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教育局党委议事规则模板10篇
【篇一】教育局党委议事规则模板
部队党委议事规则
部队党委议事规则范文一为认真落实江主席关于“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的“十六字方针，更好地贯彻执行党委统一的集体领导下的首长分工负责制，建立健全民主科学的决策执行程序，充分发挥党委的核心领导作用，根据《中国共产党章程》、《中国人民解放军政治工作条例》以及军委 、总部的有关规定， 参照《海军军以上党委常务委员会议事规则》，结合XXXX师团党委实际，制定本规则。 一、议事范围和内容师团党委常务委员会需要讨论和决定的重大问题是：1、党的路线、方针、 政策，国家的宪法、法律，军队的条令、条例、规章制度，党中央、中央军委的决策和上级党委的决议，上级首长、领导机关的命令、指示及上级重要会议精神在本单位的贯彻执行。 2、部队的马克思列宁主义、毛泽东思想、 邓小平理论和军事高科技知识的学习教育，师团党委中心组的学习和领导干部的学习教育，部队的思想政治建设。 3、 贯彻军委新时期军事战略方针和江主席关于海军建设重要指示的长远目标和规则，战备训练、政治教育、后勤保障、装备管理与维修、行政管理、教学和科研等工作的目标、任务和措施，年度和阶段性工作计划，涉及部队全局性重要工作或重大任务的部署和总结。 4、党委的思想、组织、作风、 制度建设和党的纪律检查工作，基层党支部建设，以及共产主义青年团和军人委员会建设的重大问题。 5、干部队伍建设的重大问题，对所属部队领导班子的调整配备，干部的培养、 培训、考核、选拔、任免、调配、转业复员、离退休、奖惩、职衔晋升福利问题，专业军士的选改，战士的提干、考学等。 6、贯彻落实《军队基层建设纲要》， 加强基层全面建设的规划、目标、任务和措施;对基层建设、两个经常性工作、部队人员思想、安全稳定形势的分析，解决问题的办法，以及预防案件和事故等重大问题。 7、向上级党的委员会的请示、报告; 本级党的代表大会和党的委员会决议的贯彻执行情况及向本级党的代表大会和党的委员会的工作报告;对下级党组织发布的指示、通知、通报和下级党组织重要请示的审议、批复。 8、 部队先进典型的培养、树立、表彰和奖励，预备党员的审批和转正，重大违法违纪问题的处理。 9、 年度经费预算、决算，预算外经费及工程建设经费等重大项目开支的审核。 师每半年、团每季度听取一次财务等有关部门经费执行情况的汇报。 10、其它必须经党委常务委员会讨论决定的重大问题。 二、议事制度和规定1、会议制度：党委常务委员会实行例会制度，一般情况下每月1至2次， 特殊情况需要召开可临时确定。 2、议题确定：党委常务委员会会议的议题， 由正副书记在征询常务委员会委员意见的基础上协商确定，会上不得临时动议。 3、 议题准备：提交常务员会讨论的议题或文件，由机关有关业务部门进行调查研究，准备好议案和有关材料报送常务委员会委员，认真做好会前准备。 4、 会议主持：会议由书记或副书记召集并主持，如正副书记都不在时，一般不宜召开常务委员会会议;遇特殊情况需要开会，可由正副书记指定临时负责的常务委员会委员主持，会议情况应在会后及时向正副书记报告。 5、会议程序：开会时先由主持人讲明会议议题，然后逐个议题展开讨论;程序一般分为听取汇报、展开讨论、归纳意见、进行表决、形成决议等步骤。 6、列席人员：会议的列席人员， 由正副书记根据会议讨论的内容确定。 7、回避规定：会议讨论的问题， 如涉及到常务委员会委员及其亲属和列席会议人员，除需要个人予以陈述的外，有关人员应当回避。 8、 会议记录：会议由组织部门专人记录，讨论决定问题时委员的发言，应尽可能记原话。 表决情况和决议要完整准确地记录，不能涂抹或修改，并按规定保管存档。 查阅 会议记录须经书记或副书记批准，或上级党委和政治机关决定，任何人不得随意调阅。 9、 议事纪律：党委常务委员会会议的内容，除经会议决定可向机关、部队传达或公开的以外，与会人员必须严格保密，不得以任何形式泄露。 凡泄露者，应追究责任，情节严重造成不良后果的，要依据党纪条规严肃处理。 10、文件签发：会议决定的事项需形成文件上报下发时，由书记或副书记审定签发。 书记、副书记不在时，可由正副书记委托其他常务委员会委员签发。 三、议事原则和要求(一)集体领导。 1、凡属部队建设的重大问题， 必须由党委常务委员会民主讨论，集体作出决定，任何个人或少数人无权决定应由常务委员会集体决定的重大问题。 如遇紧急情况，必须由个人作出决定时，事后应迅速向常务委员会报告。 2、党委常务委员会会议必须有半数以上委员到会方能开会，讨论干部任免等重大问题时，应有三分之二以上的常务委员会委员参加，书记、副书记一般均应到会。 委员因故不能出席，在可能的情况下，应在会前征求意见，并在会后及时通报决定问题的情况。 3、党委常务委员会讨论决定问题，要以党的路线、方针、政策， 国家的法律、法令，军队的条令条例和上级的有关指示、规定等为依据，防止集体作出错误决定。 每个成员都要讲党性、讲原则、讲大局，正确行使自己的权力，对表决的问题是赞成还是反对，都要有明确的态度。 4、不得采取领导碰头、文件传批、 征求意见和首长办公会等方式决定本应由常务委员会集体讨论决定的重大问题。 (二)民主集中。 1、对提交常务委员会会议讨论的重要问题，会前要进行调查研究， 征求机关和部队意见;对一些关系重大而不好确定的问题，要组织有关人员进行专题论证和可行性分析，必要时应准备两套以上方案供讨论时进行比较和选择。 2、召开党委常务委员会讨论决定问题时，必须坚持平等议事的原则，正副书记要有良好的民主作风，充分尊重委员的民主权利，认真听取少数人的不同意见，吸收其中的合理成份;常务委员会委员要敞开思想，畅所欲言，充分发表意见，积极参与决策。 3、党委常务委员会讨论决定问题，必须坚持先民主后集中的程序， 会议结束或每一议题结束时，由主持人归纳多数人的意见，适时进行表决，正确实施集中。 (三)个别酝酿。 1、在召开党委常务委员会会议时间确定后，除紧急情况外， 应提前向常务委员会会议时间确定后，除紧急情况外，应提前向常务委员会委员报告会议的时间和议题，并报送议案和有关材料，以便进行充分酝酿;常务委员会委员要积极主动地酝酿需要讨论决定的问题，不仅要酝酿好自己职权范围的事，而且要酝酿好党委职责范围内的事。 2、对提交党委常务委员会讨论决定的问题， 正副书记要主动协商通气，交换意见，达成共识，并与常务委员会委员进行沟通，认真征询大家的意见，特别是对一些重大敏感问题，要把酝酿工作做在前面，把分歧意见解决在会前。 3、 对没有经过个别酝酿的或酝酿不充分的重大问题不宜提交会议讨论。 (四)会议决定。 1、党委常务委员会讨论决定重大问题，要先定原则后议事，决定问题前，要根据议事内容，认真组织大家学习党的路线方针政策和上级有关文件规定，提出符合本单位实际的议事原则，为讨论决定问题提供基本依据。 2、 党委常务委员会会议在决定问题时，要严格坚持少数服从多数的原则形成决议。 决定重要问题要进行表决，表决以超过应到会人数的半数为有效，未到会委员的意见不能计入票数。 3、会议如对重要问题产生争论，双方人数接近， 除在紧急情况下必须按多数人意见决定外，应当暂缓作出决定，待进一步调查研究、交换意见后，下次开会时再表决。 特殊情况下，也可将分歧意见向上级党委报告，请求裁决。 四、决议的执行和检查1、党委常务委员会对部队建设中的重大问题作出决定以后， 按照首长分工负责制原则，属于军事工作方面的，由军事主官负责组织实施;属于政治工作方面的，由政治委员负责组织实施。 在实施中，军政主官要互通情况，加强协调，密切合作，互相支持，并及时向常务委员会汇报决议的执行情况，接受检查监督。 2、 军政副职和部门领导要按照职责分工，积极负责地抓好党委决议的落实，并向军政主官负责，对超出自己职权范围的问题，要及时提出意见，报军政主官审定。 军政主官要充分发挥副职和部门领导的作用，注意听取和尊重他们的意见。 3、 对党委常务委员会集体作出的决定，常务委员有不同意见可以保留，但不得在行动上有任何抵触，不得在会外发表不满言论和不同意见。 如在工作中发现新的情况，可以提出意见或提请复议，但在常务委员会没有重新作出决定之前，不得有任何与原决议相违背的言行。 4、常务委员会委员在执行决议的过程中，如遇到紧急情况可临机处置， 但事后必须向常务委员会报告，并对常务委员会负责。 5、 常务委员会要经常检查军政首长执行决议的情况，发现偏差及时纠正，必要时要专门召开常务委员会会议，研究解决办法。 师每半年、团每季度由军政主官向常务委员会报告贯彻党委决议的情况、问题及建议;有些专项工作，也可委托分管副职和部门领导报告。 6、 党委常务委员会要把集体领导和各项决议的贯彻落实情况作为民主生活会的重要内容，对照本规则，每半年进行一次认真检查，切实加强监督。 二、乡党委是全乡各种组织和各项工作的领导核心，对各方面工作实行政治、思想和组织领导。 三、乡党委议事以人为本为指导，遵循“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则。 四、乡党委议事的范围(一)研究制定贯彻落实党的路线、方针、政策和上级党委、政府决定的具体意见、措施。 (二)研究部署党的建设，包括本级班子、村、企事业和机关党的思想、组织、作风及制度建设中的重要问题。 (三)研究决定张蔡庄乡中、长期经济、社会事业发展规划和年度工作计划，研究一个时期的中心任务和完成工作任务的措施、要求。 (四)按照干部管理权限，研究决定干部的培养教育、管理监督、推荐、提名、任免、调整、调入调出及奖惩事项;研究决定干部年度考核等次评定、表彰等事项。 (五)研究审定重要工程项目安排、大额度资金使用等事项。 (六)研究决定召开党员代表大会的有关事项，对需要由党员代表大会表决的事项事先进行审议和提出意见。 (七)讨论决定思想政治工作和精神文明建设、民主法制建设、社会治安综合治理、计划生育等方面的重要问题。 (八)研究审定困难党员、群众补助资金分配原则、福利待遇等问题。 (九)研究以党委名义上报、下发的重要文件和材料。 (十)按有关规定讨论审批所属党组织的成立、变更或撤销，讨论审批党员和处置不合格党员。 (十一)其他需要党委研究的问题。 五、党委会议，一般每半月召开一次，遇有重要紧急问题需要即时研究的可随时召开。 党委会必须有三分之二以上党委委员到会方可举行。 党委会由党委书记召集并主持，也可委托副书记召集并主持。 对重大突发事件和紧急情况，来不及召开党委会的，党委书记或副书记、党委委员可相机处置，但事后应及时向党委会报告。 