效的工作氛围，xxx同志的工作能力及成绩也自 然得到了全院的一致认可。作为护士长，除了在平常的工作中把好服务质量关，调节护患关 系，业务上有指导能力外，xxx同志主动把自己的目标定的更高一层。急诊科是一个年轻的 科室，也是一个年轻人居多、病员情况复杂、具有代表医院精神面貌的科室。针对这些特点， 她带头并鼓励科内其他护士不断加强自身业务素质的提高，督促本科室护士，加强继续医学 教育，现急诊科有4名护士通过自学考试获得大专学历，另有3人正在参加护理大专学业。 在着重提高科室正常业务工作的同时，她还积极组织科内人员进行健康活跃的业余活动，使 每位护士在工作之余陶冶了情操，消除了在护理工作中的疲惫心理和厌倦情绪，为更好地服 务病人提供了思想保障。鉴于xxx同志在我院护理工作中的突出表现和积极贡献，特推荐该 同志参加人民健康好护士评眩。第2篇：医院化验室个人年终总结去年７月，我来到了xxxx卫生院，根据专业被分到化验室工作。在服务期间我时刻牢记 志愿者誓词：尽己所能，不记报酬，帮助他人，服务社会。从小事做起，从我做起，在群众 中树立新时期大学生志愿者的良好形象。现将一年工作简要总结如下： 一、加强学习，迎难而上，将理论与实际相结合。化验室里的大部分项目都是原始的手工操作，许多方法和操作我只是上课听老师说过怎 么做，而实习时，各个项目以仪器操作为主，手工操作的项目很少。为了尽快适应工作，我 翻阅了大量的资料和书籍，找到各个项目的手工操作方法，并反复练习，在最短的时间里熟 练掌握各种手工操作。同时在现有仪器、设备的情况下改进工作方法，使繁琐的操作简化， 大大提高了工作效率。 二、认真细致，精益求精，不断提升志愿服务水平。为了避免由于错拿、错看标本导致的差错事故，对于住院病人送检标本，我严格执行三 查三对制度，从而杜绝了发生这种事故的可能性。手工操作的成本低廉，但费时、费力，误 差大，为了减小误差，使报告结果真实、有效，大部分项目我都会做两次取平均值报告。就 拿血常规来说，手工法是用显微镜计数细胞，做一次要半个小时，我都会做两次取平均值报 告，这样的话做一个血常规就需要一个小时。看显微镜看久了，再看其他东西老觉得眼前一 片白花花的。对仪器进行定期维护、保养和清理，努力延长使用寿命。 三、建立、健全化验室规章制度，规范实验人员行为。在我来之前，化验室并没有一个专职的检验人员，而是由一个药师进修之后兼职做的， 所以化验室里的各项规章制度很不健全，有的根本就没有。为了使化验室规范化，我建立、 健全化验室规章制度和实验人员行为准则，明确实验人员的责任和义务，同时规范报告方式。 并严格要求自己按规章办事，使化验室逐步走入规范化。 四、工作之余，积极参与各项义务活动。去年10月，我们自愿组织到xxx五保村看望和慰问五保户老人，给老人们带取欢声笑语； 和支教的志愿者一起下村走访贫困生，收集资料，提供帮助；和防疫的同事下村打疫苗、发 放糖丸，将卫生防疫保健知识宣传到千家万户；汶川地震后，协助县红十字会向社会募捐， 支援灾区，奉献爱心。 一年的志愿者生活转瞬即逝，在基层的艰苦实践中履行了职责、受到了磨练、增长了阅 历，全面提升了个人综合素质。在这一年中有失落，有欢笑，有付出，也有回报。用自己一 点一滴的付出拥有了我人生中最难忘、感受最深的时光，相信这将是我今后人生道路上一笔 最宝贵的精神财富。相信走过这美丽的一年，我将飞的更高。第3篇：医院医师20XX年个人年终总结一年的时间就这样走过了，在经过一年的努力后，我终于可以说在不断的成长中得到了 更多的进步。一年的时间过的真的是很快。作为医院医师的我，一年来认真努力的工作，20XX 年对我来说，也是一个相当值得怀念的一年，我相信随着我渐渐的成长，我会有更多的进步， 这些都是我会做好的事情，我相信我能够做好，我会在不断的成长中，得到最好的发展的。 在20XX年里，继续坚持： 一、思想上政治上始终与党中央保持一致，紧紧围绕医院开展的廉洁自律主题，从事医 疗活动，紧跟国际国内形势，拒绝行贿、受贿，以共产党员的标准严格要求自己；服从领导， 团结同事，爱岗敬业，未发生一起医疗差错与纠纷；工作中，一切以病人为中心，全心全意 为病人着想，本着节约、节省、环保、优效的原则，选择简单的麻醉方法，做出最理想的麻 醉效果。 二、在科主任的领导下，业务上秉承过去的优良传统和作风，认真学习，勤于总结，对 过去的经验进行去粗取精、去伪存真、由表及里、去其糟粕、取其精华。更完善、娴熟地应 用各种麻醉常用方法和技术，如：各部位的神经阻滞、各区域阻滞、各种全身麻醉方法和各 种穿刺技术，以及各种仪器设备的保养使用。指导、辅导实习医生，低年资住院医生和主治 医生，理论与实践相结合，学习掌握基本麻醉方法的操作技术和工作流程，言传身教，对他们进行良好的医德医风医技方面的浸染，充分发挥了一名副主任医 师应有的作用。 三、工作业绩与上年相比，麻醉例数有所增加；日间麻醉水平有所提高；学习掌握了麻 醉科几种新药的具体应用；小儿、老人麻醉更加得心应手。今后，要更加善于学习、善于总结，与时俱进，紧跟时代步伐，学习掌握更新更好的医 学技术，造福社会，造福病人的同时，完善丰富自己的人生。就是这样的，作为一名医师，必须要有高度的责任感。救死扶伤是我们的天职，我相信 随着时间的增长，我的医术会得到更多的提高。不过这些不是最重要的，思想才是第一，只 要本着为人民服务的态度，我就能够做的更好，相信我能够做好。医师的责任和天职就是这 样，我会在20XX年工作的更好的！第4篇：20XX年医院设备科个人年终总结各位领导、同志们： xx年，在总院领导的关心、支持以及同志们的协助下，自己圆满完成了各项工作目标和 领导交办的临时任务，为医院的发展做出了一定的贡献。下面，我向大家简单汇报一下xx 年自己履行职责的情况，敬请审议： 一、加强政治理论的学习，提高思想道德素质作为一名中层干部，要想作好本职工作， 首先必须在思想上与党中央保持高度的一致。我始终认为，学习是提高理性思维层次、增强 把握全局能力的唯一途径，也是一项只有开工没有竣工的系统性、基础性和经常性工程，同 时，树立崇高的理想，可以培养坚强的意志和高尚的品格，可以帮助一个人抵挡一切诱惑， 排除一切干扰，战胜一切困难。为此我认真学习xx同志xxxx的重要思想，体会xxxx精髓， 努力钻研党的xx大文件精神并在实际工作中不断加以实践。党的xx大，是我们党在新世纪 召开的第一次全国代表大会，也是在我国进入全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化 的新的发展阶段召开的一次十分重要的代表大会。大会高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻 xxxx重要思想，对新世纪新阶段全面推进我国的改革开放和社会主义现代化建设、全面推进 党的建设新的伟大工程做出战略部署。因此，党的xx大对我们今后的工作具有深刻的指导意 义，这就要求我必须不断加以学深学透。同时，在实际工作中加以运用，在设备工作中进一 步解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，为我院医疗事业的发展做出更大的贡献。在 工作中，我坚决贯彻执行医院党总支和总院领导班子的各项指示、规定。时刻不放松对政治 思想的学习，始终使自己的思想跟得上时代的发展，始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁和艰苦奋 斗的工作作风。 二、提高组织和领导能力自己是今年元月份遵照总院领导的安排由药剂科调任到设备科 工作的，俗话讲：隔行如隔山，由一个熟悉的工作环境到一个不熟悉的工作环境，自己深感 压力巨大，设备科虽然不是医院的一线科室，但其工作的好坏却直接或间接影响到各临床和 医技科室工作的开展，为使自己能尽快融入其间，打开局面，自己一方面恪尽职守，认真履 行自己的职责，积极协调各部门的关系，另一方面认真学习相关知识充实自己，向同事请教， 向同行学习，研究、实践设备管理书籍中的理论、做法，逐渐熟悉和掌握了设备的管理工作 方法，打开了设备工作的局面，提高了自己工作的组织和领导能力，使设备科的工作步入了 良性循环可持续发展的轨道。 三、推进工作的全面进步一年来，在院领导的指导和科室同志的协组下，自己奋力拼搏， 开拓创新，潜心研究，大胆实践，树立干一流工作，创一流业绩的思想，工作中一丝不苟， 严抓细抠，带领科室人员（1）建立健全了科室各项工作制度；（2）完善了设备的档案；（3） 摸清了设备的底数，建立了设备台帐；（4）在调查研究的基础上，拟定并下发了《总医院医 疗设备管理规定》使总院设备的管理明确了定义，确定了依据；（5）设计下发了设备申请等 一系列图表样本，规范了设备管理的各项工作；（6）对总院所属各单位的压力表进行了系统校验，建立了档案，确保了高危压力容器的安全系数和正常运 行；（7）起草了总院集中供氧系统和总院药方药库管理系统招标方案为总院下步设备招标奠 定了良好的基础；（8）挖潜力，增效益，坚持能自己修的决不委外修理，能小修的决不大修， 截至10月底，共修理大小设备48台/件，节约资金43443元，完成公司效能监察任务的104％， 提前两个月完成了领导交付的任务，并实现了全年安全无事故。 四、服从大局，团结协作我深知，一个人的力量是微不足道的。要想在工作上取得成绩， 就必须依靠全体同志，形成合力，才能开创工作的新局面。实际生活中，只要不是原则问题 或无碍大局的事情，自己就坚决做到对同志宽容一点，谅解一点，豁达一点；要听得进，容 得下，想得开。只要无碍大局，有利于设备管理工作，一切都可以体谅、包容。在工作上， 我努力支持其他各部门的工作，为其他同志的工作创造良好的氛围和环境。互相尊重，互相 配合。同时，勇于开展批评和自我批评，对其他同志的缺点和错误及时地指出，并督促改正； 对自己在工作上的失误也能主动承担责任，并努力纠正。
【篇2】ppt模板工作汇报免费
每月工作汇报ppt模板
【篇一：工作总结ppt范例】
篇一：如何写好年终总结ppt
年终
总结报告ppt如何制作
浏览：2313|更新：
2013-01-17 15:51
一眨眼就到年底了，
真的时间好快啊，年初的很多情景还历历在目，如今已经到了年关了。有人说：年纪越大，
越会感慨时间快。如果这样判定，必须承认我真的老了。呵呵，年终什么事情一般公司都会
有？那就是铺天盖地的总结报告啊，述职报告啊??搞得职场同志们“哭天喊地、哭声震天”！
我观察过很多朋友写年终总结，最近还有好几个朋友让我给他们的年终总结出出主意，我觉
得大家对年终总结报告ppt认识上可能还是不是非常清晰，感觉这个事情是个累赘：一是没
思路，不知道写什么，尤其对刚刚进入职场的菜鸟来说，这绝对是个大问题；二是不想做，
但是逃又逃不掉，这是很令人崩溃的事情。这就好比你很烦新闻联播，但是每到7点，看的
很多台都是新闻联播??.