六、党委会讨论决定问题，按以下程序进行：(一)会前准备。 会前党政办应及时将需要提交党委会研究的议题进行汇总，报告党委书记、副书记，明确会议议题、内容和程序，一般在会前2天将开会时间、地点、议题以书面或其他形式通知与会人员。 (二)讨论和表决。 会议对讨论议题应安排足够时间进行讨论。 讨论决定问题时，应畅所欲言，充分发表个人的意见。 各党委委员允许有不同意见，但不能没有意见。 主要负责人应当在班子成员充分发表意见的基础上，再表明自己的意见。 因故未到会党委委员的意见，可用书面形式提出。 党委会在充分发扬民主的基础上，按照少数服从多数的原则进行决策，重要问题需进行表决。 表决时，以赞成票超过应到会党委委员的半数为通过。 表决可根据讨论事项的不同内容，分别采取口头、举手、无记名投票或记名投票的方式。 会议如对重要问题发生争论，双方人数接近，除在紧急情况下必须按多数人意见执行外，应当暂缓作出决定，会后进行调查研究，交换意见，并进一步酝酿，提交下次会议进行表决。 必要时，可将争论情况向上级党委报告，请求裁决。 (三)形成纪要。 党委会决定事项应编发会议纪要，除有特殊保密要求的议题，内容可以从简外，会议纪要须记录每个议题讨论、表决情况及最后决定。 七、乡党委会议应有专人记录，详细记录会议时间、地点、参加人员、主持人、会议的议题、每个党委委员发言的主要观点和明确意见。 属于表决的，须注明是口头还是投票表决，并记录同意、不同意和弃权的票数，暂缓表决的意见。 会议记录须经会议主持人审阅签字后，由专人保管，并按有关规定存档。 八、党委会与会人员在议事中必须讲党性，顾大局，实事求是，公道正派。 严禁违反议事程序决定重大问题，违规作出的重大决定无效，并追究有关人员的责任。 九、党委委员必须严格执行回避制度。 凡讨论干部任免、奖惩等事项时涉及与会人员本人及其亲属的，本人必须回避。 十、党委委员对应该保密的党委会内容、讨论表决情况必须严守秘密，不得泄漏。 十一、党委会决定的事项，由委员按照职责分工负责组织实施，决策实施情况及时向党委会报告，接受党委监督。 十二、党委委员对党委会决定有不同意见，可以保留，也可向上级党委反映;在执行中发现新的情况可提请党委会重议，但在党委会没有作出新的决定之前，任何人不得擅自更改党委的决定。 2、党委议事坚持民主集中制原则，实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，维护党的集中统一，严格遵守党的纪律。 在党委内部和全处上下造成一个既有民主又有集中，既有自由又有纪律，既有个人心情舒畅、生动活泼又有统一意志、安定团结的政治局面。 二、议事范围1、围绕党的各个时期的中心工作，学习领会党的路线、方针、政策，根据分局党组和所在地方党组织的有关工作部署，联系本处实际，制定相应的贯彻执行措施。 2、研究通过党委选举筹备方案，工作报告(草案)及会议其它材料，对选举产生的新党委委员进行分工。 3、讨论通过党委年度党建工作规划、支部建设目标管理实施意见和考核评比办法。 4、讨论通过基层支部设置、党员发展、培养计划。 5、讨论研究处下属机构设置，股级以上干部的任免、奖惩、调动、晋升、培养以及向上级推荐人才。 6、讨论通过招工、人员调配(包括大中专毕业生分配、部队转业和退伍人员安置等)以及一年以上脱产培训、学习人员选送等。 7、听取有关职能部门对技术人员考核情况汇报，讨论通过或拟定技术人员技术职务聘用与管理办法。 8、听取纪检、监察部门关于纪检、监察工作的汇报，讨论通过加强党纪、党风、廉政建设等方面的意见以及对违纪党员、干部的处理决定。 三、议事形式1、党委议事的基本形式是：党委会、党委扩大会、党委班子民主生活会、党委中心学习组会议等形式。 2、党委会原则上每月召开一次，如有需要，可临时召开;党委班子民主生活会每年召开一次;党委中心学习组采取个人自学和集中学习相结合的方法，一般每月集中学习一次，特殊情况可以增加集中学习次数。 四、议事程序与要求1、各种议题要在广泛调查研究，征求各有关方面、有关人员意见的前提下选定。 议题要明确，中心内容要突出，在提出问题的同时，要提出解决问题的办法。 2、提交党委讨论研究的问题，一般由办公室负责整理，经党委主要负责人认可后，方可提交会议研究。 3、党委会由党委书记召集并主持，或由党委书记临时委托副书记召集或主持。 党委成员因故缺席须事先向党委书记请假。 必要时，党委会可扩大到有关科室主要负责同志。 4、凡提交党委会议讨论的干部，组织人事科应事先认真考察，并向党委会议提供考察材料，不搞临时动议。 五、决议的执行和监督1、党委会议所作出的决议、决定，由处党委成员按分工组织实施。 办公室负责对党委决定事项进行督促检查，通报执行情况，重要情况及时向党委报告。 2、党委会议形成的决定，各委员要严格按党的组织原则办事，在职责范围内切实履行自己的职责，积极地、创造性地开展工作。 如遇临时紧急突发性重大事件，来不及召开党委会议，可个别征求意见，由党委主要领导商量后作出决定，事后及时与党委成员通报。 3、党委会议应有完整、准确的记录，会议决定的事项可酌情形成会议纪要。 会议纪要由党委书记签发。 六、文件审批制度以党委名义向上级党组织的请示、报告和下发的重要文件，一般经党委会讨论通过，由党委书记签发。 以党委名义上报或下发的涉及单项工作的文件，由党委书记签发，或党委书记委托副书记签发。 看了部队党委议事规则还看了：1.大学党委会议事规则2.党委扩大会议讲话稿3.镇党委党建述职报告4.军官党性分析材料5.最新党支部书记党建工作述职报告范文
【篇二】教育局党委议事规则模板
党委会议事规则
为认真贯彻执行党的民主集中制，切实做到重要事项集体讨论决定，现依据《中国共产党党内监督条例(试行)》，结合公司实际，特制定本规则。
一、会议主要内容
（一）传达学习中央、市委、市交通党委重要方针、政策、决定、决议和工作部署，制定贯彻意见，研究具体措施。
（二）分析我司党的建设、思想政治工作、和反腐败斗争形势，讨论决定和部署总体工作或专项工作，提出目标任务。
（三）讨论和决定党委半年（全年）工作总结和下半年（明年）工作安排意见。
（四）各委员通报开展工作情况以及某些重要任务的执行情况，查找存在的问题，研究对策措施。
（五）组织建设、干部任免等重要事项
（六）重要信访研究或决定。
（七）职工思想政治工作、保持企业稳定的方法和措施。
（八）企业精神文明建设、企业文化构建。
（九）制定或修改总公司党委的有关制度、办法、实施细则。
（十）上级党政交办的其他工作研究讨论。
（十一）其他应由党委会集体研究决定的重大事项。
二、会议时间及参会人员
（一）党委会议原则上每月召开一次，时间半天，视议题内容确定。也可根据工作需要，由总公司党委书记临时召集。
（二）党委会议由总公司党委书记主持，书记因公外出，会议由组织委员主持。
（三）参会人员为党委委员，党委工作部有关人员。
三、会议工作要求
（一）除因临时召集的会议外，每次会议的日期、议题，至少提前一天通知与会人员。
（二）党委会议由党委工作部机要秘书记录、整理归档。重要会议可根据会议要求或党委书记的要求，编写会议记要。会议记要由党委书记签发，印发各委员、有关领导和有关单位（部门）。对会议决定的事项，各委员、有关单位（部门）应按职责分工组织实施，并及时督促检查落实。
四、会议议事要求
（一）讨论研究重要事项，需要三分之二的委员到会方能进行，委会议集体讨论做出决定。决定重要事项应进行表决，表决采用口头、举手、投票等方式。表决结果纪录在案。
（二）如若一些重要问题存在较大分歧意见，党委书记可根据会议情况做出暂缓表决的决定，经进一步调查研究，统一思想后，提交下一次会议表决。
五、会议纪律要求
（一）会议严格执行有关回避制度。
（二）会议做出的决定，个人或少数人的不同意见可以保留，但在末改变决定之前，不能违反或不执行会议决定。
（三）有关会议内容，要保守秘密，在决定或批复以前，不得外传。
党委议事规则
党委议事规则
为更好地贯彻党的民主集中制，实现科学决策，加强对领导权力的制约和监督，防止滥用职权和以权谋私，保证牧场各项工作任务的圆满完成，切实加强和改进党委工作，充分发挥牧场的强势，发挥基层党组织的政治核心作用，现结合我场实际，制定本规则。
一、党委会议事范围
1、研究党的路线、方针、政策，保证贯彻落实的方案、措施作出决定，并检查贯彻落实的情况。
2、研究和决定加强党的思想、作风、组织建设、精神文明建设以及理论学习、理想教育和廉政建设的规划方案，主动分析党员、职工思想的状况，制定有效地方案；思想政治工作的措施，并定期检查贯彻落实情况。
3、研究制定重大部门计划、规划，决定本单位的党群干部的任免，审定后备干部队伍建设和干部队伍培训的规划。召开党委扩大会议研究中层干部的任免，并提出意见和建设。
4、研究决定人事调配、财务重大开支等重要事项。审全年工作目标任务和各支产提请研究研究的重要事项。
5、听取牧场的长远规划和年度计划，重大改革的措施方案，重要规章制度和建立与变更、重大经营决策、综合治理方案、职工生活福利及其它重大问题的报告，并提出意见和建设。研究制定发挥党组织作用，保证上述议题实施的方案。
6、审定向上级推荐的先进集体和先进个人的事迹报告。
二、议事程序
1、会前要做好充分准备。
党委会讨论的议题，由党政主要领导共同商议提出。开会时间和议题确定后，要提前通知党委成员，因故不能出席者，要事先请假。涉及改革及职工福利等重要议题，事先要征求各有关方面的意见，并在党委成员中进行充分酝酿；提交党委讨论的文件，应提前送党委成员，以便准备意见。有关中层干部的任免，先由党政主要负责同志交换意见，提出初步意向，形成考察材料。需扩大或列席会议人员名单，由党政主要领导共同商定。
2、党委会要坚持民主集中制的原则
（1）党委会由党委书记主持，书记不在时，由副书记主持。会上要充分发扬民主，对不同意见要认真讨论，最后党委成员进行表决作出决议。
（2）党委会讨论决定问题，必须执行少数服从多数的原则。少数人的意见被否决之后，允许保留个人意见，但对党委作出的决定、决议必须认真贯彻执行。讨论重要问题如发生意见分歧，双方人数接近，除了在紧急情况下必须按多数意见执行外，应当暂缓作出决定，经进一步调查研究交换意见后，下次再议。如仍不能作出决定，应将争论情况如实上报，请求上级党组织裁决。
（3）党委成员都不能个人代替党委决定重大问题，特殊情况下由个人决定的，事后应及时向党委会汇报。
（4）议题形成决议时，要明确落实的部门和负责人，防止议而不决，决而不行的现象发生。
（5）党委议事和表决情况，由党委办公室负责记录并存档。
3、党委决定、决议的执行
（1）党委讨论通过的决定、决议，要责成有关部门传达贯彻，认真组织实施。