撰写年终总结ppt大致分三个步骤（tdr三部曲）：
第一步：确定大纲（think）
第二步：优化ppt（design）
第三步：练习演讲（rehearse）下面我就简要说一下这三个步骤。
方法/步骤
1
第一步：确定大纲（think）.
要点一：先写word，在写ppt.
很多朋友来email问我：“写总结时候，究竟写word好呢？还是写ppt好呢？”说实话，我
觉得这个问题有点萌。为什么呢？因为这个问题不应该问我，应该问你老板！
目前大多数公司都是用ppt做年终总结报告的，所以在此我讨论如何用ppt写总结报告。
对大多数人来说，我觉得直接写ppt的年终报告是有困难的。为什么呢？因为ppt上面不仅
仅体现你的文字功底（word的水平），而且体现你设计的水平。很多哥们写着写着就开始“堆
材料”了，这就是典型的ppt式悲剧！
所以呢，我个人建议在时间允许的情况下，你最好先写word，在写ppt！在时间来不及的情
况下，先写个word大纲，然后再写ppt！如果时间再来不及，请尽快和你领导联系，告诉他
“要我这天就汇报，不如杀了我！”
要点二：确保按照规定套路出牌.
什么叫套路？就是你的总结报告的章节布局！总结报告的篇章基本上都是相对固定的。那具
体篇章布局有哪些板块内容呢？我下面会讲，稍安勿躁，哈哈。
要点三：多多参考案例模板.
因为总结报告通常都有固定套路，所以这是抄袭的重灾区，正所谓“抄抄更健康，不抄很不
爽”。我个人觉得参考是有必要的，但是抄袭是无意义的，因为每个人的工作内容不一样，抄
能抄多少呢？
所以，你要参考的仅仅是别人的套路、套话、空话、结束语等这些非核心内容的东西，但这
些东西参考得好，也已经让你的汇报感觉比较像模像样了！
一般而言呢，年终总结都是包含以下几个部分：
当年工作总结：总结过去一年中自己做的大部分工作，你要写的是关键性工作，而不是非常
细的芝麻大的工作。别搞得像工作流水账一样，没有一个领导要听这种东西！
主要成绩与不足：重点描述主要取得的成绩。谈成绩时候注意“两个不”：一是不混淆你个人
的成绩和部门的成绩，二是不能夸大你个人的成绩。
明年工作计划：很多领导很在意这块内容，因为这是体现一个人水平的地方。很多人觉得反
正明年的事情，随便写写就可以了，呵呵，这就想错咯~~他根本不清楚领导心里想什么，其
实领导想从你嘴里知道你所承担的这块工作明年如何有所突破，进而给公司带来商业价值，
你做这块工作的人自己都想不清，你指望下次领导提拔接班人时候想的清你的问题？
个人寄语与展望：我觉得唯一可以务虚的就是这块，感谢感谢领导，感谢感谢同事，感谢感
谢国家和党，这样写基本没有错。恶心呢是恶心了一点，但是这天比得就是谁恶心得优雅一
些。
2
第二步：优化ppt
（design）.
要点一：选择个性化模板.
个人年终总结不一定非要用单位的ppt模板，可以使用相对个性化一些的ppt模板。
要点二：文字少但数字多.
年终汇报和平时的工作汇报不太一样的地方是“信息量饱和度”！平时的工作型ppt比较注重
工作细节，文字较多，信息量较大，但是年终总结报告就不太一样了，信息量不要多，贵在
“少而精”！
要点三：创意设计show.
年终总结报告可以有什么show吗？我的回答是yes！
工作型ppt做到非常好是非常不容易的，高手和一般ppter的区别就在于一点——用心想，
用心写！毛主席说过：“世界上怕就怕认真二字”，我觉得很有道理。下面我给大家展示一下
年终汇报中可能用到的创意show。
你可以模仿地铁运行图，将你最近一年的工作及成绩描述清楚：站点名是主题词，轨道分别
是2011年工作内容和工作成绩，首末班车分别是2011年第一天和最后一天。
当绝大多数同事用
文字堆砌工作内容和业绩时候，你薄薄一页将胜过千言万语！
3
第三步：练习演讲（rehearse）.
要点一：勿过分相信自己.
很多朋友一直以为写完汇报，工作就结束了。这真的是很令人遗憾的一种思维。在我看来，
这就好比你跑100米，最后跑了80米，看见有人欢呼，就以为比赛结束了，但事实上比赛没
有结束。比赛真正结束是你演讲汇报结束的那一刻。千万别太相信自己的演讲能力，如果你
不是专业讲师，如果你不是演讲达人，我建议你还是多多练习一下。
要点二：控制好演讲节奏.
整个年终汇报演讲过程中非常需要注意整体的演讲节奏，写的时候要特别注意你的“成绩”
如何让领导看见，讲的时候则要花时间在让领导听明白你未来的“宏伟计划”。为什么这么安
排呢？你可以好好想想。
要点三：最好有辅助设备.
为了有效演讲，我建议你准备辅助的演讲设备，例如：翻页遥控器。
不知不觉又唠叨了那么多，希望你别嫌我婆婆嘴。最后我对年底汇报的想法用一句话即可概
括：“千万别让一年的努力白白浪费在拈纸之间”，用心写好对你职业生涯会有好处的
篇二：新员工工作总结范文
年终
总结
2010年即将过去，我来公司已有六个多月，这是我从学校毕业第一次踏上工作岗位。作为一
名新员工，非常感谢公司提供给我一个成长的平台，让我在工作中不断的学习，不断的进步，
慢慢的提升自身的素质和才能。回首过去的六个多月，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶
段，使我懂得了很多。在此我向公司的领导和师傅xx以及同事表示最衷心的感谢，有你们的
协助才能使我在工作中得心应手，也因有你们的帮助，才能令我在公司的发展上一个台阶。
我经过一个月的现
场铆焊检验的实习之后，走上原材料检验的岗位，我主要职责是负责出入库材料的检验工作：
包括对入库、出库材料的错检、漏检负责；做好材料标记的确认，对标记移植的正确性负责；
对主要受压元件的材质和下料几何尺寸的准确性负责；对检验的“首检”质量问题而引起的
成批报废负责；对需复验的材料，负责按规定划出取样部位，填写委托单，连同试样分送理
化、金相试验室，并及时取回试验报告。在原材料工序检验完毕后，及时做出检验结论，并
在工艺流转卡上签章；当验收过程中出现质量问题时，应及时反馈，并及时填写不合格品报
告，交技术部门处理；对质量问题的纠纷、预防措施进行跟踪验证，对没做好隔离工作而使
不合格品混入下道工序负责。平时维护好检测工具，确保正确使用。我深知，不管在什么岗
位，我都要努力做好自己份内的事。在这六个多月里，我主要从两个方面来实践自己的理念，
力争做到更好、更到位。下面就我六个多月的工作情况向领导作简要的汇报。
1.努力学习，全面
提升自身素质
作为一名刚走上工
作岗位的新员工，知识和经验的欠缺，是我致命的缺点，而且检验员工作也是一个特殊的岗
位，它要求永无止境的更新知识和提高技能。为达到这要求我十分注重学习，更以实际行动
去实践这一目标，积极的配合车间生产工作。六个月以来，面对非专业的化工设备检验工作，
工作起来有很大困难，有好多塔器、换热器以及所用的不同材料我都不知道，但是我积极应
对困难的挑战，利用休息时间学习新容规、gb150、gb151等压力容器法规标准；同时，利用
我所学的材料专业知识结合国内材料标准和asme标准以及实际生产情况，再加上xx和其他
同事的指导，顺利熟悉了各类原材料检验知识。由于我们有色
厂所用材料的种类繁多，要求各不相同，而且有很多较贵重的材料，例如800h、b-3、c-276
等镍基合金，对我们检验工作有了较高的要求，更需要我努力学习。
2.努力工作，顺利
完成各项任务
在原材料检验岗位
上的前两个月，我协助xxx检验复合板、钛材、有色材
料，同时接手焊材
工作。xxx经验丰富，在协助她工作期间，她不厌其烦的给我讲解一些检验材料的注意点，
使我顺利通过公司的实习期。在后三个月我开始接手有色材料检验。由于我们今年下半年生
产任务繁重，加上采购材料困难，材料来了之后，有时交检单未到，我就到库房将材料检验
完毕，既保证材料质量又不影响车间生产。检验完毕之后立刻填写检验记录和材料台账。需
要复验的材料提前开理化委托单，下复验料进行复验，及时收集复验报告。不合格的原材料
及时填写不合格品报告，迅速解决问题不影响生产。我发现，经常出现问题的材料有以下几
种，复合板起爆点、不平度超标及剪切不合格问题；n6的管材常出现起皮、微裂纹等缺陷；
不易按技术要求采购等问题。
下面我列举几例具
体的工作向领导作简要的汇报。
1．2010年6月8
的ta2换热管的涡
流检测，涡流检测由陶氏请德国delta公司检验员检验，由于采购前期准备工作不足以及沟
通不到位，致使delta公司检验员推翻检验结论，让重新到我们公司检验。
2．2010年8月7
日，检验了33块复合板，发现每张复合板起爆点位置有
一凹坑，且凹坑深
度超出检验标准，还发现现场实物标识为gr1、gr2/q345r，而入库单上位ta1、ta2/q345r，
查看料表后发现均为ta3/q345r，后经了解，因白图报料时为ta3，蓝图为为ta2，按蓝图买
的材料。对于起爆点超标立即填写了ncr，后由技术科负责处理。
检验杜邦换热器设
管质量不错，且管理到位，质量可控。
4．2010年11月10
焊丝，共50kg，两
捆包装，发现一捆无标识，一捆标识为erti-2，后经了解标
识在运输途中掉了，还有一捆是厂家贴错标签了，我发了ncr之后，采购只将质保书传真件