（2）行政领导对党委会提出的意见和建议，要严肃认真地进行研究，最后由行政负责人作出决策。党委要支持行政负责人依法行使职权，要支持行政负责人独立负责地开展日常工作。
（3）党委办公室要将党委的决定、决议及时通知缺席会议的党委成员，负责督促和检查决定、决议的执行情况，并将落实民情况向党委报告。
（4）党委的决定、决议在执行过程中如果发现有不妥之处，应及时召开党委会议复议，给予纠正。党委决议的修改须经党委集体讨论。
（5）党委成员和列席会议的人员要严格遵守保密纪律，对不应提前公开的内容和党委会不同意见的讨论情况要严格保密，如若违反并造成严重后果的，应追究其责任。
中共和布克赛尔蒙古自治县
伊克乌图布拉格牧场委员会
为实现领导决策的法制化、民主化、科学化、规范化，提高办事效率和工作质量，根据农业局工作实际，制定本规则。
一、 工作例会
工作例会每周周一上午召开，参加人员为局领导班子成员、有关科室和单位负责人。会议由局长或受局长委托的班子成员主持。会议听取上周工作情况汇报，安排部署本周工作。会议决定事项按照分工，由局领导班子成员、相关科室、单位负责人负责贯彻落实。
二、局长办公会
（一）议事人员。局长办公会由局领导班子成员参加，党办主任负责记录。根据会议相关议题，需要列席会议的人员由局长指定。会议由局长主持召开，如局长外出，由受局长委托的班子成员主持。参会人员若有特殊情况不能到会者，应提前请假。
（二）议事范围。1、学习传达上级重要文件、指示、决定和会议精神，研究部署实施意见。贯彻落实市委、市政府有关重大决策。2、研究农业和农村工作中的新情况、新问题，探索农业发展的新路子、新方法；研究讨论全局年度或阶段性工作，提出落实意见和措施。3、讨论决定有关农业投资项目、内部基建项目、内部管理制度、重大活动安排、关系群众切身利益的问题等事项。4、听取局班子成员、有关科室和局属单位主要工作及重点任务完成情况汇报，研究进一步抓落实的措施，安排下一阶段的重要工作。5、协调各分管领导提交需要解决的问题，讨论研究各科室和局属单位请示的重要事项、建议、要求和问题；处置本系统内突发性事件。6、须提交局长办公会研究的其他事项。
（三）议事原则。实行党委领导下的分工负责制，按照谁主管谁负责的原则，实行分级负责制，科室负责人对分管领导负责，分管领导对局长负责。坚持科学决策、民主决策，实现决策程序化。
（四）议事程序。
1、会前沟通。领导班子成员提交会议研究的议题，应提前与局长及班子成员进行沟通，并拿出意见；机关各科室、局属各单位需提交局长办公会研究的事项，应先由科室、单位拿出意见，报局主管领导审阅，局主管领导审阅后，提前与局长及有关班子成员进行沟通，必要时还需与上级及有关部门进行沟通。
2、确定议题。局长办公会议题，由局党委办公室负责收集，报局长审定。对审定的议题由局党委办公室负责提前印发局领导班子成员，不得临时动议。
3、召开会议。局长办公会原则上每两周召开一次。如遇特殊事项，可由局长决定随时召开。局长办公会对确定的议题进行研究并做出决定。
4、贯彻落实。局长办公会决定的事项，交分管领导和有关科室、单位落实办理。以《会议通报》或《会议纪要》的形式建立台帐，明确责任领导、承办人、完成时限、督查人。《会议通报》和《会议纪要》由局党委办公室负责编发，主管领导签批，印发领导班子成员及有关科室、单位。对因故没能参加会议的领导班子成员，会后由党委办公室负责把会议研究意见予以通报。
5、其他事项。要严格执行组织原则和保密纪律。局长办公会确定的事项办理完成后，应存档的有关资料统一交局党委办公室存档。
三、党委会
党委会由局党委成员参加，党办主任负责记录。根据会议议题，需要列席会议的人员由会议召集人指定。会议由党委书记主持召开。参会人员若有特殊情况不能到会者，应提前请假。
党委会不定期召开，根据需要由党委书记决定召开时间。
党委会主要研究决定全局组织建设、干部队伍建设、思想政治建设、作风建设和廉政建设等党建方面的问题；研究决定机构设置和改革建设等事项；研究决定干部使用、人事任免、奖惩等事项；研究大额开支项目、涉及全局性的重大问题；须提交党委会研究的其他事项。
【篇三】教育局党委议事规则模板
石家庄东方能源股份有限公司
规章制度发布通知
（2014版第41号）
《石家庄东方能源股份有限公司基层党委议事规则》已于2014年9月4日通过公司制度建设领导组审批，现予发布，本规则自发布之日起执行。
签发人：郭守国
2014年9月4日
规章制度控制表
石家庄东方能源股份有限公司
基层党委议事规则
（政工【2014】第11号）
1 目的
加强和改善党的领导，充分发挥党委在企业中的政治核心作用，保证党的路线、方针、政策的贯彻执行及党委参与企业重大问题的决策，促进企业持续健康协调快速发展。
2 适用范围
直属党委及所属三级单位党组织。
3 职责
政工部
负责督导各级党委落实好本规则。
各单位党组织
负责做好落实本规则的具体工作。
4 管理内容和程序
议事原则
4.1.1 民主集中原则。坚持民主集中制，实行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的基本制度。凡属党委职责范围内决定的问题，必须由集体讨论决定。任何个人和少数人无权决定重大问题。
4.1.2 议大事原则。按照党的路线、方针、政策和国家法律、法规的要求，站在全局高度，本着决策共谋、责任共负、风险共担、利益共享的原则，参与企业重大问题决策。对关系全局或涉及群众切身利益的重大问题，一般应先进行深入的调查研究，提出两个以上方案经反复研究后方可决定。
4.1.3 定期汇报原则。党委（支部）成员按照分工，认真履行自己的职责，定期向党委报告工作。对于不属于自己分管的工作，也要主动提出意见和建设。
4.1.4 群众路线原则。党委在讨论、决定重大问题前，必须坚持群众路线，广泛听取意见，保证党委决策、决议和意见有坚实的群众基础，得到群众的理解、支持和拥护。党委讨论研究问题时，有关职能部门负责人可以列席会议，并就相关问题介绍情况，发表自己的意见和建议，但没有表决权。
4.1.5 实事求是原则。党委（支部）议事、决策要从实际出发，以实事求是的精神，把有利于发展生产力，有利于增强企业的综合实力，有利于提高职工的生活水平，作为工作的出发点和检验标准，确保决策的科学性并符合公司发展的实际。
议事范围
4.2.1 党委（支部）会研究决定的重要事项
4.2.1.1 贯彻执行党和国家的路线、方针、政策及上级党组织的指示、决定的实施措施和意见。
4.2.1.2 党的建设、精神文明和企业文化建设及思想政治工作总体规划、年度计划。
4.2.1.3 党的纪律检查工作和党风廉政建设工作。
4.2.1.4 基层党组织的设立、调整、撤消以及通过选举产生的基层委员会的批复；党群工作机构的设置、调整和定员编制及管理办法。
4.2.1.5 党组织工作制度的建立、修改和废除。
4.2.1.6 党群干部的管理、考察、任免、调配、奖惩；后备干部和老干部的管理工作；企业中层管理人员的教育、培养、考核、监督。
4.2.1.7 党代会、工代会、团代会的主要议程及筹备方案，职代会的议题、报告和决议。
4.2.1.8 审批或决定对党员的处分和对党员中层干部撤消党内外职务以上的处分，决定对严重违犯党纪的党总支、党支部的处分。
4.2.1.9 对新党员的发展、预备党员的转正进行审批。
4.2.1.10 对先进党组织和优秀党员等的表彰奖励和对上一级党组织表彰奖励的优秀党员、先进党组织的审批申报。
4.2.1
4.2.2 党委（支部）会参与决策的重大问题
4.2.2.1 贯彻执行党和国家的路线方针政策、法律法规和上级重要决定的重大决策。
4.2.2.2 重大战略决策。包括企业的发展战略、中长期发展规划、经营决策，涉及公司重大改革、发展的思路和措施等。
4.2.2.3 重大资产（产权）管理事项。包括资产损失核销、重大资产处置、资本运作、国有产权变动、利润分配和弥补亏损、增加和减少注册资本及国有资本收益等。
4.2.2.4 重大年度工作安排事项。包括年度综合计划及其他年度重大生产经营计划，年度财务预算、决算，年度工作报告等。
4.2.2.5 研究决定领导班子成员职责分工。
4.2.2.6 企业党的建设和安全稳定的重大事项。
4.2.2.7 企业内部机构的设置和职责的调整。
4.2.2.8 企业干部任免和管理干部的人事变动，后备干部队伍的建设。
4.2.2.9 涉及职工切身利益的重大问题。
4.2.2.10 职工奖惩方案，重大事故（事件）、违反政纪案件的处理。
4.2.2.11 职工后勤生活及福利待遇中的重大问题。
4.2.2.12 需提交职代会、股东会、董事会等审议、决定的其它事项。
4.2.2.13 党委应参与决策的其它问题。
议事程序
4.3.1 党委会议事前准备程序
4.3.1.1 由党委职能部门定期征询党委成员和行政负责人意见，有哪些重要问题需要列入党委会讨论、研究。
4.3.1.2 党委职能部门将收集到的议题分类归纳，送交党委负责人审阅，并由党委负责人与班子成员进行个别酝酿形成一致意见后，确定是否在党委会上讨论。
4.3.1.3 由党委负责人根据情况确定召开会议的时间、地点，是否需要有关人员列席。
4.3.1.4 党委职能部门将会议时间、地点、主要议题通知参加会议的党委委员和列席人员。
4.3.1.5 参加会议的党委成员应就议题内容做好讨论和发表个人意见的准备。党委职能部门和行政部门对拟在党委会议上讨论的议题要进行深入调查研究，切实做好相关资料的准备和各方面意见的征集工作，并就议题提出自己的预选方案和补充方案。
4.3.2 党委会议的进行程序
4.3.2.1 由党委负责人主持会议并宣布开会，通报党委成员到会情况，确定会议是否有效。
4.3.2.2 由党委负责人公布会议将要讨论、研究的各项议题。
4.3.2.3 参加会议的人员（含列席人员）就会议议题逐项进行认真、充分的讨论发言，并由党委负责人对大家的讨论意见进行认真归纳。
4.3.2.4 党委会决定问题时，必须有一半以上的委员到会，经过充分的讨论酝酿，严格按照少数服从多数的原则作出决定。决定可根据不同内容采取口头表决、举手表决和无记名投票表决等形式进行。对少数人的意见也应认真考虑。如对重大问题发生争论，双方人数接近，除在紧急情况下必须按多数人意见执行外，应暂缓决定，待进一步调查研究，交换意见后，下次会议再进行表决，特殊情况时，也可报上级，请求裁决。
4.3.2.5 在表决过程中，如有多个议题时，应讨论完一个议题即表决。表决完一个议题后，再进行下一个议题。根据表决的结果形成党委会议决议。对不能形成决议的议题，也应明确处理办法。
4.3.2.6 党委会研究决策的议题，如涉及委员及其亲属时，本人应回避。
4.3.2.7 把执行决议的任务落实到具体部门和具体人员，并制定执行措施，明确时间要求。