发过来，但是不贴标签，我又写了工作联络签，最终将问题解决。
回顾进入公司的这
六个多月，发现我虽能爱岗敬业、积极主动的工作，取得
了一些成绩，但仍
有许多需要不断改进和完善，还需我努力并力求做得更好的地方。这主要表现在以下几个方
面：
第一，在工作中由
于经验不足，压力容器专业知识较少，对待一些问题的解
决方法过于单纯，
工作方法过于简单，看待问题有时比较片面，以点盖面，在一些问题的处理上显得还不够冷
静。
第二，要进一步加
强压力容器用原材料检验工作的计划性、系统性、科学性，
提高综合分析、解
决问题的能力。
第三，在完成领导
交办的任务的基础上，发挥自身专业优势，继续加强专业
知识和新标准的学
习，进一步提高各项压力容器原材料检验技能。
总之，心态决定状
态，状态决定成败！对公司要有责任心，对社会要有爱心，
对工作要有恒心，
对同事要有热心，对自己要有信心！做最好的自己！以上就是我对六个多月公司工作的总结，
请领导批评指正，希望我能迅速成长，明年能给公司作出更大的贡献！
营销部新员工实习
报告
【篇二：月度工作总结ppt范文】
文秘工作总结 总结时期：2012年5月中心工作负责人：和红
一、在2012年5月的主要工作小结五月迎来了丽江的第一场雨，滋润着我们这片干枯的大地；五月公司组织领导前往日本
考察，带回来了很多先进的观念，先进的思想，独特的见闻，这一切无不充实着我空白的大
脑；五月我依旧坚守自己的岗位，默默绽放光彩。五月根据实际情况的需要，适当调整工作计划，重点放在了企业文化和安全生产方面，
完成了对办公楼前方企业文化之窗的设计和更新，同时完成了厂区内企业文化之窗的设计，
准备印刷更新，根据跟玉龙县工信局和黄山乡人民政府签订的安全生产责任状，逐步开展工
作，在原先的《安全管理制度》①基础上初拟《安全生产责任制》②和《安全生产承诺书》，
并把原先计划的关于保护环境学习文件直接写入了企业文化之窗内。在网站更新方面，收集
了原先的产品介绍，正在整理中；并对百度百科中添加了本公司词条，但并未通过，原因如
下：企业等具有法人资质的单位需要提供相关工商行政备案信息，目前已经再次提交，等待
审核通过。
① 《安全管理制度》的全称为《丽江玉元食品有限公司安全管理制度》 ② 《安全生产责任制》的全称为《丽江玉元食品有限公司安全生产责任制》
三、问题建议
五月十四日，公司发生一起盗窃事件，墙体被人砸开，经查公司无重要重大物品丢失，
除建议加强保安工作外，公司西部的外墙部分已经不牢固，建业公司领导能通过研究讨论，
适时改造加高厂内外墙。
二、6月工作计划
根据五月份实际完成的工作情况，对六月份的工作计划作出如下安排：
二、 对于公司本网站的更新：除了原先计划的资料整理后 更新外，特别关注本公司“新闻资讯”栏目，及时更新信息，比如此次的日本考察，上
级领导来我公司的照片信息；
三、 完成厂区企业文化之窗的更换；
四、 完成六月安全生产日的相关工作，比如：挂布标；组 织公司1-3人观看关于安全方面的电影，30/人，并上报玉龙县安全生产委员会收看影片
情况；
五、 起拟员工手册，并组织魔芋厂人员开“企业文化建设 员工动员会”，协助杨助完成“日本见闻”的厂内宣传工作；
六、 调查厂区内的公共区域安全隐患，做总结，讨论解决办法； 进行公共区域安全教育。篇二：月工作总结及月计划范本 2011年 月工作总结月计划 为提高部门工作效率及服务质量，有效的改善工作中存在的不足,总结经验更好的规范服
务、提升服务。现对 月份工作进行总结与分析，并计划 月份工作安排如下：
一、工作中存在不足
结合六月份工作的安排与实施，整体工作基本完成。主要有以下四个方面做的不足：
1、不良天气房屋的检查力度应加强。在六月份由于对房屋检查不及时，造成了罗马路
7-102水浸入室
事件。目前正施工中。改善方法：加强对不良天气的掌握，采取雨前、雨中、雨后三个阶段实施检查，重点围
绕无法入户
检查的房屋及之前检查存在被堵现象的房屋。遇暴雨时成立检查小组，结合护卫、保洁、
维修全面进行检查工作。并定期每半月进行一次房屋阳台、露台的清扫工作。
2、管理费用收取率不高：催收力度较强但缺乏沟通技巧，下一步加强培训工作。
3、公共区域巡查力度不够：主要体现在园区施工垃圾清理和花园施工两个方面。接下来
应加强与施工单位的管理和沟通来得以改善。
4、主抓蚊蝇消杀而忽略了绿化，养护不到位：制定相应的工作计划，合理性进行工作安
排，加强人员的招聘满足岗位需求。
二、七月份重点工作计划 篇三：月工作总结模板**项目2011年11月工作总结
一、 11月工作总结
1. 任务完成情况
2. 成交客户分析
3. 未成交客户分析
二、 121. 2. 完成任务措施
3. 个人成长计划
内容要求： 10月个人成长计划完成情况，举例说明通过某方面学习对自己销售工作有
所改进；12月个人成长计划需提出切实可行的措施，包括自身现状分析、达到预期目标、成
长途径分析等。
三、 营销问题
1. 客户提出的问题
2. 案场管理问题
3. 团队人员问题
四、 合理化建议
姓名
日期
注：
（1）正文字体要求：中文字体—宋体、字号—小四。 行间距：1.5倍。
（2）置业顾问重点反应的问题请用“下划线、不同颜色突出显示、加粗等”标出。1篇四：月度销售工作总结模版 月份营销工作总结
月份营销工作总结销售完成明细表：（按机型总结） 零售任务分解实际完成情况表：（按促销、按店）填报人： 日期：篇五：周工作和月工作小结模板月度工作，周工作计划和总结的内容与格式
一、内容、时间与要求：
1、月度计划与总结
时间：在月度最后1个有效工作日完成内容：本月量化的总结并新建下个月的工作计划。
2、周工作自查及计划
时间：在每周的最后1个有效工作日完成 内容：在本周的计划中加入总结部分，成为周
总结。同时新建下周的工作计划。
3、每日工作自查及计划
时间：在每天工作日下班前完成内容：当天的量化的工作小结和明天的量化工作计划（在该周的“周工作自查及计划”
补充添加）
4、具体要求：
①每月、每周、每日工作总结原则上包括完成的内容和计划内未完成的内容 ②计划和总结的有效性以最后修改日期为准（计划页面-权限-最后修改日期）。 ③周计划、月度计划内容、时间不符合要求扣相应的岗位考核分，产品经理不能得1%的
团队提成。
④自查时需量化工作内容、明确主要工作对象⑤每天下班前做工作自查，最迟不能超过第二天早上8：30。超过扣相应考核分。出差
可一起总结，出差前不做计划和回来不做总结，差旅费用自己承担。 ⑥每月最后有效工作日建下个月的计划；每周最后有效工作日建下一周的计划；每天下
班前建下一工作日的计划。
⑦模板中xxxxx是员工填写具体内容的位置。
二、月度工作计划和总结格式：标题：xxx月工作自查及计划2011.11
1、本月计划：xxxxxx（注：此内容在上个月最后的有效工作日新建）
2、具体每周计划：
第一周、xxxxx
第二周、xxxxx
第三周、xxxxx
第四周、xxxxx
第五周、xxxxx
3、具体每周总结：
第一周、xxxxx
第二周、xxxxx
第三周、xxxxx
第四周、xxxxx
第五周、xxxxx
4、月度总结：（注：此内容在月底最后有效工作日补充） 完成任务：xxxxxxx
没完成部分的原因：xxxxxxx完成的非计划内的工作：xxxxxxxxxxxx完成质量自我评价：xxx（注：分好、一般、差，好评需说明好在哪里？）
5、工作中遇到的困难和公司发展建议或者个人要求:xxxxxxx（注：文职、技术岗位的可
以根据内容优劣决定是否计算考核得分）
二、周工作计划和自查、每日工作小结格式：标题：刘奇周工作自查及计划2011.11.9-2011.11.16
1、本周计划：xxxxxxx（注：此内容在上周五补充）
2、具体每日计划：
周一、xxxxxxx
周二、xxxxx
周三、xxxxx
周四、xxxxx
周五、xxxxx
3、每日小结：
周一、xxxxxx
周二、xxxxx
周三、xxxxx
周四、xxxx
周五、xxxx
4、周总结：xxxxxxx
5、工作中遇到的困难和解决方案和建议：xxxxxxxxxx（注：销售问题，产品问题，内部
协调问题等。
【篇三：月工作总结ppt】
篇一：月工作总结及月计划范本
2011年 月工作总结月计划
为提高部门工作效率及服务质量，有效的改善工作中存在的不足,总结经验更好的规范服务、提升服务。现对 月份工作进行总结与分析，并计划 月份工作安排如下：一、工作中存在不足
结合六月份工作的安排与实施，整体工作基本完成。主要有以下四个方面做的不足：
1、不良天气房屋的检查力度应加强。在六月份由于对房屋检查不及时，造成了罗马路7-102水浸入室
事件。目前正施工中。
改善方法：加强对不良天气的掌握，采取雨前、雨中、雨后三个阶段实施检查，重点围绕无法入户
检查的房屋及之前检查存在被堵现象的房屋。遇暴雨时成立检查小组，结合护卫、保洁、维修全面进行检查工作。并定期每半月进行一次房屋阳台、露台的清扫工作。
2、管理费用收取率不高：催收力度较强但缺乏沟通技巧，下一步加强培训工作。
3、公共区域巡查力度不够：主要体现在园区施工垃圾清理和花园施工两个方面。接下来应加强与施工单位的管理和沟通来得以改善。
4、主抓蚊蝇消杀而忽略了绿化，养护不到位：制定相应的工作计划，合理性进行工作安排，加强人员的招聘满足岗位需求。
二、七月份重点工作计划
篇二：月工作总结模板
**项目2011年11月工作总结
一、 11月工作总结
1. 任务完成情况
2. 成交客户分析
3. 未成交客户分析
二、 121.2.完成任务措施
3. 个人成长计划
内容要求： 10月个人成长计划完成情况，举例说明通过某方面学习对自己销售工作有所改进；12月个人成长计划需提出切实可行的措施，包括自身现状分析、达到预期目标、成长途径分析等。
三、 营销问题
1. 客户提出的问题