4.3.2.8 由党委负责人进行会议总结，包括会议讨论了哪些议题，哪些已形成决议，哪些没有形成决议。
4.3.2.9 由党委负责人宣布会议结束。
4.3.3 党委会议定期召开，遇有重要会议可随时召开。
4.3.4 党委会议的会务工作由党委职能部门负责，会议记录及会后形成的文件，统一编号、印发、入档，重要会议内容应编发会议纪要。形成的决议，由党委职能部门等根据督查工作的要求，及时进行督查，对决议贯彻情况做到及时掌握，及时归纳，及时反映。
4.3.5 党委会做出决定后，各位委员无条件执行，不得在言行上做出与党委会议决定有悖的事情。
4.3.6 党委决议在贯彻落实中如遇到新情况、新问题而不能继续实施时，执行人员应及时向党委负责人汇报，党委负责人认为必要时，可提议党委复议。
5 主要风险与关键控制
主要风险
不能形成有效的集体决策机制。
关键控制
5.2.1 坚持民主集中制，凡属党委职责范围内决定的问题，必须由集体讨论决定。
5.2.2 要加强对基层党委坚持民主集中制情况的检查。
6 附则
本规则自发布之日起实施。
本规则由政工部负责解释。
7 附件
党委议事工作流程图
附件：党委议事工作流程图
【篇四】教育局党委议事规则模板
xx县人民xxx（通知）稿纸xx县人民xxx党组会议事规则
第一章 总 则第一条 为了贯彻执行民主集中制原则，规范院党组会议事活动，完善院党组决策程序，提高党组对重大事项的科学决策水平，根据《中国共产党章程》和《中国共产党党组工作条例（试行）》等有关规定，结合xxx工作实际，制定本议事规则。
第二条 院党组要自觉服从党对xxx工作的领导，研究决定全院重大工作问题和重要工作事项，保证党的路线、方针、政策在xxx各项工作中得以贯彻落实。
第三条 院党组会实行民主集中制原则，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，少数服从多数，保证民主决策和科学决策。
第四条 讨论人事问题，涉及党组成员本人或亲属时，应当实行回避制度。
第二章 议事范围第五条 本规则所指重大事项的议事范围为：
（一） 研究贯彻落实中央、省委、市委、县委和上级xxx重要文件、会议精神、工作部署的意见和措施；
（二） 确定领导班子建设，xxx队伍建设的重大方针；
（三）讨论、研究、决定本院重大的改革措施和涉及全局性的工作部署。
（四）按照干部管理权限，讨论、决定本院干警的任免或提请任免事项；研究干部培养、选拔、奖惩、任免、调动（含借调）等问题；讨论决定对干警的表彰、奖惩；讨论决定重大工程项目开支、重大经费开支等事项。
（五）讨论审定以院党组或本院名义呈报上级机关的重要报告和请示。
（六）研究讨论党组认为或按规定应由党组集体讨论的其他重大事项。
第三章 议事组织第六条 党组会由党组书记主持召开，党组书记因故不能参加时，由受委托的党组成员主持召开。党组会议原则上每月召开一次，根据需要党组书记可以决定临时召开会议。
党组成员为会议参加人员。根据有关规定和工作需要，须列席党组会的人员应经党组书记同意。因有议题须临时列席的人员，由会议主持人确定，该议题讨论后即时退席。
参加会议人员要遵守会议纪律，因故不能出席的，应事先向党组书记请假。
第七条 党组会议必须有半数以上的党组成员参加才能举行。讨论决定干部任免事项必须有三分之二以上成员到会。
第八条 党组会的召集及必要的准备工作由党组书记责成某党组成员或其他专门人员负责。
第九条 党组设秘书一名，负责会议议题的汇总、印发、整理、归档，将会议时间、地点、主要议题提前通知与会人员，并做好会议记录。
党组会议讨论情况由党组秘书负责记录，包括：年度序号、时间、地点、主持人、出(缺)席和列席情况、讨论事项、党组成员意见、议题表决结果。
第四章 议事程序第十条 会议按下列程序进行：
（一）确定议题：
1、党组书记及党组成员提出需要讨论的问题；
2、各部门提请需党组集体决定的议题；
凡需党组会议讨论的议题需分管院领导审查同意后，由党组书记审定，党组会上一般不讨论临时性动议的问题。
重要问题提交党组会前，要通知党组成员充分酝酿后，提交讨论。
(二)提前通知。应将会议召开的时间、讨论的议题及有关书面材料提前二个工作日送达参会人员；
(三)会议讨论。会议实行一事一议。应先由分管领导或指定人员简要明确地汇报事项提起的原因、内容、根据和需要解决的问题，提出初步意见，然后其他人员发表意见，进行民主讨论；
(四)逐项表决。主持人视讨论情况决定可否进入表决程序。意见比较一致时，可进行表决。对少数人的不同意见，应当认真考虑。如对重要问题产生不同意见，持赞成与反对意见的人数接近时，除紧急情况下必须按照多数意见执行外，一般应暂缓表决，留待下一次会议再表决；
表决时，以赞成票或赞成意见超过应到会班子成员人数的半数为通过，未到会班子成员的意见不计入票数。列席会议人员不参加表决。表决结果须记录在案。
(五)作出决定。党组书记本着集中正确意见的原则，进行归纳、总结，提出结论性的意见，即为决策意见。
在决议事项中，党组书记可以明确指出落实责任人、落实的时间、落实程度等。落实责任人，应及时向党组书记报告落实情况。
第五章 议事纪律第十一条 汇报人由党组书记或提出议题的党组成员确定。汇报必须明了准确。因汇报失实导致失误，汇报人应负主要责任。
第十二条 班子成员对会议的决定必须坚决服从和执行，个人无权改变。如有不同意见，或在决策执行过程中出现新情况需要改变或部分改变决定的，可建议提交下次会议讨论。在党组没有作出新的决定之前，应坚持执行集体决定，不允许个人擅自改变。
第十三条 党组会议讨论的情况，必须严守秘密，党组会议作出的决定在正式公布前，不得对外泄露；查阅党组会议记录，必须经党组书记批准；违反上述规定，根据情节轻重给予批评教育或纪律处分。
第十四条 凡违反本规定造成不良后果或影响的，依照有关规定追究相关责任人的责任。
第六章 附 则第十五条 本规则自下发xx实施；“颍法字〔2017〕91号”所称《xx县人民xxx党组会议议事规则》自本规则下发xx废止。
第十六条 本规则由院党组负责解释。
【篇五】教育局党委议事规则模板
石家庄东方能源股份有限公司
规章制度发布通知
（2014版第41号）
《石家庄东方能源股份有限公司基层党委议事规则》已于2014年9月4日通过公司制度建设领导组审批，现予发布，本规则自发布之日起执行。
签发人：郭守国
2014年9月4日
规章制度控制表
【篇六】教育局党委议事规则模板
党委议事规则
一、议事范围
1、讨论制定贯彻执行上级党组织的指示和决议，研究和解决实施中出现的重大问题。
2、讨论决定场处依法行政、党的自身建设及其他涉及全局性的重大问题。
3、讨论决定场处党政、基层组织和其他群团组织请示的问题。
4、按照干部管理权限和规定的程序，推荐、提名、任免干部。
5、讨论、审批预备党员的发展和转正。
6、讨论由党委审批或上报上级党组织审批的对所属党组织和党员的表彰奖励，以及对党员的纪律处分。
7、讨论通过党委领导人代表党委在重要会议上的报告和以党委名义发出的重要文件，以及向上级党组织提出的重要请示报告。
8、上级党委规定应由党委集体讨论的问题，书记、副书记和党委委员认为需要提交党委讨论的其他重要问题。
二、议题的确定
1、提请党委会议讨论的议题，由综合办公室负责安排讨论顺序，经书记审定后，安排时间，召开会议讨论决定。
2、场处各办公室需提请党委讨论的问题，事先需征得场处领导、分管领导同意，由分管领导提交党委会议讨论。
3、对于重大决策，应在党委会议讨论之前，进行必要的调研论证、充分听取各方面的意见，有关材料应提前送给党委委员，分管领导应作好准备，提请党委会议讨论决定。
4、凡未经充分准备并提出必要汇报材料的；涉及几个方面事先来协调的；未经组织部门进行考察的干部任免；非突发性事件的临时动议，一般不列入党委会议议题。
三、会议的召开
1、党委会议每季至少召开一次，遇有重要情况可随时召开，会议由书记召集并主持。书记不在时，可委托一名委员召集和主持。
2、党委会议必须有半数以上委员出席方能举行。讨论干部问题时，应有三分之二以上委员出席方能举行。
3、召开党委会议，由综合办公室提前一、两天将会议议题通知各委员，以便安排工作，准备意见。如委员因事、因病不能出席，需向书记请假。
4、党委会议召开时，对议题涉及的有关部门，必要时可通知部门派员列席，该一议题研究完毕后即告退席。如某议题涉及到党委委员或其直系亲属需要回避的，该成员应主动回避。主持人也可以要求该成员回避。
四、议事和决定
1、党委会议议题，先由提出议题的书记或委员就议题作简明扼要的说明，列席会议的有关人员作必要的汇报，再由各党委委员充分发表意见，然后由主持会议的书记归纳集中大家的意见，提出决定或决议意见。
2、党委会议讨论的决定或决议，必须按照少数服从多数的原则，由党委组成人员的过半数通过，对突发性重大事件的处理决定，必须由到会委员的过半数通过，对决定重大问题及干部任免事项要逐个讨论，表决可根据讨论事项的不同内容，分别采取口头、举手、无记名投票或记名投票方式，其中对发展党员、提拔干部必须实行票决制。
3、对于少数人的不同意见，应当认真考虑。如对重要问题发生争论，双方人数相近，除了在紧急情况下必须按多数意见执行外，应当暂缓作出决定，进一步调查研究，交换意见，下次会议再讨论决定。在特殊情况下，也可将争议情况向上级党委报告，请求裁决。
4、讨论干部任免时，如原拟人选被否定，应由组织部门按照规定的程序重新提出人选，不能由个别成员临时动议，仓促作出决定。
5、党委会议后对应该保密的内容要保守秘密，违者要追究责任，对缺席的党委委员，由党政办公室向他们报告本次党委会议的内容。
五、决定的执行与反馈
1、党委成员对作出的决定(决议)有不同意见，可以保留，但必须无条件地执行。如遇到新情况、新问题，确实不可能按原决定（决议)执行时，应及时提交党委会复议。
2、党委会议讨论决定的事项，应按照集体领导、分工负责的原则，由分管领导抓紧落实，并及时向党委会报告执行情况。
【篇七】教育局党委议事规则模板
党委会议事规则
一、总则
1、为切实履行公司党委职责，充分发挥国有企业党组织的政治核心作用，提高党组织融入公司治理和经济中心发挥把关定向、统筹协调、保证监督作用的能力和水平，促进党委工作民主化、制度化、规范化、具体化，特制定党委会议事规则。
二、党委会议事的主要内容：
（一）党委会决策、决定的事项：
1、学习贯彻党的路线、方针、政策和国家法律法规和上级党委的重要部署。结合企业实际，提出贯彻落实的具体意见。
2、围绕公司的生产经营、发展、改革等中心任务，研究、制订、审议或通过党内有关管理制度和保证措施。