2. 案场管理问题
3. 团队人员问题
四、 合理化建议
姓名
日期
注：
（1）正文字体要求：中文字体—宋体、字号—小四。 行间距：1.5倍。
（2）置业顾问重点反应的问题请用“下划线、不同颜色突出显示、加粗等”标出。 1篇三：人力资源部 月份工作总结
人力资源部 月份工作总结
人力资源部在09年09月份主要进行了如下几方面的工作： 一、招聘方面：
1、共参加了四场现场招聘会（农林街一次、南粤人才三次），组织安排面 试18次，录用10
人。其中组织电工面试6批次，共18人，录用3人（1人已离职，在职两人）；管理处主任3批次，共4人，录用1人；餐厅主管4批次，复试4人，录用0人；7-11便利店员4批次，试用4人，录用1人，物业助理2批次5人，录用1人（10月9日上班）。另神山3保安；广医1绿化。
相关工作准备。 3、协助南海交通局李主任办理了佛山市南海区劳动就业服务管理中心会员，并在佛山市南海区劳动就业服务管理中心处发布相关的招聘信息。 二、培训方面：
1、组织管理人员和服务中心主任进行两次《oa操作系统》培训；
2、和广州市保安服务总公司联系保安资格证培训事宜，安排5名保安参加培训； 3、将最高法对物业权的司法解释发给服务管理部各主管各服务中心主任和助理学习；
4、购买《物业服务实务》和《保安服务》等培训光盘，分发给各专业主管用于业务培训； 5、组织服务中心主任和专业主管对广州市物业管理行业协会的三个服务规范进行业务学习，并分享学习的心得和体会；
6、组织人力资源部工作人员参加广州市劳动局举办的工伤保险业务知识培训；
7、根据办公会议成员的讨论结果修改《服务中心主任和助理培训方案》； 8、将物业管理师考试时间通知各相关人员，要求他们认真备考，同时再一次确认报考的人员；
9、批改育才中学留用人员新招人员的培训试题，培训资料整理和归档； 10、更新外出培训情况统计表；
11、对新入职的管理处主任杨青松进行培训； 12、培训数据统计：
1、9月份（截止至2009年9月28日）东康物业人员流动情况统计：入职 28人，离职17人.
2、本月相关人员入职，转正，离职手续办理。 3、清查了管理人员档案和工勤人员档案。 4、整理统计后编制了《工勤人员资料核对表》，主要包括员工户口地址、户口性质、不购买社保申请
书/协议书、劳动合同和社保情况等。 5、工资结算方面的工作移交。
a)编制了《各管理处工勤人员工资标准》、《管理人员工资待遇一览表》供财务部计算工资。 b)就工资计算中的细节问题和注意事项进行了交代和说明。 c)协助收集考勤卡和考勤表。
6、按时完成东方公司第三季度劳动工资情况季报的网报和纸质报送。
7、本月份各管理处相关零星工勤人员劳动合同的新签和续签（南海交通局大部分员工合同到期）。
8、合同到期管理人员续约工作及劳动合同签订（张灿辉、胡健君）。 9、月份劳动合同到期相关人员通知发放。
10、东康物业相关参保人员医保卡办理、领取、发放。
11、东康物业相关人员《广东省就业失业手册》办理、领取、存档。 12、用工备案及增减员。 劳动用工备案14、全体管理人员电子档案更新至2009年9月。 四、其它工作：
1、拟写《员工激励和约束方案》、《服务中心主任分级试行方案》、霍艺的《任命通知书》；修改《公司人事制度》、《工勤人员制度须知》、《入职和试用期管理规程》、《离职管理规程》以及相关的表格；
五、2009年10月工作重点： 一、招聘方面
1、继续组织管理职位：电工领班餐厅主管及零星补充人员的招聘工作。 2、继续拜访广州各区劳动就业服务中心，与各招聘渠道保持良好关系。 3、继续了解开辟广西招聘渠道，为接盘做好准备。
二、培训方面
1、取回保安资格证和上岗证，安排下一批培训的有关事宜； 2、物业管理师考前培训信息的收集和筛选； 3、服务中心主任和助理的培训的组织实施。
4、对服务中心主任进行入职和离职流程，及相关表格使用注意事项的培训。 三、劳动关系
方面
1、2009年10月相关人员入职，离职，转正等手续办理。 2、商业意外保险续约相关事宜。
3、编制各管理处的花名册和人事异动表格式，由各服务中心自行记录，建议每周汇总一次。
4、未参加社会保险人员劳动用工备案以及参保。 5、东方公司第二批转东康社保人员相关手续办理。 6、2009年10月劳动合同到期人员签订合同。
9、退休人员曹友谷移交社会化管理手续办理跟进。
编制：
【篇3】ppt模板工作汇报免费
工作汇报ppt模板篇一：如何做工作汇报ppt
我在这里所说的ppt主要是针对跟老板汇报工作时所使用的ppt，也许并不适合于其他场合的交流，各位看官稍安勿躁，待我细细道来。