3、讨论通过公司党委工作规划、年度工作计划和总结，研究党的思想建设、组织建设、作风建设、精神文明建设、廉政建设、制度建设等党建工作，研究确定公司企业文化建设的相关重要问题。
4、研究决定公司党群部门工作机构的组成和人员的设置，决定党群部门中层干部的任免、奖惩；确定党支部的设置，决定党支部书记的任免、奖惩。
5、讨论通过公司党代会的筹备工作方案、党代会工作报告（草案）及党委会、纪委组成人员建议名单等相关事宜。
6、审批预备党员和预备党员转正；审批先进党支部、优秀党员、优秀党务工作者，推荐党内先进代表人物。
7、审批或推荐公司级以上各类先进集体和先进个人，推荐人大、政协委员。
8、定期听取工会、共青团工作汇报，研究指导工作。
9、听取纪委工作和党风廉正建设情况的汇报，批准纪委对违纪党员干部的处理。研究党员干部违纪、违规问题的处理事项。
（二）党委会参与决策、提出建议的事项：
1、参与公司重大经营和发展决策，对公司发展战略、中长期发展规划和生产经营方针提出意见建议。
2、参与资本运作决策，对重大投资、融资、担保事项、年度财务预算和决算、公司兼并重组以及下属分公司的设立和撤消、公司内部管理机构设置和调整等事项提出意见和建议。
3、参与人才战略决策，对中层领导干部的选拔任免、管理监督考核和薪酬提出意见建议。对公司职工收入分配及其它涉及职工利益的重大事项提出意见建议。
4、参与公司制度建设，对公司章程、内部重要管理制度的制定和修改和大额资金的使用等问题提出意见建议。
（三）其他需要提交党委会讨论、决定的事项。
三、党委会议事的形式和规则
1、党委会议事主要是通过召开党委会、党委扩大会、领导班子民主生活会等形式研究问题、做出决定。主要形式是召开党委会。
2、党委会每季度应召开一次，如遇必须经党委会决定的重要问题时，可随时召开。
3、党委会由党委书记主持，如书记因故不能出席，可委托副书记召集主持。
4、党委会每次会议必须有三分之二以上党委委员到会方能举行。出席党委会的人员包括党委委员，党委工作部长列席会议，其它列席人员由会议主持指定。
５、党委会召开的时间和议题一般要在会前三个工作日内，由党委工作部负责通知与会人员以便讨论研究。各种会议材料要提前传送。确定的与会人员不得随意缺席会议。确因特殊原因不能参加会议，应提前征得党委书记（副书记）同意。
6、党委工作部负责做好会议准备、会议记录、起草会议纪要和负责相关材料整理归档工作。党委会决议需形成文件的，由党委工作部负责起草，党委书记签发。
7、参加会议人员（含列席人员、工作人员）要严守党的机密，严格遵守保密纪律。对会议研究决定事项的过程和内容不得随意向外泄露。包括讨论干部任免、奖惩及党纪、政纪处分等方面的不同意见及生活会上开展批评与自我批评的情况等。
四、党委会议事程序
1、议题的提出。凡需在党委会上研究、解决的问题，由党委委员提交给党委书记，再由党委书记碰头会研究确定后提交给党委会讨论、研究。
2、党委委员议事，必须严格执行民主集中制，充分发扬民主，在民主讨论的基础上实行正确的集中，充分发挥集体领导职能。
3、党委会需要做出决定时，要按照少数服从多数的原则，实行表决。经应出席会议的委员半数通过方为有效；个人有不同意见，允许保留，但必须服从并执行集体的决定。当议定问题出现较大分歧时，除紧急情况下，可暂不做决定，责成有关部门调查论证后，提交下次会议重新审定。
4、党委会参与董事会决策事项应遵循以下程序：①党委书记根据董事会拟审议的课题和决策的事项，决定党委会参与决策的会议时间和议题，并将有关资料分送党委委员；②党委在董事会召开前，以会议形式对需要参与决策重大问题，按照民主集中制方式进行集体研究，提出意见建议。党委委员必须对参与决策事项发表明确意见，必要时可以采取票决制方式；③党委意见建议应以会议纪要等书面形式向董事会提交。
4、决定的执行。凡在党委会上作出的决定、决议，由分管的党委委员或由党委会指定的责任人具体组织执行，其他委员不得擅自干预。
5、执行情况的反馈。执行党委决定、决议的责任人，必须按照党委会的决定落实，并在规定的期限内书面或口头向党委会或书记汇报执行情况。
本《议事规则》自通过之日起执行。
二0一0年三月八日
【篇八】教育局党委议事规则模板
xx镇党委议事规则模板
xx镇党委议事规则模板
第一条为深入贯彻全面从严治党要求，切实加强镇党委建设，进一步推进镇党委议事决策科学化、民主化，根据、、、和有关规定，结合实际，制定本规则。
第二条镇党委议事必须遵循的基本原则：
(一)严守政治纪律。坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义思想，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，自觉维护中央和省、市、县委权威，确保政令畅通，做到令行禁止。
(二)坚持依法依规。切实遵守党章和党内法规，坚持在宪法和法律范围内议事决策。全面贯彻建设法治型党组织要求，严格按规则程序办事，不断提高依法决策水平。
(三)突出为民务实。坚持以人为本、执政为民，自觉践行群众路线和“三严三实”要求，全面贯彻党的路线方针政策和上级党委的指示、决定，结合实际推进工作，实现好、维护好、发展好群众根本利益。
(四)严格贯彻民主集中制。坚持集体领导和个人分工负责相结合，提高运用民主方法形成共识、开展工作的本领。坚持按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则决定重大事项，切实增强决策执行力。
第三条镇党委议事的范围
(一)讨论研究贯彻执行党的路线方针政策、国家法律法规以及上级党委、政府的重要文件、重要会议精神、重大决策部署的方案意见和具体措施。
(二)讨论研究党的建设，包括镇、村(社区)、企业、机关党的组织、思想、作风及制度建设中的重要事项以及群团建设工作。
(三)讨论研究事关本镇全局性、政策性的重大事项，中长期经济、社会事业发展规划和年度工作计划。定期听取研究行政工作、经济发展进度和财政收支情况。
(四)按照干部管理权限和规定的程序，讨论决定干部的培养教育、管理监督、考察、推荐、任免、调整、调入、调出及奖惩事项。讨论决定干部年度考核等次评定、干部职工奖金福利分配原则、表彰先进模范人物和先进集体等事项。
(五)研究决定召开党代表大会和党代表大会例会的有关事项。落实党代表在闭会期间的活动。
(六)对人大主席团、政府和纪委提请研究的重大事项作出决定;定期研究纪检、组织、宣传、统战、信访、综治和人才等工作，并作出有关决议和决定;定期听取工会、共青团、妇联等群团组织的工作汇报，并就请示的事项作出决定。
(七)研究决定党委、人大、政府和纪委领导班子自身建设方面的事项，制定贯彻落实惩治和预防腐败工作方案、党风廉政建设责任制工作措施;审定党委领导班子成员的分工及调整。
(八)讨论通过党委的重要文件和党委负责人代表党委所作的重要讲话或报告;审定以党委名义召开重要会议的有关事项;审定党委向县委、县政府作出的重要请示、报告。
(九)按有关规定讨论审批所属党组织的成立、变更或撤销，讨论制定发展党员工作计划，开展发展党员预审，审批接收预备党员和预备党员转正以及处置不合格党员等事项。
(十)其他需要党委讨论、研究、决定的重大事项。
第四条镇党委会议事的主要程序
(一)确定议题。镇党委书记根据有关规定和工作需要，在充分听取党委委员意见基础上，确定党委会议题。党群各部门提请党委讨论的议题，须事先征得党委分管领导同意;政府各部门提请党委讨论的议题，须经政府分管领导同意并由其提交党委会讨论。
(二)征求意见。提交党委会集体决策的事项，决策前必须做好政策协调，广泛征求有关部门和党组织意见。凡涉及多个部门的事项，应先行协商，意见不一致的，一般不上会。重大问题决策，党委委员要带头调查研究，有的应组织专家、学者进行分析论证、作出评估。
(三)会前酝酿。党委会讨论决定重要事项之前，应当进行充分酝酿。需要提交党委会审议的重要事项，可先由党委书记和有关党委委员进行酝酿，也可由党委书记委托有关党委委员进行酝酿。酝酿不成熟的议题不得提交党委会讨论并决策。涉及干部人事任免事项，由党委书记与副书记及有关党委委员共同酝酿后，提交党委会讨论。会前酝酿不得以任何形式代替党委会决策。
(四)会议通知。除临时召集的会议外，每次党委会的召开时间和议题，一般应提前1～2天通知到各位委员和列席党委会的同志，会议有关材料同时送达。
(五)会议召开。党委会须有半数以上党委委员到会才能举行。讨论干部任免问题时，应有三分之二以上委员到会才能举行。委员因故不能参加会议，应在会前请假;对会议议题如有意见或建议，可在会议召开之前提出。
(六)会议讨论。党委会议事，要充分发扬党内民主。对于少数人的不同意见，应当认真考虑。讨论后，由会议主持人集中讨论意见，进行决策。需要表决的，提出决策意见，提请会议表决。
(七)会议表决。会议对讨论议题应安排足够时间进行讨论。讨论决定问题时，应畅所欲言，充分发表个人的意见。各党委委员允许有不同意见，但不能没有意见。主要负责人应当在班子成员充分发表意见的基础上，再表明自己的意见。因故未到会党委委员的意见，可用书面形式提出。党委会在充分发扬民主的基础上，按照少数服从多数的原则进行决策，重要问题需进行表决。表决时，以赞成票超过应到会党委委员的半数为通过。表决可根据讨论事项的不同内容，分别采取口头、举手、无记名投票或记名投票的方式。会议如对重要问题发生争论，双方人数接近，除在紧急情况下必须按多数人意见执行外，应当暂缓作出决定，会后进行调查研究，交换意见，并进一步酝酿，提交下次会议进行表决。必要时，可将争论情况向上级党委报告，请求裁决。
(八)形成纪要。党委会应安排专人作正式记录，详细记录会议时间、地点、参加人员、主持人、会议议题、每位成员发言的主要观点和明确意见。属于表决的，须注明表决方式，并记录同意、不同意和弃权的票数，或暂缓表决的意见。在此基础上，一般应形成会议纪要，除有特殊保密要求的议题和少数不宜公开的事项，可不发纪要。会议相关资料应立卷归档，妥善保管。
(九)决策执行。党委会作出的决策，由党委委员按职责范围和工作分工组织实施，党委书记对实施工作负总责。决策执行和工作进展情况，应及时向党委书记报告，重要情况向党委会报告。在执行中如发现新的情况需要复议，经党委书记同意后，可在党委会上复议。
(十)情况通报。党委会通过的决议和文件，凡可以传达的，经批准，应及时传达到规定范围。宜于公布的决议和文件，经批准，可及时公布。
第五条镇党委议事的主要形式是党委会，一般每月召开一次，遇重要情况可随时召开，不得以党政联席会、书记办公会等替代。
第六条镇党委会出席对象为全体党委委员，镇人大、政协主要负责人视情况列席会议。
第七条镇党委会由党委书记召集并主持，党委书记因故不能参加会议时，可委托副书记召集并主持。