身边有很多的同学如此埋怨：老板不管我，一年到头见不到老板几面。诸如此类数不胜数。我曾经也抱有此种想法，直到去年底和带过我三个月的一位老师一起吃饭，我和他谈到这个问题，他说：那不是老板的问题，是你的问题。简单的一句话让我想了很多，作为学生，我们总是惯性思维的让老板了指导我们，却从来没有换一个角度思考：何不主动骚扰老板？这就涉及到一个主动和老板沟通的问题，我想，没有老板会反感学生找他讨论问题，当然，前提是在找老板之前自己一定要先思考一番，想明白自己课题的进展情况，有哪些突破？有哪些困难？遇到了什么样的瓶颈？陷入了什么样的困境？在老板眼里，可以容忍一个犯错误的学生（当然，愚蠢错误除外），但绝不会对一个没有思想的学生有好感。我曾经当着我大老板（算的上个小有名气的牛人吧）的面说：
i’mastudenthere,insomesense,myjobistomakemistakes，老板听后完全没有对我有任何不满，相反，他给了我更多的信任和鼓励。问题的关键在于：思考。尽量深刻的分析自己的实验结果，有理有据的对各个结果进行关联，一些问题可以没有答案，但万万不能没有思考。激动了，说远了……对于工作汇报，我一位师兄如是说：“一定要重视，一定要好好准备，一年和老板见不了几次，这种机会一定要抓住。”我不喜欢人云亦云的大道理，但这几句话中的深意，还请各位虫友自己体会。
个人认为，一个组内汇报的ppt具有如下的特点：1、简约，严谨的风格
以在做ppt的时候不断的按shift+F5来全屏演示，从而修正字号。最后，所有的图表都使用正式文章的格式，带frame，刻度inside，表采用三线式。
2、明确的表述
作为一个科学内容的ppt，其中的表达一定要做到明确。这里的明确有两个意思：首先内容上不能前后有矛盾和错误，其次思路最好能够顺畅。就第一点来说，我想并不难做到，只要在做ppt的时候细心认真，就不会出现前后内容上的不一致。但要注意这一点其实很重要，试想，如果老板看到你的ppt上前后结果不符，虽然这有可能只是你的一个输入错误造成的，但是一定会影响心情。记得我的一位师兄在一次汇报中将选择性和转化率的数据在两个表中弄混了，正好他那次的工作做的不太好，结果老板大发雷霆……
第二点，思路的顺畅。这一点是因人而异的，毕竟就算同一个课题，不同的人做就有不同的想法，我们在汇报工作的ppt中最好能够按照工作内容的思路来展现自己的工作。我在做ppt时一般是这样：第一页列出上次汇报中老师提出的问题和计划，第二页列出这段时间的工作内容提纲，然后开始按照提纲进行结果和讨论的部分，这部分是重点，遇到什么问题，如何解决，为了解决这个问题想到了什么样的实验方法，最后问题是否得到了解决等等。这其中适时的插入一些总结和讨论，仔细思考，将自己在各个方面的实验结果联系起来，如果能够相互映证当然最好，不能的话应提出造成这种“矛盾”可能的原因，除此之外，实验过程中还遇到什么样的困难，需要如何解决。最后，下一步工作计划，要如
何做，还有什么需要。按照这样的方法，我可以很清楚的表达自己的想法，而老板也对我的课题日益重视，在至今的两年时间里，已经先后置办了固定反应器、真空干燥箱、质谱、TPR（在建）等一系列设备，至于我实验中签的表征许可单，就数不清了。当然，老板不在乎花钱，但是这钱一定要花的值得，我所置办的设备都在经常运行并得到良好的维护，我所做的表征很少有废掉没有用的，几乎每一个数据都反映在了汇报ppt中。
3、阶段工作的体现
我有一个很好的朋友（希望他看到后不要介意），每次做汇报ppt的时候都会觉得自己没东西，一做ppt就只有10页左右，然而实际情况是他工作非常刻苦，实验转起来没有一天是停下来的，和他交流后我发现他存在两个问题：1、自己觉得一些结果不好，2、在结果的表达方式上有问题。
首先第一个问题，结果好不好。结果好不好？其实充某种意义上来说，好结果和坏结果都是“好结果”，或者说都是“真结果”。我一直有一个不成熟的观点：现在的科研不论是非，而论原因，用我常说的一句话来说：你说自己的催化剂多好多好是发不了好文章的，只有说出为什么好才有可能成为一篇好文章。
其次，结果的表述问题。一组结果如何表达是很有讲究的，如折线图适宜表达变化趋势，饼状图有利于表达相对份额等等。通过合适的表达方式，往往能够是自己的结果一目了然，有助于发现实验结果之间的规律。
4、个人思考的展现
写到这里，不知不觉发现本来应该放在这里的东西有很大一部分已经在上面的内容中说过了。回头看看上面的内容，其实一直再说的就是思想二字。一定要通过恰当的方式表达出自己对课题的思考和对结果的分析，以及对这些分析结果的思考。
5、简洁，明快，美观
这里主要涉及的是美术方面的问题，也是最最仁者见仁的地方。我个人认为工作汇报的ppt应该使用浅色背景，最好是白色的背景，用我们老板的话说：“白色是最容易配色的颜色”。在ppt的左上角做一条直线，加粗一点，然后使用颜色渐变（见附图），将整个页面分成上下两部分，上面写一些标题性内容，下面则是正文。对于一些高亮的文本框，最好使用浅色背景，如浅红色，浅蓝色，浅黄色，这时的字体颜色最好还是使用黑色，如果有非常重要的信息，如比较重要的实验发现等，可以使用较深的蓝色背景配亮黄色的字体，会非常醒目。就配色而言，其实说来倒去就一句话，反差要大。