第八条党委会与会人员在议事中必须讲党性，顾大局，实事求是，公道正派。严禁违反议事程序决定重大问题，违规作出的重大决定无效，并追究有关人员的责任。
第九条党委委员必须严格执行回避制度。凡讨论干部任免、奖惩等事项时涉及与会人员本人及其亲属的，本人必须回避。
第十条党委委员对应该保密的党委会内容、讨论表决情况必须严守秘密，不得泄漏。
第十一条党委会决定的事项，由委员按照职责分工负责组织实施，决策实施情况及时向党委会报告，接受党委监督。党委委员对党委会决定有不同意见，可以保留，也可向上级党委反映;在执行中发现新的情况可提请党委会重议，但在党委会没有作出新的决定之前，任何人不得擅自更改党委的决定。
第十二条本规则由镇党委负责解释。
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【篇九】教育局党委议事规则模板
局党委议事规则
局党委议事规则
为切实贯彻党的民主集中制，确保我局党委重大决策、重要工作部署的贯彻落实，坚定不移地完成上级党委织和市委、市政府部署的各项工作任务，根据《中国共产党章程》和有关规定精神，制定本规则。
一、议事范围
1、学习传达贯彻中央、省、市委、市政府和上级局党委重要指示、有关工作部署。
2、研究决定事关我局的重大工作部署、长远发展规划、年度工作计划、重大改革措施和管理规定；向市委、市政府和州局党委的重要请示或报告；以市局党委名义下发的重要文件或工作部署。
3、研究决定领导班子成员分工、内部机构设置；机关党的思想、组织、作风和廉政建设重要事项。
4、干部的选拔、配备、调整、任免、奖惩；后备干部的培养计划；重大人事管理问题。
5、专项或大额资金的安排、管理和使用。
6、内部重大违法、违纪案件查处；重大典型案件的内部通报或公开曝光。
7、市委、市政府和上级局交办的其他重要事项。
8、机关作风建设、精神文明建设及其他需要提交党委决定的重要事项。
二、议事原则
1、以科学发展观为指导，全面贯彻执行党的基本路线和基本纲领，自觉维护党中央的权威，在思想上、政治上同党中央保持高度一致。
2、坚持解放思想，实事求是，结合我市国税工作实际贯彻党的方针、政策和市委、市政府、上级局的指示、决定，创造性地开展工作。
3、贯彻民主集中制，实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则议事和决策。
4、坚持在宪法和法律、党章规定的范围内活动。
三、议事会议
1、党委议事会议即党委会议每月或每季召开一次，如遇重要情况可临时决定召开。
2、党委会议由党委书记召集并主持。党委书记不能出席会议的，可委托党委成员召集并主持。
3、党委会议出席人员为党委成员。根据需要可确定有关人员列席会议。
4、党委会议议题由党委书记确定。会议召开时间、议题，应提前通知各位党委成员，必要时有关会议材料应提前印发党委成员。
5、党委会议必须有半数以上党委成员到会方能举行；特别重大问题和干部人事任免必须有三分之二以上党委成员到会方能举行。党委成员因故不能参加会议的，应向党委书记请假，请假人对会议议事问题的意见，可在会前以书面形式提交党委。
6、凡提交党委会议讨论的议题，应事先进行深入的调查研究，认真分析，提出明确意见和建议。必要时还须提交两个以上可供比选的方案。分歧较大的重要问题，一般不急于提交党委会议。
四、议事决策
1、党委会议坚持“一事一议”，每位党委成员应围绕中心议题，独立思考，充分发表意见，通过充分讨论，统一思想，形成共识。会议主持人在集中讨论意见后，提出决定方案或意见。
2、党委会议决定，实行少数服从多数的原则。对少数人的不同意见，应当认真考虑。
3、对重要问题产生不同意见，发生分歧，双方人数接近，除了在紧急情况下按照多数意见执行外，一般应暂缓作出决定，待进一步调查、酝酿后再提交会议讨论。在特殊情况下，可将分歧情况，向上级党委织报告，请求裁决。
4、党委会议对决定事项进行表决时，赞成者超过应到会党委成员半数为通过；会议决定多个事项时，应逐项表决；涉及干部人事推荐、提名、任免、奖惩事项，应逐个表决。
五、议事纪律
1、党委会议应保持良好的会场秩序，非紧急事宜不得随意进出会场或办理与会议无关的事务。
2、参加会议人员必须严格遵守保密纪律，个人发言、表决，特别是不同意见，不得向外泄漏、扩散。会议记录、文件及有关材料要严格保管，坚决杜绝失密、泄密事件的发生。涉及干部任免，除指定找有关人员谈话者外，其他同志不得提前与有关人员通气。
3、会议议题凡涉及到本人或亲属，需要回避的，应当自觉申请回避。
六、决议执行
1、党委会议对重要问题一经决定，必须坚决贯彻执行，不得随意更改。个别成员有不同意见可以保留，也可以向上级组织反映，但在未更改前，必须维护和执行，以保证党委决定的严肃性。
2、党委会议决定事项，由党委成员按分工组织实施，其他成员积极配合，抓好落实。
3、党委成员在贯彻落实党委决定时，如遇有新情况和重大问题，要及时向党委汇报，必要时提交党委会议研究决定。
4、市局人事教育科负责党委会议会务工作、负责编发党委会议决定事项纪要、负责对党委会议决定事项督办落实。
社区消夏夜市活动策划方案
一、活动概况
xx，xx首席英伦贵族庄园领地。
作为xx目前已入住的高档小区，周边娱乐休闲设施相对欠缺，为满足社区居民精神文化需求，突出xx20xx满意生活升级年的服务主体，特面向xx区范围举办本次“xx”消夏夜市活动。
本次夜市是xx置业发展有限公司策划、准备、强力推出的一个品牌活动。本次开办夜市是提升商业街人气、方便社区居民生活，同时为xx广大夜市经营者提供宝贵的场地、客户资源。因此，本次夜市活动是立足xx社区服务xx的活动。
二、活动目的
本次活动旨在提升商业街人气、满足社区居民需求，同时为xx区广大夜市经营者提供宝贵的场地、客户资源，为xx区经济发展与社会稳定做出贡献。
三、活动名称
“xx”消夏夜市
四、主办单位
xx置业发展有限公司
五、活动时间
夜市持续时间：20xx年6月1日-20xx年9月30日
夜市开业时间：18:30-22:00
六、活动地点
xx“黄金城道”商业街（人民大街999号）
七、媒体支持
（1）电视广播媒体：xx电视台家有喜事栏目报道
xx电视台游走字幕10天（成本：20xx元）
（2）平面媒体:百盛信息xx版末版2次 （成本：3000元）
（3）网络媒体: 临沂在线、临沂信息港、琅琊网、临房网新闻稿报道
八、活动物料筹备
1．横幅2条 ：100元（成本：100元）
2．宣传单1000份：xx区内各小区、市场、集贸派单（传单成本：250 元）
3、活动电费（成本：300元）
八、活动筹备
a、主办方准备：
1)本次活动由xx置业发展有限公司营销部主办。
2)主办方全权负责夜市经营者的审核、合同签订、夜市管理等工作。
3)主办方提供夜市经营场地。
4）活动资金共需：5650元
5）夜市平面图（见附件）
夜市经营者准备：
1）在进入夜市前，须向主办方报备，在主办方许可后，方可进入夜市经营。
2）报备内容:经营范围、经营人数、身份证复印件。
4）自备经营所需的工作设施，主办方只负责提供经营场地。
b、活动组织框架:
1）在商业街西侧通过卡拉ok大赛、电影放映、小区舞蹈等方式集聚人气。最佳方式，确定一个“主力店”，考虑到小区环境、卫生等要求，建立充气堡垒吸引儿童、电影吸引男性、社区舞蹈吸引女性、卡拉ok吸引年轻人。
2）以商业街现有商户为基础，建设夜市初步框架。（孕婴店、花店、美洁洗化、菜篮子、易购超市初步预定开设）
3)一方面以xx商贩流动集中地（瑞华金都、安居小区、乐泰农贸）进行夜间宣传单页发放，扩大夜市知名度，吸引经营商户。
另一方面通过前期宣传方式加大夜市知名度，吸引客流。
4) 夜市经营者在夜市前，经过主办方工作人员确认后进入要求后，按规定进入夜市摊位。
5）在夜市组织过程中，加强管理，一旦不符合主办方要求，立即清退。
c、夜市流程：
1、18：30-19:00 准备时间
1）夜市经营者在制定经营区域布置，严禁擅自变动经营场地。
2）未向主办方报备的经营者一律不准进入夜市。
2、22:00-22:30 撤市
1）各经营者必须负责所属场地的卫生工作，在主办方认可后，方可退场。
九、注意事项
1、各经营者要注意维护自己所属场地，并维持好好现场的秩序，出现拥挤或混乱时，要合理地疏散人群，以防止消费者因拥挤而受伤。
3、本次夜市前20名报备者免费（包含第20名），后进入经营者需缴纳50元/月。本着为消费者与经营者负责的态度，特对夜市经营者责任做如下界定：夜市经营者必须向主办方报备，必须服从主办方管理，并自行承担经营所产生的一切责任与义务，进入夜市即代表夜市经营者同意本项。
4、本次活动需提前一天向主办方报备；夜市开市后，严禁私设摊位，所有未在主办方报名而自行现场参与的的夜市经营者，一切后果自负。
5、经营者请严格根据附图明确各自所在位置，严禁变动，请所有参与人员严格遵守主办方统一调度，遵守夜市秩序，直至夜市结束，严禁夜市结束前提前离场。
6、xx商业街入口西侧为车辆停放区，请依次有序排放，听从会场保安安排；洗手间位于999-11商铺。
7、对恶意扰乱公共秩序和安全的，我们保留法律追究的责任。
8、咨询电话：
一、公司基本情况
×××公司成立于1986年，1988年上划省公司直属管理，为国家大二型供电企业，现有职工×××人，固定资产净值×××亿元。供电区内有代维护500千伏变电站××座，直管220千伏变电站4座，110千伏变电站13座，主变容量3189.5兆伏安，有110千伏及以上线路37条536千
米，肩负着×××市供电任务。
二、企务公开工作开展情况
××公司自1998年起开始推行企务公开工作。多年来，公司以落实三个代表重要思想，贯彻党的依靠方针为指导，着力在规范、巩固、深化、创新、实效上下功夫。随着企务公开的不断深入，企业民主管理渠道不断拓宽，广大职工建功立业、奉献企业的热情不断高涨，公司保持长周期安全稳定可持续发展。公司先后荣获了省厂务公开民主管理先进单位、省民主管理先进单位、省创建和谐劳动关系模范企业、省五一劳动奖状等多项荣誉。2018年，公司同年荣获全国五一劳动奖状和全国文明单位两项桂冠。我们的具体做法是：
(一)坚持两个到位，夯实企务公开工作基础。
一是组织领导到位。为加强对企务公开工作的领导，公司党政领导班子坚持把企务公开作为加强企业民主政治建设、促进企业改革发展稳定的大事来抓，成立了以党委书记为组长的企务公开领导小组、以公司经理为组长的企务公开实施小组和以纪委书记为组长、工会主席为副组长的企务公开监督小组。各小组分工明确、职责具体，使企务公开工作始终保持党委统一领导、行政具体实施、纪委和工会监督、职工群众广泛参与的运行机制，为此项工作深入开展打下了坚实基础。
二是制度保障到位。企务公开工作政策性强、涉及面广、职工关注程度高。为使企务公开保持规范运作，公司先后制订印发了《企务公开和民主监督工作实施办法》、《深化企务公开工作若干规定》和《企务公开ISO9000管理程序》，确立了公司、部门及班站三级公开体系，对企务公开的内容、形式、程序、时限和范围等方面内容进行了细化分解，并把企务公开工作纳入领导干部考评、部门月度考核以及双文明单位评比等考核体系之中，从而搭建起企务公开人人有责任、环环有考核、奖惩有规定的坚实框架。
(二)突出三个重点，确保企务公开工作规范运作。
一是重点发挥职代会主体作用。职代会是企业民主管理的基本形式，也是企务公开的主要载体。多年来，公司坚持年度计划完成情况、财务预决算执行情况、业务招待费和教育培训经费使用情况、党政领导廉洁自律情况等向职代会报告;集体合同草案、劳动合同方案、职工奖惩规定、工资奖金分配方案、安全生产及劳动保护措施等涉及职工切身利益事项经职代会审议通过。2003年以来，公司先后出台《企业年金实施细则》、《职工疗养暂行规定》、《职工夜班等津贴调整标准》、《职工奖惩暂行规定》、《职工年休假管理办法》等20多项制度，均面向职工广泛征求意见和建议，并经职代会审议通过后实施，充分保障了职工群众的知情权、参与权、表达权和监督权。
二是重点推进企务公开纵深发展。内容上由局部公开向全方位公开深化。使企务公开延伸到生产经营、人才管理及党风廉政建设等领域，本着实事求是的态度，客观、全面、真实、准确地进行公开。形式上由发布式公开向互动性公开深化。综合利用合理化建议征集、提案办理回复、经理联络员座谈等有效形式拓宽公开渠道、顺畅沟通交流。程序上由结果公开向全过程公开深化。企务公开预审、发布、监督、评议、整改及反馈等逐项落实，形成闭环管理机制。时间上由定期公开向常态化公开深化。阶段性工作通过职代会按时公开，常规工作定期公开，热点问题及时公开，实现企务公开常态化运行。层次上由三级公开向开放式公开深化。充分发挥公司办公区、变电站及家属区全部实现微机联网的优势，不断完善网络公开流程，使企务公开的时效性和覆盖面得到极大的提升。
三是重点落实职工评议制度。企务公开工作对象是职工，评价主体也是职工。公司坚持把职工群众知情率和满意度作为考量企务公开工作的重要指标，结合职工关心的热点和焦点，加大督导力度，及时掌握各部门企务公开执行情况。多年来，从大型物资招标，到废旧设备处理;从工资奖金分配，到职工购房方案;从大中专毕业生招聘，到复退军人安置;从社保基金缴纳，到领导电话费标准;职工关心什么，公司就公开什么;职工疑虑什么，公司就说明什么。每年发布涉及安全生产、经营管理、职工培训及物资招标等方面信息100多项，其中无不体现职工权益，无不关系企业发展。在近年来省电力公司调研及公司组织的企务公开民主测评中，职工对公司企务公开的测评满意率均达到98%以上。
(三)实现三个提升，延伸企务公开工作实效。
一是提升了企业民主管理水平。首先是职代会制度的健全。如公司《职代会提案办理暂行规定》、《职工代表管理办法》、《职代会联席会议和专门委员会工作细则》以及《职代会质量评估实施方案》等六项管理制度的实施。第二是民主管理渠道的拓展。如经理联络员被赋予四个任何的特权，即可在任何时间、任何地点向任何公司领导反映任何问题。第三是公司领导与职工的无障碍沟通。如公司领导班子坚持当一天普通工人，参与一次全过程工作，党政主要领导带头走
进班站，深入施工现场调查研究。民主管理常态运行机制使领导班子的集体决策更加科学规范，中层干部的执行力进一步增强。近年来，每年职代会对公司领导班子的测评满意率均达100%，对中层干部的测评满意率均达98%以上。
二是提升了职工建功立业激情。在深化企务公开的进程中，公司向职工交实底、道实情，凝聚了人心，汇聚了力量。广大职工的主人翁责任感和建功立业激情不断提升。在开展合理化建议活动中，仅2007年以来就收到职工提出的涉及安全生产、节能降耗、优质服务等方面建议2000多条，采纳并实施600多条，为企业创造直接或间接经济效益900多万元。广大职工立足岗位学习新知识，钻研新技术，先后有20多项QC成果分获河南省电力系统一、二等奖，3项成果被评为河南省百项优秀技术创新成果，4个集体被评为河南省创新示范岗，3个集体被授予河南省五一劳动奖状。随着团队创新能力和企业核心竞争力的快速提升，使公司供电质量和供电可靠性不断增强，截至2018年12月31日，公司已实现连续安全生产3858天，公司先后被评为河南省建功十一五技术创新竞赛组织工作先进集体、河南省劳动竞赛先进单位，并连续五年荣获全国安康杯竞赛优胜企业，勇夺连胜杯。
三是提升了履行社会责任能力。公司在作好企业内部公开的同时，注重作好对外服务内容的公开，把供电企业履行社会责任的承诺落实到为客户提供优质高效的服务上来。如公司建立了供电信息披露制度，通过电视、电台、短信和报纸等各种形式，及时发布企业信息、停电通知和设备检修计划，公开电价政策和用电报装程序，宣传供电形势;党政领导经常带领营销、调度等窗口部门人员深入工厂、社区走访用户，发放调查问卷，受理客户咨询，征求客户意见，查找整改服务工作的薄弱环节。目前，XX供电系统已涌现出国家级服务示范窗口12个，省级服务示范窗口30个，营销部客服中心被首批命名为全国工人先锋号。在促进企业内质外形建设的同时，实现了社会效益和经济效益的双丰收。至2018年，公司连续四年获全市行风评议第一名，连续五年受到XX市委、市政府通报表彰。
志当存高远，腾飞看明朝。在今后的工作中，××公司将继续贯彻落实党的全心全意依靠职工办企业方针，持续增强做好企务公开工作的责任感和使命感，以制度化、程序化和规范化为保证，以改革创新精神为动力，不断提升企务公开工作水平，为推动公司发展再上新台阶，构建和谐供电企业，从而更好地服务于社会经济发展作出更大的贡献。
【篇十】教育局党委议事规则模板
局党委议事规则
局党委议事规则
为切实贯彻党的民主集中制，确保我局党委重大决策、重要工作部署的贯彻落实，坚定不移地完成上级党委织和市委、市政府部署的各项工作任务，根据《中国共产党章程》和有关规定精神，制定本规则。
一、议事范围
1、学习传达贯彻中央、省、市委、市政府和上级局党委重要指示、有关工作部署。
2、研究决定事关我局的重大工作部署、长远发展规划、年度工作计划、重大改革措施和管理规定；向市委、市政府和州局党委的重要请示或报告；以市局党委名义下发的重要文件或工作部署。
3、研究决定领导班子成员分工、内部机构设置；机关党的思想、组织、作风和廉政建设重要事项。
4、干部的选拔、配备、调整、任免、奖惩；后备干部的培养计划；重大人事管理问题。
5、专项或大额资金的安排、管理和使用。
6、内部重大违法、违纪案件查处；重大典型案件的内部通报或公开曝光。
7、市委、市政府和上级局交办的其他重要事项。
8、机关作风建设、精神文明建设及其他需要提交党委决定的重要事项。
二、议事原则
1、以科学发展观为指导，全面贯彻执行党的基本路线和基本纲领，自觉维护党中央的权威，在思想上、政治上同党中央保持高度一致。
2、坚持解放思想，实事求是，结合我市国税工作实际贯彻党的方针、政策和市委、市政府、上级局的指示、决定，创造性地开展工作。
3、贯彻民主集中制，实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则议事和决策。
4、坚持在宪法和法律、党章规定的范围内活动。
三、议事会议
1、党委议事会议即党委会议每月或每季召开一次，如遇重要情况可临时决定召开。
2、党委会议由党委书记召集并主持。党委书记不能出席会议的，可委托党委成员召集并主持。
3、党委会议出席人员为党委成员。根据需要可确定有关人员列席会议。
4、党委会议议题由党委书记确定。会议召开时间、议题，应提前通知各位党委成员，必要时有关会议材料应提前印发党委成员。
5、党委会议必须有半数以上党委成员到会方能举行；特别重大问题和干部人事任免必须有三分之二以上党委成员到会方能举行。党委成员因故不能参加会议的，应向党委书记请假，请假人对会议议事问题的意见，可在会前以书面形式提交党委。
6、凡提交党委会议讨论的议题，应事先进行深入的调查研究，认真分析，提出明确意见和建议。必要时还须提交两个以上可供比选的方案。分歧较大的重要问题，一般不急于提交党委会议。
四、议事决策
1、党委会议坚持“一事一议”，每位党委成员应围绕中心议题，独立思考，充分发表意见，通过充分讨论，统一思想，形成共识。会议主持人在集中讨论意见后，提出决定方案或意见。
2、党委会议决定，实行少数服从多数的原则。对少数人的不同意见，应当认真考虑。
3、对重要问题产生不同意见，发生分歧，双方人数接近，除了在紧急情况下按照多数意见执行外，一般应暂缓作出决定，待进一步调查、酝酿后再提交会议讨论。在特殊情况下，可将分歧情况，向上级党委织报告，请求裁决。
4、党委会议对决定事项进行表决时，赞成者超过应到会党委成员半数为通过；会议决定多个事项时，应逐项表决；涉及干部人事推荐、提名、任免、奖惩事项，应逐个表决。
五、议事纪律
1、党委会议应保持良好的会场秩序，非紧急事宜不得随意进出会场或办理与会议无关的事务。
2、参加会议人员必须严格遵守保密纪律，个人发言、表决，特别是不同意见，不得向外泄漏、扩散。会议记录、文件及有关材料要严格保管，坚决杜绝失密、泄密事件的发生。涉及干部任免，除指定找有关人员谈话者外，其他同志不得提前与有关人员通气。
3、会议议题凡涉及到本人或亲属，需要回避的，应当自觉申请回避。
六、决议执行
1、党委会议对重要问题一经决定，必须坚决贯彻执行，不得随意更改。个别成员有不同意见可以保留，也可以向上级组织反映，但在未更改前，必须维护和执行，以保证党委决定的严肃性。
2、党委会议决定事项，由党委成员按分工组织实施，其他成员积极配合，抓好落实。
3、党委成员在贯彻落实党委决定时，如遇有新情况和重大问题，要及时向党委汇报，必要时提交党委会议研究决定。
4、市局人事教育科负责党委会议会务工作、负责编发党委会议决定事项纪要、负责对党委会议决定事项督办落实。
社区消夏夜市活动策划方案
一、活动概况
xx，xx首席英伦贵族庄园领地。
作为xx目前已入住的高档小区，周边娱乐休闲设施相对欠缺，为满足社区居民精神文化需求，突出xx20xx满意生活升级年的服务主体，特面向xx区范围举办本次“xx”消夏夜市活动。
本次夜市是xx置业发展有限公司策划、准备、强力推出的一个品牌活动。本次开办夜市是提升商业街人气、方便社区居民生活，同时为xx广大夜市经营者提供宝贵的场地、客户资源。因此，本次夜市活动是立足xx社区服务xx的活动。
二、活动目的
本次活动旨在提升商业街人气、满足社区居民需求，同时为xx区广大夜市经营者提供宝贵的场地、客户资源，为xx区经济发展与社会稳定做出贡献。
三、活动名称
“xx”消夏夜市
四、主办单位
xx置业发展有限公司
五、活动时间
夜市持续时间：20xx年6月1日-20xx年9月30日
夜市开业时间：18:30-22:00
六、活动地点
xx“黄金城道”商业街（人民大街999号）
七、媒体支持
（1）电视广播媒体：xx电视台家有喜事栏目报道
xx电视台游走字幕10天（成本：20xx元）
（2）平面媒体:百盛信息xx版末版2次 （成本：3000元）
（3）网络媒体: 临沂在线、临沂信息港、琅琊网、临房网新闻稿报道
八、活动物料筹备
1．横幅2条 ：100元（成本：100元）
2．宣传单1000份：xx区内各小区、市场、集贸派单（传单成本：250 元）
3、活动电费（成本：300元）
八、活动筹备
a、主办方准备：
1)本次活动由xx置业发展有限公司营销部主办。
2)主办方全权负责夜市经营者的审核、合同签订、夜市管理等工作。
3)主办方提供夜市经营场地。
4）活动资金共需：5650元
5）夜市平面图（见附件）
夜市经营者准备：
1）在进入夜市前，须向主办方报备，在主办方许可后，方可进入夜市经营。
2）报备内容:经营范围、经营人数、身份证复印件。
4）自备经营所需的工作设施，主办方只负责提供经营场地。
b、活动组织框架:
1）在商业街西侧通过卡拉ok大赛、电影放映、小区舞蹈等方式集聚人气。最佳方式，确定一个“主力店”，考虑到小区环境、卫生等要求，建立充气堡垒吸引儿童、电影吸引男性、社区舞蹈吸引女性、卡拉ok吸引年轻人。
2）以商业街现有商户为基础，建设夜市初步框架。（孕婴店、花店、美洁洗化、菜篮子、易购超市初步预定开设）
3)一方面以xx商贩流动集中地（瑞华金都、安居小区、乐泰农贸）进行夜间宣传单页发放，扩大夜市知名度，吸引经营商户。
另一方面通过前期宣传方式加大夜市知名度，吸引客流。
4) 夜市经营者在夜市前，经过主办方工作人员确认后进入要求后，按规定进入夜市摊位。
5）在夜市组织过程中，加强管理，一旦不符合主办方要求，立即清退。
c、夜市流程：
1、18：30-19:00 准备时间
1）夜市经营者在制定经营区域布置，严禁擅自变动经营场地。
2）未向主办方报备的经营者一律不准进入夜市。
2、22:00-22:30 撤市
1）各经营者必须负责所属场地的卫生工作，在主办方认可后，方可退场。
九、注意事项
1、各经营者要注意维护自己所属场地，并维持好好现场的秩序，出现拥挤或混乱时，要合理地疏散人群，以防止消费者因拥挤而受伤。
3、本次夜市前20名报备者免费（包含第20名），后进入经营者需缴纳50元/月。本着为消费者与经营者负责的态度，特对夜市经营者责任做如下界定：夜市经营者必须向主办方报备，必须服从主办方管理，并自行承担经营所产生的一切责任与义务，进入夜市即代表夜市经营者同意本项。
4、本次活动需提前一天向主办方报备；夜市开市后，严禁私设摊位，所有未在主办方报名而自行现场参与的的夜市经营者，一切后果自负。
5、经营者请严格根据附图明确各自所在位置，严禁变动，请所有参与人员严格遵守主办方统一调度，遵守夜市秩序，直至夜市结束，严禁夜市结束前提前离场。
6、xx商业街入口西侧为车辆停放区，请依次有序排放，听从会场保安安排；洗手间位于999-11商铺。
7、对恶意扰乱公共秩序和安全的，我们保留法律追究的责任。
8、咨询电话：
一、公司基本情况
×××公司成立于1986年，1988年上划省公司直属管理，为国家大二型供电企业，现有职工×××人，固定资产净值×××亿元。供电区内有代维护500千伏变电站××座，直管220千伏变电站4座，110千伏变电站13座，主变容量3189.5兆伏安，有110千伏及以上线路37条536千
米，肩负着×××市供电任务。
二、企务公开工作开展情况
××公司自1998年起开始推行企务公开工作。多年来，公司以落实三个代表重要思想，贯彻党的依靠方针为指导，着力在规范、巩固、深化、创新、实效上下功夫。随着企务公开的不断深入，企业民主管理渠道不断拓宽，广大职工建功立业、奉献企业的热情不断高涨，公司保持长周期安全稳定可持续发展。公司先后荣获了省厂务公开民主管理先进单位、省民主管理先进单位、省创建和谐劳动关系模范企业、省五一劳动奖状等多项荣誉。2018年，公司同年荣获全国五一劳动奖状和全国文明单位两项桂冠。我们的具体做法是：
(一)坚持两个到位，夯实企务公开工作基础。
一是组织领导到位。为加强对企务公开工作的领导，公司党政领导班子坚持把企务公开作为加强企业民主政治建设、促进企业改革发展稳定的大事来抓，成立了以党委书记为组长的企务公开领导小组、以公司经理为组长的企务公开实施小组和以纪委书记为组长、工会主席为副组长的企务公开监督小组。各小组分工明确、职责具体，使企务公开工作始终保持党委统一领导、行政具体实施、纪委和工会监督、职工群众广泛参与的运行机制，为此项工作深入开展打下了坚实基础。
二是制度保障到位。企务公开工作政策性强、涉及面广、职工关注程度高。为使企务公开保持规范运作，公司先后制订印发了《企务公开和民主监督工作实施办法》、《深化企务公开工作若干规定》和《企务公开ISO9000管理程序》，确立了公司、部门及班站三级公开体系，对企务公开的内容、形式、程序、时限和范围等方面内容进行了细化分解，并把企务公开工作纳入领导干部考评、部门月度考核以及双文明单位评比等考核体系之中，从而搭建起企务公开人人有责任、环环有考核、奖惩有规定的坚实框架。
(二)突出三个重点，确保企务公开工作规范运作。
一是重点发挥职代会主体作用。职代会是企业民主管理的基本形式，也是企务公开的主要载体。多年来，公司坚持年度计划完成情况、财务预决算执行情况、业务招待费和教育培训经费使用情况、党政领导廉洁自律情况等向职代会报告;集体合同草案、劳动合同方案、职工奖惩规定、工资奖金分配方案、安全生产及劳动保护措施等涉及职工切身利益事项经职代会审议通过。2003年以来，公司先后出台《企业年金实施细则》、《职工疗养暂行规定》、《职工夜班等津贴调整标准》、《职工奖惩暂行规定》、《职工年休假管理办法》等20多项制度，均面向职工广泛征求意见和建议，并经职代会审议通过后实施，充分保障了职工群众的知情权、参与权、表达权和监督权。
二是重点推进企务公开纵深发展。内容上由局部公开向全方位公开深化。使企务公开延伸到生产经营、人才管理及党风廉政建设等领域，本着实事求是的态度，客观、全面、真实、准确地进行公开。形式上由发布式公开向互动性公开深化。综合利用合理化建议征集、提案办理回复、经理联络员座谈等有效形式拓宽公开渠道、顺畅沟通交流。程序上由结果公开向全过程公开深化。企务公开预审、发布、监督、评议、整改及反馈等逐项落实，形成闭环管理机制。时间上由定期公开向常态化公开深化。阶段性工作通过职代会按时公开，常规工作定期公开，热点问题及时公开，实现企务公开常态化运行。层次上由三级公开向开放式公开深化。充分发挥公司办公区、变电站及家属区全部实现微机联网的优势，不断完善网络公开流程，使企务公开的时效性和覆盖面得到极大的提升。
三是重点落实职工评议制度。企务公开工作对象是职工，评价主体也是职工。公司坚持把职工群众知情率和满意度作为考量企务公开工作的重要指标，结合职工关心的热点和焦点，加大督导力度，及时掌握各部门企务公开执行情况。多年来，从大型物资招标，到废旧设备处理;从工资奖金分配，到职工购房方案;从大中专毕业生招聘，到复退军人安置;从社保基金缴纳，到领导电话费标准;职工关心什么，公司就公开什么;职工疑虑什么，公司就说明什么。每年发布涉及安全生产、经营管理、职工培训及物资招标等方面信息100多项，其中无不体现职工权益，无不关系企业发展。在近年来省电力公司调研及公司组织的企务公开民主测评中，职工对公司企务公开的测评满意率均达到98%以上。
(三)实现三个提升，延伸企务公开工作实效。
一是提升了企业民主管理水平。首先是职代会制度的健全。如公司《职代会提案办理暂行规定》、《职工代表管理办法》、《职代会联席会议和专门委员会工作细则》以及《职代会质量评估实施方案》等六项管理制度的实施。第二是民主管理渠道的拓展。如经理联络员被赋予四个任何的特权，即可在任何时间、任何地点向任何公司领导反映任何问题。第三是公司领导与职工的无障碍沟通。如公司领导班子坚持当一天普通工人，参与一次全过程工作，党政主要领导带头走
进班站，深入施工现场调查研究。民主管理常态运行机制使领导班子的集体决策更加科学规范，中层干部的执行力进一步增强。近年来，每年职代会对公司领导班子的测评满意率均达100%，对中层干部的测评满意率均达98%以上。
二是提升了职工建功立业激情。在深化企务公开的进程中，公司向职工交实底、道实情，凝聚了人心，汇聚了力量。广大职工的主人翁责任感和建功立业激情不断提升。在开展合理化建议活动中，仅2007年以来就收到职工提出的涉及安全生产、节能降耗、优质服务等方面建议2000多条，采纳并实施600多条，为企业创造直接或间接经济效益900多万元。广大职工立足岗位学习新知识，钻研新技术，先后有20多项QC成果分获河南省电力系统一、二等奖，3项成果被评为河南省百项优秀技术创新成果，4个集体被评为河南省创新示范岗，3个集体被授予河南省五一劳动奖状。随着团队创新能力和企业核心竞争力的快速提升，使公司供电质量和供电可靠性不断增强，截至2018年12月31日，公司已实现连续安全生产3858天，公司先后被评为河南省建功十一五技术创新竞赛组织工作先进集体、河南省劳动竞赛先进单位，并连续五年荣获全国安康杯竞赛优胜企业，勇夺连胜杯。
三是提升了履行社会责任能力。公司在作好企业内部公开的同时，注重作好对外服务内容的公开，把供电企业履行社会责任的承诺落实到为客户提供优质高效的服务上来。如公司建立了供电信息披露制度，通过电视、电台、短信和报纸等各种形式，及时发布企业信息、停电通知和设备检修计划，公开电价政策和用电报装程序，宣传供电形势;党政领导经常带领营销、调度等窗口部门人员深入工厂、社区走访用户，发放调查问卷，受理客户咨询，征求客户意见，查找整改服务工作的薄弱环节。目前，XX供电系统已涌现出国家级服务示范窗口12个，省级服务示范窗口30个，营销部客服中心被首批命名为全国工人先锋号。在促进企业内质外形建设的同时，实现了社会效益和经济效益的双丰收。至2018年，公司连续四年获全市行风评议第一名，连续五年受到XX市委、市政府通报表彰。
志当存高远，腾飞看明朝。在今后的工作中，××公司将继续贯彻落实党的全心全意依靠职工办企业方针，持续增强做好企务公开工作的责任感和使命感，以制度化、程序化和规范化为保证，以改革创新精神为动力，不断提升企务公开工作水平，为推动公司发展再上新台阶，构建和谐供电企业，从而更好地服务于社会经济发展作出更大的贡献。
